Izboljšanje razmer v Foxconnu

Lani je precej prahu dvignilo razkritje, kakšne so dejanske razmere za delavce v tajvanskem podjetju Foxconn, ki na Kitajskem izdeluje elektroniko za zahodna podjetja. Vmešal se je tudi Apple kot eden največjih Foxconnovih naročnikov, FLA (Fair Labour Association) pa je izvedla pregled tovarn in odkrila kopico nepravilnosti. Apple in Foxconn sta se jih lotila odpravljati, čeprav smo še celo leto brali o različnih ekscesih v podjetju (prisilno delo študentov, izkoriščanje, stavke itn.). Leto je naokoli in FLA se je ponovno mudil na Kitajskem, kjer so preverjali napredek. Ta je opazen, a Foxconn še vedno ne posluje povsem v skladu z zakonodajo, ugotavljajo v poročilu.

Delovni teden je na Kitajskem omejen na 49 ur (torej devet nadur tedensko), a delavci v Foxconnu to omejitev še vedno redno presegajo. Tako delavci v Foxconnu sedaj opravijo največ 60 ur na teden, razen v času največjega povpraševanja, ko se lahko ta številka povzpne na 70 ur. Znižanje na zakonsko omejitev 49 ur naj bi dosegli do julija letos, če bodo uspeli spoštovati lanske zaveze. Prav tako se je povečalo število delavcev, ki so člani sindikata. Predhodno so bili v sindikatu le menedžerji, sedaj pa je že tretjina članov navadnih delavcev. Pohvalno je, da v zadnjem letu niso več zaposlovali študentov. Vse to kaže, da Foxconn celo prehiteva glede na 15-mesečni načrt (1.4.2012-1.7.2013) uskladitve z zakonodajo.

Vseeno pa to ni cela slika. Zadnji pregled je obsegal le tri kitajske tovarne, ki skupaj zaposlujejo 178.000 ljudi. To je veliko, a še vedno manjši delež milijonske delovne sile v Foxconnu. Razmer v ostalih tovarnah tokrat niso preverjali. Druge organizacije sicer niso tako navdušene nad napredkom, saj naj bi bili delavci še vedno precej ustrahovani. Glavni problem pa ostaja predolg delavnik, ki je tudi glavni kamen spotike pri prilaganju Foxconna kitajski zakonodaji.