Google ne želi posrkati vseh talentov

Od torka do četrtka je v San Franciscu potekala konferenca Supernova, kjer je Googlov podpredsednik z upravljanja izdelkov Bradley Horowitz govoril tudi o zaposlovalnih strategijah, ki jih ubira Google. Na prvi pogled paradoksalen je Googlov pristop, ki se upira zaposlovanju prevelike količine preveč inteligentnih ljudi.

Horowitz pojasnjuje, da mnogokrat kakšnega inženirja, ki bi v Googlovem razvojnem oddelku prosperiral, enostavno ne zaposlijo. Za stabilen in uspešen ekosistem je prav tako pomembno imeti nekaj genialnih ljudi zunaj Googla, ki tako preprečuje, da bi postal črna luknja talentov, ki bi enostavno posrkal vase vse sposobne ljudi na trgu. Pomembni so tudi neodvisni strokovnjaki iz akademskih sfer, ki razmišljajo o vsem, kar nudijo Google in podobno, ter jih tako držijo na realnih tleh. Google ve, da za je konkurenca nujna za njihov obstoj.