☰

»

Full Stack Engineer @ Indigo Labs d.o.o.

Opis delovnega mesta

Večino našega časa posvetimo optimizaciji in re-arhitekturi sodobnih enterprise digitalnih produktov v oblaku. Osredotočamo se na skandinavski trg, kjer imamo vedno več strank, ki zadovoljno povprašujejo po še in še, zato iščemo sveže moči. Polega samega full stack razvoja s poudarkom na .NET/Node.js zaledju boš sčasoma nudil-a mentoring novo prihajajočim članom, da osvojijo napredne koncepte razvoja SW, za katere na faksu pogosto zmanjka časa. Le-ta bo na začetku seveda na voljo tudi tebi.

Od kandidatov zahtevamo

- mid-level ali senior nivo oziroma tri leta ali več delovnih izkušenj pri full-stack ali backend razvoju spletnih aplikacij (lahko prihajaš tudi iz drugih backend stackov),
- rad-a zajtrkuješ mikrostoritve in cloud computing,
- redno delo v pisarni v Ljubljani z možnostjo občasnega dela od doma,
- rad delaš z ekipami v heterogenih delovnih okoljih,
- attention to detail in strast do lepe kode in dobrih praks.

Kandidatom ponujamo

- zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom,
- delo na raznolikih cloud projektih s poudarkom na zalednih sistemih,
- močan mentoring v okviru našega Indigo Labs Academy-ja,
- pisarno dobre volje, nasmejanih obrazov in transparentne kulture,
- najsodobnejšo opremo, craft pivo in nut-cracking izzive.

Kontakt

hello@indigo.si.

Klasifikacija delovnega mesta

Lokacija:
Ljubljana
Plačilo:
2000 EUR / mesec
Delovni čas:
redna zaposlitev

 

Zahtevana znanja

dotnet
napredno znanje
node.js
napredno znanje

O podjetju

Indigo Labs smo mlado slovensko podjetje osredotočeno na ponudbo high-end Azure & .NET storitev. V Ljubljani oblikujemo razvojno ekipo, ki našim strankam pomaga graditi sodobne digitalne produkte v oblaku. Večino našega časa posvetimo arhitekturi, optimizaciji in re-arhitekturi tako startup kot enterprise rešitev v oblaku. Osredotočamo se na skandinavski trg, kjer imamo vedno več strank, ki zadovoljno povprašujejo po še in še.

Zakaj bi želel delati za vas

Bolj kot sam tehničen skillset ter leta izkušenj cenimo odnos do dela ter iznajdljivost pri reševanju problemov, zato le pogumno naprej. Ustvariti želimo podjetje, za katerega smo sami vedno želeli delati, z dobrim ravnotežjem med kulturo, profesionalnostjo ter work-life razmerjem. Iščemo predvsem junior in mid profile, ki jim lahko ponudimo močan mentoring in osvojitev naprednih konceptov razvoja SW, za katere je na faksu zmanjkalo časa.

Programerski vprašalnik