Davek Sloveniji če delaš v tujini?

Če si recimo redno zaposlen v nekem podjeju v tujini vendar živiš v Sloveniji, kaj Slovenija pobere samo razliko med njihovim in našim davkom ali je še kaj ?

Karikiram... (številke so kar nekaj .. samo za razumevanje)
-recimo v Sloveniji dobiš neto 1000€, davek je recimo 70%, tako da delodajalec plača 1700 bruto
-če pa si recimo zaposlen v tujini za isto plačo in imajo davek 50% pomeni da je tam bruto 1500 vendar moraš potem od svoje neto plačat pokriti še tistih 20% razlike ... tako da dobiš potem samo 800€ ?

Kako potekajo te zadeve ?

Pa še to pod pogojem da imata Slovenija in država kjer si zaposlen, sklenjen sporazum o izogibanju dvojnega obdavčevanja. Drugače plačaš v tujini polne davke, nato pa še pri nas.

Vidim, da vam je tocno jasno, zato me zanima, ce bi lahko kdo priblizno povedal, koliko bi bilo doplacila pri 5000€ brutto pri nas in 5000 brutto v Avstriji. Brez otrok, brez druzinskih clanov, brez malice, brez prevoza.
Brutto Avstrija
Brutto Slovenija

fikus_ je 1. sep 2021 ob 14:16 izjavil:

5000 tvoja bruto brez potnih, malice
v SLO neto 2922EUR
v AT neto 3001EUR

V SLO potem plačaš še davek na razliko AT-SLO

Plus, upostevati se moras 13. in 14. placo, ki sta vsaka cca 3900 neto (na 5000 bruto), kar se poveca razliko -> vec davka

Torej, ce si prav razlagam, je v Si letna dohodninska osnova 43.239€ -> 3.603,33 x 12? Kaj pa v At?

Netrunner je 1. sep 2021 ob 15:37 izjavil:

Se pravi:

Okvirno se v Sloveniji plača davek po formuli: (Neto tujina - neto Slovenija) = vrednost plačila davka.

Kakšni faktorji so še tukaj? Vzdrževalni člani ipd.. ?

Potni stroski in malice se ti menda se upostevajo za Avstrijo, ker jih tam ni.

fikus_ je 1. sep 2021 ob 14:16 izjavil:

5000 tvoja bruto brez potnih, malice
v SLO neto 2922€
v AT neto 3001€

V SLO potem plačaš še davek na razliko AT-SLO

Verjetno res, ker pri takih placah skoraj ni razlike. Velika razlika je pri nizkem bruto.

Vanquish je 1. sep 2021 ob 15:59 izjavil:

telexdell je 1. sep 2021 ob 13:17 izjavil:

Od neto plače se odšteje kilometrina za prevoz na delo iz znesek za malico. Kar ostane se obdavči po naši dohodninski lestvici. Plačaš pa razliko med že plačano dohodnino v tujini in našo odmero.
Primer: dobil si plačano 20.000€ in si v tujini za to plačal 1.000€ dohodnine. Pri nas ti od 20.000 odštejejo npr. 3.000 za prevoz in 2.000 za malico. Na 15.000€ osnove ti naračunajo 3.000 € naše dohodnine. Ker si že v tujini plačal 1.000€ moraš našemu Fursu nakazati še 2.000€.
Torej ti od neto izplačil 20.000€ v tujini ostane 18.000€.

PS cifre so nametane le za lažje razumevanje!

od bruto se odsteva prevoz in malica ne neto, znizas si bruto osnovo

Ker se odštejejo tudi prispevki plačani v tujini je razlika le v davku katerega ti odmerijo pri nas na znesek plačne akontacije dohodnine v tujini. Principa pa to ne spremeni.
PS ker je pri nas regres neobdavčen je tudi del npr, 13 plače (če je večja od max regres pri nas) neobdavčen. Torej je treba odšteti tudi to.

Omenjate samo dohodnino. Kako je pa s prispevki?

WhiteAngel je 2. sep 2021 ob 09:24 izjavil:

Omenjate samo dohodnino. Kako je pa s prispevki?

Ce mislis kako uporabljas potem slovensko infrastrukturo kakor zdravstveno imas za zdravstven del nek obrazec in placas dodatno zavarovanje. Tako je vsaj bilo pred leti. Samih prispevkov ti ni treba posebej placati v Sloveniji.

Veš narobe

Doplačaš razliko med dohodnisko stopnjo Slovenije in Avstrije. Načeloma se pri višjih plačah uskladi. Ponavadi so višje razlike tam pri plačah 1500-2000.

Obdavči se tudi božičnica/regres (kar je višje kot 2000 neto mislim da).

Vzdrževani član se prišteje k olajšavi. Če si prijavljen za familienbonus plus (avstrijska olajšava), ti slovenci to upoštevajo in teh 1000 eur, ki ti ga da AT za višji neto plačaš SLO. Prej si naračunaj kaj se ti splača. Muttershutz in AT porodniška je v AT obravnavan kot socialni prispevek in se ne plača davka. Plačaš ga SLO zato v polnem. Računaj cca 30% na znesek, to nanese kr nekaj tisočakov.

Uveljavljaš stroške nastale v povezavi z malico in potnimi (obstaja obrazec). Če uveljavljaš pendler pauschal mislim, da ne moreš slovenskih. Dnevnice in podobna izplačila (neobdavčene v AT) plačas v SLO. Meni slovenci obdavčijo tudi dodatek k plači za delo z nevarnimi snovnmi. Ker je v AT to brez davka.

Če imaš višje dohodke in pravilno vse izpolniš ne bi smelo bit preveč.

Z obrazcem E106 (da si zavarovan v SLO), nisem mela problemov. Poslala na mail in dobila na dom po pošti v roku 2 tednov. Potem sem samo poskenirala in poslala na ZZZS - oni so priznali v enem dnevu.

Lahko pa pač plačaš tistih 20 eur na mesec, dokler si ne zrihtaš.

enako, s tem, da je v avstriji evropska kartica preprosto natisnjena na zadnjo stran kartice za zdravstveno zavarovanje.

Evropska je bila včasih natisnjena na zadnji strani.
Sedaj ne vem kako je, ker sem ravno vložila za novo e-card, ki bo po novem imela gor tudi sliko. Tako da ne znam 100% odgovorit kako bo veljalo po Evropi.
Ker sem si zrihtala medsebojno priznavanje, evropsko kartico (po potrebi) naročim v SLO.

chrush je 3. dec 2021 ob 22:26 izjavil:

... bom nagrado zavrnil in jo dal v dobrodelne namene v Avstriji.

Eno izključuje drugo. Davčno gledano. Če hočeš nekaj nekomu dati, potem mora prvo biti tvoje in tu že nastane prihodek.

chrush je 3. dec 2021 ob 22:26 izjavil:

Ve mogoče, kako so obdavčene avstrijske nagrade? Naša firma je v tekočem letu dosegla rekordne rezultate prodaje. Zaposleni bodo dobili do 5000EUR bruto nagrade k plači. Zanima me, koliko lahko pri takšnem znesku pričakujem davka. Razmišljal sem, da če bom preveč obdavčen, da bom nagrado zavrnil in jo dal v dobrodelne namene v Avstriji.

V Sloveniji ti bo to stelo v dohodnino. Koliko bo dejansko obdavceno je odvisno od skupne davcne osnove. Torej od 16% do 50%.

Ales je 3. dec 2021 ob 23:17 izjavil:

chrush je 3. dec 2021 ob 22:26 izjavil:

... bom nagrado zavrnil in jo dal v dobrodelne namene v Avstriji.

Eno izključuje drugo. Davčno gledano. Če hočeš nekaj nekomu dati, potem mora prvo biti tvoje in tu že nastane prihodek.

Lahko se odpove nagradi in delodajalec neposredno nakaze v dobrodelne namene in bi delodajalec lahko dobil se davcno olajsavo.