Afera o izobrazbi odpihnila Yahoojevega izvršnega direktorja

Afera o izobrazbi Yahoojevega izvršnega direktorja je dobila epilog, saj se je Scott Thompson odločil, da nepreklicno odstopi. K tej odločitvi mu je pravzaprav pomagal upravni odbor, ki je v nedeljo na izredni seji sprejel odločitev, da Thompson ni primeren za vodenje podjetja, tako da mu drugega ni preostalo. Hkrati je dobil upravni odbor tri nove člane iz vrst največjega delničarja, ki je na težave z izobrazbo opozoril.

Spomnimo, da je vodja hedge sklada Third Point kot največjega zasebnega lastnika Yahooja Dan Loeb prejšnji teden razkril, da je Scott Thompson lagal o svoji izobrazbi. Na spletu in v poročilih SEC-u (ameriška agencija za trg vrednostnih papirjev) je namreč navajal diplomi iz računalništva in poslovodenja, čeprav je v resnici študiral le slednje. Tehnična izobrazba za vodenje giganta sicer sploh ni pomembna, a zaskrbljujoče je bilo Thompsonovo zavajanje, ki ga je mimogrede počel tudi na čelu PayPala pred 10 leti, in pomanjkljiv postopek preveritve kandidata za izvršnega direktorja. Slednje je na začetku tedna odneslo Patti Hart, ki je imela v upravnem odboru nalogo preveriti kvalifikacije kandidatov za izvršnega direktorja. Tsunami se ni ustavil pri njej, ampak je sedaj pljusknil vse do vrha.

Yahoojev upravni odbor je v nedeljo na izredni seji odločil, da bo vršilec dolžnosti izvršnega direktorja začasno postal dosedanji vodja medijskega dela podjetja Ross Levinsohn, medtem ko bo Fred Amoroso postal vodja upravnega odbora namesto Roya Bostocka, dosedanjega neizvršnega predsednika. Loeb pa je iztržil praktično vse, kar je hotel. Da bi se izognili nasprotnim predlogom na prihajajoči skupščini delničarjev, se je upravni odbor s Third Pointom sporazumel, da se bodo upravnemu odboru pridružili Dan Loeb, Harry Wilson in Michael Wolf iz Third Pointa. Poleg Hartove, Bostocka in Thompsona bodo upravni odbor zapustili še VJ Joshi, Arthur Kern in Gary Wilson, ki so bili to napovedali še pred izbruhom afere. Upravni odbor bo sedaj štel 11 članov (pred tem pa jih je imel 14).

Loeb je že izrazil navdušenje nad dejstvom, da se bo lahko skupaj s sodelavcema priključil vodenju Yahooja. Izrazil je prepričanje, da bo večja prisotnost delničarjev v vodenju za podjetje le koristna. Podobno je dejal tudi novi predsednik Amoroso. Kljub temu za Yahoo trenutno niso najbolj rožnati časi, saj se Thompson na čelu podjetja ni uspel obdržati niti pol leta. Yahoo pa nujno potrebuje stabilno vodstvo in usmeritev, saj mu že nekaj let upadajo tržni delež, prihodki in dobiček, medtem ko ga konkurenca prehiteva po levi in desni.