☰

» »

Inflacija 2021/2022

Inflacija 2021/2022

««
17 / 218
»»

MisterR ::

Sparkxl je izjavil:

@Shields se zelo strinjam. Ne dolgo nazaj mi je ena kadrovnica razlagala, kako nemogoči so dandanes iskalci zaposlitve. Ona je navajena da razpiše 10 prostih mest za proizvodne delavce, pride jih 50 in ona izbira. Tako je bilo nekoč. Cela šokirana mi je razlagala, kako si danes celo drznejo pred razgovorom poklicati na firmo in vprašati kakšna je plača, da vidijo če se jim sploh splača vozit na razgovor :)
Edino kjer bi rekel da to pomanjkanje mogoče res obstaja, je območje severne štajerske. Dobesedno v živo sem gledal dogajanje, ko je po letu 2014 gospodarstvo nazaj zalaufalo na polno, kako je eni firmi v roku 1 leta 1/3 proizvodnih delavcev šefu pokazala sredinca in spokala čez severno mejo. In če se pogleda jutranje kolone na šentilju, je tega pomoje ogromno.


Žal ta oseba ni k od kadrovnice oz je verjetno iz druge garniture.

Zakaj pa ne bi smel vprašati za plačo? Že to, da plača ni objavljena je sramota in alarm.
Zakaj skrivajo koliko in pod kakimi pogoji so pripravljeni plačati? Moj čas je tudi nekaj vreden. Če ne druga tistega dneva kaj dam dopust da grem na razgovor.

Prideš na razgovor in izveš da je plača 30% nižja od sedanje. Kaj bos rekel tej ženski?

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: MisterR ()

gruntfürmich ::

Sparkxl je izjavil:

Do takrat bo še pretklo kar nekaj vode. Poznam par vodstvenih, ki so letnik od 80 naprej. Ti zdaj nadomeščajo dinozavre. To je vse isto, ker so se od starih jugovičov učili. Še naprej se dobički delajo na delovni intenzivnosti, ne pa z inovacijami, investicijami v večjo učinkovitost,... Je lažje ljudi gnat do onemoglosti.

to je res, ampak kadra ne bodo dobili. zato se bo sistem spremenil ali sesul.
"Namreč, da gre ta družba počasi v norost in da je vse, kar mi gledamo,
visoko organizirana bebavost, do podrobnosti izdelana idiotija."
Psiholog HUBERT POŽARNIK, v Oni, o smiselnosti moderne družbe...

Sparkxl ::

Kadra že zdaj ne dobijo in rešitvi sta 2. Za fabrike se uvaža iz juga in vzhoda, za vse ostalo pa se obstoječe malo bolj obremeni, ker dobro vedo da zaradi naše hlapčevske genetike tak noben ne upa dat odpovedi.
Ne pričakujem jaz na tem področju kake bistvene spremembe v naslednjih 20 letih

KG-348 ::

Sparkxl je izjavil:

Kadra že zdaj ne dobijo in rešitvi sta 2. Za fabrike se uvaža iz juga in vzhoda, za vse ostalo pa se obstoječe malo bolj obremeni, ker dobro vedo da zaradi naše hlapčevske genetike tak noben ne upa dat odpovedi.
Ne pričakujem jaz na tem področju kake bistvene spremembe v naslednjih 20 letih


Težava je da zaradi stanovanjske krize tudi tujcev ne morejo tako poceni plačat, ker vseeno nekje morajo živet. Nekaj časa je šlo tako zdaj bo pa vedno težje. Tudi tujci hočejo, da jim nekaj ostane na računu

IgorCardanof ::

Fantje, slabo kaze za prihodnost a?

Morda se pa v prihodnjih letih se vidimo na bojiscu. Osebno sicer ne bi rad bil del slotech bataljona, ker mamo zelo majhne sanse, da prezivimo :D
Retail investor, Simp, Crypto analyst, Cardano hejtr
Ne odgovarjam na DM.

feryz ::

Ja vi.
Eni pa smo se dejansko učili streljati na druge ljudi. No ja, na tarče v obliki ljudi. Ampak tudi to šteje.
Kanonov vseh sort so pa tudi polne omare doma.

kuall ::

MisterR je izjavil:

Zakaj pa ne bi smel vprašati za plačo?

ker jih je sram, ker dajo tako malo. posebej ker oni kot uprava dobijo po večkratnike tega.

archer ::

Ne zganjajte panike. Realen zaključek je, da nihče ne ve kaj bo. Slabo ali dobro. Tako kot nikoli v preteklosti niso...

Mato989 ::

No torej TheBlueOne

https://www.rtvslo.si/gospodarstvo/leto...

Glede na portal iskanja delavcev je največ povpraševanja, citiram:

Najbolj iskani profili letos so bili proizvodni delavec, prodajalec in skladiščnik, ugotavljajo na portalu MojeDelo.com.


Za nobenega ne rabiš bit nadpovprečno, večinoma niti ne povprečno brihten, glede na to da poznam človeka ki je z osnovno šolo skladiščnik in še par ki so proizvodni delavci...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

D3m ::

IgorCardanof je izjavil:

Fantje, slabo kaze za prihodnost a?

Morda se pa v prihodnjih letih se vidimo na bojiscu. Osebno sicer ne bi rad bil del slotech bataljona, ker mamo zelo majhne sanse, da prezivimo :D


Vas bom "circle strafal", kot v DOOM 2.
|HP EliteBook|R5 6650U|

widj3098dj32 ::

Muh covid:



PDF: http://762com.com/d0cs/papers/On_Certai...

We discuss contemporary socioeconomic issues in a frame of rhetoric beyond the Overton window. We analyze certain policies such as the minimum wage and federal tax structures. We describe a new set of wage and tax policies called normal policies and argue for their superiority over the comparable policy agenda framed by the Overton window. Coronavirus (COVID), racism, fascism, and nationalism are considered. While war followed by total reformation is certainly the best (only) solution to the present overarching societal malaise, for the purposes of scholarship we approach much of the material herein from a good faith vantage point assuming that the entrenched powers might ever permit any changes for the better to occur.

Mato989 ::

Ko smo se glih pogovarjali o zaposlovanju in "manjku delavcev" mi je malo prej na linked inu vrglo ven ravno ta zapis, zanimivo

Dan Price
o 3rd+
Founder/CEO, Gravity Payments
5d o 5 days ago
Follow
Our company pays a minimum wage of $70k and has paid parental leave, full health care benefits, paid time off, and allows everyone to work remotely.

We received 25,400 applications for 72 jobs this year.

There's no labor shortage. There's a shortage of jobs that treat people with respect.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

TheBlueOne ::

Mato989 je izjavil:

Ko smo se glih pogovarjali o zaposlovanju in "manjku delavcev" mi je malo prej na linked inu vrglo ven ravno ta zapis, zanimivo

Dan Price
o 3rd+
Founder/CEO, Gravity Payments
5d o 5 days ago
Follow
Our company pays a minimum wage of $70k and has paid parental leave, full health care benefits, paid time off, and allows everyone to work remotely.

We received 25,400 applications for 72 jobs this year.

There's no labor shortage. There's a shortage of jobs that treat people with respect.


Si se pa na hitro spremenil v socialista. Pravis, da so prenizke place in kot primer das morda najbolj odmemvno podjetje, ki so ga x krat simfali na FoxNews.

Ampak zal naval tja, torej na globalno znano podjetje, kjer nihce ne sluzi pod 70k€ ne pomeni, da je dovolj delovne sile.

Mato989 ::

pomeni da je dovolj delovne sile samo plače so preslabe in delovno okolje..

Kot sem ti povedal, če mi dajo 5 jurčkov grem jutri v lokalno komunalno podjetje odvažat smeti... torej problem ni delavec ampak koliko plače bi dali delavcu ki ga bojda ni.

Kot pravim, prepričaš me lahko samo tako, če mi dokažeš da je razpisanih več delovnih mest kot je ljudi ki niso zaposleni.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

TheBlueOne ::

Mato989 je izjavil:

pomeni da je dovolj delovne sile samo plače so preslabe in delovno okolje..

Kot sem ti povedal, če mi dajo 5 jurčkov grem jutri v lokalno komunalno podjetje odvažat smeti... torej problem ni delavec ampak koliko plače bi dali delavcu ki ga bojda ni.

Kot pravim, prepričaš me lahko samo tako, če mi dokažeš da je razpisanih več delovnih mest kot je ljudi ki niso zaposleni.


Kaj pa ce kandidatov tja ne gre kvalificirati? Ti bi morda se bil super smetar, je pa vprasanje, ce bi smetar lahko delal kar delas ti. Ampak vseeno super, da se boris za splosno visje place.

Problem je t.i. strukturna brezposelnost. Recimo pri nas, ker v drzavi kjer sem na borzi nimas kadrov, ki jih potrebujemo, krademo po tujini.

Zgodovina sprememb…

Mato989 ::

TheBlueOne je izjavil:

Mato989 je izjavil:

pomeni da je dovolj delovne sile samo plače so preslabe in delovno okolje..

Kot sem ti povedal, če mi dajo 5 jurčkov grem jutri v lokalno komunalno podjetje odvažat smeti... torej problem ni delavec ampak koliko plače bi dali delavcu ki ga bojda ni.

Kot pravim, prepričaš me lahko samo tako, če mi dokažeš da je razpisanih več delovnih mest kot je ljudi ki niso zaposleni.


Kaj pa ce kandidatov tja ne gre kvalificirati? Ti bi morda se bil super smetar, je pa vprasanje, ce bi smetar lahko delal kar delas ti. Ampak vseeno super, da se boris za splosno visje place.


Delovnih mest kamor ne bi šlo kandidatov kvalificirati je nekaj ODSTOTKOV vseh... Večja težava je nezainteresiranost kandidata oziroma doba mentorstva in učenja potrebna da se ga kvalificira... Prvo se večinoma popravi z pogoji dela in plačo, drugo pa korelacijsko s prvim tudi malo pade...

Vprašanje je pa kdaj bi se ekonomsko neizplačalo in bi se raje kvalificiranemu ponudlo plačo x2 8-)

Nekateri ljudje precenjujete težavnost VEČINE delovnih mest... Za večino delovnih mest je dovolj da si sposoben končat poklicno šolo in da zmoreš pomislit oz. imaš več kot par možganskih celic...

Pomisliva tako: Kakšna kvalifikacija tistih ki delajo na upravni enoti in izdajajo osebne izkaznice? Nič posebnega, so pa UNI DIPL ali magistrice, škoda časa, po uvajanju ki traja 2 meseca verjamem da bi vsak povprečen gimnazijski maturant lahko to delal...

In takih primerov je nebroj bi rekli =)
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

TheBlueOne ::

Pa ti niti ne protestiram. Problem je, da kakor pri minimalni placi bos zelel razmerje. Torej recimo placa na dnu x3, potem bos ti verjetno pravtako zelel neko sorazmerje. To zeljo si izrazal.

Potem si pac v inflacijski spirali. Ce danes vsi dobimo place x10, verjemi, da bodo cene popravljene prej kot pa bomo vsi imeli hise, luksuzne avte itn.

Kar potrebujes niso visje stevilke ampak nizje cene osnovnih dobrin ter drazji luksuzi. Pomeni, da si vec osnovnega lahko privosci vecina.

Ampak s tem stopis na prste tistim, ki se znajo pogajati. Ker kar delas je da od njihovih ultrapotrosnih luksuzov dajes vecini. In tudi ne vem v koliksni meri si pristas takih vladnih regulacij.

Zato pa je imel socializem plansko gospodarsto. Ker so imeli cilje kaj mora imeri proletariat za ceno izbube pri bogatih. Kot izjema seveda politiki.

Zgodovina sprememb…

Mr.B ::

TheBlueOne,
ne začeti kot jaz, ko sem rekel da dvig cen v kafiču in restavraciji nima vbeze z osnovnim preživetjem... ampak potem so pa fantje rekli da redno prehranjevanje v restavraciji in kavica ni luksuz.
France Rejects Genocide Accusations Against Israel in Gaza,
To accuse the Jewish state of genocide is to cross a moral threshold

TheBlueOne ::

Zna biti, da se spreminja definicija luksuza. :) Jaz restavracij in kav ne bi dal kot osnove.

Bi pa k osnovam dodal intenet, mobilni smartphone. Ce imas froca racunalnik. V dolocenih situacijah se prevozno sredstvo.

Mato989 ::

TheBlueOne je izjavil:

Pa ti niti ne protestiram. Problem je, da kakor pri minimalni placi bos zelel razmerje. Torej recimo placa na dnu x3, potem bos ti verjetno pravtako zelel neko sorazmerje. To zeljo si izrazal.

Potem si pac v inflacijski spirali. Ce danes vsi dobimo place x10, verjemi, da bodo cene popravljene prej kot pa bomo vsi imeli hise, luksuzne avte itn.

Kar potrebujes niso visje stevilke ampak nizje cene osnovnih dobrin ter drazji luksuzi. Pomeni, da si vec osnovnega lahko privosci vecina.

Ampak s tem stopis na prste tistim, ki se znajo pogajati. Ker kar delas je da od njihovih ultrapotrosnih luksuzov dajes vecini. In tudi ne vem v koliksni meri si pristas takih vladnih regulacij.

Zato pa je imel socializem plansko gospodarsto. Ker so imeli cilje kaj mora imeri proletariat za ceno izbube pri bogatih. Kot izjema seveda politiki.



Ni problem razmerje, problem je razmerje glede na nujnost delovnega mesta in glede na ponudbo delovne sile...

Razmerje pri plačah bi moralo biti obratno sorazmerno glede na povpraševanje delovnega mesta oz. ponudbi delovne sile... več je tistih ki bi nekaj delali, bolj se niža "plačni razred" in obratno, manj je tistih ki bi to delali bolj se viša plačni razred... ekvilibrum se najde sam, če si fleksibilen, in tako bi dobili resnična razmerja... lahko da bi v tem primeru smetar imel plačo 1.800, administrator na občini pa pač 720€...

Seveda tega ne bodo dopustili ker bi s tem postavili na laž celotno dogmo da bolje si izobražen več zaslužiš, ki so nam jo vcepljali več generacij... namesto da bi nam vcepljali bolj nujno je tvoje delo in težje je več zaslužiš (ter manj povpraševanja kot je zanj)
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

TheBlueOne ::

Mato989 je izjavil:


Razmerje pri plačah bi moralo biti obratno sorazmerno glede na povpraševanje delovnega mesta oz. ponudbi delovne sile... več je tistih ki bi nekaj delali, bolj se niža "plačni razred" in obratno, manj je tistih ki bi to delali bolj se viša plačni razred... ekvilibrum se najde sam, če si fleksibilen, in tako bi dobili resnična razmerja... lahko da bi v tem primeru smetar imel plačo 1.800, administrator na občini pa pač 720€...


Pravzaprav je tocno tako. Ni takoj ampak trg to naredi sam. Administrator v JS dobi priblizno minimalca, za smetarja ne verjamem.

Minimalna placa pa je pac prezivetje in jo mora dobiti vsak, da ne ravno umre.

Jaz bi predlagal Avstrijski sistem, kjer nimas minimalne place ampak vrednoteno za vsako branzo, pozicijo, delovno dobo, odgovornost itn.

J.McLane ::

Mato989 je izjavil:

TheBlueOne je izjavil:

Mato989 je izjavil:

pomeni da je dovolj delovne sile samo plače so preslabe in delovno okolje..

Kot sem ti povedal, če mi dajo 5 jurčkov grem jutri v lokalno komunalno podjetje odvažat smeti... torej problem ni delavec ampak koliko plače bi dali delavcu ki ga bojda ni.

Kot pravim, prepričaš me lahko samo tako, če mi dokažeš da je razpisanih več delovnih mest kot je ljudi ki niso zaposleni.


Kaj pa ce kandidatov tja ne gre kvalificirati? Ti bi morda se bil super smetar, je pa vprasanje, ce bi smetar lahko delal kar delas ti. Ampak vseeno super, da se boris za splosno visje place.


Delovnih mest kamor ne bi šlo kandidatov kvalificirati je nekaj ODSTOTKOV vseh... Večja težava je nezainteresiranost kandidata oziroma doba mentorstva in učenja potrebna da se ga kvalificira... Prvo se večinoma popravi z pogoji dela in plačo, drugo pa korelacijsko s prvim tudi malo pade...

Vprašanje je pa kdaj bi se ekonomsko neizplačalo in bi se raje kvalificiranemu ponudlo plačo x2 8-)

Nekateri ljudje precenjujete težavnost VEČINE delovnih mest... Za večino delovnih mest je dovolj da si sposoben končat poklicno šolo in da zmoreš pomislit oz. imaš več kot par možganskih celic...

Pomisliva tako: Kakšna kvalifikacija tistih ki delajo na upravni enoti in izdajajo osebne izkaznice? Nič posebnega, so pa UNI DIPL ali magistrice, škoda časa, po uvajanju ki traja 2 meseca verjamem da bi vsak povprečen gimnazijski maturant lahko to delal...

In takih primerov je nebroj bi rekli =)


Če pišeš na pamet in nisi šel dejansko gledat koliko ODSTOTKOV in ali je res VEČINA služb takih kot praviš, potem vsak argument drži.

Ne vem ali se samo jaz družim v takih krogih in imam tudi sorodstvo tako, ampak vem da bi težko kar prevzel neko službo od nekoga drugega, ker so na koncu vsi dokaj ozko usmerjeni v svoj poklic. Recimo 2 poklica od 7ih v bližnjem sorodstvu bi znal opravljat oz. bi se znal uvesti v doglednem roku, ampak jasno ni slučaj, da sta ta dva tudi najslabše plačana.
Simplicity is the ultimate sophistication - Leonardo da Vinci

Mato989 ::

TheBlueOne je izjavil:

Mato989 je izjavil:


Razmerje pri plačah bi moralo biti obratno sorazmerno glede na povpraševanje delovnega mesta oz. ponudbi delovne sile... več je tistih ki bi nekaj delali, bolj se niža "plačni razred" in obratno, manj je tistih ki bi to delali bolj se viša plačni razred... ekvilibrum se najde sam, če si fleksibilen, in tako bi dobili resnična razmerja... lahko da bi v tem primeru smetar imel plačo 1.800, administrator na občini pa pač 720€...


Pravzaprav je tocno tako. Ni takoj ampak trg to naredi sam. Administrator v JS dobi priblizno minimalca, za smetarja ne verjamem.

Minimalna placa pa je pac prezivetje in jo mora dobiti vsak, da ne ravno umre.

Jaz bi predlagal Avstrijski sistem, kjer nimas minimalne place ampak vrednoteno za vsako branzo, pozicijo, delovno dobo, odgovornost itn.


Trg nič ne naredi sam, ker je ogromno delovnih mest kjer že leta iščejo delavce in je kao pomanjkanje plače pa niso kaj bistveno višje izpred 2-3 let... (smetarji, proizvodni delavci itd...)

Enako velja v JU*/JS kjer recimo zaradi rigidnega sistema dobi UNI DIPL s FERIja informatik plačo 1.480 bruto v javnih službah ali komunali, medtem ko dobi v privat sektorju x2... in pol iščejo non stop ali pa dobijo lenuhe ker so plače fixed.

Najboljše bi blo da bi se vsako leto ovrednotilo delovna mesta ampak kdo bi to neskorumpirano delal in kje dobit dovolj podatkov za realno ocenitev.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Mato989 ::

Če pišeš na pamet in nisi šel dejansko gledat koliko ODSTOTKOV in ali je res VEČINA služb takih kot praviš, potem vsak argument drži.


Kaj pišem na pamet? Pomisli samo katere izmed zaposlenih s katerimi se srečaš izven delovnega časa ne bi mogel zamenjat?

- trgovec?
- gostinec
- referent na okencih (enot in bank)
- policist?
- redar
- varnostnik

potem dodamo

- delavce na strojih v 95% (recimo sam sem certificiran CNC operater z 800ur učenja in skoraj leto dni izkušenj)
- skoraj vse ITjevce ki delajo servis ipd opravila (večletne izkušnje)
- praktično vso poslovodenje in praktično večina referentov prodaje in računovodstva (izkušnje + izobrazba)
- code monkey
- računovodstvo
- skoraj vse v ministrstvih in sestavah JU izvzemši par majstrov inštituov ala Jožeta Štefana
- Vse v šolah do fakultet (nič posebnega če zmoreš nastopat in imaš vsaj trohico pedagoških sposobnosti dandanes)
- v zdravstvu ves nižji zdr. kader ki odhaja zaradi gnilih plač, ti negovalci, strežnice, tehniki, medicinske sestre izvzemši nekaj operacij ki so plod dolgoletne prakse ne počnejo nič uber zahtevnega
- kuharji

Skratka večina služb je lahko priučljivih v 2-12 mesecih mentoriranja
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Mr.B ::

Mato989 je izjavil:

TheBlueOne je izjavil:

Mato989 je izjavil:


Razmerje pri plačah bi moralo biti obratno sorazmerno glede na povpraševanje delovnega mesta oz. ponudbi delovne sile... več je tistih ki bi nekaj delali, bolj se niža "plačni razred" in obratno, manj je tistih ki bi to delali bolj se viša plačni razred... ekvilibrum se najde sam, če si fleksibilen, in tako bi dobili resnična razmerja... lahko da bi v tem primeru smetar imel plačo 1.800, administrator na občini pa pač 720€...


Pravzaprav je tocno tako. Ni takoj ampak trg to naredi sam. Administrator v JS dobi priblizno minimalca, za smetarja ne verjamem.

Minimalna placa pa je pac prezivetje in jo mora dobiti vsak, da ne ravno umre.

Jaz bi predlagal Avstrijski sistem, kjer nimas minimalne place ampak vrednoteno za vsako branzo, pozicijo, delovno dobo, odgovornost itn.


Trg nič ne naredi sam, ker je ogromno delovnih mest kjer že leta iščejo delavce in je kao pomanjkanje plače pa niso kaj bistveno višje izpred 2-3 let... (smetarji, proizvodni delavci itd...)

Enako velja v JU*/JS kjer recimo zaradi rigidnega sistema dobi UNI DIPL s FERIja informatik plačo 1.480 bruto v javnih službah ali komunali, medtem ko dobi v privat sektorju x2... in pol iščejo non stop ali pa dobijo lenuhe ker so plače fixed.

Najboljše bi blo da bi se vsako leto ovrednotilo delovna mesta ampak kdo bi to neskorumpirano delal in kje dobit dovolj podatkov za realno ocenitev.

Potem delavcev ne rabijo ali pa tisti ki delajo, ne vem za kaj delajo. Aja verjetno imajo kredit, ki si ga tako ali drugače ne morejo privoščit, drugače bi že danes spokali k drugemu deldajalcu ki bi jim dal možnost.
France Rejects Genocide Accusations Against Israel in Gaza,
To accuse the Jewish state of genocide is to cross a moral threshold

TheBlueOne ::

Mato989 je izjavil:


Trg nič ne naredi sam, ker je ogromno delovnih mest kjer že leta iščejo delavce in je kao pomanjkanje plače pa niso kaj bistveno višje izpred 2-3 let... (smetarji, proizvodni delavci itd...)

Enako velja v JU*/JS kjer recimo zaradi rigidnega sistema dobi UNI DIPL s FERIja informatik plačo 1.480 bruto v javnih službah ali komunali, medtem ko dobi v privat sektorju x2... in pol iščejo non stop ali pa dobijo lenuhe ker so plače fixed.

Najboljše bi blo da bi se vsako leto ovrednotilo delovna mesta ampak kdo bi to neskorumpirano delal in kje dobit dovolj podatkov za realno ocenitev.


Trg se ze regulira, samo v Sloveniji je pac konsenz da je ne vem koliko sluzb na minimalki, neglede na delovno dobo itn.

In ja, ne morem verjeti, da si na nasi strani. Kar pravis, da bi bilo najboljse jaz ze dlje pravim, da bi bilo najboljse. Mocni sindikati, ki se kakor v Avstriji pogajajo za cel spekter. Recimo tu imamo tako, da so v prvi fazi delovna mesta popredalckana skozi kaj delas.

Primer programer. Potem odgovornosti, recimo programer, ki sam naredi projekt ali pa sef programerjev, ki je sam programer.

Ko vidis kam pades pa v tabeli se pogledas kako je s tvojo delovno dobo.

Ce razumes nemsko:

https://www.gpa.at/kollektivvertrag/gew...

Spodaj imas Gehaltstabelle 2022

Zgodovina sprememb…

J.McLane ::

Mato989 je izjavil:

Če pišeš na pamet in nisi šel dejansko gledat koliko ODSTOTKOV in ali je res VEČINA služb takih kot praviš, potem vsak argument drži.


Kaj pišem na pamet? Pomisli samo katere izmed zaposlenih s katerimi se srečaš izven delovnega časa ne bi mogel zamenjat?

- trgovec?
- gostinec
- referent na okencih (enot in bank)
- policist?
- redar
- varnostnik

potem dodamo

- delavce na strojih v 95% (recimo sam sem certificiran CNC operater z 800ur učenja in skoraj leto dni izkušenj)
- skoraj vse ITjevce ki delajo servis ipd opravila (večletne izkušnje)
- praktično vso poslovodenje in praktično večina referentov prodaje in računovodstva (izkušnje + izobrazba)
- code monkey
- računovodstvo
- skoraj vse v ministrstvih in sestavah JU izvzemši par majstrov inštituov ala Jožeta Štefana
- Vse v šolah do fakultet (nič posebnega če zmoreš nastopat in imaš vsaj trohico pedagoških sposobnosti dandanes)
- v zdravstvu ves nižji zdr. kader ki odhaja zaradi gnilih plač, ti negovalci, strežnice, tehniki, medicinske sestre izvzemši nekaj operacij ki so plod dolgoletne prakse ne počnejo nič uber zahtevnega
- kuharji

Skratka večina služb je lahko priučljivih v 2-12 mesecih mentoriranja


Dejstvo ostaja, da imaš neko maso nezaposljivih ljudi pa, če jim plačaš ne vem kakšno izobraževanje in ponudiš ne vem kakšno plačo, razumi da nekateri enostavno niso dovolj sposobni za opravljanje ali pa jim je prevelika muka opravljati določeno delo.

Smo pri nas imeli mentorrianje po 6 mesecev, pa kader ki je opravil fax, veliko jih je bilo, ki so sami spoznali, da niso dorasli temu delu. Da ne rečem, da je močan filter že na samem razgovoru za službo.
Simplicity is the ultimate sophistication - Leonardo da Vinci

Mr.B ::

TheBlueOne je izjavil:

Mato989 je izjavil:


Trg nič ne naredi sam, ker je ogromno delovnih mest kjer že leta iščejo delavce in je kao pomanjkanje plače pa niso kaj bistveno višje izpred 2-3 let... (smetarji, proizvodni delavci itd...)

Enako velja v JU*/JS kjer recimo zaradi rigidnega sistema dobi UNI DIPL s FERIja informatik plačo 1.480 bruto v javnih službah ali komunali, medtem ko dobi v privat sektorju x2... in pol iščejo non stop ali pa dobijo lenuhe ker so plače fixed.

Najboljše bi blo da bi se vsako leto ovrednotilo delovna mesta ampak kdo bi to neskorumpirano delal in kje dobit dovolj podatkov za realno ocenitev.


Trg se ze regulira, samo v Sloveniji je pac konsenz da je ne vem koliko sluzb na minimalki, neglede na delovno dobo itn.

In ja, ne morem verjeti, da si na nasi strani. Kar pravis, da bi bilo najboljse jaz ze dlje pravim, da bi bilo najboljse. Mocni sindikati, ki se kakor v Avstriji pogajajo za cel spekter. Recimo tu imamo tako, da so v prvi fazi delovna mesta popredalckana skozi kaj delas.

Primer programer. Potem odgovornosti, recimo programer, ki sam naredi projekt ali pa sef programerjev, ki je sam programer.

Ko vidis kam pades pa v tabeli se pogledas kako je s tvojo delovno dobo.

Ce razumes nemsko:

https://www.gpa.at/kollektivvertrag/gew...

Spodaj imas Gehaltstabelle 2022


Zato rabiš sindikate in delovsko zbornico, in ne priveske politike.
France Rejects Genocide Accusations Against Israel in Gaza,
To accuse the Jewish state of genocide is to cross a moral threshold

TheBlueOne ::

Mr.B je izjavil:



Zato rabiš sindikate in delovsko zbornico, in ne priveske politike.


Pravzaprav potrebujes vse.

energetik ::

Zlato pa danes stopilo po gasu. Bomo videli, ali je to že breakout iz konsolidacije, v kateri je že od avg 2020. Po eni strani bi bilo lepo, po drugi pa bi bilo še fajn nabavit kakšno unčo po zdajšnji "ugodni" ceni.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: energetik ()

gruntfürmich ::

jst sem nekako našlogal v paru kripto-zlato, da bi lahko zlato doseglo (zdajšen) vrh v roku 5 let, kripto pa v 1.
"Namreč, da gre ta družba počasi v norost in da je vse, kar mi gledamo,
visoko organizirana bebavost, do podrobnosti izdelana idiotija."
Psiholog HUBERT POŽARNIK, v Oni, o smiselnosti moderne družbe...

kow ::

@stajerc
Kolk je trenutno jedrna inflacija?

https://www.rtvslo.si/gospodarstvo/mini...

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: kow ()

ZveeZ ::

Dvig minimalca nizji od dviga racuna za ogrevanje;))
Mimogrede, kako deluje usklajevanje plac, glede na inflacijo?
Ali je to kako zakonsko doloceno, ali smo odvisni od usmiljenja delodajalcev, ce pride do hiperinflacije?
Npr zivljenjski stroski za 500% gor, placa pa za zgolj npr 20%?

IgorCardanof ::

Jedrna inflacija je se zmeraj v mejah normale pri tam 2%. A je tko stryan?
Retail investor, Simp, Crypto analyst, Cardano hejtr
Ne odgovarjam na DM.

bobby ::

20minut zanimivosti,..
probajte vsaj 5minut poslušat in razumet
Ce eksplicitno ne odgovorim osebam PNG ali PR,..I dont care about your opinion.

Malidelničar ::

No, če smo čisto iskreni, je po eni strani je tokratna inflacija uvožena iz tujine (itak je celotno globalno gospodarstvo predvsem na Zahodu povsem prepleteno) in se znjo soočajo vse države tako v naši neposredni soseščini kot tudi bolj oddaljene.
Se pa zdi, da bo ta svetovni inflacijski val izpostavil razlike med razvitostjo držav in nedvomno bodo nekatere bolj nasrkale kot ostale.
Prav tako bodo do neke mere protiinflacijski ukrepi različni po državah, verjetno celo znotraj EU-ja oz. evroobmočja.
Sam v Sloveniji vidim težavo, da smo očitno zelo gospodarsko-strukturno ranjivi na šoke. In očitno brez strukturnih sprememb inflacije ne bomo premagali. Dvig plač je sicer ukrep, ki najprej pride na pamet, ampak to bi naredili vsi in vprašanje če je sploh pravilna poteza (ker potem slediš inflaciji oz. je nikoli po realni kupni moči ne prehitiš). Težava je ker strukturnih sprememb nismo naredili v dolgem obdobju nizkih obrestnih mer, ko je bila odlična priložnost.
Don't invest like a Joe. Invest like a Simon.

kriptobog ::

Hja, problem EURa je, ker ECB nima orodja s katerim bi resila problem po celotnem EUR ombocju. Oni to resujejo pavsalno in potem je za nekatere drzave ok, za nekatere super, za nekatere pa slabo. Lahko dajo neke smernice, potem mora pa vsaka drzava zase resevati, ampak to je bolj tako tako. Bo zanimivo gledati, kako bodo drzave resevale krizo.

Lonsarg ::

Inflacija bo kakrsna bo brez vpliva Slovenije, tak da ena "skrb" manj za nas od kar imamo EUR.

Edina odlocitev Slovenije v tem primeru je, ali bo javne place in minimalno povisala za toliko kot inflacija ali manj, no ali pa vec, to je edino kar se korigira. Vecje place sicer pomenijo slabso konkurencnost in vec denarja ki gre iz Slovenije(ker si vec uvoznih stvari potem Slovenec privosci) za vse ostalo so pa naceloma plus, tak da vedno je bilanca nekje vmes, se ne splaca niti prevec niti premalo.

In ja inflacija bo uradna 5% na leto vsaj par let zapovrstjo (lani prvic in ni to zadnjic), neuradna torej taka ki vkljucuje tudi neosnovne dobrine pa se vec. Lepo je kredite vzemat :)

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Lonsarg ()

kow ::

Ce te povzamem: Ker sem relativni zmagovalec tega sistema: "Se nikoli bolje!".
(sem tudi jaz - imam kredit).

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: kow ()

RedDrake ::

5% uradna inflacija?
IMHO bomo letos, če ne bo kakega gospodarskega kolapsa, gladko prebili 15%.
Ker podražilo se bo _VSE_.

feryz ::

Uradna inflacija bo še vedno 5%, bodo že vtaknili nekaj obskurnega v košarico.
Čeprav boš ti realno imel 20 in več procentov manjšo kupno moč.

IgorCardanof ::

A v Sloveniji inflacijo tudi računajo na ta način, da če se neka stvar preveč podraži, da potem to stvar v košarici zamenjajo s cenejšo različico te stvari?
Retail investor, Simp, Crypto analyst, Cardano hejtr
Ne odgovarjam na DM.

feryz ::

Do sedaj ni bilo potrebe, ker se je cenilo. Bomo videli, kako bo za naprej.
To, da je lanska inflacija 5 procentov, lahko samo norec požre.
Oz. komur so šli stroški samo 5 procentov gor iskreno zavidam. Pri meni norijo, dobesedno. Tudi če gorivo, s 50 posto povečanjem preskočimo.

Lonsarg ::

Uradna inflacija bolj ali manj uposteva zgolj to kar si privosci nekdo, ki je na minimalcu, pa se to ne cist vse.

Kava, pivicko, turizem, kozmeticne storitve, avto, mojstrske storitve -> vse to smatrajo za "luksuz" in ne dajo v kosarico, pa ravno te stvari se drazijo se bolj od osnovnih.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Lonsarg ()

kriptobog ::

feryz je izjavil:

Do sedaj ni bilo potrebe, ker se je cenilo. Bomo videli, kako bo za naprej.
To, da je lanska inflacija 5 procentov, lahko samo norec požre.
Oz. komur so šli stroški samo 5 procentov gor iskreno zavidam. Pri meni norijo, dobesedno. Tudi če gorivo, s 50 posto povečanjem preskočimo.


To je pa osebna inflacija. Tukaj pa prihaja do razlicne inflacije med posamezniki.

Mato989 ::

Lonsarg je izjavil:

Uradna inflacija bolj ali manj uposteva zgolj to kar si privosci nekdo, ki je na minimalcu, pa se to ne cist vse.

Kava, pivicko, turizem, kozmeticne storitve, avto, mojstrske storitve -> vse to smatrajo za "luksuz" in ne dajo v kosarico, pa ravno te stvari se drazijo se bolj od osnovnih.


No saj to je realno večinoma luksuz =)

To da piješ pivičko ali kavico v gostilni je samo v Sloveniji "standard" za socialkarje, drugje po Evropi še bogataši oz. srednji sloj ne visi po gostilnah 3x tedensko.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

energetik ::

Kava in pivo že, avto in obrtniške storitve pa ne in to bi vsekakor moralo biti všteto. Verjetno je za večino ljudi avto nuja, prav tako servis, popravila na domu.

ZveeZ ::

Danes je ze dom luksuz (ni v kosarici), kaj sele storitve na domu :))

aviator ::

Malidelničar je izjavil:

No, če smo čisto iskreni, je po eni strani je tokratna inflacija uvožena iz tujine (itak je celotno globalno gospodarstvo predvsem na Zahodu povsem prepleteno) in se znjo soočajo vse države tako v naši neposredni soseščini kot tudi bolj oddaljene.
Se pa zdi, da bo ta svetovni inflacijski val izpostavil razlike med razvitostjo držav in nedvomno bodo nekatere bolj nasrkale kot ostale.
Prav tako bodo do neke mere protiinflacijski ukrepi različni po državah, verjetno celo znotraj EU-ja oz. evroobmočja.
Sam v Sloveniji vidim težavo, da smo očitno zelo gospodarsko-strukturno ranjivi na šoke. In očitno brez strukturnih sprememb inflacije ne bomo premagali. Dvig plač je sicer ukrep, ki najprej pride na pamet, ampak to bi naredili vsi in vprašanje če je sploh pravilna poteza (ker potem slediš inflaciji oz. je nikoli po realni kupni moči ne prehitiš). Težava je ker strukturnih sprememb nismo naredili v dolgem obdobju nizkih obrestnih mer, ko je bila odlična priložnost.


Par firm izvaza na sever masovno za avtoindustrijo, mamo se dve resni vecji firmi iz farmacije, ostalo pa...javni sektor in stacuneraj.
Se nekaj preprodaje in montaze in je to to.
Vazno je da imamo etabilitan javni sektor, traktor socializem in nova krozisca.
Pa da se za starejse kaj prevec ne spremeni, recimo buhnedaj bancnistvo al pa da ni poste pred nosom. Kaksen davek na nepremicnine in nizja obdavcitev plac je no go.
Razvojni denar razmecemo med penzjoniste in dohtarje da se razgubi za vikendice na Cresu in luksuzne malo visje avtomobile Nemske proizvodnje.
Da bodo otroc vedl, da bil ata uspesen in je vozil nemski avto in bil v Ambientih!!

Sparkxl ::

Sem ravno prebral izjavo vice guvernerke banke Slovenije, da letos v drugi polovici leta pričakujejo vrnitev inflacije na 2%.

Na kakih drogah so ti ljudje? Ecb je že povedala da se printanje nadaljuje v istem obsegu, dobavne verige so v razsulu, dražijo se surovine... resno me zanima kaj jemljejo
««
17 / 218
»»