Lažne navedbe v CV-ju

Sošolca sem prosil za pomoč pri pisanju ponudbe za delo. Poslal mi je nekaj svojih dokumentov (CV in motivacijska pisma), s katerimi je kandidiral za delovna mesta. Opazil sem, da je napisal nekaj lažnih navedb - kontakta nadrejene osebe sicer ni napisal, je pa napisal, da je v podjetju X delal to in ono. Ker ga dobro poznam, sem takoj posumil, da si je nekatere stvari izmislil. Ko sem ga vprašal, kdaj je delal v tem podjetju, je rekel, da je nekaj treba napisat, da je lepše videt.

Oba sva diplomirala pred nekaj leti in iščeva prvo redno zaposlitev. Torej, gre se o tem, kdo te bo zaposlil, če imaš le leto dni izkušenj v 1 firmi, zadnje leto pa sploh nič. Vsak se vpraša, kaj si delal toliko časa in zakaj te noben ni hotel zaposliti. Da bi bilo bolj privlačno, napišeš, da si 3 leta preko študenta delal v različnih firmah (kar ni res).

Ne gre samo za mojega sošolca, opažam, da ima takšne "namišljene" življenjepise vse več ljudi. Zanima me, kako vi gledate na to? Izmisliš si nek scenarij in na razgovoru opisuješ, kako si kot študent nekaj počel, čeprav nisi (v resnici opisuješ delovne izkušnje prijatelja). Lahko tvoj potencialni delodajalec kako preveri, kje si delal kot študent ali celo pokliče na firmo, ki si jo navedel v CV-ju?

GummyBear :: danes, 10:26:39citiraj
Oba sva diplomirala pred nekaj leti in iščeva prvo redno zaposlitev. Torej, gre se o tem, kdo te bo zaposlil, če imaš le leto dni izkušenj v 1 firmi, zadnje leto pa sploh nič.

GummyBear :: 16. nov 2014, 22:47
Pozdravljeni!

Ustavilo se mi je pri razumevanju številk. Po izobrazbi sem programer (začel na FERI, končal na FRI-VSŠ) in sem še v fazi uvajanja. Delo sem dobil takoj po diplomi, tako da zadnje 3 mesece nabiram izkušnje pri neki firmi, ki razvija mobilne aplikacije. Trenutno delam podiplomca, tako da sem plačan preko študentske napotnice.

https://slo-tech.com/forum/t627130/0

Torej v treh mesecih nisi ustvaril nic?
******************
Glede zadnjega vprasanja. Tudi ce dobis zaposlitev bodo kmalu spoznali da si lazno navedel skill set v cvju. Oz nekdo v podjetju lahko pozna nekoga, ki dela v podjetju kjer si zabelezil izkusnje.

V CVju ne lazi, ker se ti lahko mascuje.

To se je dostikrat zgodilo, da so koga dobili na laži. Poznam enega, ki je napisal, da nemško govori aktivno(čeprav nemščina ni bila izrecno zahtevana za njegov poklic). Ti ti nesreča, ko pa se je na razgovoru ravno z direktorjem pogovarjal, ki nemški jezik obvlada. Potem se je pa pač izkazalo, da nima pojma od nemščine.

Za druge ne vem..Ampak mene bi pobralo od sramote.

Načeloma lahko kakšno stvar napihneš, ampak samo, če jo resnično poznaš. Recimo tista nemščina zgoraj. Če govoriš nemško tekoče, ti je pa ni bilo treba uporabljati v prejšnji službi, potem načeloma ne bo nič hudega, če napišeš, da si moral tudi kaj po nemško povedati, saj boš to znal, če bo potreba. Je pa druga stvar, če napišeš, da si doktor kvantne mehanike in baroka, se ti pa ne sanja kaj bi to sploh bilo...

Nimaš kej trg delovne sile se je prilagodil, če delodajalci želijo izkušnje je jasno da je potrebno uporabiti taktiko da lahko službo dobiš.

Ce bi bil jaz vas delodajalec, potem bi ob spoznanju, da ste lagali, prekinil pogodbo.

Se dobro da nisi, verjetno živiš v fikciji kjer velja poštenos, slava in čast, al kako že gre? Za firmo vse?

Zato je v boljsih tvrdkah in drzavah navada, da se prosnji za zaposlitev prilozi priporocilno pismo (>1), obenem pa se nakljucno poklice bivsega delodajalca.

V Sloveniji je misle delodajalc: "Zakaj pa greš? ti nisem dal dovolj?" po možnosti pa te po telefonu še spljuva do onemoglosti, tako da si nehajte delati utvar.

zlažeš se take stvari, ki jih je težko preverit

zee je 12. jul 2015 ob 14:44 izjavil:

Zato je v boljsih tvrdkah in drzavah navada, da se prosnji za zaposlitev prilozi priporocilno pismo (>1), obenem pa se nakljucno poklice bivsega delodajalca.

OP: Ne lazi. Za vsako rit raste palica.

Ne bodi no smešen s tako neumnimi izjavami. V ZDA je cela industrija ki se s tem ukvarja.

Fer ni ze sistem sam po sebi, da ne omenjamo gnilih Addeco agencij. Industrija je videla potencial in ga izkoriristila. Placas in oni odprejo lazno podjetje, spletno stran, nekoga ki se oglasa v primeru klica delodajalca itd. Ne vidim razloga za grdo prakso, tako pac je. Izbira kandita se ne tangira glede na posten\neposten, bolj po principu znajdi se.

Živiš pod skalo? To se vedno je in bo dogajalo. Naložiš pač stvari, ki jih je zelo težko oz. nemogoče preveriti.

Saj ne mislim zdej ne vem kako lagat. Ne bom pisal, da imam doktorat s področja znanosti, ko pa še magisterija nimam. Niti ne bom pisal, da tekoče govorim japonsko, ker mi tega noben ne bi verjel. V mislih sem imel, da napišem neko podjetje... ala v Mercatorjevem in Tuševem skladišču sem polnil police, v resnici pa sem videl samo Mercatorjevo skladišče. Se pravi, nekaj na tak način, da ustreza mojim resničnim izkušnjam. To bi bilo težko preveriti, razen, da moj potencialni delodajalec pokliče v Tuš in mu rečejo, da zame prvič slišijo.... pa še za ta primer imam v mislih dobro "pojasnilo".

Res je, strinjam se, da to ne bi bilo fer do tistih, ki so pošteni, ampak človek mora najprej zase poskrbet. Tudi meni ni primarni cilj lagati, ampak napisati bolj privlačen življenjepis in si izboljšati možnosti. Lahko povem po resnici in dela ne bom dobil, ker imam za delodajalca premalo izkušenj (vprašal se bo, kaj sem delal toliko časa)... lahko da bo delo dobil nekdo, ki ima bolj popoln življenjepis (bolj napihnjen), resničnih izkušenj pa manj kot jaz. Če bi delo dobil, bodo laži nepomembne... po nekaj mesecih delovne dobe ne bo nobenega več zanimalo, če sem res delal v Tušu.

Če se odločim, da ne bom lagal: Napišem eno firmo (in mogoče še eno, ki pa nima veze z zahtevanimi delovnimi izkušnjami). Torej, koristnih delovnih izkušenj imam nekaj mesecev, potem pa skoraj leto dni iskanje zaposlitve. Šefa bo zanimalo, kako da toliko časa nisem dobil drugega dela oz. kako da sem delal samo nekaj mesecev. Mogoče bo videl določeno tveganje (če te nihče drug ni zaposlil, zakaj bi te jaz) in si bo bolj upal zaposliti nekoga drugega. Kako naj mu odgovorim na vsa ta vprašanja? Še srečem bom, če bom sploh dobil priložnost, da mu pojasnim.

Samo pri nekaterih znanjih je prevec ocitno da se lazes. Programiranje bi bil eden izmed teh.

Izbira najboljšega kandidata - Übermensch - evgenika - nacizem. Zakaj ne bi bilo moralno si kaj izmisliti v CV-ju. Itak je že selekcija alfa kandidatov nemoralna.

lisaac je 13. jul 2015 ob 09:38 izjavil:

ma dost mam tega cviljenja naroda da brez bilokakih izkušenj se ne da pridt v firmo.

jaz osebno sem prišel (brez vez! in brez izkušenj!) v priznano farmatcevsko firmo.
Kako sem to dosegel brez vez? Seveda, na obeh razgovorih so me povprašali po delovnih izkušnjah, katerih nisem imel. Povedal pa sem vse kar sem delal v šoli (2 tedenska praksa/ šolska praksa) in tudi doma (domača opravila sploh nimajo veze z tem kar jaz sedaj počnem v službi), pa vseeno sem jim dal vedet da sem kandidat ki išče delo in sem motiviran tudi za delo. Škoda da lažete in si izmišljujete podatke, ker v primeru da vas dobijo na laži, si 100% zaprete doživljensko bilokakšno šanso še v tej firmi, pa tudi ne dvomim da se kadrovniki različnih firm tudi informirajo o kandidatih. Skratka, vse kar ste naredili do zdaj v svojem življenju povejte, s tem boste ljukno o delovnih izkušnjah (ketere oni iščejo) vsaj deloma (če ne cele) zapolnili z svojim pristopom do dela.

Pa res, pište CV-je kjer se na kratko opišete (ime,priimek,naslov,šolanje..), ne pa novele pa romane kdo ste, ker to noben več ne bere..in res, napišite samo nujne informacije, dajte jim samo vedet da ste zanimiv kandidat, za katere vas hočjo še vsaj videt enkrat na razgovoru..tam pa s pravim prvim samozavestnim odnosom naredite polovico koraka do nove službe.

Pa tudi ko berem prošnje, kjer kandidati dejansko prosijo za službo ..s tem prosjačenjem kvečjim pokažete da ste depresivna, ne-samozavestna in neodločna oseba..skratka trije minusi v enem stavku. Vi jim PONUJATE svoje ZNANJE v zameno za njihov DENAR.

Good for you.

Kako si sploh uspel dobiti povabilo na razgovor, če nisi imel izkušenj, al si jim že v mailu-motivacijskem pismu povedal, kaj vse si počel (kar potem hitro nanese na dolg mail).

-Sam sicer nimam "uradnih" izkušenj, imam pa veliko izkušenj iz projektov, na katerih sem sam delal.
-imam zdizajniram CV in ne nek generičen europass
-motivacijsko pismo tut ni generično, bom pa zlo težko vedel, če deluje

skratka škoda zapravljat besed, ker ni nobenga efekta.

Kar se tiče laganja, me je kar na rit vrglo. Sicer mi je vseeno, če drugi lažete, saj ste sami odgovorni za svoja dejanja, ampak če gledaš bolj širše, ima to korenite posledice. Odkar je prišla kriza so vrednote padle, za nameček pa ne boš mogel nikomur zaupati in na koncu ko bo čedalje več nezaupljivosti bo samo še loterija in boš upal, da se boš lahko na človeka zanesel in to neglede na to a se govori o biznisu ali vsakdanjem življenju.

Kar se preverjanja tiče, ste pozabili linkedin, tam se zlo dobr da preverit vse informacije o vas, ker je vse javno dostopno + vsi kontakti so javno vidni, tako, da vsak lahko preveri kdo je s kom povezan, odvrti telefon in vpraša.

Drgač pa itak slovenija je tok mehna da se vsi poznajo. Poglejte kdaj kake festivale, sej vedno ene in iste ferme vedno zmagujejo, to ti že dost pove. Tam se spoznajo med sabo ljudje iz industrije, tko, da se hitro potem tut nardijo povezave.

Kolegica iščee zaposlitev iz zavoda so ji poslali recimo sledeč oglas:

Pozdravljeni!



Zavod RS za zaposlovanje, Urad za delo Ljubljana vas obvešča o zanimivem razpisu Transparency International Slovenia, ki je namenjen mladim diplomantom družboslovja ali humanistike z zaključenim študijem v tujini.



Transparency International Slovenia (TI Slovenia) je nevladna organizacija za preprečevanje korupcije in vzpostavljanje integritete, transparentnosti in odgovornosti v družbi. V okviru programa za razvoj mladih strokovnjakov Young Professional Development Program iščejo kandidata za delovno mesto raziskovalec (M/Ž).



Pogoji za zasedbo delovnega mesta so:

- da ste v zadnjih 3 letih končali študij s področja družboslovja ali humanistike v eni od držav OECD (ki ni Slovenija) ter imate doseženo visokošolsko izobrazbo 2. stopnje oz. magisterij znanosti oz. doktorat znanosti ,

- da ste stari med 23 in 35 let ter

- imate tekoče znanje angleščine in slovenščine.



TI Slovenia je vključen v program sklada Think Tank Fund (v okviru fundacije Open Society Fundation), ki bo letno podprl do 15 mladih magistrantov ali doktorantov univerz v državah OECD, ki se želijo po končanem študiju vrniti v svojo državo ter zasesti delovno mesto v t.i. think thank organizaciji. Skupaj z izbranim kandidatom se bo TI Slovenia potegoval za eno izmed 15 mest za raziskovalca.

Mladi raziskovalec bo delal na področju raziskav in analiz relevantnih politik ter na področju zagovorništva pod mentorstvom izkušenih strokovnjakov v organizaciji Transparency International Slovenia. Zaposlitev bo trajala polni delovni čas 6 mesecev, z možnostjo podaljšanja (začetek novembra 2015). Kandidat mora v času trajanja zaposlitve bivati Sloveniji.



Če ustrezate kriterijem in vas razpisano delovno mesto zanima, se do 17. 7. 2015 prijavite na e-naslov: info@transparency.si ter prijavi priložite:

- motivacijsko pismo,

- Ĺživljenjepis v Europass obliki (v katerem navedejo tudi starost),

- potrdilo o izobrazbi,

- potrdilo o nekaznovanosti za posamezna kazniva dejanja (lahko priskrbijo z zamudo).

Kar se meni močnno zdi sporno je recimo v tem oglasu selekcija kandidata glede na drĹžavo v kateri je izobrazbo opravil. Torej povedano drugače bi lahko navedli iskanje "črnčka" iz ZDA. V tem oglasu se jasno vidi da je zadeva prirejena, komu pa je le vprašanje. Kandidata se tu recimo sploh ne izbira/išče po sposobnosti.

Recimo 6 člen ZDR pravi:

(prepoved diskriminacije in povračilnih ukrepov)tt

(1) Delodajalec mora iskalcu ali iskalki zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: kandidatu) pri zaposlovanju ali delavcu v času trajanja delovnega razmerja in v zvezi s prenehanjem pogodbe o zaposlitvi zagotavljati enako obravnavo ne glede na narodnost, raso ali etnično poreklo, nacionalno in socialno poreklo, spol, barvo kože, zdravstveno stanje, invalidnost, vero ali prepričanje, starost, spolno usmerjenost, družinsko stanje, članstvo v sindikatu, premoženjsko stanje ali drugo osebno okoliščino v skladu s tem zakonom, predpisi o uresničevanju načela enakega obravnavanja in predpisi o enakih možnostih žensk in moških.

Nevem, mogoče se motim ampak gre za Internatiol Transparency....Se lepo vidi kako so vrednote padle.

Jaz sem že počasi obupal nad iskanjem s prošnjami v Sloveniji. Napisal sem jim že okoli 400 v vseh variantah. Res je da sem malo predolgo študiral, a vsak človek ima verjetno kakšno napako.

V Avstriji te vsaj povabijo na razgovor za vsako drugo prošnjo, ki jo pošlješ, tu ti pa sploh ne odgovorijo ali pa nesramno napišejo, da nisi zanimiv.

Glede diskriminacije - v tujini je fino poudarit, da si z UNI LJ. Tako ali tako mislijo da so vse naše diplome pokupljene, Ljubljanska Univerza ima pa vsaj dobro ime in ga jim je treba vreči pred nos.

Kakšna plača pa je vam sploh v redu v Sloveniji? Za 7 stopnjo, starost 25-30 let? (Neto plača brez božičnic, prevoza, malice).

Koliko dobite za pripravništvo?

Tole me mecno spominja na evgenizem. Kaj bomo torej storili s tistimi 95% ki niso na visjem vrhu gausove krivulje?

Prijaviti se bodo morali na ustrezno delovno mesto. Če se večni študent brez znanja ali izkušenj prijavi na neko delovno mesto in mu napišejo, da ni zanimiv....no, get the hint, nisi zanimiv. Morda se preveč ceniš za tisto mesto. Treba se bo počasi začeti zavedati, da je trenutno fakulteta najnižja izobrazba, ki je zahtevana v družbi, ker jo imajo vsi, tako kot včasih srednja šola in pred tem osnovna. In če si večni študent, ki je nekoč potem končno le diplomiral, nisi noben presežek zaradi česar bi te morala čakati super služba, naredil si le bare minimum kar je zahtevano, pa še to v petnajstih letih. Kar pomeni da si takoj slabši od velike večine ostalih in moraš temu ustrezno iskati tudi zaposlitev.

nekikr je 14. jul 2015 ob 09:26 izjavil:

Tole me mecno spominja na evgenizem. Kaj bomo torej storili s tistimi 95% ki niso na visjem vrhu gausove krivulje?

Prijaviti se bodo morali na ustrezno delovno mesto. Če se večni študent brez znanja ali izkušenj prijavi na neko delovno mesto in mu napišejo, da ni zanimiv....no, get the hint, nisi zanimiv. Morda se preveč ceniš za tisto mesto. Treba se bo počasi začeti zavedati, da je trenutno fakulteta najnižja izobrazba, ki je zahtevana v družbi, ker jo imajo vsi, tako kot včasih srednja šola in pred tem osnovna. In če si večni študent, ki je nekoč potem končno le diplomiral, nisi noben presežek zaradi česar bi te morala čakati super služba, naredil si le bare minimum kar je zahtevano, pa še to v petnajstih letih. Kar pomeni da si takoj slabši od velike večine ostalih in moraš temu ustrezno iskati tudi zaposlitev.

Pravzaprav pises neumnosti kjer ti realna slika ni znana. Se strinjam da je faks brezpredmeten vendar je z njim bistveno tezje dobiti enostavna dela vrtnarja, postarja...to pa verjetno zato ker se nekazeri delodajalci bojijo pizdarij v primeru neizplacila place.

Smurf je 14. jul 2015 ob 09:28 izjavil:

@Blinder farmacevti podobno kot racunalnicarji lahko dobijo precej hitro sluzbo (beri res moras biti nesposoben, da jo ne).

Glede faksa, pomaga tudi v Sloveniji, ce iz LJ univerze (bo redko prevesilo, ampak skodi pa ne) ne samo v tujini.

Drugace pa sam faks nikoli ni zagotavljal sluzbe (ali znanja), je cisto odvisno od vsakega posameznika koliko je odnesel iz njega.

Faks ekonomije ali filozofija nima nikakrsne dodane vrednosti. Imas pa vse vec it-jevcev tu ki zelijo brezplacno delo na projektih.

Torej sam priznavas da pises neumnosti. Razlog niti ni pomemben zakaj delodajalec nekoga z diplomo ne bo zaposlil. Imas pa zgoraj op-ja, ki faksa nima in si zeli samo delo. Pa glej ga zlomka ga ne dobi. Mu bos dal kaksen uporaben nasvet? Ga bos "poslal" v tujino. Se kdo spomni depresije v Zda leta 29 in kako se je le ta resila?

Saj clovek konkurira tistim z nizjo izobrazbo? Si funkcionalno nepismen? Se mogoce prijavlja na vodilna mesta?

To je to, tebe smo čakali. Zdaj si samo še sposodi 1000 milijard, zaposli vse nezaposlene in naj naredijo, po besedah Luisa Blacka (o rešitvi krize): "Just build a big fucking thing. I don't care what it is as long as it's a thing and it's fucking big".

Nevem kaj pises a to je bila prva svetovna vojna kjer so se zda bale da od Francije ne dobijo 2 miljard takratnih ameriskih dolarjev, vrnjenega posojila. Brez tega dogodka bi bile zda mogoce se danes v krizi.
Sploh pa nevem zakaj vedno filozofiras v teh debatih ko pa z nikakrsnimi nasveti nisi v pomoc. Ce bi rad drlal v trgovini naj napise da je ze delal v tej ali oni trgovini...who cares. Izgubiti nima nic. Za delo v trgovini pa ni potrebno biti Einstein.

Pardon mislil sem leto 1917.

Človek želi delat, vi ga pa kregate, da ni vreden niti tega, da bi delal :) Kaj naj pa potem naredi, crkne? Edino tako ne bo delal popolnoma nič.

nekikr je 14. jul 2015 ob 09:52 izjavil:

Daj vsaj sam sebe preberi, da vidiš kje so neumnosti. Delodajalci se bojijo zaposliti diplomiranega politologa na delovno mesto vrtnarja zato, ker se zavedajo, da bo ta politolog od prvega dne naprej iskal drugo zaposlitev, ker ima v glavi, da si zasluži nekaj več, ker je diplomiral.

This.

Zato po mojih inside informacijah v krki zaposlujejo tehnike v proizvodnji in ne diplomirancev.

Pa kaj je tukaj z vami? Ste malo "retarded"?

Bolano je da obstaja debata ali se laže v CVju. Itak da se ne.

Lahko malo pretiravaš, kar vsak delodajalec upošteva, ampak laganje?

Potem si pa upa še tak kreten (ta ki laže) tukaj jamrati da ne dobi službe?

Jaz samo ne vem, kako si nekateri predstavljajo prihodnost.

A bodo preživeli samo tisti, ki bodo imeli doktorat pri 25-ih, druge pa bomo pustili umreti od lakote?