Plače v IT industriji

ta tema je vse drugo, sam o plačah ne... raje napišite kakšne plače imate, kje delate in kaj delate.

skico, pri nas nismo striktno v IT, ampak je takole. Vsak ima cca 250EUR mesečnega fonda za izobraževanje, ki ga mora pokuriti. Za knjige, za kakšne manjše seminarje, predavanja itd. Skratka, tolk, da se stalno nekaj dogaja na tem področju. Za te manjše stvari ni nobenih aneksov itd.

Če gre pa za kakšna bolj obsežna in dražja izobraževanja pa s pogodbo določimo, koliko časa mora človek ostati pri nas, da se izobraževanje "odplača".

Na drugo vprašanje pa žal ne vem odgovora. Pomoje ti ne morejo vsiljevati izobraževanja, ampak bo že nekdo, ki se spozna povedal točno kako je s tem.

Pri nas je "obvezno" eno enotedensko izobrazevanje letno po svoji izbiri.

Saj cena niti ni pomembna, lahko se gre tudi za 10.000EUR pa je stvar ista.

Tole so zelo zanimive informacije, tako da, skico, ti kar z mirno vestjo podpiši, zakon je na tvoji strani.

V moji službi imamo običajno dve enotedenski izobraževanji na leto, kar je eden večjih plusev. In sam bi vsem priporočal, da se za vsako izobraževanje zagrebete z vsemi štirimi...

Kot rečeno - delodajalec te bo valjda probal izigrat (kot je probal mojo ženo). Ko je pa dobila boljšo ponudbo, sva šla pa do odvetnika in stvar je bila urejena z dvemi dopisi (najprej niso dojeli kaj jih je doletelo, pa so rabili malo bolj "trdo" razlago...).

Ni fer od firme, da te "prisili" na izobraževanje, potem si jim pa še dolžan za to.

Nihče ni rekel da nočem. Jaz ga hočem, samo nočem potem podpisat da bom potem moral ostati pri firmi še nevem, recimo 3 leta...

Point je da sem ponavadi jaz pobudnik za kakšna izobraževanja in to. Tokrat pa je to prišlo od njih, in zato se mi ne zdi logično podpisovat aneksov!

Če mi firma da aneks na mizo vprašam če mi bojo kaj povišali plačo za to. Če ni pozitivnega odgovora ne podpišem nič.

Če kaj preveč sikajo jim povem da si bom sam plačal izpit, vendar originalnega potrdila ne bojo dobili za razstavo ali popuste.

3000EUR za eno leto "zvestobe"? Heh. Matematika je tukaj malo off... Za eno preceh švoh bruto plačo se bi pustil "zvezati" za 12 mesecev. Oziroma za recimo nekaj, kar lahko vrnem v dveh, maksimalno treh mesečnih obrokih, se bom celo leto praskal po tazadanji, ko bom gledal kakšne boljše delovne možnosti, ki bodo šle mimo?

Če pridem sam k firmi z idejo, da mi pomaga pri izobraževanju, potem se lahko kaj dogovorimo in podpišemo na temo zvestobe. Če pride firma k meni in mi izobraževanje (v njeno lastno korist) pogojuje z nekimi aneksi, je to nekaj, kar (več) ne podpisujem. Tako čisto banalno rečeno, je že nekajdnevna udeležba na konferenci, kar je praktično pogoj za ohranjanje nekega nivoja znanja, strošek več kot 3000EUR (porabljen čas za predstavitev, dnevnice, nastanitev, kotizacija, prepračunana članarina, potni stroški, ...). Če bi pristal na takšno logiko, potem bi se v enem letu "zabukiral" za najmanj tri leta naprej. Pa so pristojni v podjetju na srečo dovolj razgledani, da so po malo več kot enoletnem poskušanju ugotovili kaj ne štima in spremenili sistem.

Aha... kakšen je nov sistem: sedaj imaš fond za izobraževanje, ki ga lahko smiselno porabiš za nadgrajevanje znanja po lastni presoji. Če pa rabiš kaj več in ekstra samo zase, pa se greš pogajati za ta več in ekstra (torej greš ti "k firmi", firma pa postavlja pogoje in ne obratno).

opeter je 4. feb 2011 ob 10:09 izjavil:

IceIceBaby je 16. okt 2010 ob 14:36 izjavil:

Bom drugače napisal. Cel razvojni team je samo del celote. Če nimaš marketinga, prodaje, uprave, tajnice, računovodje je enako, kot če nimaš razvijalca.

Razvijalec lahko sam napiše kodo in tudi sam proda izdelek. Believe me.

Verjamem. Nič novega. Problem je v tem, ker zgublja čas na stvareh, ki jih ne obvlada in s tem dela sam sebi škodo. Zato se pa ljudje združujejo. Prodajalci znajo prodajati, programerji pa programirati. Če vsak dela kar zna so rezultati veliko boljši.

Ravno razni AppStore-i ipd. dokazujejo, da ne rabiš skoraj nič od zgoraj naštetega.No, morda marketing in računovodstvo.

Hočeš rečt da je Apple brez uprave in tajnic?

http://www.ess.gov.si/iskalci_zaposlitv...

Na temu linku se lepo vidi kako so cenjeni "papirji" v Sloveniji in seveda IT plače.

mogoče kaka 1 uspred manjka....
ker teh 700 bruto je laik minimalc človeka k banane prodaja na štantu

Napako? Dober smisel za humor imaš

Resnično upam, da gre pri tehle 700EUR za pomoto.

Da ne bo začela veljati una, da razlik med programerji in čistilkami itak ni, ker oboji obvladajo ajax.

Pa smo spet pri umetno prenapihnjenem šolstvu. Univ. dipl. ing. je že skoraj postala osnova vsega, brez tega si primeren samo za delo za tekočim trakom. Čez 5 let bodo morali biti pa magistri, ker ostali ne bodo primerni za opravljanje izredno zahtevne službe poslovnega sekretarja.

To je pač začetna postavka za vse naše študente, ki jih je v firmi preko 70
Nismo It firma jebat ga.

To sam predvidevaš :)

Zdi se mi smešno, kako je ista začetna urna postavka za nekoga, ki je developer in mora imeti napredna znanja vsaj iz asp.net, ms sql, ajax in hkrati je to ista postavka za nekoga, ki je natakar, pomoč v pisarni, delavec s skladišču ipd...

Sposoben developer/informatik se lahko večino teh drugih del nauči opravljat v 1 mesecu.

Zdaj pa poskusite natakarico/tajnico/skladiščnika naučit programirat informacijske rešitve.

Ta post ni odziv na zgoraj omenjen simobil-ob oglas, ampak je na 3/4 ponudb za IT delo (tudi študentsko).

projektor je 4. feb 2011 ob 14:38 izjavil:

...za vse naše študente, ki jih je v firmi preko 70 ...

No tole je pa drug problem vecine slovenskih podjetjih, ki verjetno ne spada v tole temo. Namrec tole studentsko delo se je cisto prevec razbohotilo. In kot posledica tega smo diplomantje FRI-ja prakticno nezaposljivi (pa verjetno tudi diplomanti drugih fakulet). Oziroma smo zaposljivi, ce gremo delat preko napotnice nekoga tretjega. V primeru da se izkazemo gremo lahko delat preko addecota ali pa preko SP-ja. Redno delo?? Ah kje, to pa ne...

Sej, če si programer, potem se valjda ne boš prijavil na delo, kjer imaš 4EUR/h? Delodajalec ima pravico dati nizko plačilo, ti imaš pa pravico neprijave na tako delovno mesto.

Ki je tako izredno kul, da nimaš tudi za osnovno preživetje.

Heh, za blizu 4EUR/h sem med poletjem prelagal papirje, pa se mi je zdela postavka nizka. Hm, le kaj se mota po glavah kadrovnikom.

Postavke za študente v McDonaldsu (klik za večjo sliko):



Ne rabiš izkušenj, ne rabiš bit glavca. Firma je izjemno uspešna in po besedah projektorja, imaš šanso štartat kariero v eni zelo kul firmi, v dinamičnem okolju. Samo da je McDonalds ene milijonarkrat bolj uspešen in večji od Simobila.