Forum » Loža » Čakanje na domu, 80%
Čakanje na domu, 80%
VaeVictis ::
Urbano#Desno je izjavil:
A v JU dobimo 200eur, ce delamo?
Če delate seveda dobite. Skupni strošek za državo bo glih ene dva jurja.
Od kje si jih pa našel 10?
LeQuack ::
call_cry-pto je izjavil:
Tkole, ce bo corona trajala relativno kratek cas so zdajsnji ukrepi oziroma pomoc mogoce uredu. Ce bo korona trajala dolgo pa ne. V tem primeru se odpise vse dolgove, ki jih imate do drzave. Drzava zagotovi osnovne zivljenjske potrebscine, zastojn internet. Ce boste dolgo zaprti denarja kej prevec itak ne rabte, ni morja, ni izletov, ni popivanja po gostilnah in vecerje v mischelin zvezdicah. Ni stroskov za benz, ni stroskov za avto, za ljubice in draga darila tudi ne. Za jest pa bo dovolj. Razvedril na internetu do onemoglosti. Kruha in iger zagotovljeno.
Koronavirusi trajajo že praktično od nekdaj:
"The most recent common ancestor (MRCA) of all coronaviruses has been estimated to have existed as recently as 8000 BCE, though some models place the MRCA as far back as 55 million years or more, implying long term coevolution with bats."
Ta trenutna izolirana mutacija je samo en majhen del.
Quack !
;-) ::
LeQuack ::
Mene zanima koliko podjetij bo goljufalo in dobivalo 80% plače za delavca od države, hkrati pa bo moral delavec še vedno delati, se pravi ne bo na čakanju? Po moje veliko.
Quack !
Zgodovina sprememb…
- spremenil: LeQuack ()
call_cry-pto ::
call_cry-pto je izjavil:
Tkole, ce bo corona trajala relativno kratek cas so zdajsnji ukrepi oziroma pomoc mogoce uredu. Ce bo korona trajala dolgo pa ne. V tem primeru se odpise vse dolgove, ki jih imate do drzave. Drzava zagotovi osnovne zivljenjske potrebscine, zastojn internet. Ce boste dolgo zaprti denarja kej prevec itak ne rabte, ni morja, ni izletov, ni popivanja po gostilnah in vecerje v mischelin zvezdicah. Ni stroskov za benz, ni stroskov za avto, za ljubice in draga darila tudi ne. Za jest pa bo dovolj. Razvedril na internetu do onemoglosti. Kruha in iger zagotovljeno.
Koronavirusi trajajo že praktično od nekdaj:
"The most recent common ancestor (MRCA) of all coronaviruses has been estimated to have existed as recently as 8000 BCE, though some models place the MRCA as far back as 55 million years or more, implying long term coevolution with bats."
Ta trenutna izolirana mutacija je samo en majhen del.
Sej vem buddy. S tem trajanjem corone mislim predvsem na deeep stejt, kolk se jim bo zahotelo tole zadevco vlect.
Velki ::
Pozdravljeni,
Bi pa še jaz nekaj vprašal... Nam so enostransko sporočili (velika firma) da nam bodo ta čas ko smo doma odredili kolektivni dopust. Morda ve kakšen je zakon v tem primeru? Lahko to delodajalec sploh naredi? Razlog zanj pa naj bi bil pomanjkanje dela in materiala ne pa koronakriza. Sicer ne delamo že dober teden, lahko v tem primeru še kaj naredim glede tega (glede na to da že prejšnje dni nisem šel na delo)?
Bi pa še jaz nekaj vprašal... Nam so enostransko sporočili (velika firma) da nam bodo ta čas ko smo doma odredili kolektivni dopust. Morda ve kakšen je zakon v tem primeru? Lahko to delodajalec sploh naredi? Razlog zanj pa naj bi bil pomanjkanje dela in materiala ne pa koronakriza. Sicer ne delamo že dober teden, lahko v tem primeru še kaj naredim glede tega (glede na to da že prejšnje dni nisem šel na delo)?
nurmaln ::
Pozdravljeni,
Bi pa še jaz nekaj vprašal... Nam so enostransko sporočili (velika firma) da nam bodo ta čas ko smo doma odredili kolektivni dopust. Morda ve kakšen je zakon v tem primeru? Lahko to delodajalec sploh naredi? Razlog zanj pa naj bi bil pomanjkanje dela in materiala ne pa koronakriza. Sicer ne delamo že dober teden, lahko v tem primeru še kaj naredim glede tega (glede na to da že prejšnje dni nisem šel na delo)?
Podjetje se je zmotilo. Če je veliko podjetje ti garantiram, da si bodo premislili.
Če greste vsi na kolektivni dopust, vam vsem priprada nadomestilo za dopust, katerega v celoti financira delodajalec. Če vas da pa podjetje vse na čakanje na delo, boste pa dobili 80% plače (povprečje zadnjih treh mesecev), in podjetje bo to v celoti dobili nazaj od države.
Za velika podjetja to pomeni razlika vsaj nekaj sto tisoč evrov mesečno.
"I will be quoted in someone's signature,
even if I have to do it myself!" - nurmaln
even if I have to do it myself!" - nurmaln
tt2 ::
Morda že napisano, ampak ne najdem. Kaj pa če si na čakanju in v tem času dobiš koronavirus. A se potem tvoj status kako spremeni? A si še vedno upravičen do 80% osnovne plače? Predvidevam, da je potrebno obvestiti tudi svoje podjetje, ali?
solatko ::
mgermo - Dneve, ko delaš, imaš plačane normalno, ostale 80%.
tt2 - Če si na čakanju in se ti zdravstveno stanje v tem času spremeni, pokličeš zdravnika in ti odpre bolniški stalež - korono bo krilo zdravstveno zavarovanje v celoti, ne bo strošek delodajalca.
tt2 - Če si na čakanju in se ti zdravstveno stanje v tem času spremeni, pokličeš zdravnika in ti odpre bolniški stalež - korono bo krilo zdravstveno zavarovanje v celoti, ne bo strošek delodajalca.
Delo krepa človeka
nurmaln ::
Morda že napisano, ampak ne najdem. Kaj pa če si na čakanju in v tem času dobiš koronavirus. A se potem tvoj status kako spremeni? A si še vedno upravičen do 80% osnovne plače? Predvidevam, da je potrebno obvestiti tudi svoje podjetje, ali?
Če ti minister odredi karanteno moraš o tem obvestiti delodajalca. Tvoje pravice se sicer ne spreminjajo, samo delodajalec bo iz druge blagajne dobil povračilo nadomestila.
Je pa fajn delodajalca obvestiti tudi zato, da se po potrebi dodatno izolirajo tvoji najbližji sodelavci, za katere je možno da so se nalezli od tebe.
"I will be quoted in someone's signature,
even if I have to do it myself!" - nurmaln
even if I have to do it myself!" - nurmaln
balluf ::
Pozdravljeni,
Bi pa še jaz nekaj vprašal... Nam so enostransko sporočili (velika firma) da nam bodo ta čas ko smo doma odredili kolektivni dopust. Morda ve kakšen je zakon v tem primeru? Lahko to delodajalec sploh naredi? Razlog zanj pa naj bi bil pomanjkanje dela in materiala ne pa koronakriza. Sicer ne delamo že dober teden, lahko v tem primeru še kaj naredim glede tega (glede na to da že prejšnje dni nisem šel na delo)?
Isti primer, delaš mogoče v M....
Podjetje se je zmotilo. Če je veliko podjetje ti garantiram, da si bodo premislili.
Če greste vsi na kolektivni dopust, vam vsem priprada nadomestilo za dopust, katerega v celoti financira delodajalec. Če vas da pa podjetje vse na čakanje na delo, boste pa dobili 80% plače (povprečje zadnjih treh mesecev), in podjetje bo to v celoti dobili nazaj od države.
Za velika podjetja to pomeni razlika vsaj nekaj sto tisoč evrov mesečno.
Ni rečeno, da se bo premislil, ker delodajalec špekulira, da bo krize do poletja konec in bo rabil delovno silo takrat, ne pa da mu gredo delavci na kolektivni...ker pa so jo delavci že koristili bodo poleti lepo delali...
Muuu ::
Morda že napisano, ampak ne najdem. Kaj pa če si na čakanju in v tem času dobiš koronavirus. A se potem tvoj status kako spremeni? A si še vedno upravičen do 80% osnovne plače? Predvidevam, da je potrebno obvestiti tudi svoje podjetje, ali?
Če ti minister odredi karanteno moraš o tem obvestiti delodajalca. Tvoje pravice se sicer ne spreminjajo, samo delodajalec bo iz druge blagajne dobil povračilo nadomestila.
Je pa fajn delodajalca obvestiti tudi zato, da se po potrebi dodatno izolirajo tvoji najbližji sodelavci, za katere je možno da so se nalezli od tebe.
In če fašeš korono in si sedaj na bolniški, prej si bil pa na čakanju, a še vedno dobivaš 80% osnovne plače ali se to spremeni z bolniškim staležem?
nurmaln ::
Pozdravljeni,
Bi pa še jaz nekaj vprašal... Nam so enostransko sporočili (velika firma) da nam bodo ta čas ko smo doma odredili kolektivni dopust. Morda ve kakšen je zakon v tem primeru? Lahko to delodajalec sploh naredi? Razlog zanj pa naj bi bil pomanjkanje dela in materiala ne pa koronakriza. Sicer ne delamo že dober teden, lahko v tem primeru še kaj naredim glede tega (glede na to da že prejšnje dni nisem šel na delo)?
Isti primer, delaš mogoče v M....
Podjetje se je zmotilo. Če je veliko podjetje ti garantiram, da si bodo premislili.
Če greste vsi na kolektivni dopust, vam vsem priprada nadomestilo za dopust, katerega v celoti financira delodajalec. Če vas da pa podjetje vse na čakanje na delo, boste pa dobili 80% plače (povprečje zadnjih treh mesecev), in podjetje bo to v celoti dobili nazaj od države.
Za velika podjetja to pomeni razlika vsaj nekaj sto tisoč evrov mesečno.
Ni rečeno, da se bo premislil, ker delodajalec špekulira, da bo krize do poletja konec in bo rabil delovno silo takrat, ne pa da mu gredo delavci na kolektivni...ker pa so jo delavci že koristili bodo poleti lepo delali...
Sezonskost je predvsem odvisna od branže. En kup je branž, ki jim paše, da poleti vsi izkoristijo dopuste.
Poleg tega pa razen za visokokvalificiran kader bo najmanjši problem dobiti delavce čez par mesecev, ker jih bo več kot dovolj na zavodu.
In če fašeš korono in si sedaj na bolniški, prej si bil pa na čakanju, a še vedno dobivaš 80% osnovne plače ali se to spremeni z bolniškim staležem?
Za čas trajanja bolniške odsotnosti ne prejemaš nadomestila za čakanje na delo ampak prejemaš nadomestilo plače v skladu z predpisi, ki urejajo bolniške. Ampak ja, za prve tri mesece je tudi to 80%.
"I will be quoted in someone's signature,
even if I have to do it myself!" - nurmaln
even if I have to do it myself!" - nurmaln
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: nurmaln ()
Invictus ::
Večino vas zaposlenih bodo delodajalci vrgli na zavod iz poslovnih razlogov.
Imeti mokre sanje kako vaam bo država vse plačala, bodo manj mokre, ko boste vse skupaj plačali z večjimi davki.
Edino kar pomaga, je ukinitev karantene in normalizacija.
Sam težko je pravnomočno kaznovanemu bolniku iz Polja to dopovedat...
Imeti mokre sanje kako vaam bo država vse plačala, bodo manj mokre, ko boste vse skupaj plačali z večjimi davki.
Edino kar pomaga, je ukinitev karantene in normalizacija.
Sam težko je pravnomočno kaznovanemu bolniku iz Polja to dopovedat...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
mojsterleo ::
solatko ::
MojsterLeo - Kakšna pa so ta strašna jedra slovenskih podjetij, tri table na zidu in nič zaposlenih v ibiz-u? Še več bo s.p.-jev po podjetjih za redno delo, še manj bo služb za nedoločen čas in še bolj se bo stiskalo pri plačah. Upam, da se našim delodajalcem zgodi pomanjkanje kakršne koli delovne sile za minimalca.
Delo krepa človeka
spam321 ::
Sploh IT/marketinške firme majo izjemno močna jedra... nameščanje Wordpress, Magento, Drupal ipd. s strani nekvalificiranega kadra aka družboslovcev. Res vrhunska jedra... kar jočem, ko bodo takšne firne začele crkvat
louser ::
Louser, ti nisi ravno reprezentativen modrec, ali? Zakonsko je tocno doloceno, kako je potrebno izrabiti dopust in koliko skupaj. Prav tako lahko dopust tudi zapade, kar sicer resno odsvetujem, ampak je mogoce, delodajalec ne utrpi sankcije zaradi tega.
Naloga delodajalca je, da delavcu omogoči delo, omogoči varno delo in omogoči koriščenje dopusta.
Kakršnokoli pomanjkanje ali povečanje dela, manjka ali višek zaposlenih Ni in NE MORE biti problem delavca.
Za več o razlag se obrni na pristojna sodišča, ustrezne institucije in zakonodajalca.
Če ti to ni jasno, si tupav, sorry.
edi123 ::
Ali se že ve, kdaj bo država nakazala mojemu delodajalcu(s.p.) teh 80% za čakanje na domu?
Vazelin ::
Zakaj? Saj dobiš plačo neodvisno od tega, kdaj jo dobi delodajalec.
Verjetno mu je delodajalec reku da bo nakazal ko dobi od države?
I got 99 problems but 4 usd XTZ ain't one...
korenje3 ::
Delodajalec ga nateguje. Plačat mora tako ali tako po starem in po novem zakonu za čakanje na domu. Razlika je samo ta da tokrat nekaj država prispeva.
i9-12900k; 32GB DDR5-6000 CL36; Nvidia RTX 3080 ti;
Gigabyte Aorus z690 master; Be Quiet Dark Power 12 1000W
Gigabyte Aorus z690 master; Be Quiet Dark Power 12 1000W
Zgodovina sprememb…
- spremenil: korenje3 ()
solatko ::
Ko bo to delodajalec ne e-davkih zahteval, na podlagi plačila, ki ga je nakazal delavcem - enako kot refundiranje bolniškega staleža.
Delo krepa človeka
Vazelin ::
Delodajalec ga nateguje. Plačat mora tako ali tako po starem in po novem zakonu za čakanje na domu. Razlika je samo ta da tokrat nekaj država prispeva.
Tokrat država vse prispeva. Brez tega bi bilo na zavodu se ene 100k ljudi vec
I got 99 problems but 4 usd XTZ ain't one...
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Vazelin ()
nurmaln ::
Ali se že ve, kdaj bo država nakazala mojemu delodajalcu(s.p.) teh 80% za čakanje na domu?
Povračilo nadomestila plače, razen za delavce, za katere plačilo nadomestila plače ne bremeni delodajalca, se delodajalcu izplačuje mesečno, v sorazmernem deležu ali v celoti, in sicer deseti dan meseca, ki sledi mesecu izplačila nadomestila plače po tem zakonu.
"I will be quoted in someone's signature,
even if I have to do it myself!" - nurmaln
even if I have to do it myself!" - nurmaln
korenje3 ::
Delodajalec ga nateguje. Plačat mora tako ali tako po starem in po novem zakonu za čakanje na domu. Razlika je samo ta da tokrat nekaj država prispeva.
Tokrat država vse prispeva. Brez tega bi bilo na zavodu se ene 100k ljudi vec
a ni tako da 40% država, 40% pa delodajalec?
+ delodajalec bo moral dokazat še da ima nižji promet za 20%. sicer bo moral vse sam plačat.
i9-12900k; 32GB DDR5-6000 CL36; Nvidia RTX 3080 ti;
Gigabyte Aorus z690 master; Be Quiet Dark Power 12 1000W
Gigabyte Aorus z690 master; Be Quiet Dark Power 12 1000W
Vazelin ::
Tisto je bilo mišljeno na začetku. Kakor vem sedaj je tako, da država financira delavce na čalanju v celoti. Verjetno so se bali, da bo na zavodu gora novo brezposelnih.
Tistih 20% pa ne bo težko prikazat, da je upadel promet. Večina bo imela še bistveno hujši padec
Tistih 20% pa ne bo težko prikazat, da je upadel promet. Večina bo imela še bistveno hujši padec
I got 99 problems but 4 usd XTZ ain't one...
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Vazelin ()
showsover ::
Louser, ti nisi ravno reprezentativen modrec, ali? Zakonsko je tocno doloceno, kako je potrebno izrabiti dopust in koliko skupaj. Prav tako lahko dopust tudi zapade, kar sicer resno odsvetujem, ampak je mogoce, delodajalec ne utrpi sankcije zaradi tega.
Naloga delodajalca je, da delavcu omogoči delo, omogoči varno delo in omogoči koriščenje dopusta.
Kakršnokoli pomanjkanje ali povečanje dela, manjka ali višek zaposlenih Ni in NE MORE biti problem delavca.
Za več o razlag se obrni na pristojna sodišča, ustrezne institucije in zakonodajalca.
Če ti to ni jasno, si tupav, sorry.
Ti nekaj haluciniras, jaz sploh ne vidim izhodišča za tvoje sporočilo, izgleda, da si nekaj interpretiral po svoje, verjetno te je prizadel tisti nereprezentativni modrec.
nurmaln ::
Delodajalec ga nateguje. Plačat mora tako ali tako po starem in po novem zakonu za čakanje na domu. Razlika je samo ta da tokrat nekaj država prispeva.
Tokrat država vse prispeva. Brez tega bi bilo na zavodu se ene 100k ljudi vec
a ni tako da 40% država, 40% pa delodajalec?
+ delodajalec bo moral dokazat še da ima nižji promet za 20%. sicer bo moral vse sam plačat.
Ne. Država časti v celoti, če je delodajalec upravičen do tega.
Eden od pogojev je tudi, da ima delodajalec vsaj 20% padec prometa glede na lansko leto v prvi polovici leta in da v drugi polovici leta nima več kot 50% rasti glede na lansko leto.
"I will be quoted in someone's signature,
even if I have to do it myself!" - nurmaln
even if I have to do it myself!" - nurmaln
edi123 ::
Delodajalec ga nateguje. Plačat mora tako ali tako po starem in po novem zakonu za čakanje na domu. Razlika je samo ta da tokrat nekaj država prispeva.
Tokrat država vse prispeva. Brez tega bi bilo na zavodu se ene 100k ljudi vec
a ni tako da 40% država, 40% pa delodajalec?
+ delodajalec bo moral dokazat še da ima nižji promet za 20%. sicer bo moral vse sam plačat.
Ne. Država časti v celoti, če je delodajalec upravičen do tega.
Eden od pogojev je tudi, da ima delodajalec vsaj 20% padec prometa glede na lansko leto v prvi polovici leta in da v drugi polovici leta nima več kot 50% rasti glede na lansko leto.
Točno tako.
Nikjer pa ne piše, kateri datum v mesecu bi naj država nakazala teh 80% delodalajcu. Sam sem na čakanju že od 16. 3. in ne duha ne sluha o nobenem nakazilu. In delodajalec tudi samm nima za plače, ker nam je dohodek na firmi padel za 100% me to zanima seveda.
nurmaln ::
Točno tako.
Nikjer pa ne piše, kateri datum v mesecu bi naj država nakazala teh 80% delodalajcu. Sam sem na čakanju že od 16. 3. in ne duha ne sluha o nobenem nakazilu. In delodajalec tudi samm nima za plače, ker nam je dohodek na firmi padel za 100% me to zanima seveda.
Sem že gor napisal.
deseti dan meseca, ki sledi mesecu izplačila nadomestila plače
Plačo oziroma nadomestilo ti je delodajalec dolžan izplačati najkasneje do 18. v mesecu za prejšnji mesec (ali prej če je tako določeno v pogodbi o zaposlitvi). Danes smo 20. v mesecu, kar pomeni da delodajalec zamuja, ne glede na to kaj ti piše v pogodbi. Kje bo dobil denar za nakazilo plače in nadomestila je problem delodajalca, ne tvoj problem.
Predlagam ti, da (če še nisi) pričneš komunikacijo glede plače z delodajalcem, opravljati v pisni obliki - po mailu, da se bo točno videlo kaj in kdaj sta se pogovarjala, če bo potrebno uveljavljati kakšne pravice v drugih postopkih.
"I will be quoted in someone's signature,
even if I have to do it myself!" - nurmaln
even if I have to do it myself!" - nurmaln
edi123 ::
Je problem nastal, ker zaradi narave našega dela ker smo 100% odvisni od javnih naročil, ki ji sedaj ni in ker nima delodajalec nič prihranjeno, sem odvisen od tega nakazila od države...
nurmaln ::
Je problem nastal, ker zaradi narave našega dela ker smo 100% odvisni od javnih naročil, ki ji sedaj ni in ker nima delodajalec nič prihranjeno, sem odvisen od tega nakazila od države...
deseti dan meseca, ki sledi mesecu izplačila nadomestila plače
Zna bit, da bodo morali delodajalci najprej dokazati, da so ti izplačali nadomestilo plače, da bodo potem lahko dobili povračilo.
Denarja ti ne boš dobil od države ampak v vsakem primeru (če boš dobil) od delodajalca. Moj predlog je, da ravnaš v skladu z domnevo, da je zelo velika verjetnost, da ti delodajalec denarja ne bo nakazal in poskrbi za zavarovanje vseh svojih pravic.
Kot že omenjeno, likvidnost podjetja je problem direktorja in lastnika in se ne more in ne sme reševati na plečih zaposlenih. Če je podjetje sicer solventno bo moral direktor priskrbeti nek vir likvidnosti, verjetno preko banke ali kakšnega od mehanizmov s strani države. Če je podjetje insolventno in zaradi tega nelikvidno, potem je prav da gre čimprej v stečaj.
"I will be quoted in someone's signature,
even if I have to do it myself!" - nurmaln
even if I have to do it myself!" - nurmaln
mgermo ::
80% ze vsi civkajo. Kako je ce si delal 7 dni. Se ti osnova teh 80% zmanjsa za 7 dni in pod drugo postavko placa ali je 80% fiksno in dodatno za 7 dni.
Vredno ogleda ...
Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
---|---|---|---|
Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
⊘ | Firma na čakanjuOddelek: Loža | 2132 (1665) | SeMiNeSanja |
» | Neizplačilo, neodzivnost delodajalca. Kakšne so možnosti?Oddelek: Loža | 1851 (1074) | MadMicka |
» | Delodajalec in obvestilo o vrnitvi na deloOddelek: Loža | 2157 (1185) | Utk |
» | Izredni dopustOddelek: Loža | 4402 (3197) | St235 |