Zaščita delavca pri nas in v tujini

Pozdravljeni,

Pri nas redno zaposleni pri nekem podjetju so kar zaščiteni iz strani države, v smislu, da podjetje ne more kar brez nekega razloga odpustiti nekoga in nato zaposliti drugo osebo na istem delovnem mestu. Tudi ko zmanjka dela, mora delodajalec poiskati ustrezno nadomestilo ipd... Nevem podrobnosti vendar upam da veste kaj mislim.

Zanima me, če kdo mogoče ve kako je s tem v tujini in predvsem me zanima za Avstrijo in Švico? Tam kot redno zaposleni si enako, bolj ali manj zaščiten?

malo si preberi na https://www.reddit.com/r/antiwork/ , da dobiš občutek kam gre svet. Zaenkrat si še zaščiten pri nas ja, ampak kmalu boš samo še navadno zamenljivo blago.

ok, jaz ti lahko nekaj malega za Svico napisem:
- delavca recimo ne mores odpustit kar tako, lahko pa ga ce podjetje nima vec potrebe po tem delovnem mestu => rezultat, odpustiš lahko kogarkoli, kadarkoli, hitro, enostavno
- odpravnina ne obstaja, strosek odpustitve delavca je za podjetje praktično ničen
- kot nezaposlen dobivas ca 2 leti 70% (80% ce vzdržuješ otroke) plače, to se financira iz obveznega socialnega zavarovanja v katerega moras vplačevati

Na švicarskem trgu je nezaposlenost načeloma zelo nizka, zato tak sistem deluje kar dobro, razen za srednje plačani razred zaposlenih, ki se približujejo upokojitvi (aka ostareli) in zenske v rodni dobi, ki se nimajo otrok. Prvi prestavljajo večji strošek, druge pa tveganje.

V Avstriji je tako, da na nek nacin si bolj zasciten, po drugi strani pa slabse. Je nekoliko vec fleksibilnosti okoli odpuscanja ampak je zato dosti bolje, ce si brezposeln. Ce delas v Avstriji noces biti dnevni migrant, ker potem pokasiras zgolj minuse.

Skratka v Avstriji je sistem tak, da te niti ne skrbi, ce si brezposeln.

Če si s.p. moraš imeti kar dobro plačo če želiš kakšen kredit. Če si zaposlen so drugačna pravila in lahko že z 1.5k plače dobiš lep kredit, medtem kot s.p. lahko sanjaš o kakšnem kreditu.

Samo omenim, če še nisi pomislil na to, tako da če le lahko, se zaposli.