Nadomeščanje več kot 24 mesecev

Moj prijatelj je z delodajalcem podpisal pogodbo, katera je vezana na bolniško obdobje osebe katero nadomešča.
V pogodbi ni omenjen čas trajanja, je torej pogodba za nedoločen čas.
Gre se za dolgotrajno bolniško, osebe katero nadomešča verjetno nikoli več ne bo nazaj.
Kaj se zgodi s to pogodbo po preteku 24 mesecev?
Ali mora delodajalec po tem času prijatelju omogočiti trajno zaposlitev? Kakšne so njegove opcije?
Hvala.

MadMicka je 3. jun 2021 ob 23:25 izjavil:

Pogodba je sklenjena za določen čas, dokler tisti na bolniški ne vrne nazaj na delo. To lahko traja 5 mesecev ali pa 5 let. Če se pa tisti iz bolniške ne bo nikoli vrnil, recimo, da gre starostno ali invalidsko v penzijo, pa toliko bolje za tvojega prijatelja.

TheBlueOne je 4. jun 2021 ob 06:18 izjavil:

Tu lepo pise:

https://www.informiran.si/portal.aspx?c...

Hvala!

Torej tukaj velja neka izjema, lahko bi rekli, da je to stva cona.
Kako bi se to izjemo lahko maksimalno izkoristilo za dobrobit zaposlenega?
Kaj se mu bolj splača?
Vztrajati pri tej pogodbi ali žr sedaj vprašati delodajalca za možnost trajne zaposlitve?

tikitoki je 4. jun 2021 ob 07:14 izjavil:

TheBlueOne je 4. jun 2021 ob 06:18 izjavil:

Tu lepo pise:

https://www.informiran.si/portal.aspx?c...

TOrej si po dveh letih zaposlen za nedolocen cas in lahko to uveljavljas preko sodisca. Zanimivo.

Jaz sem to razumel drugače. Je to ena od možnosti?