Kemikal Kamnik

Ne poznam. Je pa tako, da ima zadnjih par let lahko vsaka normalna firma konstantno odprte razpise za delovna mesta, saj je nek normalen kader zelo težko za dobit. Mularija pa tudi hoče povprečno plačo+ iz nule. Seveda se da tudi dobit takoj, če je firma pripravljena preplačat. Takih firm je pa bistveno manj.

Male firme si ponavadi ne morejo privoščit pretiranega plačila in delo je bolj intenzivno. Mala firma pomeni, da ni placa za bluzenje (oziroma je problem, da kakšen sine/hčerka bluzi in morajo to ostali not prinesti). 7 ljudi pomeni, 5 zaposlenih in šefe+žena. Gre kdo na dopust ali bolniško pa gre obremenitev hitro 50% gor na osebo... Šefe pa tudi ne more bit dobra dušica, ker se mu vse konkretno pozna na koncu meseca. Sploh v taki ne visoko donosni industriji.

To, da se ponavljajo razpisi, je trend, ki se ponavlja že nekaj let zapored. Razlogi za to so različni, a najpogostejši je ta, da niso resni. Po TVju jokajo, da ni delovne sile, da "nihče" noče delati, medtem, pa raje ponovijo razpis, kot, da bi nekoga zaposlili.

Vem primer iz DSOja, kjer je splošno znano, da kadra primanjkuje. Se jim je ful mudilo, potem pa z 2 mesečno zamudo sporočijo, da nikogar ne bodo zaposlili in da bodo razpis ponovili...

V nekem drugem podjetju so priznali, da aktivno ne iščejo ljudi, a imajo vseeno objavljen razpis, ker imajo že plačano naročnino na zaposlitvenem portalu.

Ah, na kaj nasedate.

Kadrovske službe stalno objavjajo oglase. To je prestiž, reklama, navzen je videti kot rast.

V resnici je pa vse napihnjeno.

Saj velike firme odpustijo 500 ljudi, hkrati pa v isti sapi objavijo 400 novih razpisov. Kdo se tu zajebava?

Ne bi, ker bi se opica naučila in bi šla drugam. Danes noče nihče mladih učit, ker jih vzameš da niso predragi, a potem hitro gredo drugam, ko malo izkušenj dobijo. Ne moreš jim pa prehitro preveč dvignit plače, saj bi se porušile ostala plačna razmerja v podjetju. Tamladi danes hočejo vse in to takoj!

Magic1 je danes ob 09:12:54 izjavil:

Ne bi, ker bi se opica naučila in bi šla drugam. Danes noče nihče mladih učit, ker jih vzameš da niso predragi, a potem hitro gredo drugam, ko malo izkušenj dobijo. Ne moreš jim pa prehitro preveč dvignit plače, saj bi se porušile ostala plačna razmerja v podjetju. Tamladi danes hočejo vse in to takoj!

Ni panike v gradbeništvu, so povsod zanič plače za inženirje .

Celo z izpiti IZS, ker firme rabijo samo tisti žig pooblaščenca...