»

Študija: vedenje na Facebooku ni povezano z delovno uspešnostjo

Forbes - Predlani so raziskovalci z Univerze Northern Illinois objavili zdaj že razvpito raziskavo, v kateri so dokazovali, da lahko iz posameznikovega profila na družabnem omrežju sklepamo, kako dobro se bo odrezal na delovnem mestu. Odkritje so hitro pograbili delodajalci in začeli kandidate za zaposlitev preverjati na Facebooku, vse skupaj pa je šlo tako daleč, da so v ZDA začele zvezne države celo uzakonjati prepoved, da bi delodajalec od kandidata zahteval geslo za Facebook. Nove raziskave pa pravijo, da iz Facebooka ne moremo sklepati ničesar.

V novi študiji so še enkrat preverili, kako se napovedi glede na Facebookov profil in dejanska učinkovitost ujemajo. Rezultat:...

31 komentarjev