Potek pogodbe o zaposlitvi (obdobje ali datum)

Drži oboje. Če se ne moreta sporazumet med sabo o tem odloča samo še sodnik.

Ja pa na sodišče se ne splača it. Zarad tega bi bil težje zaposljiv. Pa vlekl bi se par let.
Priporočam osebni pogovor z delodajalcem, tudi če sta v najslabšem odnosu se lahko doseže več kot pa brez pogovora.

Če veš, da ne bo podaljšana, so se že odločili, da te po 1.10. nočejo več. Tisti 1.11. je tipkarska napaka. Lahko jih prosiš, da te obdržijo še za en mesec, ker tako piše v pogodbi, mogoče ti ugodijo. Izsiljeval s sodiščem jaz ne bi, ker bo korist minimalna, škoda pa verjetno precejšnja.

St235 je 29. sep 2014 ob 13:58 izjavil:

V 99% se takšne napake brez težav razreši z delodajalcem/kadrovsko. Sploh, če imata oba z delodajalcem enako predstavo do kdaj bi morala pogodba trajat.

V tem primeru skoraj gotovo ni tako, sicer najbrž še ne bi vedel da mu pogodbe ne bodo podaljšali.

Midnas je 30. sep 2014 ob 08:43 izjavil:

Samo, da se ne boste skregali :) Pogodba ne bo podaljšana z moje strani, zato jaz to vem (v nasprotnem primeru verjetno ne bi vedel do zadnjega dneva). Ker gre za niz več pogodb za DČ, niti jaz, niti delodajalec nisva vedela z glave, kdaj točno zadnja pogodba poteče, ko sem o tem obvestil delodajalca.
Sedaj sem preveril in našel to napako. Seveda si želim čimprej odditi, zato me je zanimalo, če lahko smatram, da je pogodba zaključena po 8 mesecih.
No, končno besedo ima delodajalec in ta lahko interpretira kakor mu paše. Vsaj tako so dejali na zavodu. Če iz pogodbe ni jasno razviden datum poteka pogodbe, zahtevajo za prijavo sklep delodajalca o poteku pogodbe ali aneks, kjer bo datum jasno zapisan. Vsaj tako so mi dejali. Ker delodajalec zamenjave nima, bo verjetno zahteval delo do datuma.

Preden skočite v luft... Na zavod želim, ker želim izkoristiti par brezplačnih podjetniških tečajev pred zagonom podjetja.

Aha. No, lepo je videti še kakšno obrnjeno zgodbo. Še en mesec moraš delati za njih ... noja, boš že preživel.
Veliko sreče s podjetjem!

Killermode je 30. sep 2014 ob 19:58 izjavil:

Ja po drugi strani je pa to absurd, da boš plačano službo pustil zato, da boš lahko molzel državo/davkoplačevalce. Ampak kaj čmo to je slovenski način tako nas vodilni "učijo" pol pa usi posnemajo in smo tam kjer smo.

Ne, problem je v tem kako vodilni krojijo usodo "malih" ljudi. Ko za 8 urno delo dobiš isto kot za 8 urno praskanje po jajcih, bo vsak, ki je na borzi, in ima kanček pameti izbral drugo opcijo. Sorry, ne poznam nobenega, ki bi bil tak patriot, da bi na vse pretege delal izključno za dobro države, medtem pa bi ga naše politično vodstvo od zadaj brez vazelina. Sej folk no butast no, pa čeprav prejemajo zgolj minimalca... Problem je da je cel sistem narobe zastavljen, minimalne plače krepko prenizke. Ampak po briljantni logiki bi bil prvi odgovor na moj argument nižanje borznih bonitet namesto višanja minimalne plače in s tem ustvarjanja finančnih razlik, ki bi ljudi vzpodbujale k delu in želji po službi. Zato pa je tko kot je. To da ima človek pogodbo z administrativno napako ničesar ne spremeni bistveno. V najboljšem primeru bi pri onemu delal še 1 mesec. Nakar bi bil na popolnoma istem scenariju kot če zaključi z delom že sedaj. S tem bo rešil kaj? Prihranek za bencin Audijev naših vrlih političarjev...

Killermode je 30. sep 2014 ob 19:58 izjavil:

Ja po drugi strani je pa to absurd, da boš plačano službo pustil zato, da boš lahko molzel državo/davkoplačevalce. Ampak kaj čmo to je slovenski način tako nas vodilni "učijo" pol pa usi posnemajo in smo tam kjer smo.

Sem vedel, da se bo nekdo obregnil. Verjemi, da me je država do sedaj kar močno zmolzla. Molzel me je tudi delodajalec. In konec koncev, če mi uspe zamišljeno, me bo država molzla še bolj, kot do zdaj.

Je torej tako moralno sporno, da izkoristim, kar mi pripada? Nekaj mesecev nadomestila (za katerega sem plačeval prispevek) in 2 tečaja, ki bosta organizirana (in plačana) z mojo udeležbo, ali brez nje.