Kako se pripravit na razgovor za službo?

Jutri imam po dolgčem času razgovor za službo in res nevem kaj jim naj rečem in kako se naj obnašam. Gre pa se za delo ki ga bi naj v teoriji obvladal z mojo izobrazbo, a nimam nobenih izkušenj.
V glavnem pojma nimam kako se to delo opravlja.
Star sem drugač 27 let in sem že 5 let prijavljen na zavodu zaposlovanje. (z manjšimi pavzami)
Kaj povedati delodajalcu?
Kaj mu povedati če me vpraša za izkušnje?
Kaj mu odgovoriti če me vpraša kaj sem delal zadnjih 5 let?
Problem je da sem po naravi zelo sramežljiv in nesamozavesten, v zadnjem času pa tudi kar depresiven. Delo ki se opravlja je predvsem fizično in zahteva določeno prilaganje in tehnićno iznajdljivost kar pa meni nikoli ni šlo.

Zakaj pol sploh hočem delati tu? jah za preživetje. Starši me ne mislijo več doma gledat in nujno rabim nek dohodek.
Za precej podobno delo sem že nekaj časa nazaj šel na razgovor, a me niso vzeli. Mislim da je razlog bil to da sem govoril o znanjih ki nimajo veze z to delovno mesto(preveč sem govoril o računalništvu) saj sem si nekako tako hotel malo povišati samozavest ker to najbolj obvladam.
Mogoče je tudi to krivo ker sem drugače čisto geek izgleda(očala, suhljate postave, blede polti...) in kot sem omenil delo je precej fizično.

Torej kaj storiti?
Se naj lažem ko me kaj vpraša?
Kako premagat strah in nesamozavest?
Službo res nujno potrebujem.
Drugač ta razgovor sem dobil preko vez in poznanstev od staršev in "baje bi naj skoraj gotovo jo dobil"
Vsem se v naprej zahvaljujem za vaše nasvete.
LP

Če boš lagal,da znaš delat čeprav ne znaš po moje nebo ravno dobro.Pač povej tako kot je če bo bo drugače pa kam drugam.Sej šiht se najde sam če hočeš delat boš pa za lopato prijel.

http://www.mojedelo.com/karierni-nasvet...

Če ne znaš lagat je najboljše da pokažeš dobro voljo za delom in rečeš naj te dajo zastonj za poskus recimo dva tedna, in če vidijo da nimaš kaj pokazat nimajo kaj zgubit...

Isotropic je 10. jun 2012 ob 22:59 izjavil:

ni nujno, da bodo na to pristali. kot prvo je tezko zaposliti koga zastonj drugace kot na crno... hkrati pa (lahko) tudi pokaze obupanost, kar ni lih dobra ideja.
pri enemu inzenirju, k je hotel tko, sem slisal, da pri tej firmi noben ne dela zastonj.

za OP: zaposli se v hella, iskra isd, siliko, hidria, odvisno s kje si, na tekocem traku magar. po par letih se ti zna zgodit, da bos tudi napredoval...

vwm kaj misliš jaz sem pa slišal za monterja ki je rekel da bo cel mesec delal zastonj, pa so ga po 2 tednih vzeli ker so videli kako resen je.

Če nimaš referenc ne moreš barantat, ni isto kot nekdo ki ima firme za sabo, oni vidijo takoj ali imaš ali ne.
Dejstvo je da on nima izbire in danes je težko že poskus dobit!

V angliji ljudje delajo zastonj v boljših firmah samo za reference in spremno pismo.

Vem da je država zdaj dala še zastonj delo kot delo na črno samo zarad tega ne sme obupat, mora probat!

Delo ki se opravlja je predvsem fizično in zahteva določeno prilaganje...

Clov'k se navad', zval pa crkne.

kako se pripraviti na razgovor je zelo odvisno za kakšen tip službe se gre. Če se gre za neko fizično delo kjer ni treba kaj dosti razmišljat potem izkušnje ne igrajo dosti vloge .. pa tudi ambicije za naprej ne .. dopovedati moraš samo da imaš voljo za delo in ti to zadostuje... če pa imaš razgovor za kakšno strokovnejše delo potem se je pa treba precej bolje potruditi.

O izkušnjah in znanju ne laži, ker te bo to stalo dosti več kot pa če poveš resnico!

Ti rečeš, da obvladaš C++, tam nekaj zabluziš o projektih in izkušnjah.

V ponedeljek začneš delati na novem delovnem mestu, vodja ti dodeli nek projekt, ki ni zahteven, niti lahek, ampak dovolj da oni vidijo kam te lahko umestijo. Projekt je treba sfurat v 8ih urah.

Na koncu šihta moraš pokazat kaj si naredil. Kaj boš pokazal? Niti google te ne reši, če nimaš znanja oziroma ideje kako se zadeve lotit.

Povej KAJ ZNAŠ, če imaš možnost to tudi dokaži.

Tudi, če ti naložijo neko nalogo, da moraš iz glave povedat kako bi se je lotil ni potrebno, da jo rešiš v nulo, ker to ni niti namen takih razgovorov, ampak da podjetje vidi kako se nalog lotiš in kako razmišljaš.

Predvsem je pomembno, da tudi ko/če si nezaposlen, samoiniciativno izvedeš kak hobi projekt. Nekaj kar lahko pokažeš na razgovorih.

ljudje se ne zavedajo nezavednega.

S tem mislim na delodajalca ki se ne zaveda da ima on svoje podzavestne simpatije.

Sem bil na razgovoru kjer sem bil všeč kot oseba moškemu,ženska se je pa od takrat ko sem se usedel vedla osorno, zgleda sem jo spominjal na prejšnjega fanta ali pač, menstra... takoj sem vedel kje stojim, še imena nisem rekel...bilo je konec

Lahko imaš super reference, če jim nisi všeč, bodo zaposlili druge...

Poznam punco ki je dobila službo komercialista znane založbe čeprav je fdv študirala.
Ni znala, pa so jo priučili. Na koncu vodja prodaje, a desetine ekonomistov prijavljenih na isto mesto!

Ko sem šel na razgovor v steklarstvo so rekli da te enostavno morajo priučit in fax ne pomaga ker se celo leto učiš tisoče različnih izdelkov in načina prodaje...

Na koncu mi niso rekli vi ste najbolj kvalificiran za to delo ampak od ostalih ste nam bili najbolj všeč. Izbira besed ki jo tudi delodajalec pozabi skriti, saj sem pred tem delal matematični test, risanje in vprašalnik, ampak zmagala je emocija...

Težko je rečt kaj vpliva najbolj je pa res da je edino kar pomaga veliko število razgovorov, kar je pa redko in če dobiš enega na en mesec se ti roke potijo ker enostavno veš da če tega ne opraviš čakaš...

Za karkoli, kjer je ljudi treba prepričat, da potrebujejo točno tisto, kar ti prodajaš.

JesusChrist je 11. jun 2012 ob 08:27 izjavil:

Samo to ti bom rekel: bomo videli kako boš pameten ko bodo tvoji froci brez službe, ker nimajo delovnih uzkušenj. Glede tistih, ki pa nič ne znajo pa res nima niti smisla razlagat. Govorimo o nekom, ki ma vsaj osnovno podlago.

Če tvoji otroci nimajo službe zaradi pomanjkanja izkušenj je bilo očitno nekaj narobe tudi z vzgojo.

Za dosti panog ne rabiš izkušenj. Naj gredo za tekoči trak. Obirati jagode. Za snažilko.
Dosti je tudi panog, kjer ne rabiš biti zaposlen, da dobiš izkušnje. Lahko jih dobiš čez hobi, brezplačna dela za društva), ...

Če pa tekom študija samo žuraš, na koncu bi pa rad idealno službo, boš pa še vedno lahko to delal v sanjah.

op, kako je blo na razgovoru?

Aston_11 je 11. jun 2012 ob 08:24 izjavil:

JesusChrist je 11. jun 2012 ob 07:33 izjavil:

Aston_11 je 10. jun 2012 ob 21:22 izjavil:

Izkušnje ... hja, tu boš težko zblefiral. Sam vem, da enega brez izkušenj ne bi zaposlil, če ne bi bil namen, da zaposliš ravno takega in ga nato privčiš.

Spomnil si me na tisto zgodbo: "Če nekaj ne znam se bom pa naučil. Saj nisem debil."
Če bi vsi tako kot ti razmišljali potem ne bi niti eden izmed študentov dobil priložnosti za službo. In večina jih zaradi tako primitivnega in butastega razmišljanja tudi ne da služb mladim. Četudi so bolj sposobni. Glavno, da bi ti in tebi podobni prišparali 3 mesece na učenju nekoga.

Pfuj pfej.

Preberi vse.

Kot prvo, šmrkarija umiri se.

Firme sicer nimam, vendar ne bi zaposlil nekoga, ki nič ne zna. Če pa bi imel namen zaposliti takega, ki nič ne zna, da se ga nauči od začetka, pa bi to storil. Razumeš razliko? Ta drugo se imenujejo pripravniki.

Ne vem, firme niso socialna ustanova - socializma je konec. Človek mora znati, mora imeti izkušnje, ker če ne si nimaš z njim kaj pomagati. Takega ne rabiš. Da mu boš visel za vratom in ga kontroliral, kaj in kako dela? Lahko potem delaš vse sam in v večini primerov je to boljše. Ne bo dolgo taka firma, pfuj ali pfej gor ali dol. Pa tudi mladi se precenjujejo. Takega s faksom nimaš porabiti za kaj drugega kot za kuhati kafe. Redke izjeme so poskrbele zase že pred koncem študija. Na srečo pa obstaja državna uprava, ki zaposli vse po vrsti. Tako da dobiš tam kar pač dobiš....

Kot prvo starček, umiri se. Vsak mora nekje začetu, tudi ti si moral. In če boš rekel da si že prvi dan ko si dobil službo vse znal in imel ogormno izkušenj, ti predlagam da si v podpis napišeš da si navadna lažniva rit.

Ampak očitno si eden izmed tistih, ki so v sloveniji vse nakradli ko so bili mladi, zdaj ko so stari pa bi radi zatrli mladino in začetnike, da ne bi sluačjno nekdo dosegel karkoli boljšega od vas.

Glede stanja v naši državi pa niti slučajno ne začni razlagati kako je način kot ga ti omenjaš pravilen. Poglej okoli sebe in mi naštej 10 uspešnih podjetij. To je pa to, ko se zaposluje izključno le nončkote, ki imajo "izkušnje" ali drugače povedano poznanstva.

Na razgovoru moraš biti pošten, moraš dati vtis da imaš vse pod nadzorom, ne da si neka zmeda. če boš lagal in delal kot je priporočal aston v svojem prvem postu v tej temi, torej da blefiraš, ne boš naredil ničesar. Vse je povsem jasno ko ti dajo delo, takoj se vidi ali si blefiral ali ne.

Pač pozitivno moraš govoriti o sebi in ne smeš pretiravati o tem kaj znaš. In moraš imeti vse pod nadzorom, še posebno sebe, moraš biti samozavesten. Povsem isto kot če se prvič pogovarjaš s svojim bodočim dekletom. Če boš lagal bo to slej ko prej spregledala in ker bo videla da si lagal, ti ne bo zaupala. Tako ti tudi šef ne bo.

Kot če nekomu prodajaš nek xy artikel, recimo avto. ne smeš mu reči da ima boxer motor, če ga avto nima. ne smeš mu reči da ima klimo, če je nima. Moraš pa predstaviti vse dobre lastnosti avta in upati da bo to stranki všeč.

sicer ni ravno v kontekstu vendar vem za primer ko sta imela isti dan 2 študenta predstavitev seminarske naloge. prvi študent je res odlično seminarsko nalogo naredil in vanjo vložil OGROMNO časa, vendar jo je predstavil slabo. Bil je nesiguren vase, govoril je tiho, manjkal mu je eyecontact. Sicer je povedal veliko vendar zaradi slabe predstavitve dejansko nihče ni točno razbral kaj hoče človek povedati.

Nato je prišel drugi študent, ki je seminarsko naredil dejansko precej povprečno vendar je govoril samozavestno, držal je eyecontact z vsemi v predavalnici, povedal je le bistvo vendar ga je predstavil zelo dobro.

Prvi študent je dobil 8, drugi pa 9. Razlika v vloženem času je bila verjetno: prvi študent nekaj tednov, drugi študent pa večer pred predstavitvijo.

Ni to kar znaš, je le to, kako to predstaviš. Želite dokaz? Preprosto....poglejte na cesto in boste videli da so ljudje zmožni kupiti celo tako nagravžen avto kot je Fiat Multipla. Oglaševanje je vse.

saj to pravim. Predstaviti moraš dobro to kar dejansko znaš. Ne smeš lagati.

JanezPehar, kako ti je šlo na zagovoru? je uspelo?

Stvari niso tako črnobele kot nekateri slikate tukaj.
Če bom jaz kot delodajalec potreboval nekoga za nek zahteven projekt, bom iskal nekoga, ki ima dovolj znanja in izkušenj, da ga ni treba učiti, temveč bo rabil max 1 teden, da se privadi na morebiten drugačen sistem dela.
V kolikor bom pa potreboval recimo nekoga, ki bo v servisu šraufal, nalagal winse (oz. primerljivo zahtevna dela v drugih panogah), bom pa pripravljen zaposliti tudi nekoga z malo ali brez izkušenj.
Me prav zanima kakšen kader zaposlujejo oz. iščejo startup podjetja ala Zemanta in podobni? :)

knesz jaz mam precej odgovorno nalogo na enem projektu pa so me vseeno priučili :)

kar pa se tiče zemante in podobnih ... uspešnost je relativna. denarja ravno nimajo. na nekem predavanju na faxu sem celo slišal, da so še vedno v minusu. meni osebno prepoznavnost in "uspeh" ne koristi, če si ne morem pokriti tekočih stroškov in da še mi kaj malega ostane. to za mene namreč ni uspešnost.

aja pa da ne bo pomote: ne trdim za zemanto, ampak le pravim kar sem slišal iz ustnega vira na predavanju.

JesusChrist je 11. jun 2012 ob 20:08 izjavil:

knesz jaz mam precej odgovorno nalogo na enem projektu pa so me vseeno priučili :)

kar pa se tiče zemante in podobnih ... uspešnost je relativna. denarja ravno nimajo. na nekem predavanju na faxu sem celo slišal, da so še vedno v minusu. meni osebno prepoznavnost in "uspeh" ne koristi, če si ne morem pokriti tekočih stroškov in da še mi kaj malega ostane. to za mene namreč ni uspešnost.

aja pa da ne bo pomote: ne trdim za zemanto, ampak le pravim kar sem slišal iz ustnega vira na predavanju.

Ja, nekatera dela se da razmeroma hitro priučiti. Ravno to sem hotel povedati, da situacija ni črnobela.
Sicer pa, kot je meni poznana startup scena, se mi zdi da vlagatelji praviloma hočejo, da so zaposleni na startup projektih pošteno plačani oz. da se pri honorarjih ne varčuje (se mi zdi da je to izjavil Cohen, ali pa Michels na letošnji PODIM konferenci).

Samozavest in strah premagaš edino tako, da prevzameš pobudo, blefiraš, lažeš itd. Prej kot prevzameš pobudo, lažje ti bo.

Če imaš intervju s pol sposobnim človekom, bo hitro pogruntal da nakladaš. In pol si adijo. Je boljše bit iskren. Če pa lažeš, si pa oplel v štartu. Al pa kmal za tem.

Me prav zanima kakšen kader zaposlujejo oz. iščejo startup podjetja ala Zemanta in podobni? :)

Takega, ki ga lahko vržeš v situacijo in se bo znašel ter kvalitetno opravil delo.

denarja ravno nimajo. na nekem predavanju na faxu sem celo slišal, da so še vedno v minusu. meni osebno prepoznavnost in "uspeh" ne koristi, če si ne morem pokriti tekočih stroškov in da še mi kaj malega ostane. to za mene namreč ni uspešnost.

Za firmo, ki jo podpira tvegan kapital in ki praktično vsa sredstva vrže v razvoj, ni nič čudnega, da ma minus. Ponavadi rabiš nekaj časa, da prideš s tekočimi stroški na čisto. In nič čudnega ni, če firma raste po obsegu poslovanja in zaposlovanja, pa kljub temu tolče minus. Odvisno od situacije pa te ta minus al ubije, al pa je pač normalen pojav v tistem življenjskem obdobju podjetja.

Daedalus je 11. jun 2012 ob 21:17 izjavil:

Samozavest in strah premagaš edino tako, da prevzameš pobudo, blefiraš, lažeš itd. Prej kot prevzameš pobudo, lažje ti bo.

Če imaš intervju s pol sposobnim človekom, bo hitro pogruntal da nakladaš. In pol si adijo. Je boljše bit iskren. Če pa lažeš, si pa oplel v štartu. Al pa kmal za tem.

Me prav zanima kakšen kader zaposlujejo oz. iščejo startup podjetja ala Zemanta in podobni? :)

Takega, ki ga lahko vržeš v situacijo in se bo znašel ter kvalitetno opravil delo.

denarja ravno nimajo. na nekem predavanju na faxu sem celo slišal, da so še vedno v minusu. meni osebno prepoznavnost in "uspeh" ne koristi, če si ne morem pokriti tekočih stroškov in da še mi kaj malega ostane. to za mene namreč ni uspešnost.

Za firmo, ki jo podpira tvegan kapital in ki praktično vsa sredstva vrže v razvoj, ni nič čudnega, da ma minus. Ponavadi rabiš nekaj časa, da prideš s tekočimi stroški na čisto. In nič čudnega ni, če firma raste po obsegu poslovanja in zaposlovanja, pa kljub temu tolče minus. Odvisno od situacije pa te ta minus al ubije, al pa je pač normalen pojav v tistem življenjskem obdobju podjetja.

Saj meni je to popolnoma jasno. Startup sem izpostavil ravno zaradi tega, ker marsikateri sodelujoči v tej debati ne pozna razliko med dejanskim minusom in računovodskim minusom.
V podjetju, kjer sem sedaj, pričakujem pozitivno poslovanje nekje čez 5 let, s tem da kljub temu, da delamo na nekem projektu, ki ima značilnosti startupa, nismo vključili vlagateljev. Se pa s to mislijo še vedno poigravam :)

Aston_11 je 11. jun 2012 ob 08:24 izjavil:

JesusChrist je 11. jun 2012 ob 07:33 izjavil:

Aston_11 je 10. jun 2012 ob 21:22 izjavil:

Izkušnje ... hja, tu boš težko zblefiral. Sam vem, da enega brez izkušenj ne bi zaposlil, če ne bi bil namen, da zaposliš ravno takega in ga nato privčiš.

Spomnil si me na tisto zgodbo: "Če nekaj ne znam se bom pa naučil. Saj nisem debil."
Če bi vsi tako kot ti razmišljali potem ne bi niti eden izmed študentov dobil priložnosti za službo. In večina jih zaradi tako primitivnega in butastega razmišljanja tudi ne da služb mladim. Četudi so bolj sposobni. Glavno, da bi ti in tebi podobni prišparali 3 mesece na učenju nekoga.

Pfuj pfej.

Preberi vse.

Kot prvo, šmrkarija umiri se.

Firme sicer nimam, vendar ne bi zaposlil nekoga, ki nič ne zna. Če pa bi imel namen zaposliti takega, ki nič ne zna, da se ga nauči od začetka, pa bi to storil. Razumeš razliko? Ta drugo se imenujejo pripravniki.

Ne vem, firme niso socialna ustanova - socializma je konec. Človek mora znati, mora imeti izkušnje, ker če ne si nimaš z njim kaj pomagati. Takega ne rabiš. Da mu boš visel za vratom in ga kontroliral, kaj in kako dela? Lahko potem delaš vse sam in v večini primerov je to boljše. Ne bo dolgo taka firma, pfuj ali pfej gor ali dol. Pa tudi mladi se precenjujejo. Takega s faksom nimaš porabiti za kaj drugega kot za kuhati kafe. Redke izjeme so poskrbele zase že pred koncem študija. Na srečo pa obstaja državna uprava, ki zaposli vse po vrsti. Tako da dobiš tam kar pač dobiš....

...ti a si se drogiral danes.