Zaposlitev in socialna pomoč

Pozdravljeni.

Z 20.4 sem se zaposlil.
Zanima me če bom naslednji mesec še prejel socialno pomoč poleg plače za tistih par dni dela? Če mogoče kdo kaj ve..

Ne bodo ti dali sorazmernega dela pač pa ti bodo enostavno odšteli prejemek od teh 10 dni. Tako če dobivaš 400 sociale, za teh 10 dni pa boš dobil 300 plače ti bodo dali 100 socialne. Sicer pa je praksa, da ti prvi mesec pustijo torej bi po prej navedenem primeru naslednji mesec še dobil 400, naslednji mesec zatem še 100, potem pa ukinitev.

A vec ne dajejo "nagrade", ko se zaposlis?

grcaranze je 5. maj 2020 ob 10:10 izjavil:

Hvala za odgovore. Kolikor razumem bom ta mesec dobil se socialno in tiste pol plače skupaj? Drug mesec pa še tisto nekaj malega sorazmernega dela?

@ranko123 kolikor vem dobiš samo, če se zaposliš prvič..

Emmm... jaz sem dobil ko sem se zaposlil DRUGIČ, sicer leta 2015 ampak ja... spomnim se, da sem dobil celo dodatno socialko... se pravi sem dobil ne vem na pamet govorim 280EUR socialne meseca maja, sem se zaposlil meseca junija, dobil 280EUR, in potem še julija z prvo plačo celo socialko...

Aborko: če nisi ziher rajši bodi tiho. Dodatek za aktivnost je drugo. Tega dobivaš če kljub zaposlitvi še vedno ne dosegaš cenzusa - tipični primer je mati samohranilka na minimalcu ali družina z otroki in je zaposlen samo en od staršev. Tisti ekstra mesec je "nagrada", čeprav uradno ne obstaja ampak takšna je praksa CSDjev. Delavka na CSDju spiše novo odločbo za znižanje prejemka šele na osnovi plačila, ki si ga že dobil tako, da je to, da dobivaš socialno za trenutni mesec povsem nepomembno. Če si se zaposlil 20.4. boš prvo plačo dobil 15.5, in nove odločbe pred tem gotovo ne boš dobil. Po ustaljeni praksi boš novo "znižano" odločbo dobil z veljavnostjo za junij.

Si pa dolžan javit takoj ko se zaposliš in teoretično je možno, da ti bo CSD na že obstoječo socialno že takoj dodal še dodatek za aktivnost. Potemtakem lahko dobiš za maj polno socialno + dodatek, za junij pa znižano socialno + dodatek. Žal tu ni neke ustaljene prakse in je možen kakršenkoli rezultat.

Socialna pomoč: 402,18
Socialna + dodatek za prostovoljce: 506,75
Socialna + delovna aktivnost nad 128 ur ("nagrada za zaposlitev"): 607,29

To so cenzusi za samsko osebo. Če dobiš kak prihodek od drugje, se pač odšteje. Vse je do zadnje vejice definirano v zakonu.

O Majki, moj MAjki ti se kr slovenščine drži, ang. in lat. tle ne pašete in jih raje pusti za kake filozofske teme :) . Si kot en nadobuden mlad bikec, ki se zaganja, nekaj bi pa ne ve kaj. Kaj bi se stavil? Jaz sem tebe citiral in ti odgovoril točno kaj v tvojih izjavah ne drži. Ne zaidi preveč iz teme. Nagrada kot taka ne obstaja v zakonu, obstaja pa pojem dodatek za delovno aktivnost kot osnova za izplačilo.

Jaz ne vem kako majo rit krito delavke na CSDjih

Da ti bolj malo veš, je mislim da že vsem jasno. Malo na pamet, brez zakonske podlage pač ne gre, to upam da je tudi tebi jasno.
Kje si iz mojega pisanja razbral, da bi moral že aprila zgubit socialno? Najprej si še 1x preberi kaj sem napisal - človek mora preživet, zato normalno za april pripada socialna.

grcaranze: sem povrtal konkreten primer pri enem mojem prijatelju, ki se je zaposlil v začetku februarja ima ženo, ki je nezaposlena in dva otroka:
Socialna Januarja: 900
10. Februarja se zaposli in javi CSDju, takoj dobi novo odločbo z dodatkom za aktivnost
Socialna Februarja: 1100
Marca dobi 600 plače za dobro polovico februarja
Socialna Marca: 1100
Marca dobi odločbo z veljavnostjo za April
Plača v Aprilu: 800
Socialna Aprila: 500
Aprila dobi novo odločbo za maj in naprej: 300

Torej pred zaposlitvijo 900 socialne, po zaposlitvi pa zaradi dodatka na aktivnost dobiva 1100 plače + socialne. Poleg tega je v marcu in aprilu pokasiral še 600+200 bonusa - eno plačo. Zraven sicer še ves čas dobiva še otroške dodatke (cca 250).
Dobra kariera ane?

No evo ti Majk prakso. Še za 2 primera lahko potrdim, da se je končalo enako brez "nagrade", pa sta javila na CSD ISTI dan, ko sta v podpis dobila pogodbo za določen čas. Šlo je za zaposlitev v tujini, ker pa delodajalec ni dal takoj v podpis pogodbe, ampak šele nekje po 20 dneh od začetka zaposlitve (v AT delodajalec možnost 14 dnevnega probezeit) je bilo za CSD to prepozno.