» »

Plače v IT industriji

Plače v IT industriji

Temo vidijo: vsi
««
120 / 370
»»

Mavrik ::

oemdzi je izjavil:


Skratka Linkedin, ponudbe na slepo podjetjim ki jih pogooglam, seveda tudi navadne vloge za delo iz oglasov. Je še kak predlog ? Od vrat do vrat se mi pa danes ne zdi ravno dobra opcija, pa tudi nisem oseba za to, ker drugače bi že zdavnaj bil zavarovalni agent ali pa komercialist na terenu za pospeševanje prodaje, ker teh oglasov je pa res največ:))


Ne vem točno kaj znaš, samo precej služb se izmenja na raznih pol/neformalnih srečanjih (razni barcampi, meetupi, piva, etc.). To so načeloma prvi placi kam grejo manjše IT firme iskat kader. Spet, odvisno kaj počneš.
The truth is rarely pure and never simple.

ragezor ::

LinkedIn je prevec creepy za normalno uporabo pomoje. Spominja na netlog izpred 10ih letih ali kaj je ze bilo, kjer si lahko vohunil kdo je pogledal tvoj profil in si bil vecji car, ce si mel vec ogledov.

Se pa mogoce vseeno splaca biti registriran in imeti vnesen kraj/izobrazbo, da ti posiljajo spam in med tem spamom se najdejo tudi prosta zaposlitvena mesta firm.

chort ::

Kar se mene tice je LinkedIn zakon. Trenutno sluzbo sem dobil izkljucno samo zato, ker je rekruter nasel moj LI profil. Pred tem sem se kako leto neuspesno prostituiral na premnogih zaposlitvenih portalih. Zdaj vsak teden preko LI dobim povabilo za sodelovanje na kakem projektu... Res pa je, da delam v precej specificni industriji (ceprav je se vedno IT), zato mogoce moje mnenje ni ravno merodajno.

Mufasa ::

DACH regija je fukjena na xing.com ...
"Es ist nicht genug, zu wissen, man muss auch anwenden;
es ist nicht genug, zu wollen, man muss auch tun."
- Johann Wolfgang von Goethe

Jerry000 ::

Men tudi LinkedIn ni pomagal. Sem dodajal folk, navedeno imam kje sem kaj delal ampak me v 2h letih ni noben kontaktiral nič. Vrjamem da je uporaben, samo jaz ga ne znam izkoristit :)

McMallar ::

Mene so kontaktirali kar nekajkrat. Je pa res, da vedno iz drzave, v kateri sem trenutno zivel. Tako da, ce nimas res nekaj ekstra profila verjetno mednarodno ne iscejo tako intenzivno.
Why can't a programmer tell the difference between Halloween and Christmas?
Because OCT31 = DEC25

Jerry000 ::

Kaj je sploh fora, da dodaš prave ljudi ob pravem času tako kot v RL? Ker jih imam kar dosti dodanih pa ni bilo nič. No saj zdaj imam (nisem preko LinkedIna dobil) ampak me vseeno zanima kako vam uspe preko linkedina :)

Blinder ::

V IT je obratno kot drugje. Bolj si sposoben, nižjo plačo imaš.
Če ima nekdo v IT visoko plačo pomeni, da je dobil delo dolga leta nazaj, ko so tudi nesposobneži lahko dobili delo v it. Danes je njihova visoka plača posledica dolgoletnih izkušenj ter vlaganj, ki so jih podjetja delale vanje.
Kdor ima nizko plačo pa pomeni, da je zelo sposoben, saj je uspel pridet do joba tako, da je premagal vso konkurenco. Nizka plača pomeni le to, da je bilo konkurence veliko. In človek, ki premaga vso konkurenco (tisto z vezami in tisto brez) je zame bolj sposoben od tistih, ki so dobili delo ker podjetja niso imela izbire kot zaposliti tudi nesposobne ljudi.

Tiste preko vez sem namerno izpustil, tisti so itak izjema, za njih konkurenca ne obstaja.
99.991% of over-25 population has tried kissing.
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
Intel i3-12100f gtx 3050 Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija

Invictus ::

oemdzi je izjavil:

Mene pa zanima koliko ti do dela pomaga LinkedIn profil, če sem iskalec prve zaposlitve (inženir informatike) in ciljam predvsem na Slovenijo ? Iščem pa predvsem dela v povezavi s strojno opremo, kot je naprimer serviser, prodaja PCopreme, support itd. Sprašujem zato, ker ko gledam druge profile, so to od ljudi, ki že imajo dosti izkušenj in že nekaj podjetij za sabo, profili pa so posledično nabasano polni, praktično ne najdem nobenega primera nekoga brez izkušenj. Verjamem, da ti lahko zelo koristi, če imaš kaj res konkretnega za pokazati, ne vem pa koliko je koristi(ali celo škode), ko praktično napišeš zgolj zaposlitvene interese, izobrazbo in znanja, ki jih je v primerjavi s povprečnim Linkedin profilom zelo malo.

Nič ti ne pomaga linkedin v Sloveniji.

Blinder je izjavil:

Obupanci. Enx kako v austirjo brez izkušenj in brez znanja nemškega jezika. Drugič kako do štud. napotnice po koncu študija. Tretjič linkedin...
Brez izkušenj ti bo linkedIn pomagal ravno toliko kot ti diploma v žepu pomaga: nič :D

Meni linkedin ni pomagal, kljub obkljukanim sposobnostim in zapisanimi izkušnjami kot programer. V bistvu me čisto noben ni kontaktiral. Zdaj, če je v vseh primerih tako nevem. Povem le lastno izkušnjo.

Še eden ki mislki da galjudje kar kontaktirajo. Je treba biti malo bolj proaktiven. Ali pa imeti posebna znanja.

Mene so. Leta 2009. Od takrat laufam precej dobro. Posebna znanja pomagajo.

pegasus je izjavil:

+1. V treh letih, odkar imam linkedin profil, me je našel le en irelevanten rekruter za meni irelevantno delo. Res da sem butelj kar se tiče modernih web sajtov, ampak da nekaj delam tako narobe, pa tudi dvomim.

Očitno res delaš nekaj narobe.

Je pa res da služb na Linkedin skoraj ni več. Vse poteka preko agencij in glupih agentov. Večinoma Indijcev, ki govorijo tako hitro in slabo angleščino da jim samo rečem na pošljejo email.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Invictus ()

Invictus ::

Blinder je izjavil:

V IT je obratno kot drugje. Bolj si sposoben, nižjo plačo imaš.
Če ima nekdo v IT visoko plačo pomeni, da je dobil delo dolga leta nazaj, ko so tudi nesposobneži lahko dobili delo v it. Danes je njihova visoka plača posledica dolgoletnih izkušenj ter vlaganj, ki so jih podjetja delale vanje.
Kdor ima nizko plačo pa pomeni, da je zelo sposoben, saj je uspel pridet do joba tako, da je premagal vso konkurenco. Nizka plača pomeni le to, da je bilo konkurence veliko. In človek, ki premaga vso konkurenco (tisto z vezami in tisto brez) je zame bolj sposoben od tistih, ki so dobili delo ker podjetja niso imela izbire kot zaposliti tudi nesposobne ljudi.

Tiste preko vez sem namerno izpustil, tisti so itak izjema, za njih konkurenca ne obstaja.

Imam dobro plačo, pa jo nisem dobil preko vez ampak z referencami. Ne vem kaj bi rad povedal s svojim jamranjem.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

driver_x ::

Invictus je izjavil:

Blinder je izjavil:

V IT je obratno kot drugje. Bolj si sposoben, nižjo plačo imaš.
Če ima nekdo v IT visoko plačo pomeni, da je dobil delo dolga leta nazaj, ko so tudi nesposobneži lahko dobili delo v it. Danes je njihova visoka plača posledica dolgoletnih izkušenj ter vlaganj, ki so jih podjetja delale vanje.
Kdor ima nizko plačo pa pomeni, da je zelo sposoben, saj je uspel pridet do joba tako, da je premagal vso konkurenco. Nizka plača pomeni le to, da je bilo konkurence veliko. In človek, ki premaga vso konkurenco (tisto z vezami in tisto brez) je zame bolj sposoben od tistih, ki so dobili delo ker podjetja niso imela izbire kot zaposliti tudi nesposobne ljudi.

Tiste preko vez sem namerno izpustil, tisti so itak izjema, za njih konkurenca ne obstaja.

Imam dobro plačo, pa jo nisem dobil preko vez ampak z referencami. Ne vem kaj bi rad povedal s svojim jamranjem.


najbrž išče opravičila za svojo nizko plačo.

chort ::

Jerry000 je izjavil:

Kaj je sploh fora, da dodaš prave ljudi ob pravem času tako kot v RL? Ker jih imam kar dosti dodanih pa ni bilo nič. No saj zdaj imam (nisem preko LinkedIna dobil) ampak me vseeno zanima kako vam uspe preko linkedina :)


Fora LinkedIna je tudi v tem, da se prijavis v prave (tebi ciljne) skupine, in vsake toliko poskusas komu pro-bono pomagat pri njegovem problemu. Pokazes da znas, nekomu resis problem, folk te opazi. Win - win.

Mufasa ::

Fora linkedina je da ko se enkrat preseliš v neko večje mesto (Dunaj, Minhen, Berlin, London, Pariz), padajo ponudbe "skoraj" same od sebe. Večje kot je mesto, manj rabiš bit proaktiven. Seveda je najboljša kombinacija da si zraven proaktiven. :)

p.s.: mrbit je to dobr lifehack...napiši v location London - če bi rad tam eventuelno delal - in čakaj... :) poceni eksperiment
"Es ist nicht genug, zu wissen, man muss auch anwenden;
es ist nicht genug, zu wollen, man muss auch tun."
- Johann Wolfgang von Goethe

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Mufasa ()

Jerry000 ::

Mufasa je izjavil:

Fora linkedina je da ko se enkrat preseliš v neko večje mesto (Dunaj, Minhen, Berlin, London, Pariz), padajo ponudbe "skoraj" same od sebe. Večje kot je mesto, manj rabiš bit proaktiven. Seveda je najboljša kombinacija da si zraven proaktiven. :)

p.s.: mrbit je to dobr lifehack...napiši v location London - če bi rad tam eventuelno delal - in čakaj... :) poceni eksperiment

Aa ql, hvala :). Bom mogoče probal če se najde kakšna stranka :)

jeti51 ::

Še moje izkušnje - kot lokacijo imam napisano Slovenija, pa me kljub temu agentje (in drugi) kontaktirajo na praktično tedenski ravni, tako da moram delo večinoma zavračati. Je pa res, da imam dokaj izdelan in bogat profil s kar nekaj referencami in priporočili, kar definitivno pomaga.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: jeti51 ()

Jerry000 ::

jeti51 je izjavil:

Še moje izkušnje - kot lokacijo imam napisano Slovenija, pa me kljub temu agentje (in drugi) kontaktirajo na praktično tedenski ravni, tako da moram delo večinoma zavračati. Je pa res, da imam dokaj izdelan in bogat profil s kar nekaj referencami in priporočili, kar definitivno pomaga.


Te lahko prosim da mi na ZS pošlješ link do tvojega profila? Da malo vidim. Lahko ti tudi jaz pošljem, če imaš voljo in čas da mi poveš kaj lahko še naredim da pridem do kvalitetnega profila :)

jeti51 ::

Poslano.

Jerry000 ::

Hvala!

Tear_DR0P ::

Moj linkedin profil je izpolnjen in 1x letno ga tudi updatam - ali pa preden začnem iskati job. Še nikoli me ni nihče kontaktiral, ker bi videl moj linkedin profil. So pa na vseh razgovorih povedali, da so ga videli in da jim je zanimiv. In ta del je pomemben. Kaj iskanje po webu izpljune, ko te nekdo preverja.
"Figures don't lie, but liars figure."
Samuel Clemens aka Mark Twain

PrimozR ::

Isotropic je izjavil:

preden se kdo obregne:
produktni vodje in vodje razvoja (itd.) pri akrapovicu so doktorji, isto pri danfossu (dodana vrednost 100k). je pa res, da tak clovek verjetno ni uporaben prvi dan in običajno rabi še par ljudi pod sabo, da podelajo operativo (ponavljajoče se zadeve) oz. implementirajo.

Vsaj za Akrapovič, kot mi je znano, to ni res v celoti.

Isotropic ::

direktor, vodja razvoja sta z laveka (vsaj prejšnji, ne vem s kje je sedanji), potem je se ene par lavek guysov tam kot neki produktni vodje or sth.
je pa res, da ni to pravilo.

a drugace kaj ves, kako je delat v akrapoviču?
to, da majo creo, ni lih + (kot redni uporabnik proeja)

PrimozR ::

Ne, ne vem. Creo pa... Nja. Ko sem se ga učil je bilo en kup WTF momentov. Ko sem v Creotu sproduciral par stvari (sem pa na šihtu zelo ležeren uporabnik, uporabljam ga redko, doma me delo s Creom zaradi navajanja še čaka) sem pa po odprtju Solidworksa v slednjem besno middle-clickal v prazno :)

Creo je en tipičen primer popularne stvari, ki ni nujno najboljša. A ker ga uporablja cel kup industrij (v avtomobilski, kot mi je bilo opisano, Catia kraljuje pri delu s plehom, torej pri karoseriji, PRO/e oz. Creo pa pri bolj solid delih, npr. pri motorjih; uporabljajo ga glavni igralci kolesarske industrije, uporablja ga, glede na sponzorstvo Bentleya in Aston Martina v Le Mansu, v grupi VW ter pri Astonu oz. ProDrivu, uporablja pa ga tudi velik del slovenske industrije), ga je praktično nujno znati uporabljati, to pa pomeni začaran krog. TUdi če menjaš službo, greš na svoje, ne boš probaval nečesa novega, ampak vzel tisto, kar poznaš. Četudi ni optimalno.

Rudolfo ::

Blinder je izjavil:

V IT je obratno kot drugje. Bolj si sposoben, nižjo plačo imaš.
Če ima nekdo v IT visoko plačo pomeni, da je dobil delo dolga leta nazaj, ko so tudi nesposobneži lahko dobili delo v it. Danes je njihova visoka plača posledica dolgoletnih izkušenj ter vlaganj, ki so jih podjetja delale vanje.
Kdor ima nizko plačo pa pomeni, da je zelo sposoben, saj je uspel pridet do joba tako, da je premagal vso konkurenco. Nizka plača pomeni le to, da je bilo konkurence veliko. In človek, ki premaga vso konkurenco (tisto z vezami in tisto brez) je zame bolj sposoben od tistih, ki so dobili delo ker podjetja niso imela izbire kot zaposliti tudi nesposobne ljudi.

Tiste preko vez sem namerno izpustil, tisti so itak izjema, za njih konkurenca ne obstaja.


Bunch of bullsh**.
Lp rudi

marceb ::

mi lahko vi ki ste bolj majstri, kdo pove kako zgleda delovni dan v takšni službi:
http://www.mojedelo.com/razvijalec-proj...

pač občutek imam da ni ravno veliko programiranja ampak je bolj.....?

thramos ::

Odvnisno za katero od treh delovnih mest te zanima.

Groove ::

Ve kdo, kako je z delom pri podjetju EMA d.o.o.? Iščejo kar nekaj novih kadrov... Je razlog razširjen obseg dela ali jim je nekaj ljudi ušlo? :)

Mufasa ::

Definitivno se splača not ubacit, magar za malo nižji denar in se naučiš.., je pa to long term investment/gain...takle kader ki dejansko ima take izkušnje kot piše v opisu, se (v razvitih deželah) načeloma prodaja vsaj 25%-50% nad povprečno ceno senior razvijalca/arhitekta. Karkoli v zvezi embedded razvijanja in programiranja blizu hw je dejansko zelo zelo zelo težko najti..temu primerne so tudi cene. Čene drugega še ena niša ki jo lahko dodaš na svoj cv.
"Es ist nicht genug, zu wissen, man muss auch anwenden;
es ist nicht genug, zu wollen, man muss auch tun."
- Johann Wolfgang von Goethe

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Mufasa ()

Groove ::

Mufasa je izjavil:

Definitivno se splača not ubacit, magar za malo nižji denar in se naučiš.., je pa to long term investment/gain...takle kader ki dejansko ima take izkušnje kot piše v opisu, se (v razvitih deželah) načeloma prodaja vsaj 25%-50% nad povprečno ceno senior razvijalca/arhitekta. Karkoli v zvezi embedded razvijanja in programiranja blizu hw je dejansko zelo zelo zelo težko najti..temu primerne so tudi cene. Čene drugega še ena niša ki jo lahko dodaš na svoj cv.

Hehe... so že odstranili. Imeli so precej več oglasov, na mojazaposlitev.si jih še imajo.

Invictus ::

Mufasa je izjavil:

Definitivno se splača not ubacit, magar za malo nižji denar in se naučiš.., je pa to long term investment/gain...takle kader ki dejansko ima take izkušnje kot piše v opisu, se (v razvitih deželah) načeloma prodaja vsaj 25%-50% nad povprečno ceno senior razvijalca/arhitekta. Karkoli v zvezi embedded razvijanja in programiranja blizu hw je dejansko zelo zelo zelo težko najti..temu primerne so tudi cene. Čene drugega še ena niša ki jo lahko dodaš na svoj cv.

Cene so reda 20 - 25 EUR/uro. Kar ni prav veliko.

Embedded je precej zaprt krog, pa je težko priti noter, sploh brez priporočil. Še vedno se tega sveta drži fama kako je vse težko in je treba optimizirat za švoh hardware. Takih nalog je zelo majhen procent, in tiste so v redu plačane. Ostalo je precej redno programiranje.

So tudi tukaj pogruntali, da prevajalniki bolje optimizirajo kodo kot ljudje in da je pomnilnik bistveno cenejši od inženirskih ur :D.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

trololo2 ::

Invictus je izjavil:


So tudi tukaj pogruntali, da prevajalniki bolje optimizirajo kodo kot ljudje in da je pomnilnik bistveno cenejši od inženirskih ur :D.


Najbolj je odvisno arhitekture/postavljenega koncepta. Tam se lahko pridobi pri hitrosti/RAM-u za faktor 10. Prevajalnik lovi zadnje procente.

Službo za embedded pa je v SLO težko najti. Podjetja praktično našteješ na obe roki, pa še tam gre v mnogih za neko winCE/unix pacarijo, ki ni dobro plačana.

Mufasa ::

Tudi odvisno kaj se prodaja...razne consumer napravice / avtomobili / ... v deset/sto -tisocih/miljonih naklad...tukaj je competitive edge cena izdelka, tko da z pomnilnikom se tu špara in služi na maržah, je ceneje kihnit nekaj 10kEUR več za enga razvojnika...

p.s.: dafaq vidim 3x paragraph repost?
"Es ist nicht genug, zu wissen, man muss auch anwenden;
es ist nicht genug, zu wollen, man muss auch tun."
- Johann Wolfgang von Goethe

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Mufasa ()

lukapivk ::

No pri nas se ne dodaja RAMa zato ker nebi znali optimizirat kode. Veliko časa posvetimo optimizaciji kode sploh na nižjih nivojih kjer se da pridobiti ogromno če se napiše vredu kodo. Je pa res da v dobra embedded podjetja se pride težko brez priporočil in podrobnega poznavanja arhitektur.

marceb ::

ker je tema o plačah, me zanima vaše mnenje, v katerem izmed naštetih "področij" se da vleči največje dinarje - scada, mes ali erp?

Invictus ::

Višina dohodka je odvisna predvsem od stranke in od tvojih pogajalskih sposobnosti ter delovnih referenc.

Področje niti ni tako pomembno, čeprav so meje na vsakem. 100k na leto se da dobit skoraj povsod. Seveda v tujini ...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Invictus ()

Isotropic ::

PrimozR je izjavil:

Ne, ne vem. Creo pa... Nja. Ko sem se ga učil je bilo en kup WTF momentov. Ko sem v Creotu sproduciral par stvari (sem pa na šihtu zelo ležeren uporabnik, uporabljam ga redko, doma me delo s Creom zaradi navajanja še čaka) sem pa po odprtju Solidworksa v slednjem besno middle-clickal v prazno :)

Creo je en tipičen primer popularne stvari, ki ni nujno najboljša. A ker ga uporablja cel kup industrij (v avtomobilski, kot mi je bilo opisano, Catia kraljuje pri delu s plehom, torej pri karoseriji, PRO/e oz. Creo pa pri bolj solid delih, npr. pri motorjih; uporabljajo ga glavni igralci kolesarske industrije, uporablja ga, glede na sponzorstvo Bentleya in Aston Martina v Le Mansu, v grupi VW ter pri Astonu oz. ProDrivu, uporablja pa ga tudi velik del slovenske industrije), ga je praktično nujno znati uporabljati, to pa pomeni začaran krog. TUdi če menjaš službo, greš na svoje, ne boš probaval nečesa novega, ampak vzel tisto, kar poznaš. Četudi ni optimalno.

mja, tut moje misli :) razvoj v indiji dela svoje.
prodrive sicer uporablja tut catio, vsaj na unih oglasih, ki sem jih jaz videl... (ogljikova vlakna)
kaj pa delaš na šihtu drgač, če nisi cad

Zgodovina sprememb…

PrimozR ::

Trenutno sem (še študentska) deklica za vse, od pomoči pri prototipnih izdelkih, do testiranja kakšnih stvari v redni proizvodnji, skrbi za življenjske teste teh rednih kosov, zbiranje podatkov, občasno se vseeno kaj nariše v CAD-u, kaj zaspajka, itd. Res deklica za vse. Se bo treba nekoliko bolj fokusirati :)

Isotropic ::

blagorček, boš vsaj dobil interdisciplinarne exp.
kako pa testirate življensko dobo?

Isotropic ::

mogoče veš, kaj boš delal potem?
vem, da pri vas delate neka orodja za zvijanje žic, sam me takrat niso sprejeli... :(

Spura ::

"Just add more RAM" ne hasne ko enkrat hoces imet dobre response times.

PrimozR ::

Isotropic je izjavil:

blagorček, boš vsaj dobil interdisciplinarne exp.
kako pa testirate življensko dobo?

Pred-definirani temperaturni cikli, od gonjenja na 105 stopinjah, do ciklanja med sobno in visoko temperaturo, ciklanje od minus 40 do 105, itd. Načeloma je v avtomobilski industriji tako,d a mora zadeva delovati pri -40 in pri nekako +105, določene stvari tudi pri več. -40 je nekako logičen, +105 pa morajo preživeti, ker se baje pričakuje, da bo avto šel 2x v življenjski dobi na barvanje in potem v grelno komoro za sušenje barve, kar mora avto, sestavljen v celoti seveda, preživeti brez posledic. Zato morajo pri 100 stopinjah delovati tudi aktuatorji za klučavnice in podobna zalega, ki sicer nikoli ne doživi takšnih temperatur.

Orodja za zvijanje žic? :)

Isotropic ::

tist k je na diskih pa to, una varovalna žica.


zgleda da sem se zmotil sicer.
carsko vseeno.

Malajlo ::

OT, ampak stotko doživi avto vsaj dvajsetkrat na leto. Tiste zadeve v vratih ziher. Samo v kabini so temperature do 90, tudi v belem avtu.

PrimozR ::

Aja, tole za žico nimam pojma, morda preden sem prišel oz. zadeva nima veze z razvojnim oddelkom :)

Ma, ne verjamem, da pride do 100. Težko no IMO.

Isotropic ::

ne, zgleda da sem se zmotil.
lahko da je katera druga firma, kjer delajo to.

PrimoZ_ ::

Pozna kdo podjetje Nil

Imam mešane informacije, po eni strani naj bi bili dobro in zanimivo podjetje z dobrimi plačami in delovnimi pogoji, po drugi strani pa sem slišal precej zaskrbljujočih informacij.
Nimam še veliko realnih izkušenj iz trga dela tako, da težko ocenjujem informacije oz. jih postavim v kontekst v primerjavi z drugimi.

PrimoZ_ ::

Po eni strani zaskrbljujoče, po drugi strani pa nevem kako je stanje v drugih podjetjih.

http://www.glassdoor.com/Reviews/NIL-Da...

ZaphodBB ::

Ista pašta, kot ostale "enterprajs" firme, ki poslujejo z državo in državnimi firmami.
"Naši dedje so se borili za to, da lahko odločamo
o lastni usodi - ne o usodi drugih ljudi." -jype

PrimoZ_ ::

@ZaphodBB
Kaj naj bi to pomenilo ?

Katere so te ostale "enterprajs" firme ? Predvidevam, da kak src, halcom, unistar, astec, ... ?

hruske ::

Slabi (middle) menedžerji se najdejo povsod ...
Kalkulator nove omrežnine 2024 - https://omreznina.karlas.si/Kalkulator

trololo2 ::

hruske je izjavil:

Slabi (middle) menedžerji se najdejo povsod ...


Ja večja firma, bolj pogost pojav. Ko dotični spoznajo da se v razvijanju ne morejo kosati s kolegi, pa se preizkusijo v vodenju.
Ki je pri nas tako bolj cenjeno kot samo razvijanje. Potem je pa tako tako, nekaterim to res bolj leži, večini pa žal ne.
««
120 / 370
»»