Zavod za zaposlovanje-nagrada

nebivedu govori o maksimalnem času prejemanja denarnega nadomestila

http://www.ess.gov.si/iskalci_zaposlitv...

mojca je 6. maj 2015 ob 10:01 izjavil:

Poznam cel kup primerov, ko v gradbeništu, kjer pozimi skoraj ni dela (oz. je zelo težko delati), vsako leto sistematično pošljejo celotno ekipo svojih delavcev na zavod in jih spomladi ponovno zaposlijo. Prav tako se podoben trend zadnje čase dogaja v šolstvu, kjer nove učitelje zaradi krčenja sredstev zaposlujejo samo za 10 mesecev, vsako leto posebej, poleti so pa na zavodu.

Za link o teh 25 mesecih v celotni delovni dobi bi se tudi jaz priporočala.

TO ni zaradi krčenja, ampak ker jih je preveč. En primer šola Pr. 30 učiteljev 80 učencev... Zdaj, ko sem jaz hodil v to isto šolo je bilo učiteljev 15, otrok pa 95. Pred tem še manj in še več.
Čistilki prej 2, zdaj ena.

Ravno zaradi tega so to storili. Ker so bili ljudje fiktivno pol leta zaposleni, potem so šli pa na zavod pa dobivali denarno nadomestilo, ko je to poteklo, so se spet fiktivno zaposlili in spet ponovno na borzo čez pol leta.

Zato so na zavodu sklenili, da lahko dobivaš nadomestilo samo za 25 mesecev v celotni dobi. Zaveden si pa lahko večkrat.
Torej delaš 15 let, zgubiš službo in dobivaš 9 mesecev nadomestilo. Potem dobiš službo in delaš še 20 let, tako da imaš še par let do pokoja, pa te dajo na borzo. In sedaj ti pripada samo 16 mesecev nadomestila, ker si jih 9 porabil že pred 20 leti.
Tako je razložila ženska iz zavoda.

Velja pa od 12. aprila 2014 naprej to.

Kdor je pravico do denarnega nadomestila že izkoristil in jo ponovno uveljavlja, se mu zavarovalna doba, od katere je bila pravica do denarnega nadomestila že odmerjena in zavarovalna doba na podlagi prejemanja denarnega nadomestila, ne všteva v zavarovalno dobo za odmero pravice do denarnega nadomestila.

Torej:
Si zaposlen 15 let in te vržejo na cesto. Dobivaš denarno nadomestilo 9 mesecev. Po devetih mesecih se fiktivno zaposliš za 6 mesecev in greš spet na borzo.
Koliko mesecev boš dobival nadomestilo? Ker si že ponucal svojih 9 mesecev za 15 let, ki si jih delal prej, ne boš nič dobil.

Lakotnik, tako je nam, ki smo bili pred odpovedjo, razložila oseba iz zavoda. Na srečo so bili potem ponujeni dovolj veliki zneski odpravnin, da smo nekateri odšli sami pa ne na borzo, ampak smo odprli svoje firme.

Utk, si prepričan?

To potem pomeni, delaš 15 let, potem te ven vržejo, si na borzi 6 mesecev (9 ti jih pripada), pa greš za pol leta delat in spet na borzo, dobivaš pa potem 9 mesecev + 3 mesece od prej nadomestilo?

Največ je pa potem 25 mesecev?

Nebivedu, ne, kako, sej po pol leta ne dobiš nič bonusa na zavodu.

Pa si nepismen al se delaš? Tebi pripada število mesecev glede na to koliko časa si delal. Gleda se zadnje obdobje zaposlitve.

Torej, jaz imam 10 mesecev službo, po tem času mi pripada tri mesece nadomestila (Da smo si najasnjem tukaj ne gre za nikakršno socialno pomoč, ampak za "zavarovalno vsoto", ki jo vsak mesec plačujem od plače). Po enem mesecu se ponovno zaposlim in ostanem brez službe čez 26 let in sem takrat star 56 let. Po tabeli mi pripada 25 mesecev nadomestila. IN JE POPOLNOMA VSEENO KOLIKO SEM KUMULATIVNO ČRPAL V ŽIVLJENJU.

V starem sistemu pa je bilo tako, da če si dobil zaposlitev preden si počrpal nadomestilo, neizplačan del prenesel naprej. Tako bi na v zgornjem primeru sabo nesel še dva meseca od takrat ko sem prviš ostal brez službe in bi nadomestilo dejnasko dobival 27 mesece. Ta odstavek je malo posplošen ker starega sistema ne poznam dovolj dobro, da bi vedel ali se je kdaj vmes to vseeno resitiralo.

Ostane pa zelo enostavno dejstvo: 25 mesecev NI KUMULATIVA in se ne sešteva, tako da prosim nehaj prodajat buče.

To potem pomeni, delaš 15 let, potem te ven vržejo, si na borzi 6 mesecev (9 ti jih pripada), pa greš za pol leta delat in spet na borzo, dobivaš pa potem 9 mesecev + 3 mesece od prej nadomestilo?

V tem primeru pa vseeno lahko koristiš neizplačan del. Torej 15 let dela, 6 si jih na borzi (od devetih, ki ti pripadajo), potem pol leta delaš in zato ker samo poleta dela NISI upravičen do novega nadomestila, lahko pa črpaš preostala 3 iz prvega obdobja.

Če pa delaš 15 let, si pol leta na zavodu, potem se pa zaposliš za devet mesecev, pa pravico do teh dodatnih treh mesecev zgubit, dobiš pa nove tri mesece. Po starem pa bi dejansko dobil tako neizkoriščne tri kakor tudi nove tri in bi pol leta prejemal nadomestilo. Samo to nima NIKAKRŠNE veze z izmišljenimi kumulativnimi meseci, ki jih ti prodajaš.

MIHAc27>Kaj ni jasno. Končal sem šolo, odbrenkal vojsko in se prijavil na zavod

ne vem kaj tebi ni jasno....stopi na realna tla in klobasaj bedarij...če nimaš niti 5 min delovne dobe in ti pričakuješ denarno nadomestilo!!!

>Ko sem bil še brezposeln od zavoda nisem dobil nič. Če mi je kaj pripadalo, mi to nobeden ni povedal, sam pa tudi nisem raziskoval.

Kaj naj bi ti pripadalo po tvoje?

NIČ ti ne pripada.

Ne rabim, ker sem glede na ostale tvoje prispevke več kot prepričan, da imaš velike težave z razumevanjem, kar pa te ne ovira pri temu, da širiš svoje verzije polresnic.

Sodelavec je bil star 49 let in je imel 30 let delovne dobe, ko je odpoved dobil avgusta lansko leto. Dobil je 12 mesecev borze. On je postavil vprašanje ravno glede tega in mu je ženska odgovorila, da je možno imeti največ 25 mesecev nadomestilo in bo sedaj 12 mesecev borze, potem pa če dobi službo in ga še enkrat ven vržejo, lahko izkoristi še največ 13 mesecev do polnih 25 mesecev nadomestila. Lahko je sicer iskalec službe, vendar več kot 25 mesecev vse skupaj ne more dobivati nadomestila.

To so njene besede. Nič si ne izmišljujem. Mi je pa žal, da nismo snemali odgovorov, ker bi bilo zanimivo kako je v realnosti in kako je na papirju.


Seveda sodelavec ne bo dobil službe nikjer, ker mu vsak omeni da je njegov emšo previsok.

St235 je 6. maj 2015 ob 14:05 izjavil:

Sodelavec je bil star 49 let in je imel 30 let delovne dobe, ko je odpoved dobil avgusta lansko leto. Dobil je 12 mesecev borze. On je postavil vprašanje ravno glede tega in mu je ženska odgovorila, da je možno imeti največ 25 mesecev nadomestilo in bo sedaj 12 mesecev borze,

Do tukaj je vse res.

potem pa če dobi službo in ga še enkrat ven vržejo, lahko izkoristi še največ 13 mesecev do polnih 25 mesecev nadomestila. Lahko je sicer iskalec službe, vendar več kot 25 mesecev vse skupaj ne more dobivati nadomestila.

Tole pa ne pije vode in ni skladno s trenutnim pravnim redom. Zdaj naj si pa vsak sam ustvari mnenje glede na druge blodnje, ki si jih na tem forumu prodajaš kaj je večja verjetnost.

Če so to blodnje, ki jih razlagajo usposobljeni zaposleni na zavodu za zaposlovanje, kakšno je šele resnično stanje?

Seveda ti potem manjka 10 let delovne dobe za penzijo ...

krneki0001 je 6. maj 2015 ob 14:07 izjavil:

St235 je 6. maj 2015 ob 14:05 izjavil:

Sodelavec je bil star 49 let in je imel 30 let delovne dobe, ko je odpoved dobil avgusta lansko leto. Dobil je 12 mesecev borze. On je postavil vprašanje ravno glede tega in mu je ženska odgovorila, da je možno imeti največ 25 mesecev nadomestilo in bo sedaj 12 mesecev borze,

Do tukaj je vse res.

potem pa če dobi službo in ga še enkrat ven vržejo, lahko izkoristi še največ 13 mesecev do polnih 25 mesecev nadomestila. Lahko je sicer iskalec službe, vendar več kot 25 mesecev vse skupaj ne more dobivati nadomestila.

Tole pa ne pije vode in ni skladno s trenutnim pravnim redom. Zdaj naj si pa vsak sam ustvari mnenje glede na druge blodnje, ki si jih na tem forumu prodajaš kaj je večja verjetnost.

Če so to blodnje, ki jih razlagajo usposobljeni zaposleni na zavodu za zaposlovanje, kakšno je šele resnično stanje?

Glede na to kakšno zgodbico si si pravkar izmisli v sorodni temi je škoda, da se sploh še oglašaš, ker imaš očitno patološko motnjo. Ja hudič, je to če si izmišljaš vse po prek in te dobijo na laži.

krneki0001 je 6. maj 2015 ob 14:20 izjavil:

Invictus je 6. maj 2015 ob 14:17 izjavil:

Seveda ti potem manjka 10 let delovne dobe za penzijo ...

Bo pa 50 let to delal.

Daj si malo poglej zakon o delovnih razmerjih in odpuščanju delavcev preden nadaljuješ z nabijem tja v tri dni.

A taisti sodelavec, ki ni dobil točk, kazen je pa vseeno plačal?

Težava tega prekinjanja je predvsem na delodajalčevi strani. V enem in drugem primeru bo imel težave z delovnim inšpektorjem. Predvsem pa kakšen interes naj bi imel delodajalec za to?

Se povsem strinjam s pomislekom, da si lahko to številko nabijaš do nezavesti in bi tudi sam pričakoval neke omejitve in blokade. Vendar jih ne najdem. Blodnje nekoga, ki dokumentirano laže pa žal niso dovolj.

Načeloma na par let ni problem. Na 9 mesecev pa nedvomno, sploh ker potem istega človeka zaposliš nazaj. Tukaj je pač treba upoštevat, da mora it ali za pogodbe za določen čas(torej pride do veriženja) ali odpuščanja iz poslovnih razlogov.

Ravno tako ta skupaj pocuzata nekaj denarja meni ne pije vode. Delavec dobi nižje nadomestilo kot je njegova plača ter mu odpadejo dodatki na malico in prevoz. Delodajalec pa od tega tudi nič ne profitira. Da bi pa nekdo nekomu izplačeval plačo leto dni samo zato, da bo potem tri mesece dobil nadomestilo pa tudi matematično ne zdrži.

Samo tukaj dejansko govorimo že o kaznivem dejanju goljufije. Sistema, ki bi bil imun na kazniva dejanja ni.

Predvsem je treba tudi upoštevat, da ne gre ravno za podarjen denar ampak gre za izplačila iz namenskega fonda v katerega sam vplačuješ. Dejansko na letnem nivoju delavec na ta način zasluži manj kot bi, če bi imel normalno zaposlitev za 1200€. Dodatno lahko pride tudi do delnega izpada dohodka pri regresu.

Ob enem pa to ne reši delodajalca pred tem, da trenutna zakonodaja kašnega kolobarjenje zaposlenih na 9 mesecev v bistvu ne omogoča.

Tako da razen v dejanski navezi naklepnega kaznivega dejanja goljufije ne vidim okoliščin kjer bi se to izplačalo. Postavit sistem, ki je v celoti imun na goljufije pa je nekako tako kot postavit sistem, ki bo preprečil krajo. Dosegaj ga še ni in se pač sankcionira kršitelje.

Nadomestilo plače je navzgor omejeno.

Višina ja, kaj pa dolžina?

Postavit sistem, ki je v celoti imun na goljufije pa je nekako tako kot postavit sistem, ki bo preprečil krajo

Marsikaj (še zlasti, če je povezano z davki ali čem podobnim) je administrativno omejeno, da bi avtomatično in vnaprej preprečili morebitne zlorabe. Recimo omejitve povezane s študentskim delom so že en tak primer. Ali recimo višina nadomestila za malico, višina dnevnic in podobno.

Nočem reči, da ima nebivedu prav, ampak me ne bi čisto nič čudilo, če bi bila res kakšna omejitev glede tega, koliko časa lahko vsega skupaj dobivaš nadomestilo za brezposelnost.

O.

Okapi je 6. maj 2015 ob 15:46 izjavil:

Nadomestilo plače je navzgor omejeno.

Višina ja, kaj pa dolžina?

Postavit sistem, ki je v celoti imun na goljufije pa je nekako tako kot postavit sistem, ki bo preprečil krajo

Marsikaj (še zlasti, če je povezano z davki ali čem podobnim) je administrativno omejeno, da bi avtomatično in vnaprej preprečili morebitne zlorabe. Recimo omejitve povezane s študentskim delom so že en tak primer. Ali recimo višina nadomestila za malico, višina dnevnic in podobno.

Nočem reči, da ima nebivedu prav, ampak me ne bi čisto nič čudilo, če bi bila res kakšna omejitev glede tega, koliko časa lahko vsega skupaj dobivaš nadomestilo za brezposelnost.

O.

Osnova ideja, ki jo je predstavil nebivedu ima za sabo logiko, samo vse kar sem na to temo prebral tega ne potrjuje. Zato sem tudi prosil za vire in nisem dobil nič verodostojnega. Na straneh zavoda, kakor tudi v opisih sprememb iz leta 2014 pa nikjer ni govora o kakšni administrativni omejitvi max števila mesecev. Po svoje omejitev glede na to da ger za obliko zavarovanja, ki jo delavec in delodajalec plačujeta tu ni smiselna.

Aja, še to sem pozabil, pa itak moraš biti starejši od 55 let, da dobiš 25 mesecev nadomestila, tako da tista varianta, da začneš delati pri 15 letih in imaš pri 50 letih 35 let delovne dobe, odpade.

...v Nemčiji pa min.plača 1100 evrov

http://zivljenjevtujini.blogspot.de/201...

perci - Če gledaš glavno mesto Nemčije in Slovenije res ne, če pa gledaš cene stanovanj v industrijskih mestih, velikosti LJ, MB, CE pa so cene stanarin (najemnik, podnajemnik), še kako primerljive s SLO.

Imam čisto svež podatek preko Skype-a, od našega človeka, ki je pred letom zapustil SLO z ženo in otrokom, za trisobno stanovanje plačuje 450€ z vsemi stanovanjskimi stroški, je pa dražji kabel (internet, TV), dražji so impulzi na mobilni telefoniji in mestni prevoz z javnimi sredstvi, precej dražja je dostava hrane na dom, pa tudi vse storitve (namestitev programske opreme na nov računalnik cca 250€), torrenti s filmi, glasbo in travniško programsko opremo, te pa lahko stanejo celo premoženje, če te operater že po prvem poizkusu ne opzori, da boš ob povezavo, če ne nehaš z nedovoljeno dejavnostjo.

Se pa najemnine za stanovanja gibljejo od 30€/mesec za samsko sobo s 4-imi stanovalci do nekaj tisoč €/mesec za vilo. Ponudbe za najem je dovolj.
S podporo za brezposelne lahko normalno živiš, čas prejemanja ni omejen, ne smeš pa odklonit ustrezne zaposlitve, ki ti jo ponudijo. Minimalno plačo v Nemčiji, praviloma dobivajo samo zaposleni v trgovini, večina drugih del je veliko bolje plačana. Neprimerljive so plače v poklicih, ki zahtevajo do 5.stopnje izobrazbe, ki praviloma presegajo plače višje izobrazbe, na nezahtevnih delih.

Življenja v Nemčiji se v nobenem parametru ne da primerjat z življenjem pri nas, saj so tam stvari postavljene čisto drugače, predvsem pa bolj urejeno.

Tako moj sogovornik na Skype, ki je še sorazmerno mlad in je doma zastonj iskal zaposlitev nekaj let. Sedaj mu je žal, da tega ni naredil 10 let nazaj, ko je končal šolanje.
V enem letu je zamenjal 3 delodajalce in vsak mu je obljubil in tudi dal višjo plačo in boljše pogoje dela. Žena je zdravstveni delavec in je službo dobila takoj, oba sta pa že prej sorazmerno dobro obvladala nemščino in odlično angleščino, tako, da noben ni imel problemov s sporazumevanjem, kar zna biti velik problem.

V LJ je najemnina skoraj 500 evrov, Tuhinjska dolina 400 evrov. Kaj pa dobiš za 250 evrov kot navadno luknjo. Kdo ti bo dal v najem za ušivih 200 evrov ?!?

V Wolfsburgu v mestu je soba 4x5m 400€/mesec. To od kolegice, ki daje v najem.

Cene najema so izjemno odvisne od tega kje najemaš. Primerjave med državami so bolj kot ne brezpredmetne. Recimo Innsbruck in Bolzano kjer sem rabil urejat stanovanje sta oba izjemno draga. Podobno ožji Dunaj in Berlin. Na periferiji pa najdeš vsega in svašta, tako kot pri nas.

Bistvena razlika v ceni je predvsem v storitvenem sektroju. Razni frizerji, pedikerji, fitnesi, avto servisi, vodovodar itd... pa so cene krepko nad našimi.