Delodajalci kaj pričakujete od CV?

Jaz sme prejšnji mesec pošiljal svojo prvo prošnjo za delo in sem šel skoti Europass CV. Malo prebereš "navodila" in ti je hitro jasno

Vsak ima svoja pričakovanja, zato tvoje vprašanje nima univerzalnega ali celo najboljšega odgovora.

Sam najraje preberem CV v katerem imam navedeno:
- kontaktne podatke;
- relevantna znanja za delovno mesto (in ne stvari, ki že na 100km nimajo zveze z delom);
- za vsako navedeno relevantno znanje, stavek ali dva, ki "dokažeta", da ga znaš uporabiti.

Če ti ostane še kaj prostora na A4/Letter listu, pa še kakšno stvar po lastni izbiri, da dobim občutek kakšen si kot oseba (rad planinariš vs. rad obiščeš tekmo vs. šah je tvoj ultimativen šport vs. ...)

Primer navedbe v CV-ju, ki mi ni všeč:

C++:    odlično
C:      odlično
Python: odlično
HTML:   odlično

Če tvoje ime ni Guido Ritchie von Stroustrup Berners, potem je tvoj "odlično" signal za Dunning-Krugerjev efekt.

Primer navedbe v CV-ju, ki mi je všeč:

C/C++: senior programmer level, 5yrs profesional experience
Multiple accepted contributions to various OSS projects, GitHib username "foo".
At my last position, I also designed and implemented heuristic solution for
traveling salesman problem in C++ to address a business need.

Wait what? Čop na vrhu glave. Ne predstavljam si točno kaj s tem misliš.
Tip ki nosi torbico diagonalno preko rame? Sersiously, wtf. Kaj pa je s tem narobe, če nosi torbico preko rame!?
Kaj pa je profesionalen izgled?
Šure, drogeraše in odvisnike redko kdo zaposluje, sam ostali argumenti so mal krneki.




Te bi zaposlil?

vostok_1 je 1. sep 2015 ob 21:44 izjavil:

Wait what? Čop na vrhu glave. Ne predstavljam si točno kaj s tem misliš.
Tip ki nosi torbico diagonalno preko rame? Sersiously, wtf. Kaj pa je s tem narobe, če nosi torbico preko rame!?
Kaj pa je profesionalen izgled?
Šure, drogeraše in odvisnike redko kdo zaposluje, sam ostali argumenti so mal krneki.

jah geeki taki niso ane.
moj sodelavec ma recimo dolge lase, ima pa doktorat, tko da his fail.

kohoutek111 je 1. sep 2015 ob 21:11 izjavil:

Seveda smo vizualna bitja in tipa s čopom na vrh glave in špangice ne bi kar tako zaposlil, ali pa tipa, ki nosi mini torbico diagonalno preko rame...

Kaj pa zenska, ki nosi hlace? Verjetno je zanjo bolje, da kr preskoci tvoj oglas?

Odvisno je tudi od tipa službe ki jo iščeš.

kohoutek111 je 1. sep 2015 ob 21:11 izjavil:

Kot vidim, eni padajo na tuje nazive, na angleške CV in ne vem kaj še... .

Angleški izrazi se zato uporabljajo, ker imajo precej dobro razdelano klasifikacijo. Kdor ni totalno zahojen v računalništvu, jih pač pozna. Slovenija ima klasifikacijo že iz Juge ... Za lotanje vezij pa res ne rabiš CVja.

Sam celo v slovenske firme pošljem angleški CV. Sicer pa to bolj delam zaradi firbca ... Da malo vidim kake neumnosti sprašujejo na razgovorih.

Drugače je najpomembnejše, da so na prvi strani CVja zadnje informacije o izkušnjah in delu. Osebni podatki o otrocih in številu psov so nepomembni. Slika tudi nepomembna. Razen mogoče če zaposluješ tajnico .

če greš v tovarno za operaterja za mašino za brizganje plastike in nimaš tovrstnih izkušenj, je prakticno vseeno, če sploh pišeš cv.
napišeš en cover letter, da se pač prijavljaš, v katero srednjo si hodil in najblizje izkusnje željenemu delu po strokovnosti (npr. skladišče) pa je. alpa zadnjih par del skup z dobo trajanja.

Isotropic je 2. sep 2015 ob 12:32 izjavil:

v katero srednjo si hodil in najblizje izkusnje željenemu delu po strokovnosti (npr. skladišče) pa je. alpa zadnjih par del skup z dobo trajanja.

Saj to je CV .

Ni to roman. Pol strani je včasih dosti ...

Cover letterji so ena vecjih neumnosti. Mogoce sfiltriras tiste, ki so samo pol pismeni ampak, ce je nekdo uspel sestaviti CV, potem je vsaj toliko pismen, da se ga splaca povabiti na razgovor.

Drugace je pa fajn, da je CV tak, da pove kaj vse znas. Ce gre za bolj kreativen poklic, pa se splaca imeti se portfolio.

BigWhale ima tak CV: http://www.lubica.net/bigwhale/cv.html :)

NLight je 2. sep 2015 ob 12:29 izjavil:

Nekaj mi ni čisto razumljivo. Delodajalec napiše da izkušnje in predhodna znanja niso potrebna, saj bo podjetje organiziralo izobraževanja. Ampak kljub vsemu išče CV? Kaj mu mar potem sploh za izobrazbo, itd. če se vsega naučiš v podjetju?

OK, predstavljaj si tako: delodajalec ima podatkovne centre, ki imajo čisto lastno arhitekturo, s čisto lastno strojno opremo in čisto lastnimi predpisanimi metodami vzdrževanja, ki nimajo nič skupnega s tem kako njegovi konkurenti počnejo iste stvari.

Glede na to, da oseba "s predhodnimi izkušnjami" za takšno delovno mesto ne obstaja, kako se potem odločiš, če ima oseba še vedno lastnosti, ki ji bodo omogočile, da bo v novem okolju uspela?

V malo bolj lokalnem svetu je logika tudi enaka. Marsikatero podjetje se ukvarja z zelo specifičnimi stvarmi in na zelo specifičen način. Če nisi že kdaj prej delal pri točno tem podjetju, potem teh konkretnih izkušenj seveda nimaš. Podjetje pa bi še vedno rado zaposlilo nove ljudi. Očitno potrebujejo neke podatke, ki kažejo na to, da se bodo novozaposleni lahko hitro priučili dela in, da so sposobni delati na zahtevani zahtevnosti dela.

Tukaj pridejo na vrsto CV-ji, razgovori in ostale metode ugotavljanja odgovora na eno samo vprašanje: "ali bo ta zaposleni povečal profit, kot nas bo stal".

AndrejS je 1. sep 2015 ob 20:50 izjavil:

Sem dobil sodelavko, katere CV je bil tako napisan, da smo vsi v službi mislili da nimamo pojma in ona vse obvlada. Seveda jo je šef zaposlil.
Po 2 mescih je več nismo videli

Kaj hoces rect, da je ona direkt preko CV-ja dobila shiht? Brez razgovorov in preverjanj??? Ja, seveda

Tip ki nosi torbico diagonalno preko rame? Sersiously, wtf. Kaj pa je s tem narobe, če nosi torbico preko rame!?

Lej ljudje majo raje taksne ljudi ki so njim podobni ali pa so taki kot si sami želijo biti. Marsikdo pa ni oz si ne zeli bit čefur, zato je razumljivo da jih ljudje s torbicami (in bmwji) odbijajo.

Eno vprašanje ali dve. Trenutno skupaj packam CV ker grem na razgovor za možnost zaposlitve/kadrovskega štipendiranja do konca faksa/opravljanje počitniške prakse...

Zanima me slednje. Ali se lahko pod delovne izkušnje šteje delo v domačem sp.-ju na primer operater stroja, vzdrževalec opreme, pakiranje izdelkov itd. ali mi to štejejo kot nekaj al me bodo postran gledal, češ lejga ni si bil sposoben drugje šihta dobit, čeprav so razlogi za tako stanje povsem drugačni (je bila nujno potrebna pomoč ravno v tistem času, ko sem imel v planu delati drugje... ) Sicer sem bil 2x pri enem orodjarju kjer so mi pokazali določene zadeve vendar ni bilo nič konkretnega da bi se posebej novega naučil ker sem enostavno premalo časa tam delal da bi kaj novega odnesel - sem večino zadev znal že od prej.

Katere podatke je potrebno držati na minimumu, da bo zadeva prijetna za branje, poleg očitnega dejastva, da razno dolgovezenje z detajli ni priporočljivo.

In še gratis vprašanje, zakaj ponekod svetujejo da na koncu še na kratko opišemo hobije, čeprav se meni osebno to zdi nepotreben balast.

Lp!

Bump

Vem da je post od lani, ampak WTF?

kohoutek111 je 1. sep 2015 ob 21:11 izjavil:

Seveda smo vizualna bitja in tipa s čopom na vrh glave in špangice ne bi kar tako zaposlil, ali pa tipa, ki nosi mini torbico diagonalno preko rame...

Kaj si ti kadil, ker bi rad tudi jaz.

Kaj je narobe s človekom, ki si ga opisal in ti istočasno zna narediti vse kar kot delodajalec zahtevaš? Najbrž si eden izmed "ta zajebanih". Takemu delodajalcu samo "pljunem" v fris in spizdim iz pisarne kakor se da hitro.

P.S Nimam čopa na glavi, niti špangice in ne nosim mini torbice diagonalno prek rame.

In kam si želiš da bi te dali?

Za hobije mislim, da je dobro, da se napiše. Zvedo kakšen karakter si. Catch je, da moraš napisat hobije, ki ti lahko koristijo pri opravljanju navedenega dela. Če se prijavljaš za delo v strojništvu, je hobi vzgajanja čili-ja in botanike nerelevanten.

Imam pa dobro izkušnjo z Avstrijo, kjer sva se z delodajalcem našla ravno po hobijih, oba DIY, čiliji itd.. Seveda ni priporočljivo lagati.

Meni je všeč očiščen videz, po alinejah oz po predalčkih. jasno in kratko. Sklepal bi, da imajo kadroviki dovolj dela in jim ni do branja romanov.

Za sliko vem, da da je v Avstriji in Nemčiji zelo zaželjeno. V Sloveniji pa verjetno ni deal breaker. Spet.. če se poteguješ za delo v proizvodnji je slika brezveze, če pa se poteguješ za bolj zahtevno delovno mesto, mogoče kadrovsko štipendijo pri podjetju, pa slika ne bi škodila. Kakorkoli, CV boš s časom dopolnjeval in upgrejdal z izkušnjami in veščinami.

Znanka je študentsko delo nekoč dobila skorajda izključno, ker je imela med hobiji napisano, da veliko peče sladkarije. Je izstopala med 100 prijavami za dolgočasno administrativno delo.

To, da si bruc, imaš narejen en semester/en letnik je vredno 0. Pa poskrbi, da je slovnično pravilno (par nasvetov glede datuma in oklepajev) ...

mojih 5min.

Sam sem šel že čez kar nekaj prošenj. Zanimivo je, kako so javnost, stroka in navsezadnje delodalajci, različni pri teh stvareh. Eni delodajalnci imajo raje, da napišeš vse, od vzgoje čilijev, do nagrade za pomoč starejšim. Zakaj? No to sem tudi vprašal enega kolega kadrovnika v manjši firmi. Povedal mi je, da je njihov vodja proizvodje iloči vse tiste lenuhe, ki bi prišli samo "delat", ne pa v službo z namenom, da koristiš podjetju. Če se človek ukvarja z športom, to zanj pomeni, da je človek vzržljiv, da bo lahko funkcioniral in da bo lahko še potegnil kakšno uro. No tam nisem prišel niti blizu tistega delovnega mesta.
Drugo primer sem imel delodajalca, kjer sem prejšnje nasvete upošteval in napisal vse, kar sem se spomnil. No tega seveda ni malo. Baje da je romal CV direktno v koš, delo pa dobil nekdo, ki baje ni kompliciral in v parih stavkih napisal vse o sebi.
Potem sem ubral neko srednjo pot in tam sem tudi dobil službo. Ko sem po parih mesecih vprašal kadrovnico zakaj ravno mene, je odgovorila, da zaposlujejo samo nekadilce. Ker sem imel potrebno znanje + nekadilec, sem dobil.

Mislim WTF? No po parih mesecih sem itak ugotovil, zakaj so zaposlovali nekadilce. Je treba delat, da imajo drugi več. Toliko.

Unknown_001 je 22. mar 2016 ob 22:26 izjavil:

ali je fejst narobe, če se pri delovnih izkušnjah razpišem? Namreč na kariernem centru so svetovali da naj ne bomo preveč skromni

Stvar je vedno odvisna od tega, kdo bo CV bral. Ko grem cez 50 prijav na mesec, se mi ne da brat romanov. Hocem videt nekaj takega, kar je napisal AndrejO. Napisi mi zadnjih nekaj relevantnih delovnih pozicij, kaj je tvoje delo tam dejansko bilo in kaksen je bil tvoj doprinos.

Tud js sm delal od natakrja, vzgojitelja, prevajalca, do nekih middle management pozicij. Ce sem kdaj vzgojiteljstvo nastel na CVju, je blo zato, da sem pokazal, da zmorem delat s skupino obcutljivih ljudi v zahtevnem okolju.