Ste kdaj šli delat v firmo, kjer ste ponudbo za zaposlitev sprva zavrnili?

Se pogosto dogaja, da nekdo iz določenih razlogov ne sprejme ponudbe za zaposlitev, nato pa se čez nekaj časa situacija spremeni in se nato dogovorijo o zaposlitvi? Kako podjetja gledajo na to, da jih nekdo, ki je sprva zavrnil ponudbo za zaposlitev, pokliče in vpraša, če je pozicija še vedno odprta? Ste imeli kdaj take izkušnje?

Ni dobra ideja. Ponavadi je ego na eni ali drugi strani prevelik.

Pri nas (velika firma) te ne vzamejo, če si že kdaj zavrnil :) Zakaj, ne vem...verjetno ego, ja.

Bolj se gre za to, na kakšen način si zavrnil ponudbo, kaj je vzrok. Če je bila plača (čisto ok razlog s strani delojemalca), potem lahko ponudnik zaposlitve gleda na tebe, da samo iščeš samo višjo plačo, tvojih sposobnosti sicer ne pozna in lahko domneva, da na drugem delovnem mestu niso (bili) zadovoljni s tabo.

feryz je 30. maj 2024 ob 13:52 izjavil:

Kakšen ego?
Če nekoga pošlješ v kurac, ker ni dober ali karkoli drugega, ne moreš kasneje obrniti ploščo.
Če ti ne sede, ti ne sede. Ne včeraj, ne danes, ne jutri.

Lahko se ti spremenijo osebne okoliščine. Recimo, takrat si rabil delo od doma, ker si moral biti blizu bolnega družinskega člana ipd.

Hmmm, firma tega ne more vedeti ali preveriti. Tudi jim ni treba.
Si jih pač zavrnil. Ko ti kuzla v rit skače kasneje, ti jo pa tudi ne bodo odnašali.
Tako nekako se razmišlja.

enemon je 30. maj 2024 ob 13:55 izjavil:

Lahko se ti spremenijo osebne okoliščine. Recimo, takrat si rabil delo od doma, ker si moral biti blizu bolnega družinskega člana ipd.

Če si jim to povedal kot razlog, ga bodo zelo verjetno razumeli, ni jim pa potrebno.

enemon je 30. maj 2024 ob 12:45 izjavil:

Se pogosto dogaja, da nekdo iz določenih razlogov ne sprejme ponudbe za zaposlitev, nato pa se čez nekaj časa situacija spremeni in se nato dogovorijo o zaposlitvi? Kako podjetja gledajo na to, da jih nekdo, ki je sprva zavrnil ponudbo za zaposlitev, pokliče in vpraša, če je pozicija še vedno odprta? Ste imeli kdaj take izkušnje?

Seveda. Tako sam sem šel iz firme in prišel nazaj in firma me je ruknila na cesto in kasneje spet zaposlila. Sedaj recimo delam v firmi, kjer smo se eno leto nazaj na razgovoru s teto iz kadrovske grdo gledali (in so me oni odpikali), eno leto kasneje so pa spet iskali, in bili dovolj razumni, da so na razgovor poslali drugo žensko; vse smo se zmenili b.p. - ker rabijo kader, ki kaj zna, in ima to prednost pred zamerami.

Resni ljudje iz tega ne bodo kuhali zamere (nothing personal just business), bolj zamerljivi pa postanejo presenetljivo kooperativni, ko se zgodi konjunktura in je dobiti kader postalo zelo, zelo težko.

Skratka, mirno oddaj prijavo za delo, izgubiti nimaš kaj.

feryz je 30. maj 2024 ob 14:09 izjavil:

No, ko sem jaz firmo kupil je bilo v komerciali 7 ljudi. Počasi se je to zreduciralo na 3.
Ko smo trije počasi začeli pregorevati, še posebej zato, ker je prej 7 ljudi delalo okrog 1,5 mio letno, trije pa delamo od 2 do 2,5 mio letno, smo družno ugotovili, da je to vseeno malo preveč za tri ljudi.
Zato smo se začeli ozirati naokrog. Od štirih, ki so obupali, bi kasneje trije radi prišli nazaj. Če je bila ob nakupu firma v krizi in v kurcu, tudi zaradi "učinkovitosti" prejšnjega tima, je danes popolnoma drugačna.
Ampak smo se tistim treh, čeprav vse znajo in zmorejo, lepo zahvalili in vzeli frišno punco v službo, iz drugega foha. Kakšno leto bo rabila, da pride na obrate, ampak je bolje tako. Če za stare obraze firma v krizi ni bila dobra, ni nobenega razloga, da bi bila zdaj, ko je popolnoma druga pesem.
Pa ni ne zamere ali česa podobnega. Golo dejstvo.

Ti pač delaš v upanju, da ti bodo zaposleni delali ekstra (ali zastonj), če zagusti. Če jih v dobrih časih temu primerno stimuliraš, je to še nekako razumno. Vendar večina slo. podjetnikov izkoristi delavce na polno in če zagusti, odnesejo delavci kratko. Torej neteguje se jih v dobrih in slabih časih.

Če si dajel zaposlenim toliko, da dobijo za vsakem vogalu več in je firma hkrati v rdečih številkah, je velika verjetnost, da bodo naenkrat ostali brez službe, in hkrati brez plačila za par mesecev. Mogoče niso verjeli, da boš ti uspešen in so raje reskirali drugje. Ti si se tudi na slepo odločil, da boš raje novi zaupal in jo leto uvajal, kljub temu, da ti gre lahko na koncu leta na porodniško... Pač odločitve, vsak ima svoje. Ni nujno, da so vedno vse najboljše. Sej verjetno jih tudi ti ne plačuješ sedaj dvojno zaradi dobrega srca, vendar ker delajo duplo in si res ne moreš privoščit še kakšnega odhoda.

Ne še, me pa dnevno gnjavi, naj to uredim.
Ampak saj veste, "svakog gosta ima jednom dosta".
Ni apetitlih, da se gledaš noč in dan, malo mora biti tudi pavze vmes.

Da bi pa samo na spisku za plačo bila, je pa vseeno malo prehudo.

Kakor rečeš.
Bi kaj dodal, pa raje ne.

Pač me imaš za slabega človeka in to rad javno razglašaš.
Nisi ne prvi ne zadnji.

Vse je mogoče. Sam sem imel primer, ko se s potencialnim delodajalcem nismo mogli zmeniti za plačo in sem poskusno začel delati pri drugem delodajalcu, nakar me je potencialni delodjalec poklical in pristal na višjo plačo, če pridem k njim.

Blinder je 30. maj 2024 ob 13:38 izjavil:

Enkrat sem sprejel delo pri firmi A in zavrnil pri firmi B. Čez čas sem kontaktiral firmo B glede možnosti zaposlitve, niso odpisali. Zanimivo, kako nekdo v firmi da svojemu egu prednost pred dobrobitom firme.

pomemben podatek tle je, da so ignorirali moje sporočilo. Torej, je šlo res za ranjen ego

feryz je 30. maj 2024 ob 15:49 izjavil:

In si šel k njim?

Ja. Precej dobra odločitev.

Ne, je pa bilo nekoč kar nekajkrat, da se je šlo iz firme, kjer se je najprej zaposlitev sprejelo :D

Nikonja je 30. maj 2024 ob 16:35 izjavil:

To se sliši bolj kot "sm slišal od prijatla" kateri dejansko ne obstaja. Ne vidim smiselnega razloga da te firma pokliče nazaj potem ko si dejansko izsiljeval večjo plačo, še dovolj drugih sposobnih je na trgu dela! Takima sam poveš hvala in adio, če že ne znajo normalno opravičit svojo zahtevo za večjo plačo.

Meni se ne zdi nemogoče, najbrž ni šlo samo za tehnološka znanja ampak kakšne hidden features, stranke, in to. Seveda je vsak pogrešljiv ampak pač ne takoj.

"še dovolj drugih sposobnih je na trgu dela!"

Spet eden, ki že tako dolgo tišči glavo v pesku, da ni mogel obrniti koledarja iz leta 2012. Kadra ni.

tony1 je 30. maj 2024 ob 17:03 izjavil:

Spet eden, ki že tako dolgo tišči glavo v pesku, da ni mogel obrniti koledarja iz leta 2012. Kadra ni.

Kadra je dovolj. Težava nastane, ker vsi pričakujejo, da bodo dobil človeka z doktoratom, 10 let izkušnjami, ki bo že 1. dan samostojen in bo delal za minimalca.

Enostavno imajo delodajalci previsoka pričakovanja, namesto, da bi se prilagodili trgu in kdaj koga tudi uvajali ali izobraževali iz nule.

Magic1 je 30. maj 2024 ob 16:45 izjavil:

Jaz pa vem za primer, ko je človek odšel iz firme, ker se ne pustijo iziljevat, ko jim je povedal, da je dobil v podpis delo za boljše plačilo. Zdaj dela za njih preko popoldanca in zasluži poleg svoje nove (dobre) redne plače še toliko ekstra, kot je prej. Seveda je na voljo mnogo manj ur za to podjetje. Na koncu trg pove, koliko je kdo vreden.

Tega je kar nekaj...

Ali pa firma preprosto pusti, da neka aplikacija živi, noben je ne vzdržuje. Pač gre dokler gre...

Nikonja je 30. maj 2024 ob 16:35 izjavil:

PersonaRuda je 30. maj 2024 ob 16:04 izjavil:

paradajzos je 30. maj 2024 ob 16:00 izjavil:

feryz je 30. maj 2024 ob 15:49 izjavil:

In si šel k njim?

Ja. Precej dobra odločitev.

Poznam identično zgodbo od kolega. Delal v firmi. Želel višjo plačo. Ni dobil. Našel drugo identično službo in povedal šefu, da ostane, če enači plačo. Je ni. On odide. Čez mesec ali dva (pozabil točno) ga kliče bivši šef in prosi, da pride nazaj in mu ponudi še malo višjo plačo kot jo je imel v tej novi firmi. In se vrne, ter še danes dela v tej firmi za višjo plačo.

To se sliši bolj kot "sm slišal od prijatla" kateri dejansko ne obstaja. Ne vidim smiselnega razloga da te firma pokliče nazaj potem ko si dejansko izsiljeval večjo plačo, še dovolj drugih sposobnih je na trgu dela! Takima sam poveš hvala in adio, če že ne znajo normalno opravičit svojo zahtevo za večjo plačo.

To ni kolega od kolega, ampak kolega iz prve roke s katerim se občasno videvam in tudi grem na kako pijačo. Zdaj, če ne verjameš, mi je čisto vseeno, ne mislim te prepričevati. Ni pa delal niti prej za minimalca, niti ni opravljal trotl-ziher dela katerega se lahko priučiš parih dneh ali mesecu dni, prav tako ni iz IT foha. Je pa pridna mravlja, pedantna, ki dobro opravlja svoje delo, kjer so možne napake in reklamacije v škodo firme, katerih pri njemu skoraj da ni oz. so res minimalne. In danes dela v isti firmi za dosti lepši denar kot prej, preden je odšel k drugi firmi. V tem času ko pa njega ni bilo, pa ni dobil novega delavca hkrati pa je posel rastel (naročila so se povečevala) in ni podjetje bilo zmožno vsega tega narediti v doglednem roku.

Magic1 je 30. maj 2024 ob 20:31 izjavil:

Nihče ni "nepogrešljiv", a posledico so lahko različno intenzivne.

Se strinjam. On je samo izkoristil situacijo, da je delo rastlo, kadra pa bilo premalo, sploh za poklice, kjer moreš znat uporabljat glavo in biti zbran, ter željan delat, kar je pri današnji mlajši generaciji redkost, ko samo študirajo, če je kaj novega priletelo na fb ali tik tok.

In ravno na račun povečanega obsega dela in premalo kadra so se plače v MB in okolici po letu 2022 fajn popravile. Če je prej bila nekje +50% do +70% višja plača v LJ, je še danes samo nekje do +30% razlike v korist LJ. Ob predpostvaki, da pa so nepremičnine nekje -40% do -50% cenejše, se je standard v MB z okolico po letu 2022 fajn popravil in se je dalo lepo pogajat za plače. Tudi sam sem se, ker se šef ni spomnil oz. je mislil zakaj bi dal, če pa nič ne reče, te že je zadovoljen in mu dajem dovolj. Več kot 10 let nazaj pa si lahko bil srečen, da nisi šihta izgubil in nisi upal črhnit za višjo plačo. No danes, pa se je situacija obrnila. Služb kot listja in vsak, ki si ne izbori višje plače si je sam kriv.

V velikih firmah, ki majo ponavad zrelo kadrovsko službo, je povsem normalno, da daš odpoved, greš za pol leta nekam in prideš nazaj. Še veseli so te.

Ja eni še kar živijo v letu 2013 in 2014 ko sem takrat šel rečt da smo premalo plačani sem dobil pod nos da jih zunaj 100 čaka da me zamenja če mi kaj ni všeč... no danes ne čaka noben in je občutek odličen!