Forum » Loža » S.P. Normirani - Nova Obdavčitev 2023. Odprtje Podjetja V Tujini
S.P. Normirani - Nova Obdavčitev 2023. Odprtje Podjetja V Tujini
user4683 ::
Ni važno kaj se ti kao zmeniš in kaj podjetje reče (ki s tem tvega, da še oni dobijo kakšno kazen in prispevke za plačat)... važno je, kaj se dejansko dogaja in ali ti FURS to uspe dokazat.
Mato989 ::
Ni važno kaj se ti kao zmeniš in kaj podjetje reče (ki s tem tvega, da še oni dobijo kakšno kazen in prispevke za plačat)... važno je, kaj se dejansko dogaja in ali ti FURS to uspe dokazat.
In kako ti dokažeš da si vsak dan bil nekje? A moram torej vsak dan skenirat en račun z lokalne gostilne?
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
user4683 ::
Brezveze se midva tukaj igrava ping pong. Ti si nesporno nakazal, da bi dnevno hodil na isto podjetje, kjer si sedaj zaposlen. Sedaj iščeš načine, ki bi bolj ali manj uspešno zamaskirali, kaj se zadaj dogaja. Inšpektorji niso pripravali po juhi, vprašanje samo ali jim padeš na radar in ali se jim da s tabo ubadati.
Pat_MaGroin ::
Ja seveda mucek rabiš dokazila, drugače bi se vsi v Frankfurt fural k stranki 2x na teden :).
In prva stvar, ki jo bo inspektor preveril je, ce si bil ze zaposlen na tej firmi.
Račun za kavico ne bo dovolj.
In prva stvar, ki jo bo inspektor preveril je, ce si bil ze zaposlen na tej firmi.
Račun za kavico ne bo dovolj.
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Pat_MaGroin ()
Tidule ::
Vsak dan si bos izplaceval stroske preko potnih nalogov in potem se sprasujes kako bo furs vedel da si vsak dan tam? Jao, drzi se stran od d.o.o. ker nisi dorasel temi.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Tidule ()
Pat_MaGroin ::
Mato989 ::
Pat_MaGroin je izjavil:
Vsak dan si bos izplaceval stroske preko potnih nalogov in potem se sprasujes kako bo furs vedel da si vsak dan tam? Jao, drzi se stran od d.o.o. ker nisi dorasel temi.
Ja, ta zmaga.
22x sem se peljal na firmo vsak mesec (evo dokazila).
Ampak ne, nisem tam zaposlen :).
A če štromar gre vsak dan na firmo pol je tam zaposlen?
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Pat_MaGroin ::
Ne da se mi, odpri in veliko uspeha ti zelimo vsi :).
Za zacetek se obrni na racunovodjo.
Za zacetek se obrni na racunovodjo.
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Pat_MaGroin ()
Mato989 ::
Vsak dan si bos izplaceval stroske preko potnih nalogov in potem se sprasujes kako bo furs vedel da si vsak dan tam? Jao, drzi se stran od d.o.o. ker nisi dorasel temi.
Daj nehaj bluzit pametnjakovič, gre se za to da če imaš 2 biznisa zakaj ne bi smel obdržat starega in dodat novega in združit vse na lastnem D.o.o.ju kjer si ZAPOSLEN... ni mi bistvo utajevanje, bistvo mi je da nimam 2 oblik... kapiš?
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Tidule ::
Problem je v tem da nimas dveh biznisov. Si nekje zaposlen (to ni tvoj biznis), zraven bi pa fural spletno trgovino.
In nihce ti ne brani da obdrzis sluzbo in zraven preko d.o.o./s.p. furas spletno trgovino. Ne smes pa obstojecega delovnega razmerja prenest na d.o.o.. in se cudit ce se bo FURS vtaknil v to.
In nihce ti ne brani da obdrzis sluzbo in zraven preko d.o.o./s.p. furas spletno trgovino. Ne smes pa obstojecega delovnega razmerja prenest na d.o.o.. in se cudit ce se bo FURS vtaknil v to.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Tidule ()
Mato989 ::
Problem je v tem da nimas dveh biznisov. Si nekje zaposlen (to ni tvoj biznis), zraven bi pa fural spletno trgovino.
In nihce ti ne brani da obdrzis sluzbo in zraven preko d.o.o./s.p. furas spletno trgovino. Ne smes pa obstojecega delovnega razmerja prenest na d.o.o.. in se cudit ce se bo FURS vtaknil v to.
Aha ok, mi lahko nekdo pokaže člen zakona ki tak specifičen primer preprečuje ali ga dela nezakonitega? Ni moj point obvod davkov, ampak resnični ne razumem kje je težava če plačujem prispevke od no name d.o.o. ali z x d.o.o. glede na to da bi mi oni nakazali BRUTO 2...
V obeh primerih bom za 40 ur zavarovan in bom naprej plačeval prispevke...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
urosz ::
Imam eno vprašanje in sicer.. ali je kakšna meja za normirani s.p. pri kateri se moraš tudi zaposliti v lastnem s.p. in si izplačevati plačo?
Ali lahko enostavno ostaneš na tem da nisi zaposlen, plačuješ pa prispevke+dohodnino?
Ali lahko enostavno ostaneš na tem da nisi zaposlen, plačuješ pa prispevke+dohodnino?
user4683 ::
Problem je v tem da nimas dveh biznisov. Si nekje zaposlen (to ni tvoj biznis), zraven bi pa fural spletno trgovino.
In nihce ti ne brani da obdrzis sluzbo in zraven preko d.o.o./s.p. furas spletno trgovino. Ne smes pa obstojecega delovnega razmerja prenest na d.o.o.. in se cudit ce se bo FURS vtaknil v to.
Aha ok, mi lahko nekdo pokaže člen zakona ki tak specifičen primer preprečuje ali ga dela nezakonitega? Ni moj point obvod davkov, ampak resnični ne razumem kje je težava če plačujem prispevke od no name d.o.o. ali z x d.o.o. glede na to da bi mi oni nakazali BRUTO 2...
V obeh primerih bom za 40 ur zavarovan in bom naprej plačeval prispevke...
https://www.pravozavse.si/prikrito-delo...
Tidule ::
Problem je v tem da nimas dveh biznisov. Si nekje zaposlen (to ni tvoj biznis), zraven bi pa fural spletno trgovino.
In nihce ti ne brani da obdrzis sluzbo in zraven preko d.o.o./s.p. furas spletno trgovino. Ne smes pa obstojecega delovnega razmerja prenest na d.o.o.. in se cudit ce se bo FURS vtaknil v to.
Aha ok, mi lahko nekdo pokaže člen zakona ki tak specifičen primer preprečuje ali ga dela nezakonitega? Ni moj point obvod davkov, ampak resnični ne razumem kje je težava če plačujem prispevke od no name d.o.o. ali z x d.o.o. glede na to da bi mi oni nakazali BRUTO 2...
V obeh primerih bom za 40 ur zavarovan in bom naprej plačeval prispevke...
Preberi si zakon o delovnih razmerjih in nehaj delat bedaka iz sebe.
Mato989 ::
Problem je v tem da nimas dveh biznisov. Si nekje zaposlen (to ni tvoj biznis), zraven bi pa fural spletno trgovino.
In nihce ti ne brani da obdrzis sluzbo in zraven preko d.o.o./s.p. furas spletno trgovino. Ne smes pa obstojecega delovnega razmerja prenest na d.o.o.. in se cudit ce se bo FURS vtaknil v to.
Aha ok, mi lahko nekdo pokaže člen zakona ki tak specifičen primer preprečuje ali ga dela nezakonitega? Ni moj point obvod davkov, ampak resnični ne razumem kje je težava če plačujem prispevke od no name d.o.o. ali z x d.o.o. glede na to da bi mi oni nakazali BRUTO 2...
V obeh primerih bom za 40 ur zavarovan in bom naprej plačeval prispevke...
https://www.pravozavse.si/prikrito-delo...
Ampak če si ti zaposlen v d.o.o. imaš vse pravice ZDR1 ??? Samo da jih pač uveljavljaš do X d.o.o. namesto do Y d.o.o. Še vedno ti pripada regres, 20 dni dopusta itd... Oblika zaposlitve je identična.
Problem je v tem da nimas dveh biznisov. Si nekje zaposlen (to ni tvoj biznis), zraven bi pa fural spletno trgovino.
In nihce ti ne brani da obdrzis sluzbo in zraven preko d.o.o./s.p. furas spletno trgovino. Ne smes pa obstojecega delovnega razmerja prenest na d.o.o.. in se cudit ce se bo FURS vtaknil v to.
Aha ok, mi lahko nekdo pokaže člen zakona ki tak specifičen primer preprečuje ali ga dela nezakonitega? Ni moj point obvod davkov, ampak resnični ne razumem kje je težava če plačujem prispevke od no name d.o.o. ali z x d.o.o. glede na to da bi mi oni nakazali BRUTO 2...
V obeh primerih bom za 40 ur zavarovan in bom naprej plačeval prispevke...
Preberi si zakon o delovnih razmerjih in nehaj delat bedaka iz sebe.
Kaj tebi ni jasno, a sploh bereš... jaz vem kje je sporno pri s.p.
Ampak če je nekdo zaposlen na d.o.o. ima enako dopust, regres itd... torej ima enake pravice pod ZDR1
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Mato989 ()
user4683 ::
Problem je v tem da nimas dveh biznisov. Si nekje zaposlen (to ni tvoj biznis), zraven bi pa fural spletno trgovino.
In nihce ti ne brani da obdrzis sluzbo in zraven preko d.o.o./s.p. furas spletno trgovino. Ne smes pa obstojecega delovnega razmerja prenest na d.o.o.. in se cudit ce se bo FURS vtaknil v to.
Aha ok, mi lahko nekdo pokaže člen zakona ki tak specifičen primer preprečuje ali ga dela nezakonitega? Ni moj point obvod davkov, ampak resnični ne razumem kje je težava če plačujem prispevke od no name d.o.o. ali z x d.o.o. glede na to da bi mi oni nakazali BRUTO 2...
V obeh primerih bom za 40 ur zavarovan in bom naprej plačeval prispevke...
https://www.pravozavse.si/prikrito-delo...
Ampak če si ti zaposlen v d.o.o. imaš vse pravice ZDR1 ??? Samo da jih pač uveljavljaš do X d.o.o. namesto do Y d.o.o. Še vedno ti pripada regres, 20 dni dopusta itd... Oblika zaposlitve je identična.
Nimaš, ker se gleda razmerje med tabo in originalnim delodajalcem in to razmerje je prikrito. Ti nimaš vseh pravic, kot nekdo direktno zaposlen tam - ker te lahko podjetje kadarkoli odžaga in si v neenakopravnem položaju, kot če bi bil direktno zaposlen.
Zgodovina sprememb…
- spremenil: user4683 ()
Mato989 ::
Nimaš, ker se gleda razmerje med tabo in originalnim delodajalcem in to razmerje je prikrito. Ti nimaš vseh pravic, kot nekdo direktno zaposlen tam - ker te lahko podjetje kadarkoli odžaga in si v neenakopravnem položaju, kot če bi bil direktno zaposlen.
WTF? Ampak imam enake pravice do X d.o.o. v katerem sem se na novo zaposlil... Lahko me Y odžaga ne more me pa X odžagat
Pač cluster fuck logike FURSa kot kaže... v obeh primerih imam pogodbo za ndč v obeh primerih plačujem vse davke, samo pač namesto da dobim plačilko iz X dobim iz Y in hkrati ne rabim dveh oblik kot je redna + d.o.o. ampak lahko vse vodim in urejam sam preko d.o.o.
Po tej logiki so vsi samozaposleni d.o.o.ji v prikritem razmerju razen če imajo več kot 1 stranko hkrati, ker bi se lahko za 1 mesec tam zaposlili ali 1 teden ali 2 uri...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
user4683 ::
Sedaj ze konkretno delas idiota iz sebe :) Prisli smo iz tvojega precej banalnega in ne prav skritega prikritega razmerja do nekih robnih primerov.
Mato989 ::
Sedaj ze konkretno delas idiota iz sebe :) Prisli smo iz tvojega precej banalnega in ne prav skritega prikritega razmerja do nekih robnih primerov.
Za mene pač ni banalen primer, bom res vprašal drug teden FURS ko mam čas, ni nobenega dobrega razloga, sploh če imaš še druge vire prihodkov da ne bi smel prenest biznisa na d.o.o.
A če pa podpišem z X podjetjem in je vse enako ki ni enak kot do zdaj pa je bolje potemtakem... kr neki.
Samo kaj ko pofukan FURS ni sposoben dat zavezujočega odgovora...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Mato989 ()
Tidule ::
Zakaj dokazujes da si nepismen bedak? Preberi si zdr, jasno pise kaj so elementi delovnega razmerja in tudi jasno pise, da so v takih primerih druge pogodbene oblike prepovedane.
To ali je s.p. ali d.o.o. ne igra nobene vloge.
In ne glede na blodnje, ki jih imas to da si zaposlen pri nekem delodajalcu ni tvoj biznis, ampak cisto navadno delovno razmerje.
To ali je s.p. ali d.o.o. ne igra nobene vloge.
In ne glede na blodnje, ki jih imas to da si zaposlen pri nekem delodajalcu ni tvoj biznis, ampak cisto navadno delovno razmerje.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Tidule ()
Mato989 ::
Zakaj dokazujes da si nepismen bedak? Preberi si zdr, jasno pise kaj so epementi delovnega razmerja in tudi jasno pise, da so v takih primerih druge pogodbene oblike prepovedane.
Saj sem si
1. delam na svoji opremi
2. delam več kot 1 biznis
3. sem REDNO zaposlen na svojem d.o.o. torej pravni obliki ki zagotavlja do fizične osebe vse pravice ZDR1
Edino kar je, peljem se delat v podjetje s katerim sodelujem... ampak to lahko imam tudi 2 podjetja če je pa pol toliko bolje, samo po vaši logiki to tudi ni dovolj ker bi se lahko po tem zaposlil na vsakem 20ur/teden ali 30/10 ali whatever...
Zakaj dokazujes da si nepismen bedak? Preberi si zdr, jasno pise kaj so epementi delovnega razmerja in tudi jasno pise, da so v takih primerih druge pogodbene oblike prepovedane.
To ali je s.p. ali d.o.o. ne igra nobene vloge.
Za mene pa je to ali je s.p. ali d.o.o. velika razlika... če se ti zaposliš na svojem d.o.o. ti pripadajo vse pravice ZDR1... izplačaš si PLAČO z plačilno listo, izplačaš si regres, potne itd... kot s.p. nimaš regresa itd...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Mato989 ()
49106 ::
Preberi si zdr, jasno pise kaj so epementi delovnega razmerja in tudi jasno pise, da so v takih primerih druge pogodbene oblike prepovedane.
Precej večje težave so (tudi multinacionalke in večja domača) podjetja, ki delavce silijo v s.p. In ne obratno.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: 49106 ()
Tidule ::
Aha, ce pa bi jih silili v d.o.o. bi bilo pa ok? Al kaj tocno si hotel povedat?
Pac zgodba je enostavna - ce je delovno razmerje potem je delovno razmerje in pika. Sp in d.o.o. pac nista ok, ne glede na to ali forsira podjetje ali zablojen posameznik.
Pac zgodba je enostavna - ce je delovno razmerje potem je delovno razmerje in pika. Sp in d.o.o. pac nista ok, ne glede na to ali forsira podjetje ali zablojen posameznik.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Tidule ()
Invictus ::
Imam eno vprašanje in sicer.. ali je kakšna meja za normirani s.p. pri kateri se moraš tudi zaposliti v lastnem s.p. in si izplačevati plačo?
Ali lahko enostavno ostaneš na tem da nisi zaposlen, plačuješ pa prispevke+dohodnino?
V s.p.ju si samozaposlen avtomatsko, kadar nimaš druge kolektivne pogodbe. Če si, plačuješ pavšal za "popoldanca".
Kako je lahko nelkaj delovno razmerje, če imaš pa pogodbo med dvema pravnima subjektoma?
Kjer noter ni plačanega dopusta, bolniške,nagrad, itn.
In je pogodba časovno omejena.
Najbolj zanimiv pogoj se mi zdi, delo po navodilih nadrejenega. Tako delajo VSI. Nihče ne dela na lastno pobudo kar nekaj... Tudi firme z 100 zaposlenimi ne, ampak jih večina dela po navodilih nadrejenega, v tem primeru stranke. Bo zdaj FURS zahteval da se cela firma zaposli pri stranki?
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Invictus ()
Geho ::
Ta setup (rezident Slovenije, povezana firma v tujini etc) je tudi precej v sivem teritoriju.
Dosy, tudi jaz sem mislil na dejansko selitev na HR (vkljucujoc odjavo v RS itd.) ter nato kaksne so zgolj legalno, "crno na belem" izvedene optimizacije (na zgoraj navedeni izracun). Nakup npr. nepremicnine v zasebne namene se najbrz ne more amortizirati v HR d.o.o.?
Jaz imam ženo in otroke in nepremičnine v SLO. Nič nisem odjavljal in sem še vedno davčni rezident RS in bom tako tudi ostal. V SLO je še vedno n.s.p. in preko njega je dovolj za normalno življenje v SLO. preko HR doo se pelje višek poslov in denar ostaja na doo in investira preko hr doo. SLO sp in HR doo ne sodelujeta v ničemur, razen v lastništvu (ista oseba-jaz in ja vse je prijavljeno na fursu)... v svojem vsakodnevnem lajfu lahko koristiš bombončke hr doo (nepremičnina za turistično oddajanje in seveda tudi prostori, ki so povsem lastniški v naravi (ne na papirju)) ... in ja HR doo dela še kaj drugega kot samo moj IT posel...
Torej ko sem jaz predlagal, da imaš na doo avto in nepremičnino ni pilo vode, tule pa lepo nekdo tole že dejansko pelje... zanimivo...
Tidule ::
Imam eno vprašanje in sicer.. ali je kakšna meja za normirani s.p. pri kateri se moraš tudi zaposliti v lastnem s.p. in si izplačevati plačo?
Ali lahko enostavno ostaneš na tem da nisi zaposlen, plačuješ pa prispevke+dohodnino?
V s.p.ju si samozaposlen avtomatsko, kadar nimaš druge kolektivne pogodbe. Če si, plačuješ pavšal za "popoldanca".
Kako je lahko nelkaj delovno razmerje, če imaš pa pogodbo med dvema pravnima subjektoma?
Kjer noter ni plačanega dopusta, bolniške,nagrad, itn.
In je pogodba časovno omejena.
Najbolj zanimiv pogoj se mi zdi, delo po navodilih nadrejenega. Tako delajo VSI. Nihče ne dela na lastno pobudo kar nekaj... Tudi firme z 100 zaposlenimi ne, ampak jih večina dela po navodilih nadrejenega, v tem primeru stranke. Bo zdaj FURS zahteval da se cela firma zaposli pri stranki?
ROFL, tole pa je kup bikovega dreka. Tebi odnove poslanja niso jasna da take neumnosti stresaš.
In ja, če bo 100 delavcev podjetja X, vključenih v delovni proces podjetba Y, jim naloge dodeljuje delodajalec Y, delajo na strojih podjetja Y, potem jih bo FURS, pa tudi še kdo drug, upravičeno štel za zaposlene podjetja Y in ne podjetja X.
V normalnih pogodbenih odnosih ni stranka tista, ki neposredno dodeljuje naloge zaposlenim pri izvajalskem d.o.o..
Ta setup (rezident Slovenije, povezana firma v tujini etc) je tudi precej v sivem teritoriju.
Dosy, tudi jaz sem mislil na dejansko selitev na HR (vkljucujoc odjavo v RS itd.) ter nato kaksne so zgolj legalno, "crno na belem" izvedene optimizacije (na zgoraj navedeni izracun). Nakup npr. nepremicnine v zasebne namene se najbrz ne more amortizirati v HR d.o.o.?
Jaz imam ženo in otroke in nepremičnine v SLO. Nič nisem odjavljal in sem še vedno davčni rezident RS in bom tako tudi ostal. V SLO je še vedno n.s.p. in preko njega je dovolj za normalno življenje v SLO. preko HR doo se pelje višek poslov in denar ostaja na doo in investira preko hr doo. SLO sp in HR doo ne sodelujeta v ničemur, razen v lastništvu (ista oseba-jaz in ja vse je prijavljeno na fursu)... v svojem vsakodnevnem lajfu lahko koristiš bombončke hr doo (nepremičnina za turistično oddajanje in seveda tudi prostori, ki so povsem lastniški v naravi (ne na papirju)) ... in ja HR doo dela še kaj drugega kot samo moj IT posel...
Torej ko sem jaz predlagal, da imaš na doo avto in nepremičnino ni pilo vode, tule pa lepo nekdo tole že dejansko pelje... zanimivo...
Izvajanje takih in drugačnih davčnih mahinacij in utaj se seveda dogaja. Od kje ti ideja, da nihče tega ne počne?
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Tidule ()
Invictus ::
V noramlanih pogodbenih odnosih ni stranka tista, ki neposredno dodeljuje naloge zaposlenim pri izvajalskem d.o.o..
Seveda je, očitno ne poznaš kako del večina slovenskih softverskih firm brez lastnega produkta.
Pač prodajajo ljudi strankam, kjer oni tam delajo po navodilih stranke.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
mn ::
> In ja, če bo 100 delavcev podjetja X, vključenih v delovni proces podjetba Y, jim naloge dodeljuje delodajalec Y, delajo na strojih podjetja Y, potem jih bo FURS, pa tudi še kdo drug, upravičeno štel za zaposlene podjetja Y in ne podjetja X.
Kaj ni to poslovni model zaposlitvenih agencij? Hočeš reči, da ni legalen?
Kaj ni to poslovni model zaposlitvenih agencij? Hočeš reči, da ni legalen?
Tidule ::
V noramlanih pogodbenih odnosih ni stranka tista, ki neposredno dodeljuje naloge zaposlenim pri izvajalskem d.o.o..
Seveda je, očitno ne poznaš kako del večina slovenskih softverskih firm brez lastnega produkta.
Pač prodajajo ljudi strankam, kjer oni tam delajo po navodilih stranke.
ja in? pa kup ljudi se okog vozi z BMWji z bosanskimi tablicami, pa delavci v Marinblu so tudi spali na vzmetnicah v skladišču...
> In ja, če bo 100 delavcev podjetja X, vključenih v delovni proces podjetba Y, jim naloge dodeljuje delodajalec Y, delajo na strojih podjetja Y, potem jih bo FURS, pa tudi še kdo drug, upravičeno štel za zaposlene podjetja Y in ne podjetja X.
Kaj ni to poslovni model zaposlitvenih agencij? Hočeš reči, da ni legalen?
Dejavnosti agencij za zaposlovanje so urejene s specifično zakonodajo. Ki nima popolnoma ničesar z blodnjami Matota.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Tidule ()
matic492 ::
Jaz sem par let bil zaposlen pri firmi v Sloveniji in delal neposredno pod tujimi PM-i in na njihovih task boardih, njihovih internih mailih, slackih itd. Praktično so bili oni mojii sodelavci, v pisarni z "slovenci" sem bil samo fizično. Noben izmed "nadrejenih" in ostalih v Slovenski firmi ni vedel točno kaj jaz delam za stranko (za zadnjo stranko sem delal 2 leti neprekinjeno, in še sem imel pogodbo do Januarja 2023, če ne bi dal prej odpovedi)
Me dejansko zanima kake pogodbe imajo z njimi in kako je to drugače od tega, da bi jaz imel SP in imel pogodbo direktno z temi tujimi firmami, namesto posrednika. Je samo obstoj "posrednika" to kar stvar legalizira? Torej ker je nekdo stranki zaračunal za mene XYEUR po uri, meni pa izplačeval verjetno nekje tretjino tega kot bruto-bruto urno postavko, je zdaj to legalno, če pa sam odprem SP in odstranim tega posrednika pa ni več legalno?
Butasta zakonodaja pač :)
Me dejansko zanima kake pogodbe imajo z njimi in kako je to drugače od tega, da bi jaz imel SP in imel pogodbo direktno z temi tujimi firmami, namesto posrednika. Je samo obstoj "posrednika" to kar stvar legalizira? Torej ker je nekdo stranki zaračunal za mene XYEUR po uri, meni pa izplačeval verjetno nekje tretjino tega kot bruto-bruto urno postavko, je zdaj to legalno, če pa sam odprem SP in odstranim tega posrednika pa ni več legalno?
Butasta zakonodaja pač :)
X670 Gaming X, R9 7900X, 64GB, EVGA RTX 3090 XC3, HX1000
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: matic492 ()
Pat_MaGroin ::
Jaz sem par let bil zaposlen pri firmi v Sloveniji in delal neposredno pod tujimi PM-i in na njihovih task boardih, njihovih internih mailih, slackih itd. Praktično so bili oni mojii sodelavci, v pisarni z "slovenci" sem bil samo fizično. Noben izmed "nadrejenih" in ostalih v Slovenski firmi ni vedel točno kaj jaz delam za stranko.
Me dejansko zanima kake pogodbe imajo z njimi in kako je to drugače od tega, da bi jaz imel SP in imel pogodbo direktno z temi tujimi firmami, namesto posrednika. Je samo obstoj "posrednika" to kar stvar legalizira? Torej ker je nekdo stranki zaračunal za mene XY€ po uri, meni pa izplačeval verjetno nekje tretjino tega kot bruto-bruto urno postavko, je zdaj to legalno, če pa sam odprem SP in odstranim tega posrednika pa ni več legalno?
Butasta zakonodaja pač :)
Take firmo pustijo pri miru, ker vplačujejo ponzi za vsakega zaposlenega + davek na dobiček itd.
Tvoj s.p. je pa že preveč davčno optimiziran :).
Mato989 ::
Preberi si zdr, jasno pise kaj so epementi delovnega razmerja in tudi jasno pise, da so v takih primerih druge pogodbene oblike prepovedane.
Precej večje težave so (tudi multinacionalke in večja domača) podjetja, ki delavce silijo v s.p. In ne obratno.
Ja, samo tu je debata izključno to, če imaš podjetje d.o.o. ki je pravni subjekt in ti se zaposliš v njem in potem podpišeš pogodbo med dvema pravnima subjektoma... kako imaš ti kot fizična oseba MANJ pravic iz ZDR-1??? Če ti pa X d.o.o. zagotavlja enake pravice kot Y d.o.o.... Z vidika fizične osebe NI drugačnih pravic.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Tidule ::
Tako kot z vidika intelekta med tabo in skalo ni nobene razlike. Če ti ne vidiš razlike ali si samozaposlen pri d.o.o., ki je 100% odvisen od poslovanja drugega d.o.o. in ima vajin odnost vse elemente delovnega razmerja ali pa si dejansko pri drugem d.o.o. v delovnem ramerju, je to samo in le dokaz kako niti osnov ne razumeš. Prihrani sebi in FRUSU delo pa ostani na minimalni plači.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Tidule ()
Mato989 ::
Trolček s časa koronce ne trudi se več trolat =)
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
user4683 ::
Dali smo ti že precej linkov in mnenj. Začuda so vsi precej konsistentni, pa se s Tidule večkrat zapleteva okrog detajlov in sivih con. Verjetno se tokrat strinjava zato, ker je tole tako zelo očitno (ne)prikrito delovno razmerje, da ga lahko odkrije že dejanski fikus na FURSu. :)
Mato989 ::
Dali smo ti že precej linkov in mnenj. Začuda so vsi precej konsistentni, pa se s Tidule večkrat zapleteva okrog detajlov in sivih con. Verjetno se tokrat strinjava zato, ker je tole tako zelo očitno (ne)prikrito delovno razmerje, da ga lahko odkrije že dejanski fikus na FURSu. :)
Niti ne
Poslal si link v katerem piše tole:
Ko govorimo o prikritem delovnem razmerju v primeru samozaposlenih, imamo v mislih poslovno sodelovanje z osebo, ki je formalno samozaposlena, vendar pa izpolnjuje vse pogoje za delavca. Takšne navidezne samozaposlene lahko največkrat prepoznamo po tem, da imajo zgolj eno stranko na mesec, ki je tudi edina od katere dobijo plačilo in s katero bi morali imeti sklenjeno pogodbo o zaposlitvi. Bistvena razlika med delavci in samozaposlenimi je v tem, da samozaposleni niso deležni delovnopravnega varstva, bremenijo pa jih tudi stroški plačila prispevkov in davkov, pri čemer v delovnem razmerju nosi te stroške delodajalec.[3]
1. Če si zaposlen v d.o.o.ju in si recimo lastnik 90%, 10% pa kolega ali to pomeni da si samozaposlen?
2. Če imaš več kot 1 stranko na mesec ker furaš spletno trgovino ali je to torej 1 stranka na mesec ali več?
3. Kako nisi deležen delovnopravnega varstva ZDR-1 če si zaposlen v d.o.o. ki je pravna oseba? Kakšna je razlika če se jaz zaposlen v d.o.o. ki ga ustanovim sam in 10% lastnik punca/kolega ali pa če sem zaposlen v XY d.o.o.? Z vidika delavca je isto, imam vse pravice zaposlenega ne glede na to kje sem... te stroške nosi delodajalce ki je pač namesto XY d.o.o. AB d.o.o.
Nobena izmed teh točk pač ne more držat, razen ajde, morda prva, če si 100% lastnik, kar pa je enostavno uredit da nisi.
Mene predvsem zanima kako ti X d.o.o. ne omogoča enakega delovnopravnega varstva kot Y d.o.o.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Mato989 ()
user4683 ::
"navidezne samozaposlene lahko največkrat prepoznamo po tem" ... "največkrat" je čarobna beseda v tem sestavku. Ker največkrat je tako, ne pa vedno in tisti primeri iz članka niso (edino) merilo.
In gleda se pravice v razmerju tebe (fizične osebe) in pravne osebe, ki bi v normalnih okoliščinah bila tvoj delodajalec. Torej če lahko "iz danes na jutri" podjetje prekine pogodbo - nimaše enakih pravic. Če ob tvoji nezmožnosti za delo tvoje podjetje ne dobi plačila za svoje storitve - nimaš enakih pravic. Itd itd.
Varnost je zgolj ena izmed posledic (oz razlogov zakaj ta zakon obstaja), ki bi jih bil deležen, ni pa kriterij - kriterij je "ali gre za prikrito delovno razmerje". Aka, delam nekaj, kar sem (ali pa bi lahko) delal "full time", zdaj pa isto delam v neki drugi obliki.
In gleda se pravice v razmerju tebe (fizične osebe) in pravne osebe, ki bi v normalnih okoliščinah bila tvoj delodajalec. Torej če lahko "iz danes na jutri" podjetje prekine pogodbo - nimaše enakih pravic. Če ob tvoji nezmožnosti za delo tvoje podjetje ne dobi plačila za svoje storitve - nimaš enakih pravic. Itd itd.
Varnost je zgolj ena izmed posledic (oz razlogov zakaj ta zakon obstaja), ki bi jih bil deležen, ni pa kriterij - kriterij je "ali gre za prikrito delovno razmerje". Aka, delam nekaj, kar sem (ali pa bi lahko) delal "full time", zdaj pa isto delam v neki drugi obliki.
Zgodovina sprememb…
- spremenil: user4683 ()
Mato989 ::
"navidezne samozaposlene lahko največkrat prepoznamo po tem" ... "največkrat" je čarobna beseda v tem sestavku. Ker največkrat je tako, ne pa vedno in tisti primeri iz članka niso (edino) merilo.
In gleda se pravice v razmerju tebe (fizične osebe) in pravne osebe, ki bi v normalnih okoliščinah bila tvoj delodajalec. Torej če lahko "iz danes na jutri" podjetje prekine pogodbo - nimaše enakih pravic. Če ob tvoji nezmožnosti za delo tvoje podjetje ne dobi plačila za svoje storitve - nimaš enakih pravic. Itd itd.
Ja ampak kdo pravi da lahko iz danes na jutri prekine pogodbo?
Ti lahko pogodbo o sodelavoanju komot sestaviš tako da traja 2 leti in če prekinejo so penali (vstavi poljuben znesek za vsak dan predčasne prekinitve)
Ampak to ne spremeni dejstva da tebi kot zaposlenemu v podjetju X d.o.o. zato NEHAJO pripadat pravice iz ZDR-1, kdo pa pravi da podjetje v katerem si zaposlen ne dobi drugega biznisa?
Z relacije fizična - pravna so pravice ves čas namreč enake, to ali imaš biznis ali ne z vidika pravna vs pravna/fizična je nepomembno za OBSTOJ pravice ZDR-1
Po tej logiki bi bilo vse ok če bi bil lastnik torej moj kolega in bi jaz delal pri njemu, on bi pa pridobil biznis dela za moje trenutno podjetje... ni to popoln nesmisel? Pa če je lažje, podpiše se lahko tudi z podjetje Đ d.o.o. niti ni tolko bistveno tu lahko ordiniram... bistveno je kako lahko nekdo očita da imaš manj pravic če si zaposlen v X d.o.o. kot v Y d.o.o. to kar pravne osebe med sabo počnejo ne spreminja tvojih pravic do podjetja.
Varnost je zgolj ena izmed posledic (oz razlogov zakaj ta zakon obstaja), ki bi jih bil deležen, ni pa kriterij - kriterij je "ali gre za prikrito delovno razmerje". Aka, delam nekaj, kar sem (ali pa bi lahko) delal "full time", zdaj pa isto delam v neki drugi obliki.
Samo skoraj vsako zadevo bi lahko delal full time drugje... po tej logiki so vsi ki se prijavijo na razpis in 3 leta gradijo cesto tudi v enaki situaciji... vse to bi lahko počeli v full time zaposlitvi pri podjetju A d.o.o. namesto da se podjetje B d.o.o. prijavi na razpis ali poslovno sodeluje z A d.o.o.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Mato989 ()
user4683 ::
Samo ti glumiš o pravicah, ki sploh niso merilo ali pogoj za obstoj prikritega delovnega razmerja.
Glede na to, da se vrtiva v krogu ti predlagam, da zapraviš 50eur in pokličeš dobrega davčnega svetovalca/pravnika na davčnem področju in ga povprašaš kaj on meni o tvojih dnevnih vožnjah na sedež bivšega delodajalca / tvoje glavne doo stranke.
Glede na to, da se vrtiva v krogu ti predlagam, da zapraviš 50eur in pokličeš dobrega davčnega svetovalca/pravnika na davčnem področju in ga povprašaš kaj on meni o tvojih dnevnih vožnjah na sedež bivšega delodajalca / tvoje glavne doo stranke.
Tidule ::
Kaj če bi kar v pogodbo napisala, da je trajanje pogodbe pravzaprav za nedoločen čas in da so pogoji prekinitve defiunirani v ZDR?
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Tidule ()
Mato989 ::
Samo ti glumiš o pravicah, ki sploh niso merilo ali pogoj za obstoj prikritega delovnega razmerja.
Glede na to, da se vrtiva v krogu ti predlagam, da zapraviš 50eur in pokličeš dobrega davčnega svetovalca/pravnika na davčnem področju in ga povprašaš kaj on meni o tvojih dnevnih vožnjah na sedež bivšega delodajalca / tvoje glavne doo stranke.
Prav, pa rečva da je d.o.o. pri katerem nikol nisem delal... in je nepovezan z trenutnim... a pol pa več ni ;)
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
user4683 ::
Nikoli nisem rekel, da potem pa čudežno več ni. Samo FURSova avtomatika te verjetno ne bo takoj po prvih mesecih poslovanja avtomatično flagala za ročni pregled.
Invictus ::
Dejavnosti agencij za zaposlovanje so urejene s specifično zakonodajo. Ki nima popolnoma ničesar z blodnjami Matota.
Torej velja, če normiranec dela preko agencije, pol je vse v redu????
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Tidule ::
O čem pa sedaj blodiš? O kakšni agenciji sanjaš? Če govorimo o regulirani koncesijski dejavnosti posredovanja delavcev, to nima nič z s.pji.
Že to da pa v vprašanje vlečeš način obračunavanja stroškov (normiran/dejanski stroški) pa samo kaže neskončno nevednost, ki jo izžarevaš s tako idiotskimi komentarji.
Seveda pa s.p. lahko sodeluje z drugimi pravnimi osebami (tudi agencijami), ki mu posredujejo delo. Recimo primeri kot je Upwork in podobni portali za freelancerje, v določeni meri so na tak način organizirane taksi službe...
Že to da pa v vprašanje vlečeš način obračunavanja stroškov (normiran/dejanski stroški) pa samo kaže neskončno nevednost, ki jo izžarevaš s tako idiotskimi komentarji.
Seveda pa s.p. lahko sodeluje z drugimi pravnimi osebami (tudi agencijami), ki mu posredujejo delo. Recimo primeri kot je Upwork in podobni portali za freelancerje, v določeni meri so na tak način organizirane taksi službe...
blink ::
Znupy kako je pa z izselitvijo na HR ce nimas namena aktivno delati npr. da imas dovolj prihrankov/investicij nisi pa se star 65. Je to mozno ali vedno zahtevajo nek razlog kaj imas namen tam poceti - s.p., d.o.o., zaposlitev, studij, upokojenec...?
user4683 ::
Kar se Hrvaske tice ne bo problemov. Moras imeti dovolj sredstev (drobiz, mislim da nekaj 1000eur) in zavarovanje, da vejo, da ne bos socialni problem. Ce hoces iti po pravili in pri njih prijaviti prebivanje (pridobiti boravisno izkaznico).
Kaj bo pa FURS rekel ce zelis v sloveniji odjaviti davcno rezidentstvo pa ne vem. Ekonomski interes (npr sluzba) je pomemben faktor in ce tega nimas, lahko na tezi dobijo ostali faktorji. Z dobro napisano vlogo je lahko tudi "imam dovolj kesa, grem uzivat v dalmacijo na otoke" povsem legitimen razlog. Ce ne bos mel dohodkov pa je itak vseeno kje si rezident.
Ce ne zelis "prestaviti" davcnega rezidentstva pa ne vem ce se ti splaca tudi formalno prijavljati prebivalisca (ceprav tehnicno ga moras, ce zelis bivati vec kot 3 mesece).
Kaj bo pa FURS rekel ce zelis v sloveniji odjaviti davcno rezidentstvo pa ne vem. Ekonomski interes (npr sluzba) je pomemben faktor in ce tega nimas, lahko na tezi dobijo ostali faktorji. Z dobro napisano vlogo je lahko tudi "imam dovolj kesa, grem uzivat v dalmacijo na otoke" povsem legitimen razlog. Ce ne bos mel dohodkov pa je itak vseeno kje si rezident.
Ce ne zelis "prestaviti" davcnega rezidentstva pa ne vem ce se ti splaca tudi formalno prijavljati prebivalisca (ceprav tehnicno ga moras, ce zelis bivati vec kot 3 mesece).
blink ::
Kar se Hrvaske tice ne bo problemov. Moras imeti dovolj sredstev (drobiz, mislim da nekaj 1000eur) in zavarovanje, da vejo, da ne bos socialni problem. Ce hoces iti po pravili in pri njih prijaviti prebivanje (pridobiti boravisno izkaznico).
Kaj bo pa FURS rekel ce zelis v sloveniji odjaviti davcno rezidentstvo pa ne vem. Ekonomski interes (npr sluzba) je pomemben faktor in ce tega nimas, lahko na tezi dobijo ostali faktorji. Z dobro napisano vlogo je lahko tudi "imam dovolj kesa, grem uzivat v dalmacijo na otoke" povsem legitimen razlog. Ce ne bos mel dohodkov pa je itak vseeno kje si rezident.
Ce ne zelis "prestaviti" davcnega rezidentstva pa ne vem ce se ti splaca tudi formalno prijavljati prebivalisca (ceprav tehnicno ga moras, ce zelis bivati vec kot 3 mesece).
Domnevam, da obcasno trgovanje z tujimi vrednostnimi papirji predstavlja ekonomski interes? Kolikor sem bral izseljenske zgodbe v zvezi s FURS, ce nimas v SLO nicesar vec in se davcno odjavis skupaj s spremembo stalnega bivalisca za vec let, imas lahek primer.
user4683 ::
Vrednostni papirji ni nekaj, kar te ekonomsko veze na hrvasko:)
Ampak ja, ce v Sloveniji nimas nic, bo odjava davcnega rezidentstva verjetno zelo hitra. Na Hrvaskem najames/kupis nekaj, v Sloveniji odjavis stalni naslov in izpolnes FURSove papirje za odjavo. (v grobem)
Ampak ja, ce v Sloveniji nimas nic, bo odjava davcnega rezidentstva verjetno zelo hitra. Na Hrvaskem najames/kupis nekaj, v Sloveniji odjavis stalni naslov in izpolnes FURSove papirje za odjavo. (v grobem)
Pat_MaGroin ::
Vprašanje.
Ce migriras na hrvasko, lahko kupiš stanovanje na firmo, kjer imas potem sedez podjetja.
Sprašujem, ker sem nasel eno super opcijo, ampak 25% PDV me muči :).
Ce migriras na hrvasko, lahko kupiš stanovanje na firmo, kjer imas potem sedez podjetja.
Sprašujem, ker sem nasel eno super opcijo, ampak 25% PDV me muči :).
user4683 ::
Lahko ga kupis, ampak glede DDVja so predpisi taksni kot pri nas in ce ga mislis koristit zase si ga ne bos mogel odbijat. Prav tako ga ne bos mogel dati v stroske, ce ne bos vsaj x% prihodkov ustvaril s tem stanovanjem (ne vem na pamet koliko je ta x).
In glede PDV so priblizno isto vestni kot v Sloveniji... Zelo hitro zahtevajo racune in pojasnila :)
In glede PDV so priblizno isto vestni kot v Sloveniji... Zelo hitro zahtevajo racune in pojasnila :)
Zgodovina sprememb…
- spremenil: user4683 ()
Vredno ogleda ...
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
|---|---|---|---|
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
| » | Davki, davki davki. (strani: 1 2 3 )Oddelek: Loža | 22437 (8932) | nurmaln |
| » | Kje odpreti podjetje? (strani: 1 2 )Oddelek: Loža | 10635 (8951) | NikolormousB |
| » | Zaposlitev v dveh drŽavahOddelek: Problemi človeštva | 10391 (9239) | black ice |