CV alineje ali opisno

Ker se priblizuje konec leta, zelim narediti refresh svojega CV-ja. Do sedaj sem vedno sel na varijanto, kjer sem navedel datum OD-DO, naziv delovnega mesta, kratek opis: Npr. sistemc, ki dela na 1000 streznikih za bla bla lokalno infrastrukturo bla bla in potem key roles, nastel najpomembnejse tasks.

Na razgovorih mi je bilo potem vse nekak cudno, ker sem se dejansko ponavljal in dejansko "bral" svoj poslani CV.

No sedaj sem naredil vse opisno in imam na 2 straneh, ampak se mi zdi na prvi pogled suhoparno. Poskusal sem res optimizirati zadevo, da ne pride do ponavljal kot so npr. kaj pa vem: administracija sql streznika, konfiguracija sql streznika, administracija xx streznika - pac z eno besedo administracija streznikov lokalne infrastrukture in to je to.

Skratka ideja je, da naredim nek splosen opis nalog, da se tocno vidi kaj je moja vloga, v razgovorih pa da grem v tehnicne detalje in nazive tehnologij. Npr. napisal sem upravljanje z backupi, ampak nisem napisal da je to npr. Veeam. Monitoring - nisem napisal da je PRTG in Grafana npr...in tako naprej.

A je to dober pristop? Kaj mislite?

Tehnologije/programe napises posebej.

@kriptobog
Ne pretiravaj. Kaj pa naj z eno stranjo? Kaj izvem o tebi? Posebej ko je govora o ljudeh z 20+ letnimi izkusnjami pri vecih firmah. Moj je na 2 straneh in tega se drzim.

uomostolto je 12. sep 2023 ob 09:36 izjavil:

Alineje, potem pa to in celo staro verzijo vržes v chat gpt in naročis povzetek, določiš koliko besed. Predelaš, da ni prepocukrano in imas spremno pismo + alineje.

Tako sem tudi jaz razmisljal. Ampak brez da omenjam ime tehnologije. Rajsi kaj na kratko o tem napisem v spremnem pismu. Jaz sem imel dobre izkusnje s tem, da sem za vsako delovno mesto napisal posebej spremno pismo in nisem uporabljal genericnega sranja.

CV je bolj stvar bodočega delodajalca.

Ne morem verjeti, da v Sloveniji kljub poslanem CVV na koncu dobiš neko skrpucalo od Worda, kjer moraš še vse 12x pretipkati.

Spremno pismo, mah, kdo to bere.

Pomembne infgormacije na prvi strani, ostale strani so za zgodovino...

uomostolto je 12. sep 2023 ob 09:42 izjavil:

To je to. Vržeš v GPT še opis podjetja na katerega ciljaš in naročiš njemu prilagojeno verzijo.

To sem ze veckrat slisal. In tudi sam sem sedaj v vlogi, kjer opravljam razgovore z juniorji in moram vedno brskat po internetu kaj za vraga pocne podjetje v katerem dela.

Torej en dober stavek o podjetju, da se ve. Ker sigurno je razlika, ce nekdo dela kot sistemv v software company ali v nekem, ki dela kaj pa vem v zivilski industriji.

Invictus je 12. sep 2023 ob 09:42 izjavil:

CV je bolj stvar bodočega delodajalca.

Ne morem verjeti, da v Sloveniji kljub poslanem CVV na koncu dobiš neko skrpucalo od Worda, kjer moraš še vse 12x pretipkati.

Spremno pismo, mah, kdo to bere.

Pomembne infgormacije na prvi strani, ostale strani so za zgodovino...

Jaz si zelim spremnega pisma. Najbolj sovrazim CV-je, ko mi pridejo v sistem kjer ni spremnega pisma. Ajd potem odprem CV in upam, da bo tam kaj boljsega. Kaj vidim? Sliko, datum rojstva, nastega delovna mesta in alineje. Ne vem, mogoce pa jaz tako razmisljam. Najbrz je spet odvisno h komu pride taksen CV najprej.

Kapitan Jack je 12. sep 2023 ob 09:38 izjavil:

@kriptobog
Ne pretiravaj. Kaj pa naj z eno stranjo? Kaj izvem o tebi? Posebej ko je govora o ljudeh z 20+ letnimi izkusnjami pri vecih firmah. Moj je na 2 straneh in tega se drzim.

Potem pa delaj po svoje ane. Jaz govorim iz izkušenj. Najprej se pregleda cvje ki izstopajo vizualno, ponavadi so to na en istrani. Če med njimi ni primernega kandidata gledajo druge. Ampak okej. Delaj po svoje potem.

Invictus je 12. sep 2023 ob 09:42 izjavil:

CV je bolj stvar bodočega delodajalca.

Ne morem verjeti, da v Sloveniji kljub poslanem CVV na koncu dobiš neko skrpucalo od Worda, kjer moraš še vse 12x pretipkati.

Spremno pismo, mah, kdo to bere.

Pomembne infgormacije na prvi strani, ostale strani so za zgodovino...

točno tako.

A. Smith je 12. sep 2023 ob 09:38 izjavil:

A europass formularji so že out? Svoje cajte je bil to nek standard...

Europass je skropucalo. To sestaviš samo, če zahtevajo v tem formatu

Pri nas, ce kdo napise opisno, gre tisto kar takoj v kos. Samo alineje, potem prvi razgovor, da dobis obcutek ali nekdo blefira, potem pa na drugem razgovoru naloga, kjer se pokaze, ali si boljsi od konkurentov.

Spremno pismo je šlo iz mode, pa tudi nikomur se ga ne da brati.

Jaz že nekaj let v spletne obrazce, kjer zahtevajo 'spremno pismo' nalepim TXT file z (vljudnim) pozdravnim besedilom (tj. dvema vrsticama), ki sem ga sicer napisal v mail.

Še nihče se ni pritožil.

Kapitan Jack je 12. sep 2023 ob 10:41 izjavil:

Ok, bom prevekslal na alineje. Sedaj samo se ali naj jih nastejem tako kot mojem zadnjem postu ali naj se dodam v oklepajih bolj konkretno npr.

Upravljanje informacijske tehnologije (virtualizacija, storage, backup)
Sodelovanje in vodenje projektov (nastejem zadnje 3 projekte)
Nadzor varnosti (to da smo usmerjeni npr. k CIS smernicam)
vzdrzevanje in spremljanje (daily, weekly taski, disaster recovery, etc...)
Mentorstvo (pomoc mlajsim kolegom pri zahtevnejih taskih etc..)

Bolj tako? Ali grem se v podrobneje v CV-ju vmware virtualizacija, pa ne vem HPE storage, veeam backup ipd? Ali naj to rajsi pustim pod skills?

To je po mojem v redu; pri samih projektih lahko tudi našteješ vse (če jih ni preveč, ker se jih z leti seveda nabere) ali pa morda le najbolj relevantne za firmo, kamor pošiljaš prijavo.

Torej brez tehnologij, ce sem prav razumel? In le te pod skills?

Bral sem se ene smernice in za starejsa delovna mesta, recimo pri meni zadnje pred slabimi 20 leti, naj se res samo na kratko omenijo oziroma ce je vec delodajalcev, naj se opise pac OD - DO (razlicni delodajalci) delovno mesto xy.

Mogoce, bi bo na taksen nacin res ratalo vse spraviti na eno stran.

Kapitan Jack je 12. sep 2023 ob 11:09 izjavil:

Torej brez tehnologij, ce sem prav razumel? In le te pod skills?

Bral sem se ene smernice in za starejsa delovna mesta, recimo pri meni zadnje pred slabimi 20 leti, naj se res samo na kratko omenijo oziroma ce je vec delodajalcev, naj se opise pac OD - DO (razlicni delodajalci) delovno mesto xy.

Mogoce, bi bo na taksen nacin res ratalo vse spraviti na eno stran.

Problem je, da verjetno obstaja nek splošen optimum, po drugi strani pa je odvisno od delodajalca. Jaz se ne bi obremenjeval s tem ali je ena stran ali dve. Mi deluje kot angleška komedija, če je princip izbiranja v stilu "Spremno pismo, vrži stran, dve strani, vrži stran, prepodrobno, vrži stran, optimalno ampak mi ni všeč tehnologija na kateri je delal, vrži stran...".

Prevec kompliciras.

Ko smo ze pri CV-jih... moram tudi sam svojega popravit in posodobit... cas, da posljem kaj okrog...

Moj CV je v angleščini spisan na 2 straneh. Spraviti vse na eno stran z nekim normalnim fontom bi bilo nemogoče - že samo slika in osnovni podatki zasedajo cca 1/3 strani. Če se komu ne da obrniti lista, je to njegov problem in rizik, da izgubi potencialnega dobrega delavca. In tudi v praksi je 80% CV-jev spisanih na 2 straneh.

Struktura mojega CV-ja je sledeča (prosto izdelano, brez kakšnega templata):
- Slika (še Instagram in Facebook imata možnost uploadanja prikazne slike).
- Osnovni in kontaktni podatki: ime in priimek, datum in kraj rojstva, državljanstvo, kontaktni podatki, ključni skillsi.
- Delavne izkušenje: naštejem po sklopih - vsak sklop ima: Naziv delavnega mesta (inženir za XY), koliko izkušenj (št. let), izkušnje na tem delavnem mestu (opis po alinejah).
- Pridobljeni certifikati in druga izobraževanja.
- Formalno izobraževanje: naštejem po sklopih od faksa proti SŠ: naziv ustanove, naslov ustanove, pridobljeni naziv in raven izobrazbe, naslov zaključnega dela.

Nekje med kontaktnimi podatki imam tudi link na svojo spletno stran, kjer si lahko bodoči šefe prebere kakšno stvar več, ki je morda v CV-ju nisem izpostavil.
Kot rečeno, vse skupaj imam zapakirano v angleščini (zakaj? Ker kdaj pošljem CV tudi kakšni tuji firmi). Kranjski Janezi imajo možnost odklikati na spletno stran in tam dobiti slovensko verzijo CV-ja.

Spremno pismo? Včasih sem to pisal, danes pa ne vidim več smisla... bistvo napišem že v mailu, podrobnosti pa imam na kratko in dolgo napisane na spletni strani.
Seveda pa namen spletne strani ni samo, da bi sam sebe podrobno predstavil. Tu izvem tudi, koliko časa je bodoči šefe lutal po spletni strani in kaj ga je najbolj zanimalo (za razgovor zna biti to uporaben podatek).

Drugače se pa splača prilagodit CV za vsako pozicijo posebej. Jaz opažam bistveno višji success rate kot pri univerzalnem CVju.

Veliko CVjev se danes pregleduje strojno in jih podjetja avtomatično zavrnejo, če ne vsebuje določenih ključnih besed, ki jih iščejo.

Dobro, mogoce sem se narobe izrazil. Spremno pismo sem imel v smislu ne kot priloga, ampak vse napisano v mailu.

Ampak ne v stilu - Hello, prijavljam se na to razpisano mesto. Evo vam moj cv, pa v kolikor imate interes se mi oglasite. Mogoce pa ta "samohvala" lahko tudi skodi. Za to pa je res potrebno imeti kaksne insajder informacije. Ampak jaz ko iscem job, me hed hanterji kontaktirajo in potem itak v prvi rundi gremo z njimi skozi to "samohvalo" in potem oni pac vedo kaj morajo dostaviti firmi.

Moe_Lester je 12. sep 2023 ob 12:05 izjavil:

Drugače se pa splača prilagodit CV za vsako pozicijo posebej. Jaz opažam bistveno višji success rate kot pri univerzalnem CVju.

Veliko CVjev se danes pregleduje strojno in jih podjetja avtomatično zavrnejo, če ne vsebuje določenih ključnih besed, ki jih iščejo.

Ok, dober nasvet. Dejansko se potem res mogoce splaca pod skills dodati to kar podjetja dejansko iscejo. Ni slabo ni slabo.

kixs je 12. sep 2023 ob 12:18 izjavil:

Sem mislil, da je to samoumevno. V oglasu pise kaj iscejo in na podlagi tega prilagodis svoj CV - seveda, ce imas primerljive izkusnje.

Ja ni. Ce se prijavlas za progamerja, navedes v CV se študentsko delo v Mcdonaldsu in podobno.

Grizzly je 12. sep 2023 ob 12:30 izjavil:

Zakaj bi sploh pisal, kje si prej delal?

Razlogov je več... npr. lahko v kadrovski, ob dovoljenju kandidata poizve o kandidatu, nekatere firme imajo sloves, da dobro vzgajajo kader, večje firme nudijo širši spekter znanj, tudi večjo specializacijo, iz tega se vidi tudi, če je kandidat delal v mednarodnem okolju ipd...

Dobro, jaz se fokusiram samo na sistemski inzenir delovna mesta. Za seboj imam res na desetine vecjih in tudi manjsih projektov in ce to zacnem nastevat bo WTF..tako da bom to sedaj razdelil na podrocja in potem za doloceno delovno mesto navezal te projekte, ostal sit pa pac like ...ter ostali IT projekti in adijo. Ali celo brez tega.

Ni da kompliciram, ampak zelim res spucat CV in se losat nepotrebnega balasta.

Hmmm, tudi to ni slaba ideja. Mislis namesto "Delovne izkusnje" da napisem "Relevantne delovne izkusnje" ? S tem najbrz povem, to je tisto kar je najbolj vazno od ostalega garbage?

kriptobog je 12. sep 2023 ob 09:29 izjavil:

CV nima kaj biti daljši od ene strani. Kar je več gre pri meni v smeti.
Po alinejah naštej kje si delal in pozicije, potem pa napišeš še seznam kaj znaš. Ne pa pod vsako zaposlitvijo vse taske naštevat. Delodajalca zanima kaj znaš, ne kaj si delal pri 10ih drugih firmah.

In kako lahko nekdo izkušen zadevo spravi na eno stran?
Moj obsega 3 strani (koliko se spominjam), pa je gor samo najnujnejše.

-------------

Avtorju teme: po alinejah in čim bolj razumljivo. Ne navajati nekih kodnih imen za katere še nihče (izven firme) ni slišal.

In kako lahko nekdo izkušen zadevo spravi na eno stran?
Moj obsega 3 strani (koliko se spominjam), pa je gor samo najnujnejše.

Enostavno. Na CV se napiše zadnji 2-3 relevantni delovni mesti, kjer napišeš naziv, datum in kratek opis delovnega mesta oz. tvoje dosežke. V 2 stavkih ali nekaj alinejah. Če imaš več relevantnih izkušenj, omeniš npr. zadnji 2 delovni mesti ločeno, ostale pa skupaj v eni alineji. Sploh v techu nima smisla omenjati nekih junior pozicij izpred 10, 15 let, če niso ravno kaj posebnega. Če si delal internship na Googlu seveda napišeš, če si delal kot junior web developer pri Random Lokalna Web Agencija d.o.o. izpustiš.

To ti vzame cca. 1/3 do 1/2 A4 strani. Dovolj prostora, da v zgornjo 1/3 dokumenta prilepiš sliko in kontaktne podatke na spodnjo 1/4 pa kakšne druge informacije. Jaz imam spodaj levo ponavadi napisane relevantne skillse, spodaj desno pa hobije, ki so super conversation starter.

Resnično priporočam, da si preberete reddit post iz linka, ki sem ga prilepil zgoraj. Izkušen recruiter v njem razloži kako oblikovati CV, kaj recruiterji ponavadi gledajo, česa ne gledajo itd.

Uletiš v firmo in jim pokažeš kdo si in kaj zmoreš. To je vse, kar je treba. Ne pa eno mlahavo pezde, ki mora za vse druge spraševati.

Ja, seveda. To je odlična ideja, sploh v primerih kot je 50+ ljudi prijavljenih na isto pozicijo. V firmi komaj čakajo, da bodo na vrata dobili vse naenkrat.

Moe_Lester je 12. sep 2023 ob 14:56 izjavil:

Uletiš v firmo in jim pokažeš kdo si in kaj zmoreš. To je vse, kar je treba. Ne pa eno mlahavo pezde, ki mora za vse druge spraševati.

Ja, seveda. To je odlična ideja, sploh v primerih kot je 50+ ljudi prijavljenih na isto pozicijo. V firmi komaj čakajo, da bodo na vrata dobili vse naenkrat.

Ah ignoriram taksne komentarje. Vse je vec ali manj igra in dobra sreca. Naucil sem se, da je treba biti vcasih tudi malo prefinjen in ne biti en navaden "it geek", ki se tusira 2x na teden.

Zato pa tudi zelim dober CV, da me porine navzgor, ker sedaj je cas za dobro placane pozicije in ne za firme "Pekarna d.o.o." in mene samo izkljucno to zanima ter money.

Moe_Lester je 12. sep 2023 ob 15:09 izjavil:

Btw, mislim, da sem enkrat že napisal izkušnje s ChatGPT za delanje CVjev. Sem pred kratkim naredil en eksperiment.

V promptu sem GPTju določil stil pisanja, obliko CVja, ki naj jo upošteva ter feedal nekaj primerov mojega ročno napisanega CVja in raložil kontekst.

V drugem koraku sem mu feedal vse moje izkušnje, vse skillse in vse možne nazive. Npr., če sem imel na pogodbi naziv Product Manager sem GPTju feedal tudi povezane nazive, npr. "SaaS product manager", "Growth product manager" itd.

V tretjem koraku sem mu feedal oglas, ki me je zanimal in mu naročil naj napiše CV ter spremno pismo z upoštevanjem vseh parametrov, ki jih je dobil.

Rezultati so precej solidni, 95% teksta super, kakšno malenkost je treba popraviti. Ampak precej pohitri proces prijave.

Bom sprobal se jaz. Tudi to je del izkusenj. Zadnje case ne hodim na razgovore, pa vidim da bo treba malo pobarati trg in v katero smer rinejo drugi delodajalci.

kriptobog je 12. sep 2023 ob 14:59 izjavil:

Moe_Lester je 12. sep 2023 ob 14:56 izjavil:

Uletiš v firmo in jim pokažeš kdo si in kaj zmoreš. To je vse, kar je treba. Ne pa eno mlahavo pezde, ki mora za vse druge spraševati.

Ja, seveda. To je odlična ideja, sploh v primerih kot je 50+ ljudi prijavljenih na isto pozicijo. V firmi komaj čakajo, da bodo na vrata dobili vse naenkrat.

Sigurno na vrata ne bodo povabili nekoga, ki ne zna skockati CVja sam.

ChatGPT is at capacity right now
Get notified when we're back
Write a poem about the status of ChatGPT.

Kaj naj naredim? Mi bos ti pomagal, ker mi ChatGPT ne more.