Plače v IT industriji

Ja, to pa drži.

Čeprav mene veliko bolj skrbi nepismenost med novinarji :)

Saj to spada pod pismenost?

Tako kot pod pismenost spada sposobnost uporabljanja elektronske pošte, ocenjevanja verodostojnosti virov (ne pa da skoraj vsak dan kdo objavi "kot poroča The Onion") in sposobnost preverjanja dejstev.

Okapi je 13. jun 2013 ob 20:14 izjavil:

Mene pri novinarjih resnici bolj skrbi to, da ne obvladajo tistega, o čemer pišejo. V Sloveniji jih ni niti 5, ki bi imeli kaj pojma o naravoslovni znanosti.

Saj tudi o družboslovju nimajo pojma. Celo o politiki ne.

V Sloveniji jih ni niti 5, ki bi imeli kaj pojma o naravoslovni znanosti.

slovenija niti ni dovolj velik trg za kaj takega. tut na s-t v 99% samo prevajajo in malo prikrojijo tuje novice recimo, pa naj bi bila tehnicna/ naravoslovna stran.
piko na i doda se nezavidljiv polozaj novinarjev (predvsem pisnih medijev): prekerstvo

SelaC je 13. jun 2013 ob 17:50 izjavil:

Hvala za vse te odgovore. Moram priznat (mogoče sem velik optimist), da sem mislo, da bodo plače malo višje (predvsem zaradi končanega faksa - ampak kolko berem ta forum, izobrazba praktično nič ne šteje). Razumem pa, da firme ne morejo kar takoj dati neke visoke plače ljudem, ki jih sploh ne poznajo. Tako da - sprejet na začetku neko plačilo in upat, da bo firma znala cenit moje delo in ga ustrezna nagradila :). Zvenim preveč idealistično? :)

Na srečo ne spadam v nobeno izmed zgoraj našteti kategorij :)

Me pa zanima, koliko se sploh splačajo ta "ekskluzivna znanja", saj sem podobnega mnenja kot Blinder - to so znanja, ki so sicer dobro plačana, ampak redko "rabljena".

dokler nisi delal v industriji, se raje ne oglasaj glede dobre place.
splacajo se, ce ti uspe tako ali drugace dobiti sluzbo. recimo v leku in krki so popularne veze, za kje drugje nebi vedel.

prekerstvo je fajn, ce si dost iskan kader in imas siroko mrezo moznih delodajalcev. v sloveniji, kjer je zgolj par casopisnih his, se manj pa takih, ki dejansko dajo nekaj na tehniko, pa to ni lih kul.

ce si v IT v londonu, je pa druga zadeva.

>...recimo v leku in krki so popularne veze, za kje drugje nebi vedel.

Kako je danes sicer ne vem, pred leti pa sem bil presenečen, ko sem govoril z IT-jevcem iz Krke in sva ugotovila, da imam jaz kot navaden aparatčik v bistvu enako plačo kot on, ki dela v "uspešni multinacionalki s področja farmacije". Lek pa povsem druga zgodba. Plača bistveno boljša.

dronyx je 14. jun 2013 ob 08:22 izjavil:

>...recimo v leku in krki so popularne veze, za kje drugje nebi vedel.

Kako je danes sicer ne vem, pred leti pa sem bil presenečen, ko sem govoril z IT-jevcem iz Krke in sva ugotovila, da imam jaz kot navaden aparatčik v bistvu enako plačo kot on, ki dela v "uspešni multinacionalki s področja farmacije". Lek pa povsem druga zgodba. Plača bistveno boljša.

V Leku so plače povprečne, dokler ne prilezeš na globalni nivo. Se pravi zaposlitev direktno v Sandozu. Tistih par starih prdcev ki so tam od večnosti, pa dobivajo kar lepe. Ampak novih tako ne jemljejo ... Ni nek presežek, je pa reden denar.

dronyx je 14. jun 2013 ob 08:22 izjavil:

>...recimo v leku in krki so popularne veze, za kje drugje nebi vedel.

Kako je danes sicer ne vem, pred leti pa sem bil presenečen, ko sem govoril z IT-jevcem iz Krke in sva ugotovila, da imam jaz kot navaden aparatčik v bistvu enako plačo kot on, ki dela v "uspešni multinacionalki s področja farmacije". Lek pa povsem druga zgodba. Plača bistveno boljša.

In kolk ima vsak od vaju delovne dobe in stopnjo izobrazbe? Pa še kak drug parameter je pomemben pri tovrstnem primerjanju...

Smurf je 14. jun 2013 ob 09:13 izjavil:

Sploh pa LEK/Krka ne potrebujeta vrhunskega IT kadra, placilo pa je temu primerno.

Pravzaprav ga. Ampak če ne poznaš posla, pol tega ne veš.

V računalništvu so še kaj drugega kot programerji.

In služijo večje denarje. Sam mal je treba poznat ...

Po moje se da kakšne res dobre plače (če imaš seveda ustrezno znanje) dobiti prej v kakšnih manjših firmah, kot pa v Leku ali Krki. V teh firmah je plačni sistem skoraj enak kot v javnem sektorju, skratka precej nefleksibilen, ker sicer se jim poruši cel sistem nagrajevanja. V taki firmi ti nimaš kaj sanjat, kako si dober in da si zaslužiš dvakrat večjo plačo. Ti hitro pokažejo vrata in najdejo drugega.

Tody je 14. jun 2013 ob 13:27 izjavil:

Smurf za 10k plačo moraš ti podjetju pridobit 30k posla vsak mesec, lahko sicer ga v enem mesecu 360.000 Če misliš da imaš take sposobnosti potem te bodo v veliko podjetjih sprejeli z odprtimi rokam :)

Podjetja ala Krka / Lek so pa ponavadi na strani plačnika takih storitev :)

Eh jaz ze imam zelo dobro placano sluzbo (in vsaj zame bolj zanimivo) in ne bi sel tja delati. Zanima me cisto informativno, ker sem do sedaj imel nasprotne informacije za te dve firmi.

Tody je 14. jun 2013 ob 13:27 izjavil:

Smurf za 10k plačo moraš ti podjetju pridobit 30k posla vsak mesec, lahko sicer ga v enem mesecu 360.000 Če misliš da imaš take sposobnosti potem te bodo v veliko podjetjih sprejeli z odprtimi rokam :)

Podjetja ala Krka / Lek so pa ponavadi na strani plačnika takih storitev :)

huh, cist odvisno od profita.

V LEK je bilo v 2011 zaposlenih povprečno 2500 ljudi (konec leta 2011 pa 2571), povprečna plača pa je bila 3071 € bruto, oziroma približno 1820 € neto. To je seveda brez malice, prevoza in podobnega.
Vir: Ajpes

Eh, če si frišen, si "zaslužiš" malo več kot minimalca. Z magisterijem nekje okoli 1100 bruto.
Potem imaš samo z diplomo in dve firmi zamenjani, pa pet let izkušenj, 1395 bruto.
Deset let izkušenj, tri firme, nebroj projektov, refernce, 2000 bruto. (neto se ti dvigne precej več, ker prijaviš dva otroka v olajšavo)
Petnajst let izkušenj, ponavljal sedmi razred, SŠ še nekako v drugo naredil, na faksu pa samo oder pospravljal, firme menjaš kot gate (ker te vsak hoče imeti zaposlenega in se otepaš nekih konkurenčnih klavzul, ki si jih ne morejo privoščiti), ene 3500 bruto, otroc še vedno v olajšavah, pa še dva si pridelal med projekti, za katere plačuješ preživnino - neto poskoči.
Pol se pa skregaš z babo, pa spokaš v tujino po tistih 250k nečesa na leto. Bruto, seveda. Preživnin ne morejo izterjat, na računu je to precej simpatično.

Tko nekako. Imeti moraš cilj, pa nekaj narediti za to. Jype vam poskuša vsakič to v glavo vbiti, pa še vedno ko osleta (mater, kjer so ostrivci?!) sprašujete tisto, kar (bi vam lahko) fotri povedal (najbrž so, pa itak ta star nima pojma)

(o preživninah sem se hecal, itak)

In imo dokaj resnicen post (minus prezivnine)

Bolj sem ciljal na napredovanje po placnem sistemu.

kr?en> Bolj sem ciljal na napredovanje po placnem sistemu.

Plačni sistemi ne obstajajo, če pa kje kakšnega imajo, se nanj vsak, ki ceni svoje znanje, požvižga.

Saj sem rekel da so neučinkoviti. Če bi CSD delal po zakonu, bi mogoče še kaj bilo ...

Je pa tvoj sošolec navaden pezde. Narediš otroka in spizdiš ...

Ce bi daju prezivnino zadrogirani mamici (ali ockatu, da ne bom seksist), z namenom da gre denar za otroka, kolk misls, da bi bil ratio droge:otrok...

jype je 16. jun 2013 ob 12:12 izjavil:

kr?en> Bolj sem ciljal na napredovanje po placnem sistemu.

Plačni sistemi ne obstajajo, če pa kje kakšnega imajo, se nanj vsak, ki ceni svoje znanje, požvižga.

Hmm, pri nas imamo cine (ce se lahko tako izrazim) in se dodatne placne koeficiente znotraj rankov. Napredujes lahko pa glede na letne ocene tvojega dela. Meni se to zdi nek placni sistem. Kako imate pa pri vas porihtano pa ne vem.

Potem pa kul za vas :D

Plačni sistemi obstajajo zato da bolj uspešnih ni treba preveč plačati. Sicer potem ponavadi gredo drugam. Še bolj je pa odraz nesposobnosti ali paranoje managerjev da jih bo kdo izmed njegovih zamenjal ...

Dostikrat se pa uporablja kot izgovor zakaj ne moreš dobiti večje plače. Ker za večjo plačo ne obstaja delovno mesto. V glavnem je to v privat podjetju en velik bullshit.

saj sem šel ...

sam povem kako je v večini slovenskih firm ...