Redna odpoved in regres

Kawhi je 15. mar 2023 ob 13:11 izjavil:

Na tvojem mestu bi bil sam malo bolj previden. Tale polna zaposljivost ne bo trajala v nedogled. Ko (bo brez skrbi) malo več kadra na voljo noben delodajalec ne bo niti povohal nekoga, ki je v parih letih zamenjal 5+ služb...

Torej, vsi bi radi izkušnje, samo da jih nimaš?

Saj pa so bile raziskave da bi moral na par let menjat šiht če ne napreduješ v trenutnem več ker ni mogoče...

To jamrajo kako je slabo samo oni zapečkarji ki so non stop pri enem delodajalcu kot stara garda iz Juge...

Resnica je pa takšna, da redkokdaj dobiš višjo povišico kot ob menjavi službe, to je zlato pravilo.

Old Spice je 16. mar 2023 ob 07:25 izjavil:

Ni nujno. Jaz imam danes 400% višjo plačo kot začetnik pred leti. Isti delodajalec, isti direktor.

Saj ni nujno samo večinsko je.

Če bi jaz danes bil pri prvem delodajalcu bi še vedno bil serviser rač. opreme in bi še vedno imel minimalca.... zdaj pa imam povprečno plačo, pač jebiga, je treba menjat, to je pravilo za VEČINO, seveda pa ste/so izjeme

feryz je 16. mar 2023 ob 07:33 izjavil:

koyotee je 15. mar 2023 ob 16:59 izjavil:

V vsaki normalni firmi dobiš sorazmeren del regresa ob prekinitvi pogodbe. V novi firmi dobiš spet sorazmeren del, na koncu je 12/12. Vse vmesne varjante so kr neki.

Seveda je normalno, da če regres dobiš junija, in pol julija daš odpoved, vrneš sorazmeren del.

Res je, lahko pa imaš majhen problem.
Npr. lani je šla punca stran od mene. Regresa je dobila 2004 evre neto in vrnila 835 evrov, za pet mesecev.
V novi firmi so ji ga dali, sorazmerno, 458 evrov. Šmrk, kaj čmo? Tako je, če greš na boljše.

Zato pase ob zaposlitvi sprašuje kolikošen je bil regres in božičnica, ker je razlika al ti da nekdo min reg 1000 al pa nekdo 2000. Kar nanese skorja 100 eur več čistega na mesec.