Novo zaposlen, podjetje zahteva te podatke...

Zakaj podjetje zahteva podatke o izplačilih za preteklo leto? Lahko to zahteva in kaj če tega ne morem posredovati? Ker tega je ogromno, od prejsnega podjetja, spja, in nadomestila... Vseh podatkov o izplačilih res nimam.

Ne palamudi o nelegalnosti. To rabijo za obračun nadomestil bolniške in ostalih odsotnosti, ki jih kritje ZZZS. Lahko jim edino rečeš, da dostaviš takrat, ko se bo to dejansko zgodilo.

delavec44 je 24. feb 2023 ob 20:19 izjavil:

Ne palamudi o nelegalnosti. To rabijo za obračun nadomestil bolniške in ostalih odsotnosti, ki jih kritje ZZZS. Lahko jim edino rečeš, da dostaviš takrat, ko se bo to dejansko zgodilo.

Bullshit. ZZZS vse te podatke ze ima. Edini podatek, ki ga rabijo je tvoje potrdilo o placanih prispevkih od zadnji place iz prejsnje sluzbe in to je to, pa tudi te podatke ZZZS ze ima, tako, da ni nobene potrebe, da bi zahtevali te podatke, ce pa jim jih ne das (recimo, da imajo teoreticno potrebo po tem - pa je nimajo), je, da bos ob dohodnini nekaj vec drobiza placal.

Verjetno zahtevajo tisti papir, ki ga po novem letu dobiš o izplačilih lanskega leta. Tisto uporabijo za izračun nadomestil. Nič spornega btw

https://www.mojmalipravnik.net/index.ph...

Ce cesa ne prenesem, je kombinacija primitivizma, nerazgledanosti in teorij zarot.

Ne sprašuj takih stvari na forumu, posvetuj se z odvetnikom. Jaz ne nosim delodajalcem mojih premoženjskih podatkov.

Ta obrazec firma rabi če v prvega pol leta službe (ali pa do konca trenutnega koledarskega leta?):
-greš na porodniško
-če boš šel na bolniško daljšo od 30 dni (21 ali koliko je že po novem)
-če greš v izolacijo, ker si bil pozitiven na covid.

Tudi od mene so 1x hoteli ta obrazec in sem lepo rekel, da ga bom prinesel, če bo prišlo do katerega od teh primerov. Ko smo se nato videli naslednjič ob nastopu službe sem jim prinesel še kup zadev (izjavo o kilometrih do doma itd. itd.), na tole so pa lepo mirno "pozabili".

To jim pošlji in bo vse ok
https://zavezanec.zzzs.si/wps/portal/po...!ut/p/z1/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIjo8zivTxNDTy8gg18LdyDTA0CDb1cTJ0snI0NzE30C7IdFQHrq2zQ/

Bomo vidl kak bos vesel, ko ti bo potencialno v roku mesca nastopil bolniski stalez, racunovodstvo bo pa nato imelo probleme z izracunom izplacila.

Kot da se njim fucka kaksna izplacila si ti imel pri prejsnjem delodajalcu ...

Kalibri je 25. feb 2023 ob 12:03 izjavil:

asdf_jklc je 24. feb 2023 ob 23:00 izjavil:

Aston_11 je 24. feb 2023 ob 22:01 izjavil:

Er-28 jim daj in ne kompliciraj.

Zakaj bi jim nosil karkoli dokler ni nujno potrebno. Eni cenijo(mo) zasebnost in dajemo ven toliko podatkov, kot je nujno potrebno.

Če bi to veljalo, potem ne bi objavljali bedarij po forumih in facebookih pod neko idejo anonimnosti.

Neumnost, komot objaviš bedarije, zasebno pa obdržiš zase.

tony1 je 25. feb 2023 ob 12:23 izjavil:

dope1337 je 25. feb 2023 ob 11:50 izjavil:

Bomo vidl kak bos vesel, ko ti bo potencialno v roku mesca nastopil bolniski stalez, racunovodstvo bo pa nato imelo probleme z izracunom izplacila.

Kot da se njim fucka kaksna izplacila si ti imel pri prejsnjem delodajalcu ...

Na koncu smo seveda vsi ljudje in bomo najprej pogledali zneske iz firbca.

Prav je, da OP zbere te podatke (ER-28 od prejšnjih delodajalcev) in podatke iz eDavkov za svoj s.p. Če ga pokosi Črna SmrtTM se bo pa pač moral toliko sestaviti, da bo do konca obračunskega meseca na mail kadrovski dal zbrane podatke.

To je cisto smotern pristop. Dobro bi bilo, da se seznani nekoga, ki ima dostop do teh listin v fizicni/digitalni obliki, v primeru, da ne bo moral do njih dostopati zaradi npr. bolnisnicne oskrbe.

P.S. Mi je pa zabavna misel, da je trenutno anonimnost teh podatkov sveta, ob primeru neizplacila bolniske je pa ne-anonimnost nesporna. Vsakemu svoje pac.

bbbbbb2015 je 24. feb 2023 ob 21:46 izjavil:

Če je nekdo bil že prej zaposlen nekje, edino, kar moraš iz stare firme prinesti je potrdilo o št. še neizkoriščenih dni dopusta *tekočega* leta, oziroma, če je ali ni dobil plačan regres (deloma ali v celoti). Da se ve, kako je z regresom in dopustom.

Saj se ve, v novi firmi boš dobil sorazmeren delež regresa in dopusta kot ti pripada. Če se boš zaposlil s 1.3 dobiš 10/12 regresa in dopusta. Verjetno pa ti noben ne bo prenašal dopusta od prejšnjega delodajalca in šel v svojo škodo.
Za to obstajajo odpovedni roki, da pokoristiš dopust ki ti tam pripada. In z zadnjo plačo tudi dobiš izplačan sorazmeren delež regresa ali pa vrneš razliko, ko so te preplačali.

Še nisem slišal da bi si kdo dejansko prenesel 20 dni dopusta v novo firmo