Plače v IT industriji

Ja pa to se ni nujno da so stranke. Pac danes je tega premalo in morda pregledajo vse kar jim pride na radar, dalec pa ne pomeni, da bi narocili.

urli je 22. sep 2022 ob 19:42 izjavil:

mr_chai je 22. sep 2022 ob 12:01 izjavil:

Kolk vas je takih, ki delate v IT, pa zraven poizkušate še kakšne svoje SAAS projekte splavit ? Vam ostane dovolj časa za lastne projekte ali se raje ne ubadate z beer money projekti ?

Evo me. Težava je le, da že zadnji DVE LETI razvijam en SAAS projekt. Ob napornem šihtu je res jeba še popoldne "fušat" ampak mislim, da v parih mesecih pa res pride ven 1. verzija.

Najbolj mi je bedno, ker sem na net postavil eno stran - brez cen ali česa, ker nimam še s.p. in mi potencialne stranke že pišejo oz. povprašujejo o storitvi, a jih ignoriram, ker projekt še ni končan.

Čista povprečna programerska reakcija Definitivno ne ignorirati, sestavi nek mailing template in se jim zahvali za interes, ter povej zakaj še nisi aktiven in kdaj boš ter, da boš vesel, če se takrat znova obrnejo nate. Lahko ti celo pustijo kontakt in vsem v bcc pošlješ oznanilo, da so tvoje storitve končno zaživele in, da sprejemaš naročila.

estons je 30. sep 2022 ob 11:53 izjavil:

Na prvem razgovoru s kadrovsko sem po reakciji sodeč povedal prenizko ceno, ker niso niti trznili. Zdaj imam drugi krog. Imam kakšno šanso/način/trik za zvišanje?

PS. Saj vem, nikoli ne povej cifre prvi, ampak jbg, takšna je bila situacija.

To da niso trznili, nič ne pomeni. Pri meni tudi enkrat niso pa je bila moja številka 2x previsoka za njih.

Sicer pa na drugem razgovoru reči, da imaš konkurečno ponudbo od drugega podjetja, ampak da ti je klima tukaj bolj všeč in če bi lahko prišli nasproti.

Jaz se držim pravila, da se prijavim (oziroma odgovorim rekruterjem) samo na oglase, kjer imajo podan range + kjer je najnižji range višji od trenutne plače. Tako potem ni presenečenj po koncu razgovorov, ko ponudijo svojo cifro.

ales85 je 30. sep 2022 ob 12:52 izjavil:

mn je 30. sep 2022 ob 11:58 izjavil:

estons je 30. sep 2022 ob 11:53 izjavil:

Na prvem razgovoru s kadrovsko sem po reakciji sodeč povedal prenizko ceno, ker niso niti trznili. Zdaj imam drugi krog. Imam kakšno šanso/način/trik za zvišanje?

PS. Saj vem, nikoli ne povej cifre prvi, ampak jbg, takšna je bila situacija.

OK, kako vam gre, da pri razgovoru ne poveste pričakovane cifre? Sicer ne hodim kaj dosti po razgovorih, ampak pri meni se je vedno atmosfera zelo ohladila ko nisem hotel vreči cifre na plano. Pa sem vedno pazil, da sem samo vljudno pozval da malo tipam teren, ker ne vem koliko se trenutno plačuje programerje mojega kova.

Potem itak ni problema, ker ne boste prisli skupaj.

Ne razumem kaj želiš povedati s tem. Saj ne vztrajam do konca, pač če vidim da ne gre drugače, butnem eno cifro ven. Zanima me pa kako ostali rešujete ta problem? Vam kdaj kadrovniki dejansko povedo cifro, ki jo imajo v mislih, ali pustijo vam da odprete pogajanja s pričakovano cifro?

Moje izkušnje so takšne:
- Ponavadi imaš najprej prvi krog pogovorov s kadrovsko, tam rečeš, da se boste o plači pogovarjali, ko ugotovite ali si ustrezate
- V drugem krogu, ko ste se že povohali, želiš od njih izvedeti kakšen budžet imajo ... Oni ti butnejo neko številko, ti ali sprejmeš ali rečeš neko višjo številko.
- Če ti ne uspe njih pripraviti, da ti dajo številko, potem ti poveš nek razpon od-do s komentarjem, da je po tvojih izkušnjah to razpon kompenzacije za podobna delovna mesta. Seveda pri tem paziš, da začetek intervala ustreza tvojim željam, ker boš zelo verjetno dobil ponudbo ravno za to najnižjo številko.
- Rekruterji te znajo vprašat že vnaprej s kakšno številko bi bil zadovoljen. Imej pripravljeno dnevno, mesečno in letno bruto številko.

Kljub tem izkušnjam še vedno kdaj zaj...

estons je 30. sep 2022 ob 11:53 izjavil:

Na prvem razgovoru s kadrovsko sem po reakciji sodeč povedal prenizko ceno, ker niso niti trznili. Zdaj imam drugi krog. Imam kakšno šanso/način/trik za zvišanje?

PS. Saj vem, nikoli ne povej cifre prvi, ampak jbg, takšna je bila situacija.

Čakaj da ti povejo še kakšno dodatno zadolžitev in potem dvigni ceno. Zelo specifično, ker tega in tega še nisi vedel v prvem razgovoru, je pač sedaj postavka višja.

amacar je 30. sep 2022 ob 12:51 izjavil:

Jaz se držim pravila, da se prijavim (oziroma odgovorim rekruterjem) samo na oglase, kjer imajo podan range + kjer je najnižji range višji od trenutne plače. Tako potem ni presenečenj po koncu razgovorov, ko ponudijo svojo cifro.

Jaz se pa držim pravila, da kar na prvem razgovoru odpremo debato o plači, da se ne jahamo potem po 3 krogih in na koncu ugotovimo, da nismo za skupaj. Večina rekruterjev in dobrih kadrovskih, je na vprašanje o plači dobro pripravljena.

amacar je 30. sep 2022 ob 12:51 izjavil:

Jaz se držim pravila, da se prijavim (oziroma odgovorim rekruterjem) samo na oglase, kjer imajo podan range + kjer je najnižji range višji od trenutne plače. Tako potem ni presenečenj po koncu razgovorov, ko ponudijo svojo cifro.

Enako. S tem da ne presedlam če je ta razlika manjša od 15%. To je neko moje pravilo. Ravnokar menjal za +20%. To se že splača.

jonystar je 11. okt 2022 ob 17:14 izjavil:

Malo spremljan oglase za zaposlitev in vedno opazim podjetje Mikrocop d.o.o. Je tam klima v K ali res potrebujejo toliko kadra? malo mi je sumljivo.

Grozna klima, veliko dela.

111111111111 je 11. okt 2022 ob 22:05 izjavil:

jonystar je 11. okt 2022 ob 17:14 izjavil:

Malo spremljan oglase za zaposlitev in vedno opazim podjetje Mikrocop d.o.o. Je tam klima v K ali res potrebujejo toliko kadra? malo mi je sumljivo.

Grozna klima, veliko dela.

Se mi je zdelo, da zna biti nekaj takega, ker res konstantno vidim njihove oglase. Delaš/si delal pri njih?

Kolk je v SLO bruto plača analitika v VOC? Tier 1,2 in 3?

seveda! zenske so samo za sporhet pa za v postlo, ce vam slucajno stopi knede

jebeni rednecki!

Razrede bi morali že zdavnaj dvigniti...

kuall je 22. okt 2022 ob 01:49 izjavil:

Invictus je 12. okt 2022 ob 08:21 izjavil:

BTW. sam nikoli ne dobim službe, kjer je na razgovoru tudi kadrovnica. Te mlade smrklje ne štekajo IT for...

ženske so nesposobne, saj to je jasno. pri meni tudi na srečo ni bilo ženske na razgovoru.
sej imam rad ženske, ampak za sodelavce imam pa raje moške. ženske so dobre za kaj drugega kot za resno delo.

na razgovoru je tako - kot da bi bil na zmenku, moraš se prodat :D

matg11 je 22. okt 2022 ob 09:50 izjavil:

Pozna mogoče kdo stanje v podjetju comtrade? Sam iščem trenutno služno kot junior in imajo objavljenih nekaj razpisov za junior delovna mesta. Hvala

Oziroma če pozna kdo kakšno drugo priložnost za junior pozicijo, najraje frontend, QA, testiranja ali pa primerljiva pozicija.

user4683 je 22. okt 2022 ob 06:53 izjavil:

Ce kdo se ni izpolnil, v FB skupini Slovenski developerji se je pred kratkim odprla Anketa o placah 2022


Rezultati preteklih let

Počasi bi lahko v to anketo vključili tudi letne bonuse in pa equity. Podobno kot to počnejo levels.fyi in podobni.

inzenir1337 je 22. okt 2022 ob 15:56 izjavil:

135.000€ letno z vsemi bonusi, po plačanih davkih. Švica. Zelo specifična tehnologija in znanja.

Brutob ali neto?

inzenir1337 je 22. okt 2022 ob 15:56 izjavil:

135.000€ letno z vsemi bonusi, po plačanih davkih. Švica. Zelo specifična tehnologija in znanja.

vprasanje je kaksen standard zivljenja si lahko omogocis za placo 135k EUR bruto/letno v CH.....
Kolikor je meni znano, je to neko povprecje. Hrano pa kupujes verjetno ob sobotah v DE ali IT, kar ni nic narobe, v bistvu je to idealno.

Zako je 23. okt 2022 ob 09:41 izjavil:

inzenir1337 je 22. okt 2022 ob 15:56 izjavil:

135.000EUR letno z vsemi bonusi, po plačanih davkih. Švica. Zelo specifična tehnologija in znanja.

vprasanje je kaksen standard zivljenja si lahko omogocis za placo 135k EUR bruto/letno v CH.....

Funkcionalna pismenost pa tukaj mnogim manjka... Ali pa vsak pozorno branje.

inzenir1337 je 23. okt 2022 ob 10:47 izjavil:

S to plačo, ki je mimogrede neto bi lahko živel tudi v Zürichu. Jaz živim v Stuttgartu v Nemčiji.

Katera pa so ta specificna znanja?

inzenir1337 je 23. okt 2022 ob 11:20 izjavil:

ales85 je 23. okt 2022 ob 10:48 izjavil:

inzenir1337 je 23. okt 2022 ob 10:47 izjavil:

S to plačo, ki je mimogrede neto bi lahko živel tudi v Zürichu. Jaz živim v Stuttgartu v Nemčiji.

Katera pa so ta specificna znanja?

Gre za zelo specifična znanja iz meroslovja. Prej sem delal 5 let kot mladi raziskovalec na inštututu PTB v Nemčiji. Tako da izkušje, izkušje in še enkrat izkušnje.

In v vsem tem casu si nakazoval na DH denar v Sloveniji :).

Količina nakladacev na tem forumu je osupljiva.

Se ena neumnost, ki jo vidis kot redno zaposleni.

Sem bil v izolaciji 4 dni. Pricakoval, da mi bodo placali 90%, na koncu pa sem dobil 400 eur manj kot pa, ce bi bil na navadni bolniski, ker nasa faking drzava za osnovo pri covid izolaciji jemlje leto 2021, ko pa sem imel se nizjo placo.

Kaksna neumnost je to! Pa saj sem dobil covid letos, ne lani. Pa, ce bi to vedel bi drugic rekel, da me boli glava in imam vrocino in bi sel na navadno bolnisko.

400 eur ni tak denar da bi se jokal. To zasluži v IT branži v even dnevu če obvladaš kak programski jezik. Z dvignjeno glavo samo naprej.

Cupakabra123 je 28. okt 2022 ob 13:23 izjavil:

Lonsarg je 28. okt 2022 ob 13:20 izjavil:

Neumnost je da se izolacije sploh se izvaja, ce nisi bolan delaj pike.

Od kdaj vrocina in glavoboli pomenijo, da nisi bolan?

Vzames bolnisko in je. Kaj bi kompliciral pa javkal, da rabis izolacijo in covid bolnisko in ne vem kaj se vse

FireSnack je 28. okt 2022 ob 13:21 izjavil:

400 eur ni tak denar da bi se jokal. To zasluži v IT branži v even dnevu če obvladaš kak programski jezik. Z dvignjeno glavo samo naprej.

Pa ne z redno zaposlitvijo... LOL Oz. če že, svojemu slave masterju narediš 400€, delavec ne vidi pol tega kot plače, še manj pa neto. Redna zaposlitev je nateg.