LinkedIn zaradi neizplačevanja nadur z milijonsko poravnavo

LinkedIn bo moral plačati skoraj šest milijonov dolarjev svojim 359 zaposlenim, ker jim v preteklosti niso izplačevali nadur. Preiskavo zaradi kršitev delovne zakonodaje je začelo ameriško ministrstvo za delo, LinkedIn pa se je dolgotrajnemu sodnemu postopku izognil s poravnavo.

Približno 3,3 milijona dolarjev bodo morali plačati za zaostale plače, ki izvirajo iz nadur, dodatna 2,5 milijona dolarjev pa je zamudnih obresti in odškodnine. Gre za 359 zaposlenih v LinkedInovih pisarnah v Kaliforniji, Illinoisu, Nebraski in New Yorku. Prav tako so se morali zavezati, da bodo kršitve odpravili in da bodo ukinili neplačane nadure. S tem je LinkedIn kršil Fair Labor Standards Act, ki določa izplačilo 150 % redne urne postavke za nadurno delo, če seveda zaposleni ne sodi v izvzeto skupino.

Doslej namreč LinkedIn ni evidentiral nadurnega dela, odslej pa bodo za ljudi na neizvršnih funkcijah (torej pod nivojem menedžerjev) nadure beležili in izplačevali. Hkrati bodo uvedli dodatno izobraževanje zaposlenih, s katerim jih bodo seznanili z zakonodajo in politiko podjetja, da se bodo lahko izognili nadurnemu delu. Zanimivo je, da se poravnava nanaša v glavnem na ljudi v prodajnem delu podjetja.