Forum » Loža » Delovska zakonodaja
Delovska zakonodaja
K3kec ::
Torej eno vprašanje za pravnike, če bo kdo prijazno priskočil na pomoč.
Torej oseba je v letu 2015 dopolnila 55 let in ima 38 let delovne dobe, ali jo lahko delodajalec odpusti iz poslovnih razlogov? Po mojem mnenju ne, če se sklicujem na 114. člen zakona o delovnih razmerjih.
Prav tako nobena izjema tega člena pri tej osebi ne pride v upoštev.
ZPIZ pravi da je meja za starostno(za ženske) upokojitev 58.9 let in 39 let delovne dobe. Torej sem kaj zgrešil oziroma izpustil?
Torej oseba je v letu 2015 dopolnila 55 let in ima 38 let delovne dobe, ali jo lahko delodajalec odpusti iz poslovnih razlogov? Po mojem mnenju ne, če se sklicujem na 114. člen zakona o delovnih razmerjih.
(1) Delodajalec ne sme delavcu, ki je dopolnil starost 58 let ali delavcu, ki mu do izpolnitve pogojev za starostno upokojitev manjka do pet let pokojninske dobe, brez njegovega pisnega soglasja odpovedati pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, dokler delavec ne izpolni pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine.
Prav tako nobena izjema tega člena pri tej osebi ne pride v upoštev.
ZPIZ pravi da je meja za starostno(za ženske) upokojitev 58.9 let in 39 let delovne dobe. Torej sem kaj zgrešil oziroma izpustil?
- spremenilo: K3kec ()
MadMicka ::
Imaš še 226. člen ZDR-1, ki sicer znižuje starost 58 let v prehodnem obdobju, samo tako mimogrede.
Drugače pa na ZRSZ, kolikor vem, tole določbo razlagajo malo drugače in sicer upoštevajoč ZPIZ-2 imaš med drugim pravico do starostne pokojnine ter pravico do predčasne pokojnine, ko izpolniš 40 let delovne dobe in predpisano starost, med 58 in 60 leti.
Čeprav po vsebini je tale predčasna pokojnina čisto enako kot starostna pokojnina, le nekoliko manjša je, kar je razumljivo, saj je tudi starostna pokojnina višja, če delaš več let, tako da bo končno besedo prej ali slej reklo VS RS. Zakaj milijon izrazov in komplicirati zadeve do nerazpoznavnosti, to pa vejo "strokovnjaki" na ministrstvu.
Drugače pa na ZRSZ, kolikor vem, tole določbo razlagajo malo drugače in sicer upoštevajoč ZPIZ-2 imaš med drugim pravico do starostne pokojnine ter pravico do predčasne pokojnine, ko izpolniš 40 let delovne dobe in predpisano starost, med 58 in 60 leti.
Čeprav po vsebini je tale predčasna pokojnina čisto enako kot starostna pokojnina, le nekoliko manjša je, kar je razumljivo, saj je tudi starostna pokojnina višja, če delaš več let, tako da bo končno besedo prej ali slej reklo VS RS. Zakaj milijon izrazov in komplicirati zadeve do nerazpoznavnosti, to pa vejo "strokovnjaki" na ministrstvu.
Vredno ogleda ...
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
|---|---|---|---|
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
| » | Vojaški rok in delovna doba?!Oddelek: Loža | 4565 (3975) | zavajon |
| » | Kako v pokoj s prihranki? (strani: 1 2 3 )Oddelek: Problemi človeštva | 19584 (13363) | Mato989 |
| » | Pokojnina in delovna doba (strani: 1 2 )Oddelek: Loža | 18334 (16932) | connel |
| » | Pomoč pri izračunu pokojnine po ZPIZ-1Oddelek: Loža | 7877 (7695) | janez14 |
| » | upokojitevOddelek: Loža | 4334 (4063) | luli |