»

Vodja razvojnega teama @ CREAplus d.o.o.

Opis delovnega mesta

Iščemo t.i. lead developerja, ki bo vodil moštvo treh ali štirih ljudi. Delo bo potekalo na potrjenem projektu za nemško-ameriško korporacijo Utimaco, ki proizvaja strojno in programsko opremo za različne varnostno-kriptografske storitve.
Vodja teama mora biti biti izkušen C# in ASP.NET programer, ki bi znal povezati ostale razvojnike različnih profilov v učikovito moštvo, zato poleg tehničnega znanja pričakujemo tudi občutek za delo z ljudmi, saj vsi vemo, da s(m)o razvojniki posebna rasa ljudi.
Razvojni team bodo tako sestavljali še front-end razvojnik, C/C++ low level razvojnik in dodatni backend programer. Poleg tega bo razvojni team neposredno sodeloval še z vodjo projektov, scrum masterjem ter vodjo razvojnega oddelka.
Koga bi radi videli na tem mestu? Recimo izkušenega programerja, ki bi rad stopil stopnico višje. Ali pa nekoga, ki mu mentorstvo in delo z ljudmi ni odveč. Vsekakor pa nekoga s tehničnim znanjem in željo, da se nauči nekaj novega, saj delamo na področju, ki ni ravno main-stream.

Od kandidatov zahtevamo

Zahtevana znanja:
• Znanje ASP.NET in C#
• Znanje relacijskih podatkovnih baz in SQL jezika
• Poznavanje Docker okolja
• Poznavanje Linux operacijskega sistema
• Poznavanje GIT okolja za verzioniranje kode
• Poznavanje delovanja računalniških mrež
• Znanje o varnostnih mehanizmih (TLS, certifikati, … )

Splošne zahteve
• Znanje angleščine (pisno in ustno)
• Pripravljenost na samostojno komuniciranje z naročnikom
• Sposobnost delovati v širšem razvojnem teamu
• Sposobnost širšega gledanja na projekt
• Odgovornost in skrb za zadovoljstvo podrejenih (team first mentaliteta)


Kar se tiče, ostalega znanja, so to seveda naše želje, nikakor pa niso to odločilni kriteriji. Izkušeni programerji načeloma ne bi smeli imeti težav z naslednjimi področji:
• Poznavanje podpornih aplikacij za kvaliteto kode (Codacy, Burp Suite in podobno)
• Znanje pristopa k testiranju aplikacij (unit testing, functional testing, itd)
• Poznavanje teorij dobrega kodiranja
• Poznavanje varnostnega kodiranja (secure coding)

Kandidatom ponujamo

Ponujamo vse, kar se pričakuje od dobrega delodajalca:
- Redna zaposlitev
- Parkirno mesto pred poslovno stavbo (naši prostori so na Rudniku, tik ob južni obvoznici)
- Delovnemu mestu primerno plačilo
- Delo s tujimi naročniki in delo na stabilnih projektih z rednimi plačili
- Fleksibilen delovni čas
- Možnost dela od doma (vendar poudarjamo, da ne gre SAMO za delo od doma - kot vodja teama se pričakuje, da se dela tudi v podjetju)
- Odlično delovno vzdušje
- Možnosti izobraževanja in strokovnega napredovanja, potovanja v tujino na seminarje in izobraževanja v živo
- Skrb za zaposlene (team buildingi, druženje, pikniki, itd ...)

Kontakt

Prijave za delovno mesto s svojim CV-jem pošljite preko elektronske pošte na naslov:
office@creaplus.com



Klasifikacija delovnega mesta

Lokacija:
Ljubljana
Plačilo:
2000-2100 EUR / mesec
Delovni čas:
redna zaposlitev

 

Zahtevana znanja

C#
napredno znanje
ASP.NET
napredno znanje
Relacijske baze podatkov
napredno znanje
Linux OS
napredno znanje
Računalniške mreže
napredno znanje
Docker okolje
začetnik

O podjetju

Dejavnosti podjetja CREAplus so svetovalne in izvedbene storitve s področja računalniške varnosti, razvoj programske opreme ter distribucija, trženje in uvedba rešitev tehnoloških partnerjev. Dolgoletne izkušnje zaposlenih in strokovno znanje zagotavljajo strankam polno podporo pri uvedbi elektronskega poslovanja. Podjetja CREAplus trenutno razvija visoko kvalitetno programsko opremo za tuje, multinacionalne partnerje in ves čas širi svoje poslovanje. Smo zavezani h kvaliteti in konstantnemu lastnemu izboljševanju.

Zakaj bi želel delati za vas

Smo razvojno-tehnološko podjetje, ki je v stalni rasti. Področje, ki ga naš razvoj pokriva sega od kriptografije, varnostnih rešitev na področju HSM (hardware security modules), klasičnega razvoja programske opreme in umetne inteligence, kjer uspešno delamo z mnogimi slovenskimi in tujimi podjetji. Naše največje in najpomembnejše stranke so multinacionalke iz ZDA in Nemčije. Vodilo našega razvojnega oddelka je stalno izboljševanje tako pri pristopu k vodenju projektov kot sledenje najsodobnejšim razvojnim trendom. Zavedamo se, da so ljudje največji kapital podjetja, zato ves čas delamo na dobrih odnosih in verjamemo v mentoriranje ter napredek lastnih kadrov.

Programerski vprašalnik