V Pentagonu ukinjajo osemkrat prekoračeni projekt novega informacijskega sistema

V Pentagonu so pred sedmimi leti začeli razvijati nov informacijski sistem za kadrovsko službo v civilnem delu. Z njim so želeli nadomestiti zastarele kadrovske sisteme, kar bi naj trajalo leto dni. Za 36 milijonov dolarjev so se nadejali novega in bistveno boljšega informatiziranega sistema. Osem let in 316 milijonov dolarjev pozneje sistema še vedno ni in ga tudi nikoli ne bo.

Po zamudi sedmih let in osemkratni prekoračitvi začetnega proračuna se je nova administracija odločila, da projekt prekine. DCHRMS (Defense Civilian Human Resources Management System) ne bo dokončan, je sporočil obrambni minister Pete Hegseth. Nadaljevanje razvoja bi pomenilo neupravičeno nadaljnje trošenje davkoplačevalskih sredstev, zato so ga ustavili. Zato bodo v naslednjih dveh mesecih skovali nov načrt, kako modernizirati zdaj še sedem let starejši kadrovski sistem, ki še bolj potrebuje nadgradnjo, kot jo je leta 2018.

DCHRMS ni edini program v Pentagonu, ki so ga v okviru 360-milijonskega krčenja izdatkov ukinili, je pa največji in najbolj razvpit. Preostali programi se nanašajo na podnebne spremembe, družbene vede, odzive na pandemije ter DEI (različnost, enakost, vključenost), ki niso v skladu z aktualnimi prioritetami ministrstva. Med ukinjene programe sodijo tudi razogličenje ladij ameriške mornarice in razvoj pravičnih (equitable) modelov umetne inteligence in strojnega učenja. Nekaj sredstev bodo preusmerili, 360 milijonov pa bo povsem ukinjenih.