Slo-Tech - Približno 1900 zaposlenih v Blizzard Entertainmentu, ki ga je leta 2023 prevzel Microsoft, se je sindikalno organiziralo. Po dveh letih pogajanj z Microsoftom so dosegli sklenitev kolektivne pogodbe, ki so jo sedaj člani sindikata potrdili tudi na glasovanju. Pogodba določa več varovalk in ugodnosti, med drugim zaščito pred popolno zamenjavo zaposlenih z umetno inteligenco, pravico do hibridnega dela in zaščito pred odpuščanji.
V pogodbi so opredeljeni trije krovni sindikati, ki so reprezentativni in s katerimi bodo potekala prihodnja pogajanja in usklajevanja. Prvi pokriva World of Warcraft, Blizzard QA in Hearthstone, drugi tehnološko ekipo, podporo uporabnikom, lokalizacijo ter scenariset in razvoj franšiz, teretji sindikat pa zaposlene na projektih Diablo in Overwatch. Trenutna kolektivna pogodba velja od 4 do 5 let, odvisno od prihodnjih pogajanj.
V pogodbi so orodja umetne inteligence opredeljena kot koristna pri razvoju iger, ko so ljudjem v pomoč, a končno odgovornost še vedno prevzema človek. Vsakršna uvedba umetne inteligence, ki bi materialno vplivala na delo zaposlenih - z drugimi besedami, ki bi povzročila odpuščanje ali znižanje plač - pa mora biti izpogajana. Druge določbe so še obvezno poimensko navajanje vseh sodelujočih pri razvoju igre, možnost hibridnega dela in kompleksen postopek odpuščanj, ki vključuje 60-dnevni odpovedni rok in visoke odpravnine.
To je že četrta kolektivna pogodba, ki jo je Microsoft sklenil s svojimi zaposlenimi v različnih studijih za razvoj iger.
Zelo pomenljivo. Očitno se celo največjim supermanom tresejo tangice. Gikovski sindikati so bili še do nedavna ZF, saj so bile šihti smatrani kot večni.
Očitno bodo tudi itjevci fikusno zaposleni. Če niso že zdaj. Glavni poudarek sindikatov je namreč na tem, da se ne bo odpuščalo, čeprav bodo viška, zaradi novih tehnologij.
V 2027 bodo začele padati megadomine. Edini rezultat takšnega protekcionizma so lahko propadi podjetij. Kaj je lahko edina logična posledica takših "pravil"? Nekonkurenčnost. Majhen indie studio, z 5-10 ljudmi, ki so vrhunski pri rabi avtonomne AI, bo naredil enakovredno ali boljšo igrico, kot je podjetje s 1000 zaposlenimi, kjer je AI zgolj "orodje". In brez bloata zaposlenih ter potrebe po kvartalnih bajnih zaslužkih za zadovoljitev investitorjev, bodo taki studii v kratkem naredili GTA 6 nivo igre, katero si bodo lahko privoščili prodajati po 20$. Rezultat? teh 5 do 10 bo bajno obogatelo, veliki studii pa bodo začeli propadati kot domine. Vsaj dokler protekcionisti ne dosežejo prepovedi AI, česar se zelo bojim. Učinek AI bo treba reševati z UHI, tako lai drugače. Metanje lesenih obuval v kolesje dolgoročno ne more uspeti, še nikoli do sedaj ni.
Gamedev vsebuje nek element umetnosti, izvirnosti, ki ga AI (še) ne more nadomestit. Tale sindikat lahko preprečil nadaljno slopifikacijo igre, ki se že itak dogaja.
Včeraj sem gledal video o Stormgate igri, kjer so bivši Starcraft devi probali naredit naslednika. Na koncu jih je delalo 50 na igri pa so totalno flopnili. Po drugi strani pa imaš podoben tim za Expedition 33. Pač mali teami imajo zelo proste roke, samo glavnih par na projektu mora bit genijev, da se to lahko izkoristi. Pri velikih firmah pa vemo, da imajo glavno besedo vsi osali pred razvojniki.
Očitno bodo tudi itjevci fikusno zaposleni. Če niso že zdaj. Glavni poudarek sindikatov je namreč na tem, da se ne bo odpuščalo, čeprav bodo viška, zaradi novih tehnologij.
Zlobni AI, jej jej.
Bi raje videl, da te zlorabljajo do konca in izpljunejo trenutek, ko te ne rabijo?
Če bo viška ljudi zaradi novih tehnologij, lahko ti ljudje delajo na novih projektih. Zakaj bi moral output podjetja ostati enak po uvedbi novih tehnologij? Zakaj ne bi izkoristili novih tehnologij in viška ljudi za nove projekte, ki bi prinesli dodaten dobiček?
V 2027 bodo začele padati megadomine. Edini rezultat takšnega protekcionizma so lahko propadi podjetij. Kaj je lahko edina logična posledica takših "pravil"? Nekonkurenčnost. Majhen indie studio, z 5-10 ljudmi, ki so vrhunski pri rabi avtonomne AI, bo naredil enakovredno ali boljšo igrico, kot je podjetje s 1000 zaposlenimi, kjer je AI zgolj "orodje". In brez bloata zaposlenih ter potrebe po kvartalnih bajnih zaslužkih za zadovoljitev investitorjev, bodo taki studii v kratkem naredili GTA 6 nivo igre, katero si bodo lahko privoščili prodajati po 20$. Rezultat? teh 5 do 10 bo bajno obogatelo, veliki studii pa bodo začeli propadati kot domine. Vsaj dokler protekcionisti ne dosežejo prepovedi AI, česar se zelo bojim. Učinek AI bo treba reševati z UHI, tako lai drugače. Metanje lesenih obuval v kolesje dolgoročno ne more uspeti, še nikoli do sedaj ni.
Zakaj bi odpustil "odvečne" ljudi, če lahko oni uporabijo AI na novih projektih in tako povečajo output podjetja in s tem zaslužek?
Ljudje samo hočejo stabilnost in zagotovilo, da ne bodo čez noč ostali brez službe. Kar si verjetno tudi ti želiš. Ali ti je ok, da kar naenkrat nimaš več službe?
Očitno bodo tudi itjevci fikusno zaposleni. Če niso že zdaj. Glavni poudarek sindikatov je namreč na tem, da se ne bo odpuščalo, čeprav bodo viška, zaradi novih tehnologij.
Zlobni AI, jej jej.
Bi raje videl, da te zlorabljajo do konca in izpljunejo trenutek, ko te ne rabijo?
Očitno bodo tudi itjevci fikusno zaposleni. Če niso že zdaj. Glavni poudarek sindikatov je namreč na tem, da se ne bo odpuščalo, čeprav bodo viška, zaradi novih tehnologij.
Zlobni AI, jej jej.
Bi raje videl, da te zlorabljajo do konca in izpljunejo trenutek, ko te ne rabijo?
Če bo viška ljudi zaradi novih tehnologij, lahko ti ljudje delajo na novih projektih. Zakaj bi moral output podjetja ostati enak po uvedbi novih tehnologij? Zakaj ne bi izkoristili novih tehnologij in viška ljudi za nove projekte, ki bi prinesli dodaten dobiček?
V 2027 bodo začele padati megadomine. Edini rezultat takšnega protekcionizma so lahko propadi podjetij. Kaj je lahko edina logična posledica takših "pravil"? Nekonkurenčnost. Majhen indie studio, z 5-10 ljudmi, ki so vrhunski pri rabi avtonomne AI, bo naredil enakovredno ali boljšo igrico, kot je podjetje s 1000 zaposlenimi, kjer je AI zgolj "orodje". In brez bloata zaposlenih ter potrebe po kvartalnih bajnih zaslužkih za zadovoljitev investitorjev, bodo taki studii v kratkem naredili GTA 6 nivo igre, katero si bodo lahko privoščili prodajati po 20$. Rezultat? teh 5 do 10 bo bajno obogatelo, veliki studii pa bodo začeli propadati kot domine. Vsaj dokler protekcionisti ne dosežejo prepovedi AI, česar se zelo bojim. Učinek AI bo treba reševati z UHI, tako lai drugače. Metanje lesenih obuval v kolesje dolgoročno ne more uspeti, še nikoli do sedaj ni.
Zakaj bi odpustil "odvečne" ljudi, če lahko oni uporabijo AI na novih projektih in tako povečajo output podjetja in s tem zaslužek?
Ljudje samo hočejo stabilnost in zagotovilo, da ne bodo čez noč ostali brez službe. Kar si verjetno tudi ti želiš. Ali ti je ok, da kar naenkrat nimaš več službe?
E? Še dobro da nimamo še vedno zaposlenih ljudi za prižiganje plinskih uličnih luči ali pobiralcev konjskih drekov po ulicah.
Kakšno stabilnost, kaj je z vami? To je privat sektor, ne javni. Najboljše da zahtevajo, da se jim izplačuje plača do smrti, četudi firmo zaprejo vmes.
Če pa bodo delali na drugih projektih, jih ne bodo odpuščali. Zakaj bi jih? Saj jim bodo prinesli denar.
Odlicno, se pravi bodo dobivali 18% do 20% visje place kot ostali delavci, ki niso v sindikatu.
Pametno.
Tule si lahko pogledate povzetek organiziranja sindikatov v ZDA.
Zgoraj pa si lahko ogledate feryza in ostalo desno zalego, ki ljudi prepricuje v nepotrebnost sindikatov in podobno. Ampak kot receno, clan sindikata ima v ZDA 18-20% visjo placo, kot tisti, ki ni v sindikatu, zdaj pa sami razmislite, kaj vam je bolj pomembno, besede SDSovih sockpuppetov ali vas zasluzek - pa moj podpis si preberite.
Obstajata samo dve vrsti desničarjev: bogati in njim koristni idioti.
Preveri svoj bančni račun, da ugotoviš, v katero skupino spadaš.
Zgoraj pa si lahko ogledate feryza in ostalo desno zalego, ki ljudi prepricuje v nepotrebnost sindikatov in podobno. Ampak kot receno, clan sindikata ima v ZDA 18-20% visjo placo, kot tisti, ki ni v sindikatu, zdaj pa sami razmislite, kaj vam je bolj pomembno.
Moji ne rabijo sindikata, niti jokanja da rabijo povišanje plač.
Jih raje redno zajebavam in jim dvignem plačo, preden jim sploh pride na pamet, da bi zahtevali večjo.
No vidis, a ni fino, da te sindikati sploh ne motijo in nimajo nobenega vpliva nate?
Velika vecina ostalih v ITju pa bi ze davno morala imeti sindikat in biti v njem, sploh recimo, ker so zelo popularni postali on-call, neplacano nadurno delo in podobno sranje za izkoriscanje delavcev, da omenim se kaksno drugo opcijo, ne samo visje place.
Obstajata samo dve vrsti desničarjev: bogati in njim koristni idioti.
Preveri svoj bančni račun, da ugotoviš, v katero skupino spadaš.
Saj me ne. Me pa nemogoči pogoji, ki jih postavljajo. Zahtevati da ne boš ob službo zaradi novih tehnologij? A se komu cufa?
Če bo en ai zrisal toliko grafike, kot trenutno 100 grafičarjev, bo teh 100 pač šlo. Saj to ni socialna ustanova, ampak kapitalistična organizacija, ki stremi za čim večjim profitom.
Saj me ne. Me pa nemogoči pogoji, ki jih postavljajo. Zahtevati da ne boš ob službo zaradi novih tehnologij? A se komu cufa?
Ja tebi. No vidis, zaradi tvoje naravnanosti, k izkoriscanju, rabijo sindikat. Da te prisilijo, da jih izobrazujes v koraku s casom, ne pa, da jih zamenjas.
Tukaj se ne gre za to, kaj bi ti rad in kaj se tebi zdi.
Tukaj je pomembno, kaj se zdi zaposlenim, tvoje mnenje je cisto odvec. Nikogar ne zanima.
Obstajata samo dve vrsti desničarjev: bogati in njim koristni idioti.
Preveri svoj bančni račun, da ugotoviš, v katero skupino spadaš.
Ko so v firmo prišli Skandinavci niso mogli razumeti, da nimamo kolektivne pogodbe in da nismo člani sindikata, ki bi jo izpogajal.
Naši direktorji - revčki, ki seveda pojma nimajo, kako izgleda svet zunaj RS - so jih gledali še bolj izgubljeno. Pojma niso imeli, kaj jih sploh sprašujejo. S težavo so izmomljali, da so delavci tako zelo zadovoljni s firmo, da o kakšnem sindikatu niso nikoli niti razmišljali.
Čez pol leta smo imeli 50% fluktuacije. Ne vikinški overlordi, ne kmalu po tem odstreljeno vodstvo ni imelo pojma kaj se je zgodilo.
Ko so v firmo prišli Skandinavci niso mogli razumeti, da nimamo kolektivne pogodbe in da nismo člani sindikata, ki bi jo izpogajal.
Uf ne govori, tam je to nekaj tako normalnega in razumevano, za druzbeno koristno, da se cez njih niti lastniki podjetij ne pritozujejo, ker imajo raje mir v urejenem podjetju in zadovoljne delavce, kot pa nezadovoljnost.
In potem pride iz svoje fevdalne jame Musk, ki mu cisto nic ni jasno...
Obstajata samo dve vrsti desničarjev: bogati in njim koristni idioti.
Preveri svoj bančni račun, da ugotoviš, v katero skupino spadaš.
