Slo-Tech - Direktorji in menedžerji menijo, da so zaposleni z uporabo umetno inteligenco produktivnejši in razbremenjeni, kaže raziskava, ki so jo oktobra izvedli v ZDA, Kanadi in Veliki Britaniji. Zaposleni imajo precej drugačne izkušnje in prihranke ocenjujejo kot zelo skromne, poroča The Wall Street Journal.

Vodje predvidevajo, da bo umetna inteligenca čarobna paličica, ki bo omogočila krepko povišanje produktivnosti. Več kot 40 odstotkov jih meni, da z njo zaposleni na teden porabijo vsaj osem ur manj časa. Med zaposlenimi je takšnih le pet odstotkov. Velika večina jih meni, da prihranijo nič (40 odstotkov) ali manj kot dve uri tedensko (27 odstotkov). Zaposleni ugotavljajo, da so nasveti ali rešitve, ki jih nudi umetna inteligenca, pogosto popolnoma ali delno napačno. To na koncu terja več časa, kot če bi sami reševali problem.

Podoben razkorak obstaja tudi pri občutkih. Le tretjina zaposlenih je nad umetno inteligenco navdušena, preostali pa so izrazili anksioznost ali zaskrbljenost....

Slo-Tech - Business Insider je vnovič upravičil svoje ime in pridobil Microsoftovo interno plačno lestvico, ki precej jasno razkriva plačno politiko v Redmondu. To je še posebej relevantno v zadnjih mesecih, ko se tehnološki velikani spopadajo za strokovnjake s področja umetne inteligence. OpenAI je na primer Meti očital, da inženirje k sebi vabi s 100-milijonskimi bonusi. Ruoming Pang naj bi iz Appla v Meto prestopil za 200 milijonov dolarjev, s čimer strokovnjaki za umetno inteligenco postajajo podobni največjim športnim zvezdam.

Microsoft inženirje praviloma zaposluje v plačne razrede od 57 do 70, odvisno od izkušenj, delovne dobe in stalnosti. Začetniška delovna mesta so v razredih od 57 do 59, izkušeni inženirji (senior) začnejo v razredu 63, vodilni inženirji v razredu 65. Partnerji so v 68. razredu, še višje so zaslužni inženirji. Ob tem velja dodati, da so plače odvisne tudi od lokacije, saj na primer v Redmondu v sredini razponov, v San Franciscu pa na zgornji meji. Poleg plače so...

Slo-Tech - Raziskave, ki so jo izvedli za Združene narode, razkriva zanimivo ločnico med bogatejšimi in revnejšimi državami v odnosu do umetne inteligence. Ljudje v revnejših državah v povprečju bolj zaupajo umetni inteligenci in verjamejo, da bo služila dobrobiti družbe. V razvitih državah so bili udeleženci precej bolj zadržani do pozitivnih vplivov umetne inteligence. V raziskavi je sodelovalo več kot 21.000 udeležencev iz 21 držav. Potekala je med novembrom 2024 in januarjem 2025.

V umetno inteligenco so imeli največ zaupanja v Kirgizistanu, Kitajski, Indiji in Egiptu, najmanj pa v ZDA, Nemčiji in Braziliji. Japonska je edina med bogatejšimi državami, ki je zelo naklonjena umetni inteligenci. Na Kitajskem kar 83 odstotkov ljudi meni, da je umetna inteligenca zasnovana, da bi pomagala človeštvu. V ZDA je takšnih manj kot 40 odstotkov.

V raziskavi niso odgovorili na vprašanja, kateri dejavniki so vzrok za te razlike. V deželah v razvoju pogosto vidijo umetno inteligenco kot bližnjico, ki...

Slo-Tech - Podjetje Builder.ai, ki naj bi bilo ustvarilo asistentko Natasho, tega nikoli ni storilo. Poldrugo milijardo dolarjev vredno podjetje, v katerega je vlagal celo Microsoft, gre v stečaj, saj so namesto umetne inteligence v drobovju odkrili 700 indijskih zaposlenih. Mehanični Turk v moderni preobleki torej.

Times of India poroča, da je v ozadju v resnici 700 zaposlenih v Indiji pisalo kodo za aplikacije, ki jo je Builder.ai prodajal kot izdelke umetne inteligence. Podjetje, ki je zbralo več kot 445 milijonov dolarjev kapitala, se je hvalilo, da bo programiranje tako enostavno kot naročanje pice. Pomagala bo asistentka Natasha, ki bo naše želje pretopila v kodo. A v ozadju ni bilo nič umetnega.

Builder.ai je hitro razpadel maja letos, ko je upnik Viola Credit zasegel 37 milijonov dolarjev, potem ko so odkrili nepravilnosti v računovodskem poročilu za leto 2024. Podjetje naj bi bilo napihnilo prihodke za 300 odstotkov. Da se nekaj kuha, je že leta 2019 posumil The Wall Street...

Slo-Tech - Zaradi več razlogov so številna podjetja preselila svoje oddelke za IT ali pa pomoč uporabnikom v Indijo, kar je postala realnost vključno z vsemi predsodki, ki so s tem povezani. Eno največjih podjetij na svetu, ki se ukvarja z nudenjem tovrstnih storitev za svoje stranke, francoski Teleperformance, bo za to uporabilo umetno inteligenco. A ne namesto ljudi, saj bodo klicatelji še vedno dobili človeškega sogovornika, ki pa mu bo umetna inteligenca omilila indijski naglas.

Teleperformance ima v Indiji približno 90.000 zaposlenih, še več deset tisoč pa v drugih državah. Med njegovimi strankami so tudi velikani, kot so NHS, Vodafone in eBay, za katere Teleperformacne nudi klicne centre. Za svoje delo sedah uporabljajo programsko opremo zagonskega podjetja Sanas, ki med drugim zmanjšuje možnost za napačno razumevanje in "nevtralizira močne naglase".

Namestnik generalnega direktorja Teleperformancea Thomas Mackenbrock je v četrtek investitorjem dejal, da tehnologija deluje brez...

Slo-Tech - Internet je prinesel neslutene možnosti dela na daljavo, ki danes omogočajo zaslužke več milijonom ljudi. Toda vsi niso iskani pogodbeniki ali svobodnjaki s specifičnim znanjem, ki lahko postavljajo pogoje in služijo večkratnike povprečne plače. Ogromno ljudi opravlja tako imenovana mikrodela (microtasks). Mednarodna organizacija dela (ILO) pri Združenih narodih v najnovejši raziskavi ugotavlja, da so ta slabo plačana, neperspektivna in psihološko naporna. V raziskavi so pogledali 3500 ljudi v 75 državah (povprečna starost 33,2 leta), ki delajo na petih platformah za iskanje mikrodela.

Borze mikrodela so na primer Amazonov Mechanical Turk, ki je v ZDA med največjimi, poleg tega pa še več drugih: Crowdflower, Clickworker, Prolific, in...