Forum » Programiranje » Plače v IT industriji
Plače v IT industriji
Temo vidijo: vsi
Ahim ::
111111111111 je izjavil:
Moja mmularija pleza na drevesa doma. 5 letnik zleze na 7m visoko smreko. Ne vem če je ravno to smisel OŠ, slabo pa ne bi bilo.
Evo, ce bi imel snelkurs plezanja na drevje v soli, bi mu povedali, da so smreke zelo smolaste in so potem oblacila cisto posvinjana ... za plezanje obstaja kup ugodnejsih dreves
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Ahim ()
beno27993 ::
Ali je možno v Sloveniji dobiti še kakšno popoldansko delo kot programer oz. še 2. službo?
kunigunda ::
Ahim ::
srus ::
V temi o plačah v IT industriji je opicam uspelo splezati nazaj na drevo. Čestitam za ta izjemi podvig.
Kaj delajo moderatorji? Če se samo spominjam, kaj vse mi je cenzuriral neki kit, ko ga je udarila korona.
Kaj delajo moderatorji? Če se samo spominjam, kaj vse mi je cenzuriral neki kit, ko ga je udarila korona.
lebang1 ::
kunigunda ::
Seveda ampak za kaj bolj rabis mentorja in usmerjenje?
Jest sm se vse sam naucu. v cajtu ko ni blo interneta niti knjig. Vse na try-repair varianto.
Zdej ko je internet mas pa vso znanje ze online, sam motivacijo rabs
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: kunigunda ()
Tody ::
Tebi se vedno ni jasno da če želimo kot družba uspet ne smemo računati na ljudi ki imajo izredno sposobnost? To dela osnovna šola izobražuje vse ne sam nadarjenih posameznikov ki so iznašel ogenj ko so dva kamna drsal med seboj...
kunigunda ::
Tebi se vedno ni jasno da če želimo kot družba uspet ne smemo računati na ljudi ki imajo izredno sposobnost? To dela osnovna šola izobražuje vse ne sam nadarjenih posameznikov ki so iznašel ogenj ko so dva kamna drsal med seboj...
Za nobene izredne sposobnosti ne gre. Gre se za to da s svojo glavo razmisljas (cesar jih starsi ocitno ne znajo naucit) in ne da se jim vse na pladnu prinese.
Pa s prevec podatki se jih fila ze v OS se mi zdi.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: kunigunda ()
Invictus ::
111111111111 je izjavil:
V OŠ 1x tedensko predavam osnove računalništva.
Sedaj smo naredili fund raising da bomo prenovili računalniško učilnico, kjer so 7-8 let stari kompi in praktično skoraj nič ne dela.
Ustanavljamo tehnološko društvo, v povezavi z lokalnim inkubatorjem, da bo mogoče ven prišel kakšen zanimiv start-up, naslednje leto se obetajo sklopi predavanj, ko pride predavat nekdo iz tehnologije, AI, Bitcoin, nano roboti itd... 1 mesečno v lokalni dvorani.
Skratka na k... mi gre jambrarija in neke prošnje na ministrstvo, organizirali se bomo sami, država pa si naj nekam vtakne subvencije za podsaharsko afriko.
Folku niso jasne osnove računalništva, pol se bodo pa šli neke hude tehnologije predavat.
Zguba cajta in produkcija idiotskih managerjev...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
111111111111 ::
Folku niso jasne osnove računalništva, pol se bodo pa šli neke hude tehnologije predavat.
Zguba cajta in produkcija idiotskih managerjev...
Hmmm... Morda je pa to poskus, da v manjšem kraju na kup pride skupina tehnoloških nvadušencev, ki bo imela o čem debatirat?
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.
Eduardo ::
111111111111 je izjavil:
Hmmm... Morda je pa to poskus, da v manjšem kraju na kup pride skupina tehnoloških nvadušencev, ki bo imela o čem debatirat?
V manjšem kraju sigurno poznaš tistega tadrugega.
eEdbM ::
Oddaljeni jodlarski naročniki imajo vsak čas namen me odrezati od finega hranljivega seska, ker bodo menda kakor raje zaposlili... Kako zelo (ne) fajn, spet bo siromaščina in najedanje na forumu kak mesec, dva.
Invictus ::
Avstrijci so precej bolj zahojeni od Nemcev...
Skoraj nemogoče tam dobiti freelancersko pozicijo, hočejo redno zaposlitev.
Nemci so spet popustili, zaposlujejo freelancerje, ker drugače ni folka... Nemci sami so pa samo še spreadšiterji... Inženirjev skoraj ni...
Skoraj nemogoče tam dobiti freelancersko pozicijo, hočejo redno zaposlitev.
Nemci so spet popustili, zaposlujejo freelancerje, ker drugače ni folka... Nemci sami so pa samo še spreadšiterji... Inženirjev skoraj ni...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
JeBelaCesta ::
Če se vrnemo k naslovni temi, firma ponuja 300€ (bruto) dodatka k plači za razpoložljivost v izjemnih primerih (npr težave v produkcijskem okolju)
Odzivni čas ni definiran, to naj ne bi bilo dežurstvo, ni rotacije, pokličejo te lahko praktično kadarkoli (24/7/365).
Ne pričakuje se da si vedno pri računalniku, pač samo da se javiš ko te pokličejo in pomagaš kolikor lahko v tistem trenutku...
Vaše mnenje ? Oz kako imate to urejeno tisti ki delate s sistemi, ki zahtevajo 99,99...% uptime ?
Odzivni čas ni definiran, to naj ne bi bilo dežurstvo, ni rotacije, pokličejo te lahko praktično kadarkoli (24/7/365).
Ne pričakuje se da si vedno pri računalniku, pač samo da se javiš ko te pokličejo in pomagaš kolikor lahko v tistem trenutku...
Vaše mnenje ? Oz kako imate to urejeno tisti ki delate s sistemi, ki zahtevajo 99,99...% uptime ?
lep pozdrav iz višav ;-)
kunigunda ::
JeBelaCesta je izjavil:
Če se vrnemo k naslovni temi, firma ponuja 300€ (bruto) dodatka k plači za razpoložljivost v izjemnih primerih (npr težave v produkcijskem okolju)
Odzivni čas ni definiran, to naj ne bi bilo dežurstvo, ni rotacije, pokličejo te lahko praktično kadarkoli (24/7/365).
Ne pričakuje se da si vedno pri računalniku, pač samo da se javiš ko te pokličejo in pomagaš kolikor lahko v tistem trenutku...
Vaše mnenje ? Oz kako imate to urejeno tisti ki delate s sistemi, ki zahtevajo 99,99...% uptime ?
Si mislil 100% uptime ? :)
300 se mi zdi premalo, in ja, to je dezurstvo ne glede al si pri racunalniku ali z nasveti, ce moras biti dosegljiv. 10-20% urne postavke glede na placo je nekje normalno, se pravi, zracuni, kok te pride ura (glede na stevilo ur v mesecu in placilko), zracunaj procente, in pol to zmnozi s stevilom ur, ko nisi v sluzbi in moras biti pripravljen.
kr?en ::
JeBelaCesta je izjavil:
Če se vrnemo k naslovni temi, firma ponuja 300EUR (bruto) dodatka k plači za razpoložljivost v izjemnih primerih (npr težave v produkcijskem okolju)
Odzivni čas ni definiran, to naj ne bi bilo dežurstvo, ni rotacije, pokličejo te lahko praktično kadarkoli (24/7/365).
Ne pričakuje se da si vedno pri računalniku, pač samo da se javiš ko te pokličejo in pomagaš kolikor lahko v tistem trenutku...
Vaše mnenje ? Oz kako imate to urejeno tisti ki delate s sistemi, ki zahtevajo 99,99...% uptime ?
Sredi noci se zbujat in gledat telefon, ce si prespal kaksen alarm in vedno biti na prezi kdaj lahk zazvoni telefon/alarm, ni vredno jebenih 300 brutto vec na mesec.
Zgodovina sprememb…
- spremenil: kr?en ()
matic492 ::
Malo na pamet govorite. Kaj če bi kdo pomislil na to kakšna firma oz. za kaj bi bil odgovoren, kako je bilo v preteklosti?
A dejansko rabijo 3x na mesec nekaj nujno, ali se to zgodi 3x na leto?
Če se zgodi 3x na leto, potem why not, če se zgodi 3x na mesec pa ni vredno.
A dejansko rabijo 3x na mesec nekaj nujno, ali se to zgodi 3x na leto?
Če se zgodi 3x na leto, potem why not, če se zgodi 3x na mesec pa ni vredno.
X670 Gaming X, R9 7900X, 64GB, EVGA RTX 3090 XC3, HX1000
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: matic492 ()
bciciban_ ::
Malo na pamet govorite. Kaj če bi kdo pomislil na to kakšna firma oz. za kaj bi bil odgovoren, kako je bilo v preteklosti?
A dejansko rabijo 3x na mesec nekaj nujno, ali se to zgodi 3x na leto?
Če se zgodi 3x na leto, potem why not, če se zgodi 3x na mesec pa ni vredno.
Ko bodo enkrat plačali, zih ne bo sam 3x na leto.
Potem bo takoj, kar pokliči ga sej ga itak plačamo...
klemenSLO ::
Mi smo mel v bivši firmi dogovorjeno takole:
Čas pripravljenosti je plačan 10% tvoje redne ure. Pripravljenost pomeni, da moraš biti dosegljiv.
Torej recimo redni delovnik od 8-16h. Potem pa čas pripravljanosti od 16-8h naslednjega dne. oz v soboto/nedeljo 24 ur
Če pa se zgodi nek dogodek te kličejo in rešuješ. Obračunaš ure.
Reševanje pa se obračuna glede na čas dogodka. Popoldne med tednom je to nadura 1.5faktor
Nočna je 2x faktor...
Dežurni smo bili po 1 teden na mesec. To je pomenilo v praksi 5*16 + 48h = 128h
torej cca 13 dodatnih ur...recimo da je bilo to takrat cca 250€ bruto dodatnih na mesec ZA SAMO PRIPRAVLJENOST.
Dogodki so bili pa bolj redki. Tisto je bilo pa pač konkretno plačno po sistemu nadur kot sem prej omenil.
Čas pripravljenosti je plačan 10% tvoje redne ure. Pripravljenost pomeni, da moraš biti dosegljiv.
Torej recimo redni delovnik od 8-16h. Potem pa čas pripravljanosti od 16-8h naslednjega dne. oz v soboto/nedeljo 24 ur
Če pa se zgodi nek dogodek te kličejo in rešuješ. Obračunaš ure.
Reševanje pa se obračuna glede na čas dogodka. Popoldne med tednom je to nadura 1.5faktor
Nočna je 2x faktor...
Dežurni smo bili po 1 teden na mesec. To je pomenilo v praksi 5*16 + 48h = 128h
torej cca 13 dodatnih ur...recimo da je bilo to takrat cca 250€ bruto dodatnih na mesec ZA SAMO PRIPRAVLJENOST.
Dogodki so bili pa bolj redki. Tisto je bilo pa pač konkretno plačno po sistemu nadur kot sem prej omenil.
Life is not measured in minutes, but in MOMENTS...
tony1 ::
JeBelaCesta je izjavil:
Če se vrnemo k naslovni temi, firma ponuja 300EUR (bruto) dodatka k plači za razpoložljivost v izjemnih primerih (npr težave v produkcijskem okolju)
Odzivni čas ni definiran, to naj ne bi bilo dežurstvo, ni rotacije, pokličejo te lahko praktično kadarkoli (24/7/365).
Ne pričakuje se da si vedno pri računalniku, pač samo da se javiš ko te pokličejo in pomagaš kolikor lahko v tistem trenutku...
Vaše mnenje ? Oz kako imate to urejeno tisti ki delate s sistemi, ki zahtevajo 99,99...% uptime ?
Si mislil 100% uptime ? :)
300 se mi zdi premalo, in ja, to je dezurstvo ne glede al si pri racunalniku ali z nasveti, ce moras biti dosegljiv. 10-20% urne postavke glede na placo je nekje normalno, se pravi, zracuni, kok te pride ura (glede na stevilo ur v mesecu in placilko), zracunaj procente, in pol to zmnozi s stevilom ur, ko nisi v sluzbi in moras biti pripravljen.
Do sedaj sem videl več strategij za pripravljenost na domu:
a) Obični delovni teden (brez praznika) je 128 ur pripravljenosti (8 ur na dan, ko si v službi ti s tega naslova seveda ne bodo plačali), vsaka ura se plača s ceno 10% od ure iz osnovne plače (izračunaš kot je opisano v predhodnem postu)
b) 300 EUR bruto na teden
c) 500 EUR bruto na teden (tukaj si je firma, ker so tako dobrodušni in veliko plačujejo pripravljenost, vzela pravico, da ti narejenih interventnih ur niso plačevali)
S tega lahko OP vidi, da je 300 EUR bruto na mesec zelo, zelo malo.
Daleč najboljša rešitev pa je, da se tega ne greš, ker se te obremenitve z leti in desetletji vedno težje prenaša. Ogromno ljudi tudi pobegne med šefe že samo zato, da se rešijo dežurstva.
Zgodovina sprememb…
- spremenil: tony1 ()
Tody ::
Amm pa imas sploh kaj za narediti? A to govorimo o reseteriaj server al drop everything and work as long as it takes?
300 eur za pripravljenost+ ure prazniki in nočne so 200 procentov
300 eur za pripravljenost+ ure prazniki in nočne so 200 procentov
111111111111 ::
JeBelaCesta je izjavil:
Če se vrnemo k naslovni temi, firma ponuja 300EUR (bruto) dodatka k plači za razpoložljivost v izjemnih primerih (npr težave v produkcijskem okolju)
Odzivni čas ni definiran, to naj ne bi bilo dežurstvo, ni rotacije, pokličejo te lahko praktično kadarkoli (24/7/365).
Ne pričakuje se da si vedno pri računalniku, pač samo da se javiš ko te pokličejo in pomagaš kolikor lahko v tistem trenutku...
Vaše mnenje ? Oz kako imate to urejeno tisti ki delate s sistemi, ki zahtevajo 99,99...% uptime ?
Premalo. 300EUR za non-stop pripravljenost. To je za 1 teden dežurstva, da se MORAŠ oglasiti, če pa moraš delati, ti morajo ure plačati posebej.
To se moraš vse dogovorit PISNO.
Pa ta bulšit da ni treba biti pri računalniku... To bo prec štala.
P.S: Vidim da so me že drugi prehiteli.
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: 111111111111 ()
FireSnake ::
Zanimivo je pa tole: če želiš poslati prijavo za službo v US te obvezno vprašajo še:
- kakšne rase si
- kakšna je tvoja spolna usmerjenost
Če bi rekel, da si črn in, da te nasprotni spol ne privlači bi si verjetno zelo povečal možnosti za uspeh.
- kakšne rase si
- kakšna je tvoja spolna usmerjenost
Če bi rekel, da si črn in, da te nasprotni spol ne privlači bi si verjetno zelo povečal možnosti za uspeh.
Poglej in se nasmej: vicmaher.si
dussan ::
Zanimivo je pa tole: če želiš poslati prijavo za službo v US te obvezno vprašajo še:
- kakšne rase si
- kakšna je tvoja spolna usmerjenost
Če bi rekel, da si črn in, da te nasprotni spol ne privlači bi si verjetno zelo povečal možnosti za uspeh.
Mogoče ti celo poveča možnosti za uspeh, ker imajo kvote...
Mato989 ::
Jaz sem na prejšnji firmi mel dežurstvo kao od 16-22 sem dobil 200 bruto zraven + nadure če je kdorkoli klical in se karkoli delal... v 9 mesecih je bil sicer 1 klic in 1 nadura tak da AJDE...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
link_up ::
10% place se da...
sem dezural vec let, seveda precej mlajsi, pa ni bilo nikoli nobenih zadrzkov. Si edini, ki lahko zrihta v tistem trenutku...dezurstva so fun.
sem dezural vec let, seveda precej mlajsi, pa ni bilo nikoli nobenih zadrzkov. Si edini, ki lahko zrihta v tistem trenutku...dezurstva so fun.
In and Out
nokken ::
JeBelaCesta je izjavil:
Če se vrnemo k naslovni temi, firma ponuja 300€ (bruto) dodatka k plači za razpoložljivost v izjemnih primerih (npr težave v produkcijskem okolju)
Odzivni čas ni definiran, to naj ne bi bilo dežurstvo, ni rotacije, pokličejo te lahko praktično kadarkoli (24/7/365).
Ne pričakuje se da si vedno pri računalniku, pač samo da se javiš ko te pokličejo in pomagaš kolikor lahko v tistem trenutku...
Vaše mnenje ? Oz kako imate to urejeno tisti ki delate s sistemi, ki zahtevajo 99,99...% uptime ?
Odvisno. Pri nas je normalno da si pac dosegljiv, tudi cez vikende in ponoci. Brez dodatnega placila. In ja meni je cisto cool, ker je ze osnovna neto placa nekajkratnik tega o cemer se vecina tu pogovarja ko pride do bruto zneskov. Tako da pac vzamem v zakup, da je to del (dobro placane) sluzbe. Ja jebiga nismo zdravstvo v JU, da bi poleg taksne place imel se x3 za pripravljenost, ampak tudi nismo tako pozrtni :)
Je pa po drugi strani tudi to, da to ni dezurstvo, ko moras biti 100% dosegljiv in za racunalnikom, niti ne pomeni, da ob 2:30 zjutraj preverjam mail ali gledam po telefonu ce mi je kdo poslal sms. Prav tako to pomeni, da ko grem v hribe pomeni, da bom za racunalnikom, ko pridem domov in ce je res panika pac po telefonu pomagam kolikor lahko, tako da realno na moje zivljenje ta "pripravljenost" precej malo vpliva.
Seveda se vse spremeni, ko se zacnes pogovarjati o placas, o katerih govori vecina tu. Za tiste ficnike pac ne bi delal sekunde vec kot je tisto, kar je v pogodbi in bi zahteval za vsako dodatno minuto tudi ekstra placilo. Ampak ce sem posten, taksne sluzbe ze v prvi vrsti sploh ne bi vzel.
Steinkauz ::
To, da si dobro plačan nima neke veze.
Dežurstvo nej bo dobro plačano, toliko, da se folk z veseljem prijavi.
V prvi firmi smo mel 700 bruto za en teden dežuranja. Ni blo glih problem kandidatov najt.
Ampak to je dežuranje ko imaš odzivni čas 15 minut. Torej dejansko ne moreš glih okol lutat.
Če to ni plačano, potem greš po sistemu, vsi morajo dežurat vsake tolk cajta.
Ampak en je mlad in brez obveznosti in bi mu extra denar prišel super prov, drugi ima pa družino in bi veliko raje bil brez dežuranja.
Če imaš plačano, je mogoče, da bodo zainteresirani pobrali vse termine in tistim, ki tega nebi hoteli, potem ni potrebno.
Če pa nimaš plačano, pa pade na vse, ali jim je to ok ali pa ne.
Dežurstvo nej bo dobro plačano, toliko, da se folk z veseljem prijavi.
V prvi firmi smo mel 700 bruto za en teden dežuranja. Ni blo glih problem kandidatov najt.
Ampak to je dežuranje ko imaš odzivni čas 15 minut. Torej dejansko ne moreš glih okol lutat.
Če to ni plačano, potem greš po sistemu, vsi morajo dežurat vsake tolk cajta.
Ampak en je mlad in brez obveznosti in bi mu extra denar prišel super prov, drugi ima pa družino in bi veliko raje bil brez dežuranja.
Če imaš plačano, je mogoče, da bodo zainteresirani pobrali vse termine in tistim, ki tega nebi hoteli, potem ni potrebno.
Če pa nimaš plačano, pa pade na vse, ali jim je to ok ali pa ne.
FireSnake ::
Zanimivo je pa tole: če želiš poslati prijavo za službo v US te obvezno vprašajo še:
- kakšne rase si
- kakšna je tvoja spolna usmerjenost
Če bi rekel, da si črn in, da te nasprotni spol ne privlači bi si verjetno zelo povečal možnosti za uspeh.
Mogoče ti celo poveča možnosti za uspeh, ker imajo kvote...
Jaz sem se malo hecal. Ampak, res imajo kvote?
Poglej in se nasmej: vicmaher.si
psychoshorty ::
Pozna kdo kaj firmo IT TIM v Mariboru? Sem slisal, da baje iscejo sistemce ipd.
Kaksno je kaj vzdusje ipd?
Kaksno je kaj vzdusje ipd?
dussan ::
Ne, moja napaka, nimajo kvot. Imajo politiko pozitivne diskriminacije. Podjetja, predvsem tista, ki so na borzi, se želijo prikazati v lepi luči. Tako poudarjajo, da so odprti za vse in zato morajo zaposlovati manjšine.
Invictus ::
Pri Sportradarju tudi kar naprej oglasujejo. Imajo tak churn ali samo povecan obseg dela?
Lani so odpustili cirka 20% developerjev, da so nabili kvartalni dobiček, zdaj jim pa manjka folka...
Itak so jim pa po tej fazi odpuščanja spizdili še tisti dobri...
In pa managerji so si ustvarili par novih nivojev drekanja...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
srus ::
Zanimivo je pa tole: če želiš poslati prijavo za službo v US te obvezno vprašajo še:
- kakšne rase si
- kakšna je tvoja spolna usmerjenost
Če bi rekel, da si črn in, da te nasprotni spol ne privlači bi si verjetno zelo povečal možnosti za uspeh.
Mogoče ti celo poveča možnosti za uspeh, ker imajo kvote...
Jaz sem se malo hecal. Ampak, res imajo kvote?
Seveda jih imajo: https://news.sky.com/story/raf-recruite...
Kot sem omenil pred časom - v CV moraš zapisati, da si black disabled lesbian, oziroma, če ravno nočeš pretiravati ali lagati, da se identificiraš kot black disabled lesbian. Black gay ne bo dovolj.
matic492 ::
Sm hotu postat meme reply, in vmes ugotovim da je google gone full retard woke:
Weak men, hard times, ah well.
Weak men, hard times, ah well.
X670 Gaming X, R9 7900X, 64GB, EVGA RTX 3090 XC3, HX1000
FireSnake ::
Zanimivo je pa tole: če želiš poslati prijavo za službo v US te obvezno vprašajo še:
- kakšne rase si
- kakšna je tvoja spolna usmerjenost
Če bi rekel, da si črn in, da te nasprotni spol ne privlači bi si verjetno zelo povečal možnosti za uspeh.
Mogoče ti celo poveča možnosti za uspeh, ker imajo kvote...
Jaz sem se malo hecal. Ampak, res imajo kvote?
Seveda jih imajo: https://news.sky.com/story/raf-recruite...
Kot sem omenil pred časom - v CV moraš zapisati, da si black disabled lesbian, oziroma, če ravno nočeš pretiravati ali lagati, da se identificiraš kot black disabled lesbian. Black gay ne bo dovolj.
Dobro je vedeti.
Zdaj: za take drekače niti nočem delati in je kristalno jasno kako naprej.
Hvala za tole.
Poglej in se nasmej: vicmaher.si
Kayzon ::
Zal ta lgbt norija se je preselila tudi k nam v evropo. Kolega dela kot marketing guy za neko IT firmo in veliko potuje. Nedolgo nazaj je sel na nizozemsko kjer se je srecal s predstavniki druge firme in eden izmed njih je bil moski oblecen v zensko,polna brada ter umetni joski. Prav tapravi vsadki in vse.. 
Kanban ::
Dokler so mi pripravljeni in sposobni plačati jurja na dan mi je čisto vseeno kakšne kvote imajo in koliko žensk z brado vidim na sestankih. :)
c3p0 ::
Drugačnost se "praznuje" dandanes. Ne glede na to kar nekdo predstavlja, to moraš sprejet in se delat, da je normalno, če ne celo čestitat. Drugače si bigot in naci.
sssss ::
Pozdravljeni, razmišljam o menjavi službe in sicer, da bi šel za sistemca v bančni sektor. Ima kdo osebne izkušnje oziroma insajderske informacije glede dela v:
Bankart
Sparkasse
NKBM
NLB
SKB
DBS
Invictus ::
Začetna plača zanič, zato ne dobijo folka...
Probaš pa lahko...
Probaš pa lahko...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Tody ::
To so trdne službe, vendar pa niso to plače okol 10.000 kot jih bi kdo želel... Današnji IT pač ni bankomat, treba se je nišno usmerit in imeti specializirana znanja nekdo more to tudi prodat. Če misliš da si car ker znaš resetirat server pač...
Mato989 ::
Kolko vem so dokaj slabše plače za IT v bankah... vsaj te general positions, za kake specialiste pa ne poznam
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Zgodovina sprememb…
- predlagalo izbris: FireSnake ()
sssss ::
Najlepša hvala za odgovore, zna kdo povedati kakšni so šefi, ekipa, izobraževanja in možnosti napredovanja. Vem, da sta prvi dve stvari subjektivni in odvisni od oddelka kamor te postavijo, ampak me zanima splošna slika.
PS: Pozabil vprašati, ima kdo kake informacije glede dela na SIQ-uju?
PS: Pozabil vprašati, ima kdo kake informacije glede dela na SIQ-uju?
JeBelaCesta ::
sem bil na Sparkasse v 2. krogu leta 2019...pa sem vesel da me niso zbrali, ker vidim da skoraj vsako leto iščejo sistemce...Ponujena plača je bila takrat okoli 1500€ neto
lep pozdrav iz višav ;-)