Božičnica

Pametni podjetniki bodo itak dali največ pri regresu, ker je neobdavčen.
Še pametnejši pa minimalca, ker vejo da rabijo ljudi, ki so stalno v primanjkljaju. Tisti ki imajo denar in niso odvisni grejo na bolje, tisti ki se prebijajo iz meseca v mesec bodo pa ostali, ker rabijo vsak evro takoj.

No info glede božičnice nisem dobil.

Bo pa izplačilo plače spet 3000€ zaradi poslovnega uspeha.

lp.

3000€ na TRR.

nergac je 9. dec 2020 ob 16:17 izjavil:

Božič je tak družinski praznik, ki ga tudi delavci praznujejo.

There is some wisdom in here..

ttommy je 9. dec 2020 ob 16:24 izjavil:

Horas je 8. dec 2020 ob 17:20 izjavil:

mi kljub da je firma dobivala pomoč od države dobimo božičnico kot vsako leto 500eur. edino nagrade brez bolniške ne bo.

Povej malo več o tej nagradi za brez bolniške. Letos sem bil po sedmih letih prvič na bolniški (covid-19), prejšnja leta pa ne duha ne sluha o kakšni takšni nagradi...

Odvisno kko imate napisano v kolektivni pogodbi. Pri nas je do sedaj veljalo, da ce si bil v bolniski cez leto nisi bil upravicen do polne bozicnice. So se pa pojavlja neka pravna mnenja da to ni v redu, da bi vsi v podjetju morali dobiti enako, ne glede na bolniski stalez. Nisem tako spremljal te zadeve, tako da niti ne vem kko je trenutno zdaj s tem. Tudi nisem bil nikol v bolniski pa imam 10+ let delovne dobe.

Super in zaradi taksnih pametnih lastnikov ki so so to izmislili se lahko cela firma zapre sedaj, ker folk hodi bolan v sluzbo in celo firmo okuzi.

A ni božičnica 13. plača?

A nas niso učili, da je 13 nesrečna številka?

FTad je 9. dec 2020 ob 18:33 izjavil:

PacificBlue je 9. dec 2020 ob 16:28 izjavil:

ttommy je 9. dec 2020 ob 16:24 izjavil:

Horas je 8. dec 2020 ob 17:20 izjavil:

mi kljub da je firma dobivala pomoč od države dobimo božičnico kot vsako leto 500eur. edino nagrade brez bolniške ne bo.

Povej malo več o tej nagradi za brez bolniške. Letos sem bil po sedmih letih prvič na bolniški (covid-19), prejšnja leta pa ne duha ne sluha o kakšni takšni nagradi...

Odvisno kko imate napisano v kolektivni pogodbi. Pri nas je do sedaj veljalo, da ce si bil v bolniski cez leto nisi bil upravicen do polne bozicnice. So se pa pojavlja neka pravna mnenja da to ni v redu, da bi vsi v podjetju morali dobiti enako, ne glede na bolniski stalez. Nisem tako spremljal te zadeve, tako da niti ne vem kko je trenutno zdaj s tem. Tudi nisem bil nikol v bolniski pa imam 10+ let delovne dobe.

No tu se pa vidi fail slovenske business politike. Saj ni cudno, da se je pred leti pojavljala gripa na veliko (letos pa še kitajska kuga), če pa folk hodi bolan v službo, sicer bo manj božičnice. Npr v At, česa takega nisem zasledil. Sodelavci te še grdo gledajo, če prideš prehlajen v službo.

Je pa dodatno tudi to, da ti prvih 6. tednov bolniške plača firma v 100% plače, nato zdravstvo. Zato delavcu ni težko vzeti 2-3 dni bolniške, in se do konca pozdraviti, kot pa v Sloveniji, kjer seveda, da ja ne bi dobil le 80% plače, prihaja folk bolan.

V glavnem bolano!

Pa ne pozabiti nagrade "za prisotnost":)
Ponekod, ce vzames bolnisko, si tisti mesec brez nagrade. V eni firmi so celo imeli, da moras biti "vzoren" (brez peesdarij v sluzbi in brez bolniske) 3 mesece, da ti pripada nagrada. Tako da v enem dnevu bolniske je delavec 3 mesece brez nagrade.
In potem imas se take sodelavce, ki gledajo postrani tistega, ki izkoristi bolnisko, ker morejo pokriti se njegovo delo.
Skratka, ce zelis biti bolan, moras najprej imeti denar:)

Master_Yoda je 9. dec 2020 ob 17:56 izjavil:

Super in zaradi taksnih pametnih lastnikov ki so so to izmislili se lahko cela firma zapre sedaj, ker folk hodi bolan v sluzbo in celo firmo okuzi.

Jap, saj ne vem sicer če se to še sploh prakticira, ni blo nekaj rečeno da je to protizakonito, al nekaj takega, pol so ble neke variante in razglabljanja zakona itd... kako pa je danes pa ne vem.

Ministri pa zanič.

Kakor kateri.

D3m je 9. dec 2020 ob 16:13 izjavil:

3000€ na TRR.

To je za Slovenijo že zelo dobro, zgorjih par % po višini plač verjetno.

FTad je 10. dec 2020 ob 14:37 izjavil:

shinko je 10. dec 2020 ob 10:55 izjavil:

Npr v At, česa takega nisem zasledil. Sodelavci te še grdo gledajo, če prideš prehlajen v službo.

Znanec ki dela v AU, mi je ravno za vikend povedal povsem nasprotno. Sicer je zaposlen preko LifeClas firme (posredniška firma za zaposlovanje) in hodijo bolni v službo, ker se bojijo da jo bojo izgubili.

Ja očitno dela v neki levi firmi. Jaz delam v AT, IT firma z cca 110 zaposlenimi in je tako, kot sem zapisal.

Sej je povedal, da folk dela preko agencije. Se ve kdaj se uporablja posrednike.

Točno nevem, ker je vsako leto različno.

Glede na to, da nam je odpadel(spet) zaključek, bo morda več kot ponavadi.

Neka polovica letnega regresa i guess.

PacificBlue je 9. dec 2020 ob 19:02 izjavil:

No tu se pa vidi fail slovenske business politike. Saj ni cudno, da se je pred leti pojavljala gripa na veliko (letos pa še kitajska kuga), če pa folk hodi bolan v službo, sicer bo manj božičnice. Npr v At, česa takega nisem zasledil. Sodelavci te še grdo gledajo, če prideš prehlajen v službo.

Res je. V Avstriji si upravicen do 100% nadomestila, če si v bolniški zarad korone.
Pri nas 80%. Poleg tega ne dobis v celoti izplacanih prevoznih stroskov in malice. Nekaterim ta denar veliko pomeni, ker tudi ne malicajo v sluzbi .
Tako, da ukrepi vlade so super in dela odlično /s

Tudi neumna zadeva je, da ce sodelavec ki dela skupaj s tabo ima doma zeno s potrjeno korono, ni upravicen do covid testa, ampak more it v samoizolacijo. Ti pa lahk samo ugibas ali si se okuzil od njega ali ne. No lahk gres samoplacnisko na test, pa smo spet pri denarju.
Super vse skupaj res.

A mi poveš zakaj bi morala država kriti malico in potne stroške če si doma? A niso potni stroški kao namenjeni prevozu? Če ti delodajalec pol plače daje v prevozu pa se je treba malo zamisliti kaj si naredil narobe v lajfu? Nekateri mate malo pomešane pojme. Predvidevam da vam med dopustom delodajalec tut plača potne on malco haha?

Ponavadi so takšni delodajalci, ki se gredo davčno optimizacijo na plečih delavcev govedo, kar se slej ali prej vedno izkaže.

Saj že jaz sem jih poznal. Ena malo nad minimalcem plača. Potem še slab minimalc kot potni plus malca. Ko greš na bolniško pa revščina, da penzije ne omenjamo

endelin je 14. dec 2021 ob 21:44 izjavil:

PacificBlue je 9. dec 2020 ob 19:02 izjavil:

No tu se pa vidi fail slovenske business politike. Saj ni cudno, da se je pred leti pojavljala gripa na veliko (letos pa še kitajska kuga), če pa folk hodi bolan v službo, sicer bo manj božičnice. Npr v At, česa takega nisem zasledil. Sodelavci te še grdo gledajo, če prideš prehlajen v službo.

Res je. V Avstriji si upravicen do 100% nadomestila, če si v bolniški zarad korone.
Pri nas 80%. Poleg tega ne dobis v celoti izplacanih prevoznih stroskov in malice. Nekaterim ta denar veliko pomeni, ker tudi ne malicajo v sluzbi .
Tako, da ukrepi vlade so super in dela odlično /s

Tudi neumna zadeva je, da ce sodelavec ki dela skupaj s tabo ima doma zeno s potrjeno korono, ni upravicen do covid testa, ampak more it v samoizolacijo. Ti pa lahk samo ugibas ali si se okuzil od njega ali ne. No lahk gres samoplacnisko na test, pa smo spet pri denarju.
Super vse skupaj res.

A mi poveš zakaj bi morala država kriti malico in potne stroške če si doma? A niso potni stroški kao namenjeni prevozu? Če ti delodajalec pol plače daje v prevozu pa se je treba malo zamisliti kaj si naredil narobe v lajfu? Nekateri mate malo pomešane pojme. Predvidevam da vam med dopustom delodajalec tut plača potne on malco haha?

Ponavadi so takšni delodajalci, ki se gredo davčno optimizacijo na plečih delavcev govedo, kar se slej ali prej vedno izkaže.

Saj že jaz sem jih poznal. Ena malo nad minimalcem plača. Potem še slab minimalc kot potni plus malca. Ko greš na bolniško pa revščina, da penzije ne omenjamo

Seveda poznam tudi jaz primere, kjer je tako. In je tudi država kriva, ker se to dopušča. Načeloma pa sem slišal kasneje, da so dobili tisti, ki so bili v bolniški zarad korone bolje plačano bolniško(od države)kot pa ponavadi. Ne vem točno za kakšne davčne optimizacije gre, ali imajo tud nekatera podjetja svoje računice.
Pač v praksi tud bolani ljudje hodijo v službo oz so hodili, da se jim ne pozna tako ali drugače pri plači.

Noice.

Sem imel s kolegom eno debato, ki je nanesla okrog božičnice, izrazov in obveznosti delodajalca do delavca. Sam sem bil prepričan da je se izraz božičnica uporablja v istem kontekstu kot 13 plača ali zimski regres, ampak kolega pravi da temu ni tako.

Pravi da so pred kratkim dobili izplačano 13. plačo, ampak ker je po novem božičnica po zakonu obvezna, naj bi dobili še božičnico. Ideja 13 plače IN božičnice je ista - nagrada ob letnem uspehu podjetja. Torej , če so to dve različni zadevi je v tem primeru delavec 2x nagrajen za uspešnost? (enkrat po pogodbi / kolektivni pogodbi / interni odločitvi delodajalca in drugič po zakonu?).

Ali lahko v tem primeru če delodajalec izplača 13 plačo , to "prikaže" kot božičnico?

Nagrada za poslovno uspešnost se pogosto pogovorno imenuje tudi božičnica oz. 13. plača.

Marsikje prihaja do izsiljevanja, ker je bilo dogovorjeno za poslovno uspešnost po starem in sedaj sindikat želi obvezno božičnico dodatno.

Država obe sicer loči, a davčno sešteva, kar je več kot max "stara" poslovna uspešnost je obdavčeno, kot prej.

velikBrokoli je 27. nov 2025 ob 10:52:50 izjavil:

Uradno nimamo božičnice, ampak zimski regres. To je težko 13. plača.

Kak že pravijo- besede so zastonj. Lahko ti nek prejemek imenuješ kakor hočeš, pa zaradi tega ne boš imel več denarja.

Matko je 27. nov 2025 ob 10:26:21 izjavil:

Nagrada za poslovno uspešnost se pogosto pogovorno imenuje tudi božičnica oz. 13. plača.

Marsikje prihaja do izsiljevanja, ker je bilo dogovorjeno za poslovno uspešnost po starem in sedaj sindikat želi obvezno božičnico dodatno.

Država obe sicer loči, a davčno sešteva, kar je več kot max "stara" poslovna uspešnost je obdavčeno, kot prej.

Tako ja, razen to seštevanje naj bi veljalo šele od 2026 naprej.

Kot jaz razumem se lahko letos izplača božičnica (oz. poslovna uspešnost) v višini povprečne plače + zimski regres (640e), tj., max. 3 kEUR brez plačila davka.

Z 2026 pa bo neobdavčen samo seštevek obeh, ki skupaj ne presega povprečne plače, tj., max. 2.5 kEUR.

feryz je 27. nov 2025 ob 13:07:07 izjavil:

Kot sem rekel, kontra vsaki logiki. Razen če ni. Država vzame tisto, kar da več. Še rajši bi vse, ampak ok, to bi bilo že preveč.

Podcenjuješ taubija. Vzel nam je dva jurja in ker je to bilo preveč, nam je velikodušno dal 600 € denarja delodajalcev. Folk ga po božje časti, njemu pa sta ostala oba dva odvzeta jurja.

PS O tistem, da bo letos božičnica očitno le 600 € namesto 1100 € kar nekaj prejšnjih let se ne bom razburjal dokler ne bo izplačila. Če pa bo dejansko tako, kot se šušlja po vogalih...

feryz je 27. nov 2025 ob 13:07:07 izjavil:

Kaj je to zate, "brez davka"?
Brez ddv? To celo drži, ja, oboje je brez davka na dodano vrednost.
Prvi del, 640 je čisti keš.
Drugi del, poslovna uspešnost ali karkoli že, pa je skoraj normalno obdavčen. Manjka le dohodnina.
Kar je v bistvu norost prve klase. Pri decembrskih prejemkih tako 2x plačaš zdravstvo, čeprav ne moreš niti enkrat do zdravnika, kaj šele 2x. Enako velja za penzijo. Ampak ok, recimo da se ti tam vsaj osnova dvigne. Dohodnine pa ne plačaš, čeprav dobiš denar v žep.
Kot sem rekel, kontra vsaki logiki. Razen če ni. Država vzame tisto, kar da več. Še rajši bi vse, ampak ok, to bi bilo že preveč.

Brez davka pomeni da poslovna uspešnost ni obdavčena z dohodnino, je pa potrebno plačati prispevke, to pa ja. Da je to neumnost se pa seveda strinjam.

Sej to da bi morala država pobrat samo par % in ne 50 so vas nategnile korporacije.

OutOfTheBox je 27. nov 2025 ob 08:28:26 izjavil:

Sem imel s kolegom eno debato, ki je nanesla okrog božičnice, izrazov in obveznosti delodajalca do delavca. Sam sem bil prepričan da je se izraz božičnica uporablja v istem kontekstu kot 13 plača ali zimski regres, ampak kolega pravi da temu ni tako.

Pravi da so pred kratkim dobili izplačano 13. plačo, ampak ker je po novem božičnica po zakonu obvezna, naj bi dobili še božičnico. Ideja 13 plače IN božičnice je ista - nagrada ob letnem uspehu podjetja. Torej , če so to dve različni zadevi je v tem primeru delavec 2x nagrajen za uspešnost? (enkrat po pogodbi / kolektivni pogodbi / interni odločitvi delodajalca in drugič po zakonu?).

Ali lahko v tem primeru če delodajalec izplača 13 plačo , to "prikaže" kot božičnico?

Bom odgovoril tule, ker sem izvedel nekaj več (kolega je prišel do obračunske liste in mi poročal da sva razčistila).

- 13. plača in božičnica (kot ste ugotovili zgoraj) uradno ni isto
- Dobil je izplačano oboje hkrati (prikazano na obračunu).