☰

» »

Korektno podati odpoved

Korektno podati odpoved

1
2
»

XLapse ::

Pika na i je izjavil:

Zakaj bi pa odpoved olepševal?

Če so dovolj pametni, da vas izkoriščajo, so dovolj pametni tudi, da bodo vedeli zakaj greš.

Upam, da regresa še nisi zapravil.

ga pa je možakar ki sem mu posodil 150€, veš kje ga je porabil? V kasinoju... Bi mogla njemu to napisat. Denarja nisem videl nazaj
alien technology

IL_DIAVOLO ::

Mato989 je izjavil:

Kaki softici... Jebejo vas na sihtu z mobingom in ti bi korektno dajal odpoved... Enostavno 2 izvoda da podajas s tem in tem dnevom odpoved in naj ti podpisejo prejem to je to... Pol pa na bolnisko pa konec


Imam se upanje, ce je takih kot si ti v vsakem podjetju vsaj tista pescica.

Daliborg ::

Za razlog bi jaz napisal nekaj klasičnega kot je: Iskanje novih izzivov za poslovno in osebno rast.
lp.
Format life:
Warning all life will be erased!
Do you want to continue?(y/n) Y_

Mato989 ::

          je izjavil:

blabla80 je izjavil:

Ostani profesionalen in opravljaj svoje obveznosti do konca delovnega razmerja. Tako si boš vrata pustil odprta in obdržal obraz, kar ti lahko v prihodnosti prav pride vkolikor boš zamenjal šiht in tam naletel na kakega bivšega sodelavca - ta bo (ko bo potencialni bodoči delodajalec iskal informacije o tebi) lahko v tvoje dobro povedal da je bil tvoj odnos pofesionalen tudi v času odpovednega roka. Dober delodajalec zna to tudi ceniti, saj rabi dobrega, ter zanesljivega zaposlenega.


Edino tole! Na odpoved ne pišeš nobenih razlogov. Če hočeš biti korekten, potem poskrbi za ustrezno predajo poslov in zaključi odprte zadeve.


Spet ni njegova dolznost... Nadrejeni morajo poskrbet on samo preda nadrejenemu nedokoncane... Nobene samoiniciative ni potrebne... Organizacija dela je v domeni nadrejenegq
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

TheBlueOne ::

@Mato989, se bo OP odlocil kako naj postopa. Jaz pac imam politiko, da sem v sluzbi vedno 100% konsistentno korekten od prvega do zadnjega dne. Ce mi kaj ne pase to povem, ce se ne spremeni odidem in to je to. Pri meni ta nacin zelo dobro deluje.

Mimogrede je dosti lazje dati odpoved nekorektno, kot korektno. Da jo das korektno vsaj zame lahko terja kar nekaj brzdanja, samokontrole in se kaj, ce odhajam ker mi kaj ne pase in ne zaradi boljse ponube.

Jaz pac prodajam profesionalen odnos, konsistentnost, korektnost in si nikoli ne zelim privosciti kiksa in deluje. Taki, ki odhajajo teatricno praviloma niso tako zelo efektivni na dolgi rok, ker to praviloma ni edina situacija, kjer ravnajo neracionlano.

Mato989 ::

TheBlueOne je izjavil:

@Mato989, se bo OP odlocil kako naj postopa. Jaz pac imam politiko, da sem v sluzbi vedno 100% konsistentno korekten od prvega do zadnjega dne. Ce mi kaj ne pase to povem, ce se ne spremeni odidem in to je to. Pri meni ta nacin zelo dobro deluje.

Mimogrede je dosti lazje dati odpoved nekorektno, kot korektno. Da jo das korektno vsaj zame lahko terja kar nekaj brzdanja, samokontrole in se kaj, ce odhajam ker mi kaj ne pase in ne zaradi boljse ponube.

Jaz pac prodajam profesionalen odnos, konsistentnost, korektnost in si nikoli ne zelim privosciti kiksa in deluje. Taki, ki odhajajo teatricno praviloma niso tako zelo efektivni na dolgi rok, ker to praviloma ni edina situacija, kjer ravnajo neracionlano.


Kaj mobing nadrejenih je korekten?

Pa dajva razcistit kaj je nekorektnega pri tem ko poknes 2 lista odpovedi z zahtevo po potrsitvi prejema in z zahtevo zakonsko koriscenja nadur in dopusta in se obrnes in tiho brez zapletov oddelas... Nadrejeni ima nalogo da od tebe zahteva predajo ne ti... Ti imas obvezo samo javit kar ni koncano ko odides... To je to


Ce je to nekorektno potem pa res ne vem... Imam feeling da je za vas korektno samo to kar je hlapcevanje in kar je vec od zakonsko potrebnega
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

          ::

Mato989 je izjavil:

          je izjavil:

blabla80 je izjavil:

Ostani profesionalen in opravljaj svoje obveznosti do konca delovnega razmerja. Tako si boš vrata pustil odprta in obdržal obraz, kar ti lahko v prihodnosti prav pride vkolikor boš zamenjal šiht in tam naletel na kakega bivšega sodelavca - ta bo (ko bo potencialni bodoči delodajalec iskal informacije o tebi) lahko v tvoje dobro povedal da je bil tvoj odnos pofesionalen tudi v času odpovednega roka. Dober delodajalec zna to tudi ceniti, saj rabi dobrega, ter zanesljivega zaposlenega.


Edino tole! Na odpoved ne pišeš nobenih razlogov. Če hočeš biti korekten, potem poskrbi za ustrezno predajo poslov in zaključi odprte zadeve.


Spet ni njegova dolznost... Nadrejeni morajo poskrbet on samo preda nadrejenemu nedokoncane... Nobene samoiniciative ni potrebne... Organizacija dela je v domeni nadrejenegq


To itak, od njega pa je odvisno, kako to izpelje in ali pri tem nagaja. Napisal je, da želi korektno zaključiti, kar pomeni točno to, kar sem napisal zgoraj.

Mato989 ::

Op mora poskrbet da poda odpoved zakonsko korektno... In da kkrektno zahteva vse zakonske pravice in jih pocrpa ven namesto donira slabemu delodajalcu
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

TheBlueOne ::

Mato989 je izjavil:


Kaj mobing nadrejenih je korekten?

Pa dajva razcistit kaj je nekorektnega pri tem ko poknes 2 lista odpovedi z zahtevo po potrsitvi prejema in z zahtevo zakonsko koriscenja nadur in dopusta in se obrnes in tiho brez zapletov oddelas... Nadrejeni ima nalogo da od tebe zahteva predajo ne ti... Ti imas obvezo samo javit kar ni koncano ko odides...


Seveda mobing ni OK, ampak zakaj bi potem tudi sam zapravil svojo integriteto? Recimo vsec mi ni tudi, ko podjetja odpuscajo po kljucu samo po zakonu, raje vidim, da to naredijo bolj dostojno ampak to je njihov problem in nacin.

Kako je korektno oditi pa je odvisno od delovnega mesta. Zame je tako, da najprej to osebno poves nadrejenemu in se dovovoris o tem, kako zadeve zakljuciti, potem pa naredis se vse kar je zakonsko potrebno. Posebej pri boljsih delovnih mestih se ne gre toliko o zakonskih predpisih kako, ampak kako ti to izvedes kot oseba.

Pac jaz lahko grem v podjetje in iskreno povem, da od mene lahko pricakujejo 100% konsistentnost in korektnost od prvega dne do zadnjega dne, ne glede na okoliscine in to za moj okus veliko pomeni. Je pa tudi res, da odidem dosti prej kot vecina.

Ampak glej, to je moja drza in mi dobro sluzi. Ce je zate samo "kot pravijo predpisi" tudi prav, vecina je takih in tudi s tem ni nic narobe.

Mato989 ::

TheBlueOne je izjavil:

Mato989 je izjavil:


Kaj mobing nadrejenih je korekten?

Pa dajva razcistit kaj je nekorektnega pri tem ko poknes 2 lista odpovedi z zahtevo po potrsitvi prejema in z zahtevo zakonsko koriscenja nadur in dopusta in se obrnes in tiho brez zapletov oddelas... Nadrejeni ima nalogo da od tebe zahteva predajo ne ti... Ti imas obvezo samo javit kar ni koncano ko odides...


Seveda mobing ni OK, ampak zakaj bi potem tudi sam zapravil svojo integriteto? Recimo vsec mi ni tudi, ko podjetja odpuscajo po kljucu samo po zakonu, raje vidim, da to naredijo bolj dostojno ampak to je njihov problem in nacin.

Kako je korektno oditi pa je odvisno od delovnega mesta. Zame je tako, da najprej to osebno poves nadrejenemu in se dovovoris o tem, kako zadeve zakljuciti, potem pa naredis se vse kar je zakonsko potrebno. Posebej pri boljsih delovnih mestih se ne gre toliko o zakonskih predpisih kako, ampak kako ti to izvedes kot oseba.

Pac jaz lahko grem v podjetje in iskreno povem, da od mene lahko pricakujejo 100% konsistentnost in korektnost od prvega dne do zadnjega dne, ne glede na okoliscine in to za moj okus veliko pomeni. Je pa tudi res, da odidem dosti prej kot vecina.

Ampak glej, to je moja drza in mi dobro sluzi. Ce je zate samo "kot pravijo predpisi" tudi prav, vecina je takih in tudi s tem ni nic narobe.



Pa nehajmo opletat o tej korektnosti pa mi povej kaj je nekorektnega v mojem napisu o podajanju odpovedi... Vsi nekaj bluzite...

Nad zakonska korektnost se da tam kjer si jo firma zasluzi... Tako kot aposotovanje ni na ukaz ampak ko si ga nekdo zasluzi.

Dajanje vec kot je treba pa pove mobing delodajalcu da je tip cucek in da on dobro dela oz. Se premalo jih stiska glede na to kako pohlevni so...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

TheBlueOne ::

Ja korektno je relativno. Zame je v primeru mobinga korektno povedati, da delajo mobing oz. vsaj pri zadnjem sestanku povedati, da odhajas zaradi tega. Niti ni treba uporabiti besede mobing, lahko samo opises situacije in poves, da tak pritisk pac ni zate in da si nasel podjetje, kjer menda tega ni.

Nekaterih mobing niti ne moti oz. ta dejanja razumejo drugace, ker ga pretrpijo, potem morda napredujejo in potem oni maltretirajo.

Skratka, sem pac povedal, kako jaz vidim kaj je v primeru odpovedi korektno in priporocljivo.

Furbo ::

Fak, kolk se eni tresejo za občutljiva čustva mobing izvajajočih šefov.

Nič profesionalnega ni na tem, če molče odideš. Prav tako ni nič neprofesionalnega na tem, da poveš, kaj te je tako motilo, da si dal odpoved.
Saj ni noben predlagal drame, vreščanja in požiga firme.
i5-13600K, STRIX Z790-F, 32GB DDR5, 2TB Samsung 990PRO, Toughpower GF3 1000W
RTX3070, ALIENWARE AW3821DW, DELL U3014

Vazelin ::

Ne rabiš pisat razlogov. Samo napišeš da z dnem daješ odpoved. Upam da si dovolj pameten, da si boš našel prej že nov job.

FTad ::

Jaz se strinjam s thetilkom. Ce si sam v osnovi nacelna in korektna oseba, se ne rabis it raznih butastih igric pri dajanju odpovedi. Zdaj, ni potrebno, da se spuscas na nivo kulture podjetja ali sefa, ce pri tem ni prihajalo do kakega mobinga ipd.

Oddelas, kar je nujno in odides s cisto vestjo.

Mato989 ::

FTad je izjavil:

Jaz se strinjam s thetilkom. Ce si sam v osnovi nacelna in korektna oseba, se ne rabis it raznih butastih igric pri dajanju odpovedi. Zdaj, ni potrebno, da se spuscas na nivo kulture podjetja ali sefa, ce pri tem ni prihajalo do kakega mobinga ipd.

Oddelas, kar je nujno in odides s cisto vestjo.


Ampak tilko govori da bi oddelal vec kot je potrebno
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

FTad ::

Mato989 je izjavil:

FTad je izjavil:

Jaz se strinjam s thetilkom. Ce si sam v osnovi nacelna in korektna oseba, se ne rabis it raznih butastih igric pri dajanju odpovedi. Zdaj, ni potrebno, da se spuscas na nivo kulture podjetja ali sefa, ce pri tem ni prihajalo do kakega mobinga ipd.

Oddelas, kar je nujno in odides s cisto vestjo.


Ampak tilko govori da bi oddelal vec kot je potrebno


Ok, tega se jaz ne bi sel. Vseeno pa ne bi po nepotrebnem sel jebati nazaj folk v glavo, ce ni potrebe.

FrRoSt ::

lifeworkbala je izjavil:

zobnik je izjavil:

Najprej se poskusi dogovorit o višji plači, boljši delovnih pogojih ko nato delodajalec ne bo pristal, daš odpoved ....

Tudi če bi dobil 1x večjo plačo kot jo imam sedaj, ne bi hotel ostati pri tem delodajalcu, preprosto zato ker se razmere ne bodo spremenile.


styrian je izjavil:

Najprej si poišči drugo službo, pa potem daj odpoved.

Sem že poskušal, pa sem tako kot ostali ugotovil, da ni tako enostavno hoditi na druge razgovore in tudi zaradi razmeroma dolgega odpovednega roka.


------------
Torej najprej sporazum o prenehanju veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, v kolikor sporazuma ne bo, pa odpoved.
Bom navedel da sem v odpovednem roku pripravljen uvajati sodelavca.

Se strinjam, je samo služba, ampak kakorkoli obrnemo, Slovenija je premala da bi si zapirali vrata. :)

NE! Sporazumna odpoved pomeni, da se z delodajalcem skupno (sporazumno) dogovorita o prenehanju delovnega razmerja! 8-) To ne pomeni, da moraš delati še mesec, ali pa tri, lahko delaš še mesec in pol, dva, ... tri in pol, ... štiri,.... kakor se pač dogovorita... Povej pa mu, da boš delal ( ur na dan, doma nič, če ne boš hotel, .... izplačati ti morajo nadure in dopust! ... in naj si poiščejo novega ČRNCA, ki ga lahko tudi malo uvedeš! 8-) Če se bodo lepo obnašali.... :))

Drugače pa po kratkem postopku! Če ne bodo dovzetni za spšorazumno odpoved! Minimalni odpovedni rok! Brez nadur, in še z odvetnikom jim lahko zagroziš, če bodo kaj preveč sikali....

*Lahko jim pa ponudiš delo preko SPja! Ura 15€ in to je to! ;)


Menda je kar nekaj dobrih. Samo ljudje se izogibajo te opcije.... Zato pa zadeve postajajo podobne divjemu zahodu! Lahko ti tudi kakšnega pravnika sugeriram, ... če potrebuješ, pošli ZS!
Noben človek ni otok, popolnoma sam zase; smrt slehernega človeka vzame
del mene, ker pripadam človeški vrsti; in zato nikdar ne pošiljaj poizvedovat,
komu zvoni; zvoni tebi.
1
2
»

Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Odpoved pogodbe o zaposlitvi (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža		7517989 (8025) val46
»

iskanje nove službe, odpoved

Oddelek: Loža		488926 (5480) solatko
»

Odpoved VS odpustitev (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža		5610486 (7351) Arey
»

Odpoved - Kaj moram vedeti?

Oddelek: Loža		2211527 (9774) mojca
»

Kaj če ''tolčem plave'' (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža		5320245 (17923) Invictus

Več podobnih tem