Test za droge na zdravniškem pregledu za službo

Živjo!
V kratkem se bom zaposlil na Lidlu v pisarni. Kako pogosto, se na takšnih delovnih mestih med zdravniškim pregledom opravlja test na droge? Ma kdo kakšne iskušnje?
Lp

OutOfTheBox je 24. apr 2023 ob 14:37 izjavil:

Zlato pravilo okoli tega je da vedno lahko sklepaš, da ti bodo uturili še test za droge, kamorkoli greš. Ti pa se potem odločiš kaj je bolj pomembno zate in na podlagi tega sprejmeš določene ukrepe (ali ne).

Za lidl sicer ne vem, ti lahko pa povem da v DM-u testirajo popolnoma vsakega, ki se tam zaposli (delovno mesto ni važno). Skupne točke obeh podjetij so nemški lastniki in pa to da se gre za retail trgovine, s to razliko da je DM le malo bolj nišno usmerjena.

Mi je pa sedaj jasno zakaj toliko ljudi ne pride v podjetje, ker so "padli na zdravniškem". Še do nedavnega sem se spraševal kako je to sploh mogoče (ker se gre za mlade ljudi), ampak nekako videvam določene vzorce, ki me vodijo do nekega zaključka.

Ja mene je kr panika, ker včasih kakšnega prižgem. So me namesto tega vprašal, če sem alkoholik, ker sem mel povišane jetrne encime (ne popivam). In tudi če bi bil alkoholik, je edina "sankcija" ponovna kontrola "čez nekaj časa". Njihove besede.


Za OP-a, če preverjajo v Lidlu, si itak prepozen :P

mislim, da ne rabiš skrbeti. Če nimaš aktivnega prekrška z drogami in ti oni generični test pokaže negativno, je to to. V praksi: en teden, še raje 2 se vzdrži, pa bo vse ok. Krvni test pa nisem še slišal, da bi bil na zdranviškem, urin pa je isto - 14 dni.
zz

Prvič, nobena droga ni ilegalna kar počez. Kazniva sta proizvodnja in promet z (nedovoljenimi) drogami, kaznivo je razširjanje in omogočenje uživanja droge drugemu, v določenih primerih je kaznivo posedovanje (z namenom prodaje). Nikakor pa ni kaznivo uživanje droge, še manj te bo policija preganjala, če te bo v parku na klopici našla zadrogiranega. Ja, lahko ti obesijo kak drug prekršek/kaznivo dejanje (JRM), ne boš pa šel pred sodnika zato, ker si na klopici zadet mirno sedel, se hahljal in gledal z napol priprtimi očmi. Tukaj streljate kozle tisti, ki mislite, da je uživanje droge prepovedano in sankcionirano.

Drugič, kakšna je zakonska podlaga, da zdravnik lahko delodajalcu razkriva zdravstvene podatke pacienta? Razumem, da na podlagi zahtev za delovno mesto zdravnik poda delodajalcu oceno, ali je oseba sposobna za delo ali ne. Nikakor pa ne more obveščati delodajalca o tem, ali je oseba redni uživalec drog. Tukaj nastopi težava: če nekdo spije 6 pirov od 15h - 22h, bo zagotovo imel povišan Gama GT - ampak, a je zato nesposoben vozit viličarja, ki ga na šihtu vozi od 7h do 15h? In če nekdo vsak vikend skadi 2-5 jointov in mu zato na testu pokaže (neaktivne) metabolite drog, ali je zato nesposoben za delo v trgovini? Valjda ne.

Zanima me zakonska podlaga, na kateri bi zdravnik na podlagi metabolitov THC-ja lahko podal strokovno oceno, da oseba ni primerna za delo v trgovini? Če se to dogaja in če bi naleteli na pravo osebo, bi IMHO (IANAL) lahko padale tudi kakšne tožbe.

Druga je seveda, če bi nekdo pijan ali zadrogiran prišel na test in bi v krvi našli aktivne substance ...

"...kakšna je zakonska podlaga, da zdravnik lahko delodajalcu razkriva zdravstvene podatke pacienta? Razumem, da na podlagi zahtev za delovno mesto zdravnik poda delodajalcu oceno, ali je oseba sposobna za delo ali ne. Nikakor pa ne more obveščati delodajalca o tem, ali je oseba redni uživalec drog."

Zdravnik medicine dela ne sme razkrivati, zakaj nekdo ni sposoben za delo. Napiše samo sposoben, nesposoben ali sposoben z omejitvami (npr. maks. teža bremena, ki ga zaposleni lahko dvigne 5kg).

fikus_ je 26. apr 2023 ob 13:38 izjavil:

"...kakšna je zakonska podlaga, da zdravnik lahko delodajalcu razkriva zdravstvene podatke pacienta? Razumem, da na podlagi zahtev za delovno mesto zdravnik poda delodajalcu oceno, ali je oseba sposobna za delo ali ne. Nikakor pa ne more obveščati delodajalca o tem, ali je oseba redni uživalec drog."

Zdravnik medicine dela ne sme razkrivati, zakaj nekdo ni sposoben za delo. Napiše samo sposoben, nesposoben ali sposoben z omejitvami (npr. maks. teža bremena, ki ga zaposleni lahko dvigne 5kg).

My point exactly - ne sme razkrivati. Oseba, ki sobote in nedelje preživi pijana do amena, se pa do ponedeljka strezni in je npr. ob 7h na delovnem mestu z 0,0 promila alkohola, ni nesposobna za delo.

Vprašljiva je torej strokovnost zdravnika medicine dela, ki bi za podlago, da nekoga proglasi za nesposobnega za delo, vzel test, ki bi pokazal prisotnost neaktivnih metabolitov v krvi. Npr. neaktivnih metabolitov THC-ja, ker je nekdo kadil joint v soboto dopoldan, v ponedeljek zjutraj je pa imel zdravniški pregled. Ali pa je pod vprašajem strokovna usmeritev, ki jo imajo zdravniki medicine dela, če jim narekuje, da morajo v primeru neaktivnih metabolitov napisati, da oseba ni sposobna za delo.

Ne vem, če obstajajo testi, ki lahko razlikujejo med tem, ali oseba pokadi 2 jointa na teden izven delovnega časa in pride trezna naslednje jutro na šiht, ali pa kadi jointe že zjutraj pred šihtom. Nekako dvomim. Podobno tudi ne vem, ali testi, ki jih delajo na medicini dela ločijo med rekreativno rabo drugih drog ob koncih tedna oziroma določenimi vrstami predpisanih zdravil, ter redno vsakodnevno rabo, ki že pomeni odvisnost. To je kar visoka odgovornost, ki si jo naloži zdravnik medicine dela oziroma ambulatna medicine dela kot ustanova, da bodo nekoga spravili ob službo zato (oziroma ga stali zaposlitve), ker bodo našli neke neaktnivne metabolite v krvi ali urinu. Je treba biti pa hudičevo prepričan, da ta človek ima pomembne probleme z drogami, ki mu bodo onemogočale delovne obveznosti opravljati odgovorno in prizadevno.

Če te nek nezanesljiv test oziroma nek bolj-papeški-od-papeža zdravnik stane zaposlitve, je to najmanj moralno sporno, verjetno pa bi kdo z veščim odvetnikom lahko dosegel še kaj več.


In še enkrat: to je docela nekaj drugega, kot če te na šihtu dobijo pijanega/zadrogiranega.