Delovna doba in plača

Ali se na plačni listi skupna del. doba šteje vključujoč mesec za katerega je lista izdana? Na svoji 1. plačni listi v novi firmi imam še vedno enako del. dobe kot sem jo imel pri prejšnjem delodajalcu, kjer so šteli del. debo tako, da so vedno vključili mesec za katerega je lista izdana.

Mogoče dopolniš leto dobe med mesecem in potem ta mesec še nimaš polno leto, zato počakajo na naslednji mesec, ko ti dvignejo dodatek za 0,5%. Sicer pa normalno, gleda se mesec, za katerega je plačilna lista izdana.

feryz je 21. dec 2019 ob 12:55 izjavil:

Tragedija, obrni se na delovno sodišče.
Itak da se se šteje dni na dan, za katerega je bil izdan obračun plače. Ponavadi je to zadnji dan v preteklem mesecu.
Razen če ti dajo plačo za v naprej.

Je kakšna zakonodaja oz. nekaj na kaj se lahko sklicujem?

Baje da to firmo ne zavezuje nobena kolektivna pogodba. Vsaj tako info so dali nadrejeni...

lenovo2 je 8. jan 2020 ob 19:16 izjavil:

Baje da to firmo ne zavezuje nobena kolektivna pogodba. Vsaj tako info so dali nadrejeni...

Tule je članek na to temo iz sodne prakse.

Za večino panog so bile kolektivne pogodbe s strani delodajalcev odpovedane in nimajo nobene volje po novih pogajanjih, pač slovenistan.

Čisti slovenistan...

Tako je strankam kolektivne pogodbe na ravni dejavnosti prepuščeno, da samostojno uredijo višino dodatka za delovno dobo, torej tako dolžino in način upoštevanja delovne dobe kot tudi odmerni odstotek. Ob predstavljeni ureditvi zakon razen samega priznavanja pravice do dodatka za delovno dobo, ne opredeli niti pogojev (dolžine in načina upoštevanja delovne dobe) niti višine v smislu odmernega odstotka, zato je jasno, da je oboje stvar kolektivnega urejanja.