Kako priti v Samsung ali SK Hynix

Južna Koreja je postala ena najpomembnejših igralk v svetu računskih kapacitet, saj sta v podjetju dva izmed velike trojice proizvajalcev pomnilnika - SK Hynix in Samsung - brez katerih bi se moderni svet dobesedno ustavil. Pozornost svetovne javnosti je spet usmerjena tja tudi zaradi hitro naraščajočih cen pomnilnika in močno povečanega povpraševanja, ki mu ponudba komajda sledi. The New York Times se je odpravil na teren in pripravil zanimivo reportažo, kako korejski šolski sistem usposablja dijake tudi za delo v teh podjetjih.

Tak primer je srednja šola Chungbuk za polprevodnike, kjer dijake učijo, kako delati s silicijevimi rezinami v proizvodnji čipov. Šolo so ustanovili leta 2010 po vzoru nemških poklicnih šol in pripravlja dijake za vstop na trg dela. Gre za najstarejšo izmed štirih poklicnih šol v Južni Koreji, ki poučujejo delo v industriji polprevodnikov. Razmere za šolo so trenutno sanjske, saj je nezaposlenost med mladimi v Južni Korejo rekordna, delo v tovarnah čipov pa številni vidijo kot eno redkih možnosti za vzpon na družbeni lestvici. Šola se ponaša s 96-odstotno zaposljivostjo svojih dijakov. Vpis se je lani potrojil, trenutno imajo 300 dijakov in šest učnih hal.

Zaposlitev v Samsungu ali SK Hynixu je trenutno v Južni Koreji skorajda kot zadetek na loteriji. Podjetji imata kolektivne pogodbe, po katerih so zaposleni upravičeni do dela dobička, kar letos znaša več sto tisoč dolarjev. Poleg inženirjev, ki se izobražujejo na univerzah, pa so pomembni tudi delavci v proizvodnji, za kar skrbijo prav poklicne šole. Tudi tam je konkurenca huda, pogoji pa strogi: dijaki morajo poleg poklica znati tuje jezike, pridobiti več tehničnih certifikatov, prebrati več leposlovnih knjig itd. Zgolj najboljših dvajset dijakov se neposredno zaposli v Samsungu in SK Hynixu, ostali gredo po običajni poti s prijavami in razgovori. Konkurenca je huda, dijaki se učijo od jutra do večera.

Razmere v južnokorejskem gospodarstvu so nenavadne. Dobički so visoki, a strokovnjaki opozarjajo, da je proizvodnja čipov kapitalsko intenzivna, ne delovno intenzivna. Ta podjetja ne morejo ustvariti veliko delovnih mest in že sedaj v njih dela manj kot odstotek Korejcev. Ko se je v letih 2023-2025 izvoz povečal za 75 odstotkov, se je število delovnih mest povečalo le za tisoč. Skupno pa je število delovnih mest v gospodarstvu celo upadlo. Zato je konkurenca za vstop v Samsung in SK Hynix neizprosna.