Forum » Programiranje » Plače v IT industriji
Plače v IT industriji
Temo vidijo: vsi
matg11 ::
Zdravo, zanima me če ima kdo kakšno informacijo kako je pri Gen-i. In sicer najbolj me zanimajo odnosi med zaposlenimi, nadrejeni, moznosti napredovanja ter ucenja, placilo...
Okvirna delovna meata ki me zanimajo pa so recimo:
https://gen-i.si/o-gen-i/zaposlitev/pro...
https://gen-i.si/o-gen-i/zaposlitev/pro...
Okvirna delovna meata ki me zanimajo pa so recimo:
https://gen-i.si/o-gen-i/zaposlitev/pro...
https://gen-i.si/o-gen-i/zaposlitev/pro...
Dipling ::
SmeskoSnezak je izjavil:
Delo v pisarni al od doma?
V poskusni dobi ne, potem pa ja (enkrat, dvakrat na teden oz. po dogovoru).
crniangeo ::
SmeskoSnezak je izjavil:
Delo v pisarni al od doma?
V poskusni dobi ne, potem pa ja (enkrat, dvakrat na teden oz. po dogovoru).
kakšno pa je kaj plačilo ? :D
Convictions are more dangerous foes of truth than lies.
Dipling ::
Tako je. :-) Sicer pa v razpisu najdeš šifro delovnega mesta.
Začneš v 41 razredu. Koliko je to osnovni bruto najdeš na spletu. Junija 2024 se malenkost spremeni.
Začneš v 41 razredu. Koliko je to osnovni bruto najdeš na spletu. Junija 2024 se malenkost spremeni.
Saul Goodman ::
klasičen odgovor za luzerske plače. te zanima? najprej zabij nekaj časa na prilagajanju CV-ja in z razgovori, da ti lahko ponudimo plačo, ki bo slabša od tvoje trenutne. si krademo čas? who the fuck cares.
no, na koncu je vseeno napisal. 41. plačni razred je 2200 bruto. v glavnem, katastrofa. :D ko te blagajničarke iz Lidla konc meseca scat pelejo, veš, da si kot sysadmin v pizdi.
no, na koncu je vseeno napisal. 41. plačni razred je 2200 bruto. v glavnem, katastrofa. :D ko te blagajničarke iz Lidla konc meseca scat pelejo, veš, da si kot sysadmin v pizdi.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Saul Goodman ()
matic492 ::
Imajo, samo ni ravno lahko delo. Pa tistih 6 ur je baje fake, ker moraš prit vseeno prej tja.
X670 Gaming X, R9 7900X, 64GB, EVGA RTX 3090 XC3, HX1000
Dipling ::
Da ni bajna plača, je znano. Bilo je le dobronamensko opozorilo, da iščejo sodelavca. Nobenemu se ne zvija roke. Se prijaviš ali ne. Ali Lidl ali pisarna. Številke so vnaprej znane (kolikor je meni znano, imajo vsak mesec do maks 150 bruto dodatka, ker je J skupina).
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Dipling ()
c3p0 ::
Če si mlada ženska, fit, je Lidl čisto OK. Če nisi fit, pa postaneš, ali greš drugam, v Merca npr.
matic492 ::
Celih 150€ dodatka, ne moreš verjet 
X670 Gaming X, R9 7900X, 64GB, EVGA RTX 3090 XC3, HX1000
Saul Goodman ::
Da ni bajna plača, je znano. Bilo je le dobronamensko opozorilo, da iščejo sodelavca. Nobenemu se ne zvija roke. Se prijaviš ali ne. Ali Lidl ali pisarna. Številke so vnaprej znane (kolikor je meni znano, imajo vsak mesec do maks 150 bruto dodatka, ker je J skupina).
sej ni to napad nate, ampak očitno je, da se plačo "skriva", ker je vsem nerodno glede cifre. ni jim pa nerodno zapravljat časa kandidatom. moraš pa pričakovat, da bo kdo to v tej temi tudi pokomentiral. v sloveniji firme ne dobijo spodobnega sysadmina za 3k bruto. kar povej jim, naj začnejo iskat kader na filipinih, ker tud balkanci južneje niso več za te fore.
Dipling ::
Ja, saj razumem. Zato pa se razpisi ponavljajo in imaš srečo, če se kdo prijavi. Pač so informatiki, računalničarji zabetonirani v plačni sistem.
Invictus ::
Uradniki in tehničen folk imajo različne plačne razrede in pogoje za napredovanje.
Uradniki imajo bistveno boljše...
Uradniki imajo bistveno boljše...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
FireSnake ::
Saul Goodman je izjavil:
klasičen odgovor za luzerske plače. te zanima? najprej zabij nekaj časa na prilagajanju CV-ja in z razgovori, da ti lahko ponudimo plačo, ki bo slabša od tvoje trenutne. si krademo čas? who the fuck cares.
no, na koncu je vseeno napisal. 41. plačni razred je 2200 bruto. v glavnem, katastrofa. :D ko te blagajničarke iz Lidla konc meseca scat pelejo, veš, da si kot sysadmin v pizdi.
Kaj imaš pa CV za prilagajati?
A ti se lažeš v CVju?
CV je vedno enak, samo nove stvari notri daješ.
Poglej in se nasmej: vicmaher.si
Tody ::
Mene zanima kaj pričakujejo od nekoga za 2200 kar sicer spet ni tako slabo... Lidl ma 1500 bruto ...
tony1 ::
Saul Goodman je izjavil:
klasičen odgovor za luzerske plače. te zanima? najprej zabij nekaj časa na prilagajanju CV-ja in z razgovori, da ti lahko ponudimo plačo, ki bo slabša od tvoje trenutne. si krademo čas? who the fuck cares.
no, na koncu je vseeno napisal. 41. plačni razred je 2200 bruto. v glavnem, katastrofa. :D ko te blagajničarke iz Lidla konc meseca scat pelejo, veš, da si kot sysadmin v pizdi.
Kaj imaš pa CV za prilagajati?
A ti se lažeš v CVju?
CV je vedno enak, samo nove stvari notri daješ.
CV se vedno prilagaja tistemu kar firma išče v oglasu, če drugega ne, daš na začetek izkušenj v neki firmi poboldano tisto kar iščejo in seveda ne zapišeš s svojimi besedami ampak s tistimi, ki so v nj. oglasu. Za "pomoč" tistim, ki bodo brali prijavo.
tomlin ::
Kako napisati svoj CV za službo:
1. Kontaktni podatki : Na vrhu strani vnesite svoje ime, naslov, telefonsko številko in e-poštni naslov.
2. Karierni cilj : Tik pod kontaktnimi podatki lahko navedete svoj karierni cilj ali ambicije, še posebej, če se prijavljate za določen položaj.
3. Izobrazba : navedite vse svoje izobrazbene kvalifikacije v kronološkem vrstnem redu. To vključuje ime ustanove, datum, ko ste diplomirali, in stopnjo, ki ste jo pridobili.
4. Delovne izkušnje : Navedite vse prejšnje službe, ki ste jih imeli, vključno z imenom podjetja, položajem in datumi zaposlitve. Poudarite tudi ključne odgovornosti in dosežke za vsako delovno mesto.
5. Spretnosti in kompetence : poudarite svoje veščine, ki so pomembne za delovno mesto, za katerega se prijavljate. Sem spadajo tehnične veščine, jezikovne spretnosti, mehke veščine, kot sta komunikacija in upravljanje časa.
6. Dodatne informacije : To je prostor, kjer lahko navedete vse dodatne informacije, ki so lahko pomembne za delodajalca, na primer prostovoljstvo, dodatno usposabljanje ali certificiranje.
7. Reference : Če imate reference nekdanjih delodajalcev ali profesorjev, jih lahko vključite ali navedete, da so na voljo na zahtevo.
8. Oblikovanje : Poskrbite, da bo vaš življenjepis jasen, jedrnat in lahko berljiv. Uporabite jasno pisavo in organizirajte informacije tako, da delodajalec zlahka najde, kar išče.
9. Lektoriranje : preden oddate življenjepis, ga vedno lektorirajte, da popravite morebitne slovnične ali črkovalne napake in zagotovite, da so vse informacije pravilne.
10. Prilagoditev : Prilagodite svoj življenjepis za vsako posamezno prošnjo, pri čemer poudarite veščine in izkušnje, ki so najbolj pomembne za delo, za katerega se prijavljate.
1. Kontaktni podatki : Na vrhu strani vnesite svoje ime, naslov, telefonsko številko in e-poštni naslov.
2. Karierni cilj : Tik pod kontaktnimi podatki lahko navedete svoj karierni cilj ali ambicije, še posebej, če se prijavljate za določen položaj.
3. Izobrazba : navedite vse svoje izobrazbene kvalifikacije v kronološkem vrstnem redu. To vključuje ime ustanove, datum, ko ste diplomirali, in stopnjo, ki ste jo pridobili.
4. Delovne izkušnje : Navedite vse prejšnje službe, ki ste jih imeli, vključno z imenom podjetja, položajem in datumi zaposlitve. Poudarite tudi ključne odgovornosti in dosežke za vsako delovno mesto.
5. Spretnosti in kompetence : poudarite svoje veščine, ki so pomembne za delovno mesto, za katerega se prijavljate. Sem spadajo tehnične veščine, jezikovne spretnosti, mehke veščine, kot sta komunikacija in upravljanje časa.
6. Dodatne informacije : To je prostor, kjer lahko navedete vse dodatne informacije, ki so lahko pomembne za delodajalca, na primer prostovoljstvo, dodatno usposabljanje ali certificiranje.
7. Reference : Če imate reference nekdanjih delodajalcev ali profesorjev, jih lahko vključite ali navedete, da so na voljo na zahtevo.
8. Oblikovanje : Poskrbite, da bo vaš življenjepis jasen, jedrnat in lahko berljiv. Uporabite jasno pisavo in organizirajte informacije tako, da delodajalec zlahka najde, kar išče.
9. Lektoriranje : preden oddate življenjepis, ga vedno lektorirajte, da popravite morebitne slovnične ali črkovalne napake in zagotovite, da so vse informacije pravilne.
10. Prilagoditev : Prilagodite svoj življenjepis za vsako posamezno prošnjo, pri čemer poudarite veščine in izkušnje, ki so najbolj pomembne za delo, za katerega se prijavljate.
Svoboda in enakost ni isto kot svoboda.
M. Friedman
M. Friedman
FireSnake ::
Mene zanima kaj pričakujejo od nekoga za 2200 kar sicer spet ni tako slabo... Lidl ma 1500 bruto ...
Zlaganje na police zagotovo ne.
Ne razumem vprašanja.
Če si pa zanič te pa kljub pomanjkanju nihče ne bo gledal in dajal 2200. Vedno je tako, da moraš zaslužiti zase in še nekaj za šefa (ponavadi še enkrat toliko)
Saul Goodman je izjavil:
klasičen odgovor za luzerske plače. te zanima? najprej zabij nekaj časa na prilagajanju CV-ja in z razgovori, da ti lahko ponudimo plačo, ki bo slabša od tvoje trenutne. si krademo čas? who the fuck cares.
no, na koncu je vseeno napisal. 41. plačni razred je 2200 bruto. v glavnem, katastrofa. :D ko te blagajničarke iz Lidla konc meseca scat pelejo, veš, da si kot sysadmin v pizdi.
Kaj imaš pa CV za prilagajati?
A ti se lažeš v CVju?
CV je vedno enak, samo nove stvari notri daješ.
CV se vedno prilagaja tistemu kar firma išče v oglasu, če drugega ne, daš na začetek izkušenj v neki firmi poboldano tisto kar iščejo in seveda ne zapišeš s svojimi besedami ampak s tistimi, ki so v nj. oglasu. Za "pomoč" tistim, ki bodo brali prijavo.
Izkušnje sledijo kronološko. Najnovejše na vrhu.
Če so tako neumni, da jim je treba krepko pisavo dajati na pomembne zadeve je to firma za katero nočeš delati.
Poglej in se nasmej: vicmaher.si
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: FireSnake ()
link_up ::
kronolosko in latest na vrhu. :D
najprej sem izumil jedrski reaktor, na koncu pa zlico. :D Gilbert!
najprej sem izumil jedrski reaktor, na koncu pa zlico. :D Gilbert!
In and Out
Mato989 ::
ja v CV vedno napišeš latest navzdol delovne izkušnje ja.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Tody ::
Mene zanima kaj pričakujejo od nekoga za 2200 kar sicer spet ni tako slabo... Lidl ma 1500 bruto ...
Zlaganje na police zagotovo ne.
Ne razumem vprašanja.
Če si pa zanič te pa kljub pomanjkanju nihče ne bo gledal in dajal 2200. Vedno je tako, da moraš zaslužiti zase in še nekaj za šefa (ponavadi še enkrat toliko)
Sorry je razlika ali se od tebe pričakuje da boš vzdrževal 200 baz in 20 strežnikov, ter optimiziral SQL ali pa si tam zato da klikneš reset gumb vsake toliko časa in uporabnikom pripravljaš poročila. Oglasi kjer iščejo SYSADMINA in se izkaže da rabijo nekoga da bo uporabnikom pomagal pri resetiranju gesla za office in uporabo excela pač niso lih ne pogosti. Mimogrede pa naloži še kaka wordpress za interno uporabo.
Če moreš skrbet za varnost in delovanje serverjev je nekaj če pa moreš klikat po MS admin vmesniku je pač spet nekaj drugega.
Invictus ::
Saul Goodman je izjavil:
klasičen odgovor za luzerske plače. te zanima? najprej zabij nekaj časa na prilagajanju CV-ja in z razgovori, da ti lahko ponudimo plačo, ki bo slabša od tvoje trenutne. si krademo čas? who the fuck cares.
no, na koncu je vseeno napisal. 41. plačni razred je 2200 bruto. v glavnem, katastrofa. :D ko te blagajničarke iz Lidla konc meseca scat pelejo, veš, da si kot sysadmin v pizdi.
Kaj imaš pa CV za prilagajati?
A ti se lažeš v CVju?
CV je vedno enak, samo nove stvari notri daješ.
Ne lažeš, samo izpostaviš znanja z specifično službo.
Včasih tudi malo lažeš
. Ampak ne preveč.Nasvet mojega kolega, najprej najdi službo, potem se pa ustrezno stvar nauči. Ampak za to rabiš nekaj jajc.
Sam sem bil nekaj časa Java Developer, pa sploh do službe nisem nekaj resnega napisal v Javi...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Vanquish ::
to ni nasvet tvojega kolega ampak Richard Bransona: 
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Vanquish ()
FireSnake ::
Pozna kdo še kakšno stran, kjer se ocenjuje podjetja ali pa je vidna povprečna plača?
Sam poznam:
- https://www.bettercareer.si/
- https://www.stop-neplacniki.si
je še kaj uporabnega?
Sam poznam:
- https://www.bettercareer.si/
- https://www.stop-neplacniki.si
je še kaj uporabnega?
Poglej in se nasmej: vicmaher.si
Invictus ::
Zakaj bi hotel sploh vedeti povprečno plačo?
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Zgodovina sprememb…
- predlagalo izbris: FireSnake ()
JeBelaCesta ::
povprečno plačo si lahko izračunaš iz javnih podatkov o poslovanju na AJPES, strošek plač in št. zaposlenih
lep pozdrav iz višav ;-)
crniangeo ::
companywall, tam si največkrat pogledam :)
Convictions are more dangerous foes of truth than lies.
FireSnake ::
JeBelaCesta je izjavil:
povprečno plačo si lahko izračunaš iz javnih podatkov o poslovanju na AJPES, strošek plač in št. zaposlenih
companywall, tam si največkrat pogledam :)
Najlepša hvala obema.
Poglej in se nasmej: vicmaher.si
Mato989 ::
Problem je da te povprečne plače na companywall ipd. ne zajemajo contractorjev kolikor jaz vem ampak samo redno zaposlene... še vedno bolje kot nič
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
tomaz_1980 ::
Pozna kdo še kakšno stran, kjer se ocenjuje podjetja ali pa je vidna povprečna plača?
Sam poznam:
- https://www.bettercareer.si/
- https://www.stop-neplacniki.si
je še kaj uporabnega?
https://www.joberty.com/
https://www.glassdoor.com
Invictus ::
Problem je da te povprečne plače na companywall ipd. ne zajemajo contractorjev kolikor jaz vem ampak samo redno zaposlene... še vedno bolje kot nič
Saj je to prav, saj contractorji ne dobivajo plače
. "Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Mato989 ::
Problem je da te povprečne plače na companywall ipd. ne zajemajo contractorjev kolikor jaz vem ampak samo redno zaposlene... še vedno bolje kot nič
Saj je to prav, saj contractorji ne dobivajo plače
Seveda ne, tehnično gledano, ampak ni pa tako realen prikaz stroška za DELOVNO SILO, če hočeš biti semantično podrkljiv
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Eduardo ::
Je realen prikaz. Računovodsko ni eno in isto, so velike razlike. Tudi dolgoročno pod črto ni enako.
Zaposleni terjajo kar nekaj dodatnih stroškov poleg tega, da moraš zanje imeti dolgoročni plan.
Zaposleni terjajo kar nekaj dodatnih stroškov poleg tega, da moraš zanje imeti dolgoročni plan.
Invictus ::
Potem naj se pa objavi bruto bruto plače in cifro na pogodbi...
Drugače pač strošek ne bo nikoli realen...
In nisem semantični podrkljiv, sam debilom razlagam, da to ni isto...
Iz contractorjev pač NE MOREŠ izračunati povprečne plače, ker je NE DOBIVAJO.
Pač še en slovenceljsko izobražen drekač, ki mu je važno samo to kar dobi na račun...
Ne pa koliko on v resnici stane firmo...
Drugače pač strošek ne bo nikoli realen...
In nisem semantični podrkljiv, sam debilom razlagam, da to ni isto...
Iz contractorjev pač NE MOREŠ izračunati povprečne plače, ker je NE DOBIVAJO.
Pač še en slovenceljsko izobražen drekač, ki mu je važno samo to kar dobi na račun...
Ne pa koliko on v resnici stane firmo...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Invictus ()
Eduardo ::
Lahko pa imaš večinoma ljudi iz leasinga. So dražji, niso v statistiki. Prihraniš pa, ker ti jih ni treba iskati, nimaš nobene dolgoročne obveze, nimaš podpornih kadrov za organizacijo itn.
Plusi lastnih kadrov pa so, da so cenejši in primerni za dolgoročne strategije.
Contracterje praviloma potrebuješ do konca neke realizacije. In seveda so dražji, ker imajo časovno omejene pogodbe.
Zakaj pa naj bi bila neka mešana povprečja uporabna?
Plusi lastnih kadrov pa so, da so cenejši in primerni za dolgoročne strategije.
Contracterje praviloma potrebuješ do konca neke realizacije. In seveda so dražji, ker imajo časovno omejene pogodbe.
Zakaj pa naj bi bila neka mešana povprečja uporabna?
Mato989 ::
Iz contractorjev pač NE MOREŠ izračunati povprečne plače, ker je NE DOBIVAJO.
Seveda ne... ampak če te zaposleni pride bruto 2, 3k v povprečju, contractorji pa v povprečju 8k je to pomenljivo...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Eduardo ::
Mato989 ::
Ne pa koliko on v resnici stane firmo...
zakaj bi to mene dejansko zanimalo? Pustimo da mi je to jasno kako in kaj, ampak zakaj bi mene to zanimalo... nisem jaz kriv da država nalaga delodajalcu da odbije toliko pri mojem brutu ali da na moj bruto dodatno plača %...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Eduardo ::
Invictus ::
Potem naj se pa objavi bruto bruto plače in cifro na pogodbi...
Misliš bruto plače zaposlenih in kar si izplača pogodbenik kot bruto plačo?
Pogodbenik, če je s.p., nima plače.
Če ima d.o.o, si jo lahko izplačuje...
Tebi osnove niso jasne...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Invictus ::
Lahko pa imaš večinoma ljudi iz leasinga. So dražji, niso v statistiki. Prihraniš pa, ker ti jih ni treba iskati, nimaš nobene dolgoročne obveze, nimaš podpornih kadrov za organizacijo itn.
Plusi lastnih kadrov pa so, da so cenejši in primerni za dolgoročne strategije.
Contracterje praviloma potrebuješ do konca neke realizacije. In seveda so dražji, ker imajo časovno omejene pogodbe.
Zakaj pa naj bi bila neka mešana povprečja uporabna?
Pač slovenska ideologija.
Sam bom zdaj podpisal pogodbo, ki bo trajala 3 leta... Ker nočem biti redno zaposlen...
Pogodbenike rabiš, ker so tvoji redno zaposleni večinoma prebutasti, da bi naredili tisto sranje, ki si ga je šef zamislil... Sicer ni nujno, da so bolj pametni ali učinkoviti, samo nekdo misli, ponavadi manager, da bo več ljudi prispevalo k hitrejši realizaciji projekta. Pa ponavadi ni tako...
Večinoma je mentaliteta managerjev taka, da 9 žensk lahko rodi otroka po 1 mesecu
. Zato mečejo folk na projekt, kjer traja pri velikih firmah vsaj 1 mesec, da dobiš opremo, potem pa še 3 mesece, da se vpelješ... Velike firme pač ne pustijo, da imaš lastno opremo...A ti misliš, da si normiranec in delaš normalen job? To pa menda ni dovoljeno?
Seveda je, kaj bluziš.
Sicer delam pač samo po tujini...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Invictus ()
Mato989 ::
Iz contractorjev pač NE MOREŠ izračunati povprečne plače, ker je NE DOBIVAJO.
Seveda ne... ampak če te zaposleni pride bruto 2, 3k v povprečju, contractorji pa v povprečju 8k je to pomenljivo...
Zakaj? Kaj sklepaš, da so podjetja do njih nepravično dobrodelna?
Ne, ker sklepam, da je v izogib davka na plače in v osnovi so to ta bolje plačani kar pomeni da tudi povprečje znižuješ.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Eduardo ::
Pusti čudne prakse, kaj pa naredite, če pride delovna inšpekcija in ugotovi, da delaš preko s.p.ja navaden job? Kaj pač raskirate, da vam kdaj za nazaj z obrestmi poračunajo davke? Ali gre tako ali tako večina na črno, da je riziko minimalen?
Kaj to je kje klasika?
Čaki, da prevedem. "Če zaposleni stane 3kEUR, contracotr pa 8kEUR se iz tega nekaj naučimo."
Kako naj si to razlagam?
Ti misliš, da če je bruto plača zaposlenega 3kEUR in bi plačal nekoga preko pogodbe 3kEUR, bi dobil pogodbenik višji neto? Kako to spremeni višino bruto povprečja? Tvoj strošek je ja isti?
Kaj to je kje klasika?
Iz contractorjev pač NE MOREŠ izračunati povprečne plače, ker je NE DOBIVAJO.
Seveda ne... ampak če te zaposleni pride bruto 2, 3k v povprečju, contractorji pa v povprečju 8k je to pomenljivo...
Zakaj? Kaj sklepaš, da so podjetja do njih nepravično dobrodelna?
Ne, ker sklepam, da je v izogib davka na plače in v osnovi so to ta bolje plačani kar pomeni da tudi povprečje znižuješ.
Čaki, da prevedem. "Če zaposleni stane 3kEUR, contracotr pa 8kEUR se iz tega nekaj naučimo."
Kako naj si to razlagam?
Ti misliš, da če je bruto plača zaposlenega 3kEUR in bi plačal nekoga preko pogodbe 3kEUR, bi dobil pogodbenik višji neto? Kako to spremeni višino bruto povprečja? Tvoj strošek je ja isti?
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Eduardo ()
Mato989 ::
Ne... če imaš ti na firmi recimo 10 ljudi ki delajo za 3k bruto 2 in 10 ljudi ki delajo za 8k bruto 2 je to povprečje stroškov koliko? 5,5k bruto 2 na zaposlenega drži?
No če jih teh 10 ki dobivajo 8k bruto 2 gre na s.p. in dobijo tam identično 8k nakazilo, je pa naenkrat povprečje bruto 2 na zaposlenega v tej firmi namesto 5,5k bruto 2 koliko?
No če jih teh 10 ki dobivajo 8k bruto 2 gre na s.p. in dobijo tam identično 8k nakazilo, je pa naenkrat povprečje bruto 2 na zaposlenega v tej firmi namesto 5,5k bruto 2 koliko?
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115