Slo-Tech - Visoke cene grafičnih kartic in polnilnika niso več problem samo za gejmerje. Tudi največjim podjetjem je zadnje čase začelo zmanjkovati gotovine, zato so primorana varčevati, pri stroških dela.

Enega bolj ostrih rezov je napovedal Microsoft. Redmond je približno 60.000 zaposlenim (dobri čertini svoje celotne delovne sile) ponudil možnost prostovoljnega odhoda z odpravnino, v okviru programa Voluntary Exit Offer (VEO). Cilj je znižati stroške dela, ter privarčevana sredstva preusmeriti v infrastrukturo za umetno inteligenco.

Ponudba velja za zaposlene v izbranih oddelkih v ZDA, Kanadi, Združenem kraljestvu in Indiji, ki so po Microsoftovi interni hierarhiji uvrščeni na interni nivo 70 ali nižje. Gre za zelo širok razpon, saj nivoji 65–67 običajno zajemajo vodilne strokovnjake (Principal), nivoji 68–70 pa že najvišje strokovne in vodstvene položaje (Partner, Distinguished Engineer, nekateri podpredsedniki). Ponudba torej ni omejena na nižje zaposlene, temveč vključuje tudi velik...

Slo-Tech - Microsoft, ki ima samo v ZDA okoli 125.000 zaposlenih, je začel največji program vzpodbujanja prostovoljnega upokojevanja v zgodovini. Skoraj 9000 ljudem bodo ponudili visoke odpravnine, če podjetje zapustijo. Uporabili bodo formulo 70, po kateri so do ponudbe upravičeni vsi, katerih vsota starosti in delovne dobe v podjetju dosega 70. Kdor je torej star 50 let in je in v podjetju delal 20, lahko odide pod temi pogoji.

Vodja kadrovske službe Amy Coleman je danes obvestila zaposlene o programu, ki velja za skoraj vse, razen nekaj vodilnih zaposlenih in nekaj ljudi v prodaji, ki imajo bonuse vezane na realizacijo. Microsoft je od leta 2023 vsako leto krčil število zaposlenih, podobno velja tudi v drugih tehnoloških velikanih. Lani poleti je Microsoft odpustil 9000 ljudi. V zadnjih mesecih vsa podjetja kot razloge za odpuščanje navajajo umetno inteligenco, ki da prevzema čedalje več nalog.

Slo-Tech - Konec minulega leta je 60 zaposlenih v Ubisoftovem studiu v Halifaxu v kanadski provinci Nova Škotska izglasovalo, da se sindikalno organizirajo. To je prvi sindikat Ubisfotovih zaposlenih v Severni Ameriki, saj v drugih podružnicah niso organizirani. Ima pa Ubisoft, v katerem je zaposlenih 17.000 ljudi, sindikalno povezane zaposlene v drugih državah.

Dva tedna po vključitvi zaposlenih v kanadsko podružnico sindikata CWA (Communications Workers of America) je Ubisoft podružnico v Halifaxu zaprl in odpustil 71 ljudi. Iz podjetja so sporočili, da so v minulih 24 mesecih sprejelih več ukrepov, ki so namenjeni poenostavitvi poslovanja, izboljšanju učinkovitosti in znižanju stroškov. Zaradi tega so se odločili zapreti tudi studio v Halifaxu, zaposlenim pa so ponudili odpravnine in pomoč pri iskanju novih zaposlitev. Povezavo s sindikatom zanikajo.

Studio v Halifaxu ima svoje začetke kot podjetje Longtail Studios, ki je bilo ustanovljeno leta 2003. Ubisoft ga je prevzel leta 2010....

Google - Naslednji v vrsti tehnoloških velikanov, ki se je odločil skrčiti število zaposlenih, je Google. Izvršni direktor Sundar Pichai je danes sporočil, da se bodo poslovili od 12.000 zaposlenih, kar predstavlja približno šest odstotkov zaposlenih. To je podoben delež kot v nekdanjih odpuščanjih v Microsoftu in Amazonu. V ZDA so zaposlene že obvestili in bodo imeli dva meseca odpovednega roka. Odpuščali bodo tudi v drugih državah, kjer bodo postopki lahko nekoliko daljši, odvisno od lokalne zakonodaje.

Poleg dveh mesecev odpovednega roka bodo odpuščenim izplačali odpravnine v višini vsaj štirih plač in še pol plače za vsako dopolnjeno leto v podjetju. Izplačali bodo tudi neizkoriščen dopust, pripadajoče bonuse za letošnje leto in še šest mesecev zdravstvenega zavarovanja. V drugih državah bodo odpravnine in druge ugodnosti v skladu s tamkajšnjo zakonodajo, so dodali.

Google odpušča, ker se boji prihajajoče recesije. Pichai je dejal, da so v minulih letih intenzivno zaposlovali in se...

Slo-Tech - Po lanskih poročilih o velikih težavah HSMC-ja, ki je zabredel v insolventnost, je saga končana. Danes so nagnali še zadnje zaposlene, podjetje pa nima nobenih načrtov o morebitnem nadaljevanju proizvodnje. Na cesti je ostalo zadnjih 240 zaposlenih, medtem ko so preostale odslovili že prej. A tudi tega niso storili na primeren način.

Proizvajalec čipov Hongxin Semiconductor Manufacturing Company iz Wuhana bi bil moral lani začeti proizvajati čipe v 14-nm tehnologiji, letos pa preiti na 7 nm. HSMC, ki je bil ustanovljen leta 2017, je želel prehiteti trenutno največja kitajska proizvajalca čipov SMIC in Hua Hong, za kar so postavili 20 milijard dolarjev vredno tovarno. V njej bi moralo delati 50.000 zaposlenih, ki bi letno proizvedli za 10 milijard dolarjev izdelkov. S tem je želela Kitajska doseči neodvisnost od tujih proizvajalcev čipov, saj so ti v glavnem ameriška, južnokorejska in tajvanska podjetja.

Zadnjih 240 zaposlenih je moralo podati odpovedi, in sicer so jih nagovorili...

CNet - Microsoftu se je pripetila še ena nevšečnost, ki jim kvari ugled v javnosti. Pred kratkim so zaradi zmanjševanja stroškov odpustili 1400 zaposlenih in jim ob tem izplačali tudi ustrezne odpravnine. Ti so bili prejšnji teden nemalo presenečeni, ko jih je Microsoft pisno obvestil, da so storili administrativno napako in jim po pomoto izplačali preveliko odpravnino. Na spletu se je pojavil faksimile pisma, katerega avtentičnost je Microsoftov predstavnik za stike z javnostmi že potrdil, nadaljnjih komentarjev pa se je vzdržal. Povedal je še, da je manjše število nekdanjih zaposlenih dobilo prenizke odpravnine, za kar bodo prav tako poskrbeli. Zanimivo, da slednjega spletne strani ne obešajo na veliki zvon. Napake se seveda dogajajo, a kaj ko krnijo ugled.